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岗位职责1、能独立制定项目数字化管理（BIM）平台的实施规划与方案，并可为项目或企业提供平台搭建的相关建议；2、根据项目或公司需求，承担BIM可视化设计工作，包括室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工模拟及工程量统计等；3、作为项目对接负责人，协调与客户在数字化管理（BIM）平台建设过程中的进度跟进、质量把控及成果交付等事项；4、负责项目或公司BIM建筑族库中构件模型的创建，推进构件库的持续更新与日常维护；5、具备建筑工程类相关岗位独立作业经验；6、完成上级交办的其他工作任务。招聘要求：1、大专及以上学历，暖通、空调、制冷等相关专业毕业；2、具备2年以上暖通工程项目施工图设计与绘图经验，熟悉建筑设计流程及施工配合环节；3、熟练掌握各专业BIM模型搭建，精通CAD制图软件及计算机操作；4、具有BIM标准编制、实施方案撰写、项目策划及PPT制作与汇报的实际工作经验；5、熟悉常用BIM应用规范，如IFC、NBIMS及国家、省级或行业级建模与交付标准；6、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应项目阶段性出差要求。

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一、岗位职责1.招聘管理-结合公司发展战略与业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及复试安排-开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、第三方机构等），搭建企业人才储备体系-统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提高人岗匹配精准度2.员工关系管理-负责员工入离职、转正、异动等全流程手续办理，组织劳动合同及保密协议签署-协调处理劳动争议事项，促进劳资和谐，定期组织实施员工满意度调查-管理员工人事档案、考勤记录、薪酬核算以及社保公积金申报缴纳工作3.行政事务管理-推行公司行政管理制度及员工行为规范，完善各部门职能说明，统筹办公用品采购、固定资产登记、办公环境管理等日常事务-策划并执行企业文化建设活动，包括团队建设、节日关怀、福利发放等-对接外部政府单位（如安监、环保、社保等部门），确保合规运营并落实相关政策要求4.培训与绩效管理-配合制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升课程-参与绩效管理体系改进，收集考核数据并协助各部门完成绩效评定工作5.合规与风险管理-确保人力资源各项操作符合《劳动合同法》及相关法规要求，防范用工法律风险-统筹管理员工各类资质证明（如居住证、落户材料、特种作业证书等）二、任职要求1.教育背景-大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，******,*****。2.工作经验-具备2年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任管理岗位-熟悉招聘全周期流程，掌握人才甄别与面试评估技巧-有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业经历者优先考虑3.专业技能-熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及主流HR信息系统-了解国家劳动法律法规、社会保险政策及地方性用工规定-具备一定财务基础知识，能够参与薪资核算与预算编制工作4.核心能力-沟通协调：具备跨部门协作能力，妥善处理员工事务及政府对接事宜-组织统筹：高效推进招聘、培训、活动组织等多线程工作任务-应变处置：及时应对劳动纠纷或突发性行政事件-数据分析：通过招聘效能数据分析，助力流程改进与人力成本控制5.职业素养-工作认真细致，具备良好的职业操守和信息保密意识-抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境-主动进取，持续关注人力资源领域的最新动态与发展模式三、其他持有企业人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先说明：行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力，既能从全局角度设计人力资源配置方案，又能扎实做好各项基础管理工作，是推动组织稳健运行的重要支撑角色。

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岗位职责:1、承担电子厂、医院手术室、药厂等净化区域及暖通系统的图纸设计，工程量清单编制，提供专业技术支持。2、开展净化空调系统的设计工作，负责技术审核与指导，配合项目实施全过程的技术服务任职要求:1、暖通及相关专业大专及以上学历，具备1年以上相关设计工作经验，有设计院从业经历者优先2、熟练操作CAD制图软件及常用办公工具，具备良好的识图、绘图能力；掌握电子、医疗等行业净化系统相关设计规范3、了解各类净化材料的技术参数、安装工艺、施工流程及验收标准，对施工现场有一定认知，可独立完成方案设计、深化施工图、竣工图绘制及工程量统计工作；能胜任出差任务，包括方案交流、现场踏勘、图纸审查及施工问题处理，具备基本的方案汇报能力4、工作认真负责，踏实肯干，具有良好的职业道德、团队协作意识和沟通协调能力，表达清晰，态度积极，责任心强

