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新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇:①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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张女士

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岗位名称：客户代表（销售方向储备岗）岗位职责：1.新手筑基期（1个月核心过渡）：◦定位：聚焦“销售储备”角色，首月在店工作为后续销售岗位夯实基础◦工作时间：上午10:30−晚上21:00（配合门店晚班运营，补充前台支持，同步了解客户实际需求）；◦工作内容：前半月集中于店内实践——协助接待客户、讲解产品，快速掌握产品知识、定价结构及客户需求分析逻辑；半月后逐步参与外拓，跟随销售主管实地拜访客户、学习沟通技巧，在真实场景中积累经验；2.成长冲刺期（1个月后转销售岗）：◦工作时间：上午8:30-下午18:00（贴合外出展业节奏，便于客户拜访与业务对接）；◦工作内容：以客户维护与市场开拓为主责，独立开展业务洽谈与客户关系建立；店内仅作为辅助支持点（如临时取货、客户到店协作），不再安排固定值守任务，目标在2-3个月内实现独立作业，完成正式转岗。岗位亮点：•核心定位清晰：首月店内工作实质为“销售岗前实训”阶段•零经验可投递！配备专人指导产品知识、操作流程及销售方法，从入门起步，初期负担轻；•工时随阶段调整：前期支援晚班补充人力，转入销售后时间更自由，适配外勤节奏；•成长路径高效：1个月内实现“从学到场”的转变，2-3个月力争独立承担销售任务，晋升节奏明确薪酬待遇：•新手筑基期（1个月店内过渡）：月薪4500元+全勤奖100元（店内客户由专职前台承接，提成以辅助学习为主）；•成长冲刺期（转销售岗后）：基础月薪4600元+全勤奖100元+高比例提成（主推产品提成起点25%）+多项激励奖金（包含首单奖励、月度销售冠军奖，金额区间500-2000元）；综合收入范围1−6万，具体面议特别说明：若在新手期表现优异（熟练掌握产品价格、积极跟进外拓客户），转正后可优先承接高利润项目资源，提成兑现周期更短；连续3个月业绩达标者，底薪可逐步上调至4800元以上，并依法缴纳五险

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孙先生

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岗位名称：大客户代表岗位职责：◦ 工作时间：上午8:30−晚上6:00◦ 工作内容：首周熟悉产品体系，参与客户接待与产品介绍，快速掌握产品知识、价格结构及客户需求分析逻辑；第二周开始外出拓展，前期有专人带教，实地拜访客户、锻炼沟通能力，在实践中积累销售实战经验；负责客户开发、客户维护及成交转化。◦ 工作时间：上午8:30-下午18:00◦ 工作内容：聚焦客户跟进与市场开拓，独立开展业务对接与客户关系链接• 无需经验！提供产品知识、业务流程及销售技能带教，从零开始系统培养• 成长突破期（转正为销售岗后）：基础月薪首月4000元+提成，次月提升至4800元+高比例提成（核心产品提成比例25%起），具体收入根据业绩浮动，综合薪资范围1−6万元，面议详谈全国连锁运营，主营名烟、名酒、名茶及滋补类产品，渴望增收、追求成长者欢迎加入

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孙先生

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负责团队管理，能够独立带领团队完成公司下达的项目任务。熟悉档案整理及数字化加工的各项流程，项目经理需具备文书、科技等常见类型档案的整理能力，并能根据项目需求进行流动性工作安排

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吴先生

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负责团队管理，能够独立带领团队完成公司下达的项目任务。熟悉档案整理与数字化加工的各项流程，项目经理需掌握文书、科技等常见类型档案的整理工作，具备随项目调动的灵活性。

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吴先生

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任职要求：1、专科及以上学历，电力系统/机电一体化/供配电等相关专业；2、具备三年及以上试验相关工作经验，有在电力、电厂、供配电方面，从事检测及试验的工作经验优先；3、熟练掌握基本供配电的基础知识，具备良好的协调和沟通能力，熟悉相关试验交付管理流程；4、精通使用办公软件和数据分析工具的操作，有一定的分析能力和数据处理能力；5、有较强的开拓能力和客户服务意识，具备优秀的沟通、协调和组织能力，有较强学习能力，有团队合作精神；6、有较强的责任心和执行力。岗位职责：1、负责公司储能并网试验，执行销售合同中的试验项目，包括跟进和处理合同执行中的相关试验类的工作事宜，并根据公司的商务需求参与技术交流与技术谈判；2、负责公司光伏、风电等项目涉网试验，并根据公司的商务需求参与技术交流与技术谈判；3、负责试验数据整理和统计，并能编辑形成正式报告；4、负责来访客户技术解答，技术培训接待，解答客户技术疑问等；5、协助招投标专员完成技术标书的制作以及技术支持；6、负责完成项目试验的全过程；7、完成领导交办的其他工作。