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一、岗位职责1. 统筹管理：全面主导酒店装修设计项目的组织、指导与实施工作，确保设计方案满足四星级酒店标准及品牌调性要求。2. 方案制定：牵头完成装修设计整体方案，包括空间布局、功能规划、风格设定及材料选用，统筹设计团队推进施工图深化工作。3. 成本与进度控制：审定设计阶段预算，把控装饰工程成本；编制施工进度计划，监督执行过程，保障项目按时交付。4. 质量把控：严格把关施工工艺与材料品质，及时处理现场技术问题，确保实际施工效果与设计图纸高度一致。5. 跨部门协作：联动工程、采购、运营等相关部门，推动设计需求与施工落地的有效对接，提升整体实施质量。6. 行业合规：掌握酒店装修相关法规规范（如消防、环保、无障碍设施等），保证设计方案合法合规。二、任职资格1. 教育背景：建筑学、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。持有高级室内设计师职称或同类专业资质者优先考虑。2. 工作经验：具备6年以上酒店装饰设计工作经验，其中至少3年从事四星级及以上酒店项目管理工作。曾独立负责2个以上完整酒店装修项目（含硬装、软装及机电配套设计）。3. 专业技能：熟练操作AutoCAD、3DMAX、SketchUp等设计工具，具备BIM应用经验者优先。熟悉装饰材料特性、施工流程及成本管控方式。了解暖通、给排水、强弱电等机电系统与装修设计的配合要点。4. 管理能力：具有团队管理经历，能有效协调设计师、施工单位及材料供应商。出色的项目整合能力，可同时管理多个项目并高效推进。5. 综合素质：工作责任心强，关注细节，对设计品质有高标准要求。具备良好沟通表达能力，能够清晰传递设计理念并协调解决争议。适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备突发事件应对能力。三、加分项了解绿色建筑认证体系（如LEED、中国绿色建筑评价标准）。具备酒店运营管理背景，熟悉后台动线、客房服务流程等设计优化环节。有全季、亚朵、希尔顿、洲际等品牌项目设计或合作经历者优先。

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一、岗位职责1. 招聘管理- 结合公司发展战略与业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初步评估及复面安排- 开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、外部机构等），持续完善人才储备体系- 统计分析招聘过程数据，优化选才流程，提高人岗匹配精准度2. 员工关系管理- 负责员工入离职、转正、异动等手续办理，组织劳动合同及相关协议签署- 协调处理劳动争议事项，维护和谐劳资关系，定期开展员工关怀与满意度调查- 管理人事档案、考勤汇总、薪酬计算及五险一金操作3. 行政事务管理- 推行公司行政管理制度及岗位规范，统筹办公物资采购、资产登记、职场环境管理等工作- 策划并执行企业文化建设活动（如团队拓展、节庆福利、员工关怀项目）- 对接相关政府部门（如安监、环保、社保等），确保合规运营4. 培训与绩效管理- 配合制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程- 参与绩效管理体系优化，收集考核数据并协助各部门完成评估工作5. 合规与风险管理- 确保人力资源各项工作符合《劳动合同法》及相关法规要求，防范用工法律风险- 统筹管理员工各类资质证明（如居住证、落户材料、特种作业证等）二、任职要求1. 教育背景- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，******,*****。2. 工作经验- 2年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队或项目管理经历- 熟悉招聘全周期运作，掌握人才甄别与面试技巧- 有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业背景者优先3. 专业技能- 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及常用HR信息系统- 了解劳动法律法规、社会保险政策及地方用工规定- 具备基础财务能力（如薪资核算、预算编制）4. 核心能力- 沟通能力：善于跨部门协作，有效对接员工与外部单位- 组织能力：能够高效推进招聘、培训、活动等多线程任务- 应变能力：及时应对劳动纠纷或突发性行政事件- 数据分析能力：通过招聘效能数据分析，优化流程并控制人力成本5. 职业素养- 工作认真细致，具备良好的保密意识与职业操守- 抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境- 主动进取，关注人力资源管理领域的最新动态三、其他持有人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先说明：行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力，既能从全局视角统筹人力配置，又能扎实做好日常管理细节，是推动组织高效运行的重要支撑角色

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总经理助理1. 学历与经验大专及以上学历，商务、管理、经济、市场营销、艺术类、新闻传播等相关专业优先考虑；具备1年以上商务助理或类似岗位工作经验，有为高层管理者提供支持的经验者更佳。2. 核心能力商务沟通：善于组织跨部门协作，具备对外商务接洽能力，能有效维护客户及合作伙伴关系；执行力强：及时响应总经理工作安排，准确追踪项目进展，保障任务高效落地；数据分析：掌握基础财务或商务数据处理技能，可提炼有效信息支持管理决策；多任务管理：擅长统筹日常行程、会议安排及出行计划，具备较强应变与承压能力。3. 职业素养严格遵守企业保密要求，责任心强，恪守职业道德；形象良好，举止得体，熟悉商务场合礼仪，能够接受短期外派或出差。4. 加分项具备流利英语口语能力（或其他外语能力）；持有驾照并熟练驾驶小型汽车；了解所在行业发展趋势，具备一定资源对接与整合经验；精通Office、PPT等常用办公工具。

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岗位职责1、负责编制项目数字化管理（BIM）平台的实施计划与方案，并能为项目或企业提供平台建设的相关建议；2、根据项目或公司需求，开展BIM可视化设计工作，包括室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工模拟及工程量统计等；3、作为项目对接人员，协调与客户之间的沟通，跟进数字化管理（BIM）平台的工作进度、实施质量及成果交付情况；4、承担项目或公司BIM建筑族库中构件模型的搭建，推进构件库的持续更新与维护；5、具备建筑工程类独立作业经验；6、完成上级交办的其他工作任务。招聘要求:1、大专及以上学历，暖通、空调、制冷等相关专业毕业；2、具有不少于2年暖通工程项目施工图设计与绘图经验，熟悉建筑设计流程及施工配合环节；3、熟练掌握各专业BIM模型创建方法，精通CAD绘图软件及计算机操作；4、具备BIM标准制定、方案编写、项目策划、PPT制作及汇报的实际工作经验；5、熟悉常用BIM应用标准，如IFC、NBIMS以及国家、省级或行业级建模与交付规范。

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岗位职责：1、开展市场研究与行业分析，挖掘并研判潜在投资机会；2、牵头推进投资项目的尽调工作，涵盖财务、法务等多方面综合评估；3、参与投资条款协商，编制及审核相关协议文件，保障交易方案的合理性与可行性；4、负责投后管理工作，持续跟踪项目进展，评估投资成效并提供战略协助。任职要求：1、具有一年以上投资领域相关经验，具备完整项目实操经历者优先；2、本科及以上学历，金融、经济、法律等专业背景者更受青睐；3、具备扎实的财务分析功底和敏锐的商业判断力，可独立完成项目立项与评估；4、沟通协作能力强，表达清晰流畅，具备公开演讲经验，能在高强度环境下稳定高效作业。

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岗位职责:1. 负责无人机、3C数码锂电芯及模组PACK产品的市场推广与销售，对接客户需求，推动产品应用落地2. 达成既定销售指标，协调解决售前售后各类问题3. 持续跟进客户动态，提升客户体验，保障合作关系稳定发展任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，善于与客户建立长期互信的合作关系2. 可独立开展销售工作，具备敏锐的市场洞察与分析判断力3. 具有良好的团队协作意识，能与团队协同推进目标达成

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总经理助理1.学历与经验大专及以上学历，商务、管理、经济、市场营销、艺术类、新闻传播等相关专业优先；具备1年以上商务助理或相近岗位工作经验，有高层管理支持经验者优先。2.核心能力商务沟通：善于协调内部跨部门事务及外部商业对接，能够高效维护客户与合作伙伴关系；执行力强：及时响应总经理工作安排，精准推进项目节点，保障任务有效落地；数据分析：掌握基础财务或商务数据处理技能，可提炼核心信息为决策提供支持；多任务管理：擅长规划日程、组织会议及差旅安排，具备较强的应变与承压能力。3.职业素养恪守企业保密要求，责任心强，具备良好的职业操守；形象良好，举止得体，熟悉商务礼仪，能接受短期出差安排。4.加分项具备流利英语口语能力（或其他外语能力）；熟练驾驶小型汽车；了解所在行业发展趋势，具备一定资源对接经验；精通Office、PPT等常用办公软件操作。

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1、项目规划与设计参与弱电监控系统（如安防监控、通信网络、智能化控制等）的方案策划与技术设计，负责完成系统设计方案、施工图纸绘制及设备材料清单的编制工作。依据项目实际需求，编制工程类建议书、可行性分析报告、初步设计文件及投资预算估算。2、项目实施与协调协助建设方明确设计任务范围，厘清各专业设计边界，统筹协调多方资源，确保项目按计划高质量推进。指导施工现场的安装与系统调试，及时处理技术难点，保障项目建设顺利执行。3、招标与验收支持协同招标代理机构完成招标技术文件的编制，参与投标相关技术评审工作。配合公司成本审计团队开展项目竣工验收及最终结算工作。任职要求：熟悉弱电系统相关的国家及行业标准与规范，掌握系统的原理与应用。熟练操作AutoCAD、Visio等专业设计工具，具备独立完成技术方案与图纸设计的能力。持有本领域专业技术职称或资格证书（如工程师、项目经理等）者优先考虑。综合能力：具备良好的项目统筹与管理能力，能够有效整合资源推动项目落地。具备出色的沟通协作能力，富有团队意识，能接受短期出差及现场作业安排。具备较强的抗压性，可独立应对技术挑战并提出优化解决方案。

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1、项目规划与设计参与弱电监控系统（包括安防监控、通信网络、智能化控制系统等）的方案策划与技术设计，负责完成设计方案、施工图纸绘制及设备材料清单编制工作。依据项目实际需求，编制工程建设项目建议书、可行性分析报告、初步设计方案以及投资估算文件。2、项目实施与协调协助建设单位明确设计任务范围，界定各专业设计接口，统筹协调各方资源，确保项目按计划高质量推进。指导施工现场安装与系统调试，及时处理实施过程中的技术难题，保障工程项目顺利落地。3、招标与验收支持配合招标代理机构完成招标技术文件的编制，参与投标相关技术评审工作。协助公司成本审计部门开展项目竣工验收及完工结算工作。任职要求：熟悉弱电系统相关技术标准与行业规范，具备扎实的专业理论基础与实践能力。熟练操作AutoCAD、Visio等常用设计工具，能够独立完成技术方案及图纸输出。持有本领域专业技术职称或职业资格证书（如工程师、项目经理等）者优先考虑。综合能力：具备较强的项目统筹与管理能力，能有效组织资源推动项目执行。具有良好的沟通协作能力，适应短期出差及现场作业环境。具备一定抗压能力，能独立应对技术挑战并提出合理化改进方案。

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岗位职责:1.负责无人机及3C数码类锂电芯、模组PACK产品的市场推广与销售，对接客户需求，推动产品应用落地2.按计划达成销售指标，协调解决售前售后各类问题3.持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户长期满意度任职要求：1.具备优秀的沟通能力，善于与客户交流并建立稳定合作纽带2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断力3.富有团队精神，能与团队协同配合，共同推进整体目标达成

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岗位职责:1、承担电子厂、医院手术室、药厂净化区域及暖通系统图纸的设计工作，完成工程量清单编制及相关技术支撑。2、开展净化空调与暖通专业的设计、图纸审核及技术指导，提供全过程技术支持服务任职要求:1、暖通相关专业大专及以上学历，具备1年以上专业设计工作经验，或具有设计院相关项目经历2、熟练操作CAD制图软件及常用办公工具，具备良好的识图、绘图能力；掌握电子、医疗类净化项目相关行业标准与规范3、了解各类净化材料的技术参数、安装工艺、施工流程及验收关键点，熟悉现场施工管理，能够处理常见施工问题；可独立完成本专业范围内的方案设计、深化设计、施工图设计、竣工图绘制及工程量统计工作，能胜任出差项目的现场支持任务（包括方案交流与汇报、实地勘察、图纸审查、施工问题解决等），具备基本的方案解说能力4、工作认真负责、踏实肯干，具备优良的职业素养、团队协作意识和沟通协调能力；表达清晰，态度积极，责任心强

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岗位职责：1.负责运营新媒体渠道（如微信、微博、抖音等），进行内容策划与发布，提升品牌曝光度与影响力；2.策划并落地线上推广活动，运用创意文案吸引目标受众，提升互动率与参与感；3.跟踪评估新媒体运营数据，结合用户反馈调整内容方向，提升用户留存与活跃度；4.关注行业趋势与热点事件，及时融合到内容创作中，确保内容的时效性与吸引力。任职要求：1.具备扎实的文字功底，能独立完成选题策划、内容撰写与编辑工作；2.熟悉主流社交平台的传播规律，对新媒体生态有深入理解，具备热点捕捉能力；3.拥有良好的创意意识和审美水平，能输出兼具质量与创新性的内容；4.具备基础的数据分析思维，能通过数据反馈优化内容策略与执行方案；5.工作主动性强，心理素质好，能在高强度工作环境下保持高效输出；6.有摄影或短视频拍摄制作经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责运营新媒体渠道（如微信、微博、抖音等），进行内容策划与发布，提升品牌曝光度；2. 策划并落地线上推广活动，以创意内容吸引目标群体，提升互动率与参与感；3. 跟踪评估新媒体平台数据表现，依据分析结果调整内容方向，提升用户留存；4. 关注行业趋势与热点事件，及时融合到内容创作中，确保内容的时效性与吸引力。任职要求：1. 具备出色的文案撰写、活动策划、内容拍摄、视频剪辑及推广运营能力，可独立完成全流程工作；2. 熟悉主流社交平台的运作模式，对网络热点敏感，具备快速反应能力；3. 拥有良好的创意构思与视觉审美，能持续输出优质且具传播力的内容；4. 具备一定的数据分析思维，能通过数据反馈优化内容策略；5. 工作积极主动，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；6. 有出镜经历者优先考虑。

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岗位职责：1、开展市场研究与行业分析，挖掘并研判潜在投资机会；2、牵头实施投资项目的尽职调查工作，涵盖财务、法务等多方面综合评估；3、参与投资条款谈判，编制及审核相关投资文件，优化交易方案设计；4、负责投后管理工作，跟踪项目运营情况，评估投资成效并提供决策支持。任职要求：1、具有一年以上投资领域相关从业经历，具备完整项目执行经验者优先；2、本科及以上学历，金融、经济、法律等专业背景者优先考虑；3、具备扎实的财务分析功底和敏锐的商业判断能力，可独立完成项目尽调与评估；4、具备较强的沟通协作能力，表达清晰流畅，有公开演讲经验，适应高强度工作节奏

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一、核心职责1.消防系统规划与设计依据建筑类别（如商业综合体、地铁隧道、工业厂房等）及现行消防法规，开展火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等的设计工作。合理选定系统形式，明确技术参数与布置方案，包括喷头布置间距、报警装置安装位置、排烟口风量设定等，保障系统性能可靠并满足规范要求。参与建筑平面功能布局、防火分区划分、疏散路径及安全出口设置的消防安全分析，提供专业优化意见。2.图纸绘制与技术资料编制运用CAD、天正等设计软件完成消防工程相关图纸制作，涵盖系统原理图、平面布置图、安装节点详图等内容。编写消防设计说明、水力计算书、设备材料清单等配套技术文档，协助完成消防设计审查及竣工验收流程。确保所有设计成果符合国家和地方颁布的消防技术标准，如《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等规定要求。3.技术审查与火灾风险评估对建筑消防设计方案进行合规性校核，确认其全面满足消防安全技术条件。识别建筑火灾风险源，评估火灾荷载水平、燃烧蔓延趋势等关键因素，制定相应的防控对策。核查室内装修材料、外墙保温系统的燃烧性能等级及构件耐火极限是否达到规范标准。4.项目实施与现场技术支持参与项目前期技术交底、实地踏勘，及时解决施工过程中出现的技术难题。编制施工组织设计及竣工技术方案，跟踪施工进度，监督消防系统按图施工、规范作业。熟悉消防报建审批、检测申报、安全验收等流程及相关资料整理，保障项目顺利通过验收。

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一、核心职责1. 消防系统规划与设计依据建筑性质（如商业综合体、地铁隧道、工业厂房等）及现行消防法规，开展火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等的设计工作。明确系统选型、技术参数与布置方案，合理设定喷头间距、探测器布点、排烟口风量等关键指标，保障系统性能达标且符合规范要求。参与建筑平面功能布局、防火分区划分、疏散通道与安全出口设置的消防安全评估，提供专业优化建议。2. 图纸绘制与技术文档编制运用CAD、天正等专业软件完成消防工程图纸绘制，涵盖系统原理图、平面布置图、安装节点详图等内容。编制消防设计说明、水力计算书、设备材料清单等配套技术资料，协助推进消防设计审查与验收流程。确保出图质量与内容满足国家及地方相关标准规范（如《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》）要求。3. 技术审查与安全风险评估对建筑消防设计方案进行合规性校核，确认其满足消防安全技术条件。识别建筑火灾风险，分析火灾荷载分布、火势扩展路径等因素，制定针对性防控策略。核查室内装修材料、外墙保温系统的燃烧性能等级及构件耐火极限是否符合规定标准。4. 项目实施与现场协调参与消防工程的技术交底、现场踏勘，及时处理施工过程中的技术难题。编制施工组织设计和竣工技术方案，跟踪施工进度，监督消防系统按图施工、规范作业。熟悉消防报建、报审、检测资料编制及验收流程，确保项目顺利通过各项审查与验收。

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土建项目经理一、核心职责1. 项目全流程管理编制施工组织方案、质量保障计划及整体进度安排，覆盖年度、季度与月度实施目标。跟踪工程进展，动态纠偏进度计划，确保项目按时竣工交付。牵头开展图纸审查与技术交底工作，及时解决现场施工中的技术难题。2. 质量与安全控制贯彻执行国家工程建设标准规范，保障施工质量达标。制定并落实安全生产措施，巡查作业现场，预防安全事故发生。主持隐蔽工程和主体结构验收，把控关键施工节点质量。3. 成本与资源管理编制项目成本预算，实施全过程成本管控，合理调配人力、材料等资源。审核分包商或施工班组的付款申请，监督材料采购与现场使用情况。坚持节本增效原则，杜绝浪费，有效压降施工成本。4. 团队与沟通协调搭建项目执行团队，细化岗位职责，落实责任分工。对接建设单位、监理单位、设计单位，协调处理外部关系与现场纠纷。响应业主诉求，快速处置现场突发状况，提升服务满意度。5. 合规与文档管理确保项目建设合法合规，完成各项报批报建手续。组织工程竣工验收，整理归档施工资料，办理结算与清算流程。保证项目信息准确传递，及时上报重要进展与数据。二、能力要求1. 专业知识精通星级酒店项目的建筑、结构、钢结构、消防、给排水、装饰装修等专业施工及预算知识，熟练运用CAD绘图、BIM建模等技术工具。关注行业前沿发展，掌握装配式建造、绿色建筑等新技术，了解敏捷化管理模式。2. 项目管理能力具备良好的组织协调、沟通谈判与风险预判能力，能高效应对施工过程中的各类异常情况。熟练操作项目管理工具（如Primavera P6、Worktile），提升计划与执行效率。3. 团队领导能力善于识人用人，构建专业能力强、协作高效的项目团队。通过科学任务分配与顺畅沟通机制，增强团队协同效能。激励成员积极性，营造积极进取的工作氛围，推动目标达成。4. 创新能力在项目实践中探索优化路径，改进施工工艺与管理方式，提升工程品质与效益。积极推动新技术、新工艺落地应用，增强项目综合竞争力。5. 学习能力主动跟踪行业趋势与技术更新，持续提升专业素养。借助培训课程、技术交流等形式，不断完善自身知识结构。三、职业发展路径1. 技术路线优先考取注册建造师、高级工程师等执业资格或职称，向技术专家、技术总监方向发展。深耕施工技术领域，助力企业技术升级与行业进步。2. 管理路线可晋升为项目总监、项目经理部负责人或公司管理层，参与企业战略规划与决策。强化系统管理能力，优化项目管理体系，提升整体运营效率。3. 技术与管理并重在精进专业技术的同时，同步提升统筹管理能力，成长为复合型人才。兼顾工程技术实施与团队组织运作，保障项目高质量交付。

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[庆祝]寮步华南东源光电2月22日（正月初六）正常面试小时工，正式工同步招聘小时员工薪资： 白班元+元夜班补贴+外宿补贴0.5元/小时包吃包住正式工综合底薪：（2180-2680元）平常加班1.5倍，周日加班2倍，节假日3倍，购买五险，1、工作岗位：要能接受夜班，静电衣、护目镜、独立岗位手工活管理非常人性化，上班可以带手机，做事超级轻松，留人率9成以上！！！2、男女比例：男女不限3、招聘年龄：工人：18岁-40岁4、工作时间：早上7:30-19.30 （每天11小时）5、发薪日期：每月20号统一发放上个月工资，包借支、离职必须提前15天申请，！温馨提示：面试需携带本人身份证原件（必须有磁），身份证复印件2张，无纹身，会识字，，填表，面试时不可以穿拖鞋[庆祝]接人时间：全天

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工作内容：1、现场线路恢复 2、主桥架恢复 主线恢复 3、对点，处理故障 4、配合调试，会使用电工仪表使用、万用表使用、电工安全标识识别能识别装配图纸、根据技术要求装配任职要求：年龄18-45岁薪资12000-13000对工作负责 积极向上

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2月22日 09:55

王先生

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东莞祥鑫新能源员工薪资：20元/小时综合工资：6000-7500元1，要求：年龄18-50岁，身体健康，两班倒；2，吃住情况：厂内全新电梯空调宿舍厂房。饭堂(餐补12元一天),洗衣机，空调宿舍，风扇车间，宿舍6-8/间，水电平摊；

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赣锋锂电，世界名厂，中国百强企业[庆祝]长白班，车间可带手机，坐班95%，工作简单，轻松18到50周岁[烟花]纹身不要夸张，身份证大小●工资 17元/时，工 工时每天12到13.5小时上班，晚随机分配，综合工资6300到7500元， 号发工资●食宿待遇：免费工作餐，免费住宿6人间，水电费平摊，空调热水器独卫。●工作内容：手机电池，平板电脑，储能电柜，汽车电池[庆祝]强烈推荐一下强调，强调，再强调 做事特别特别轻松，好留人每天上班12-13小时，中午休息1个半小时，下午休息40分《急辞工，工厂一律拒绝签字》，，工厂提供吃住（免费四餐自带碗筷）水电费平摊，，[庆祝]招聘要求：初中以上文化本人身份证，身份证复印件2张，一寸照片2张 面试后可看车间面试时间：12:30-14:00

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王先生

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国有企业、管理人性化！2月20（正月初四）正常面试[庆祝]寮步特发光网部门：跳线生产部穿着：普通工衣班次：长白班，长白班，长白班[庆祝]员工工资：白班：20元/小时，：元稳岗补贴只需要做满一个月就补[庆祝]年龄：岁-岁，岗位补贴： A岗另外补贴2元， B岗另外补贴1元 （A岗和B岗只适合跳线生产部）好处：辞工快，方便，工作简单好留人[庆祝]主要生产各种数据线、连接线，光纤线！[庆祝]见单结帐！可！[庆祝]餐补10元/日（按出勤天数算），入职厂里免费发放饭卡，员工，公司统一买②无染发，无纹身，无色盲，要体检，，公寓式宿舍，有电梯，空调，热水器，住宿水电平滩，厂区环境一流面试绝对不可以穿拖鞋

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转4. 协助人事、财务等相关部门进行信息传递与流程跟进，具备良好沟通协调能力任职要求：上班时间;早九晚六，中午休息一个半小时1. 学历不限，具备良好的文字表达与办公软件操作能力（熟练使用Word、Excel等）2. 工作认真负责，具备较强的服务意识与保密意识3. 普通话标准，具备基本的沟通应变能力，能适应快节奏协作环境4. 经验者优先

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黄先生

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岗位职责：1. 负责公司总账的编制与审核，开展成本核算工作，确保财务数据真实准确。2. 参与每月及年度财务结账流程，保障财务报表的精确性与时效性。3. 协助完成税务申报及其他相关财务操作事项。4. 有电子厂全流程财务工作经验者优先考虑。任职要求：1. 具备较强的沟通能力，能够高效执行上级交办的各项任务。2. 富有团队协作意识，能迅速融入团队工作氛围。3. 具备持续学习与自我提升的能力，抗压性强，可在工作中不断优化提升。

东莞

吴女士

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岗位职责:1. 掌握开关电源产品生产工艺流程，把控产品质量，落实生产线现场7S管理要求；2. 负责执锡线组长相关工作，保障生产环节有序高效运行；3. 协调联动各相关部门，推动生产效率持续提升；4. 监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，能及时应对并解决生产中出现的问题；2. 富有团队协作意识，能够与团队成员密切配合完成任务；3. 工作认真细致，具备较强的责任感和执行能力；4. 能适应加班安排，具有良好的抗压能力和协调沟通素质。

东莞

吴女士

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