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郭女士

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前端开发工程师招聘（应届生可申请）职位名称：Web开发工程师工作地点：杭州汇报对象：技术经理职位描述：我们正在寻找一位富有热情的Web开发工程师加入我们的团队。如果你是计算机相关专业的应届毕业生，或是已经拥有一定开发经验的初级开发者，欢迎加入我们！你将有机会与经验丰富的开发团队一起，参与公司各类产品的前后端开发，提升自己的技术能力，并快速成长为技术骨干。主要职责： • 参与公司Web产品的前端和后端开发工作，完成相关功能模块的实现。 • 根据需求和设计文档，编写高质量、可维护的代码。 • 与产品经理、设计师以及其他开发人员合作，确保产品功能的顺利实现。 • 参与技术难题的解决、性能优化，提升用户体验和系统稳定性。 • 撰写相关技术文档，保证项目的顺利交付和后期维护。 • 积极参与团队的技术讨论和经验分享，持续提升自己的技术能力。职位要求：任职资格： • 计算机相关专业本科及以上学历，或具有相关开发经验的应届毕业生。 • 熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，了解常见前端框架（如React、Vue等）。 • 熟悉至少一种后端开发语言（如PHP、Java、Node.js等），具备一定的后端开发基础。 • 熟悉MySQL或其他关系型数据库，能进行基础的数据库操作。 • 对Web开发、前后端分离、Web性能优化等方面有基本了解。 • 具备一定的Git使用经验，能够进行版本控制。 • 良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速学习新技术。 • 良好的代码书写规范，注重代码质量和可维护性。加分项： • 有Web前端框架（如React、Vue）实际开发经验。 • 熟悉后端开发框架（如SpringBoot、Express）或微服务架构。 • 了解常用的前端构建工具（如Webpack、Babel）。 • 有Node.js开发经验或了解基本的Node.js原理者优先。 • 有GitHub开源项目经验，能够展示自己的技术作品者优先。 • 英语能力较好，能够阅读和理解英文技术文档者优先。我们提供： • 具有竞争力的薪资待遇，透明的晋升机制。 • 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等。 • 开放的技术氛围，与你的导师和资深开发工程师一起工作，快速提升技术能力。 • 丰富的职业发展机会，支持持续学习和培训。 • 扁平化管理，轻松愉快的工作环境，充分的工作自由度。

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程先生

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职位名称：嵌入式开发工程师工作地点：杭州汇报对象：技术经理职位描述：我们正在寻找一位热爱嵌入式系统开发的工程师，加入我们的硬件研发团队。如果你对嵌入式系统充满热情，具备扎实的编程基础，想要在充满挑战和创新的环境中工作，这将是一个理想的机会。你将参与嵌入式产品的设计、开发和优化，推动公司核心技术的发展。主要职责： • 负责嵌入式设备的硬件驱动开发与调试。 • 参与嵌入式系统的底层软件开发，包括硬件接口、驱动程序以及设备控制等。 • 根据产品需求，进行系统功能模块的设计和实现，确保系统的高效性和稳定性。 • 与硬件工程师紧密配合，进行硬件调试和系统优化。 • 对现有嵌入式系统进行性能优化，提升产品的稳定性和效率。 • 编写相关技术文档，提供支持与培训，确保项目的顺利交付。职位要求：任职资格： • 计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历。 • 熟悉嵌入式系统的开发流程和常见的嵌入式开发工具（如Keil、IAR等）。 • 精通C/C++编程语言，能够进行底层开发。 • 熟悉常见的嵌入式操作系统（如FreeRTOS、uC/OS-II）及其应用。 • 熟悉常见的硬件平台（如ARM、STM32、Arduino）及接口协议（I2C、SPI、UART等）。 • 具备硬件调试、信号分析和问题解决能力。 • 良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效与硬件和软件团队合作。加分项： • 有过嵌入式产品设计经验或项目经验。 • 熟悉传感器、线通信（如BLE、Wi-Fi、Zigbee）等技术。 • 有Linux内核或驱动开发经验。 • 熟悉硬件电路设计与调试，能够独立进行硬件开发与验证。 • 英语能力良好，能够阅读技术文档。我们提供： • 具有竞争力的薪资待遇。 • 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等。 • 持续的技术培训与学习机会，支持技术成长和职业发展。 • 开放的工作氛围，灵活的工作时间和创新文化。 • 良好的晋升机会，基于能力和贡献的晋升机制。

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程先生

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职位名称：Java开发工程师工作地点：杭州汇报对象：技术经理职位描述：我们正在寻找一位技术过硬的Java开发工程师加入我们的技术团队，负责核心产品的开发与优化工作。你将参与产品的架构设计与功能开发，解决技术难题，并通过持续优化，提升系统的性能与稳定性。主要职责： • 负责公司核心产品的Java后端系统的设计与开发。 • 根据业务需求进行系统模块的设计与实现，确保代码的高质量与高性能。 • 与前端、产品、运维团队紧密合作，确保产品功能的完整性和稳定性。 • 优化现有系统架构，提升系统的可扩展性与性能。 • 撰写技术文档，参与项目的技术交流与评审，确保开发过程的高效性与规范性。 • 参与并推动持续集成与自动化部署，保证系统的高可用性与稳定性。职位要求：任职资格： • 计算机相关专业本科及以上学历，扎实的编程基础。 • 至少2年以上Java开发经验，熟悉Java生态系统，能够独立完成模块开发与优化。 • 熟练掌握Spring、SpringBoot、MyBatis等主流Java开发框架。 • 熟悉常用的数据库系统（如MySQL、Oracle），能够编写高效的SQL查询并优化性能。 • 熟悉常用的设计模式、数据结构与算法，能够解决实际业务中的复杂技术问题。 • 具备良好的代码规范与重构能力，注重代码质量与可维护性。 • 熟悉版本控制工具（如Git）和敏捷开发流程，具备良好的团队合作精神。 • 良好的沟通能力和问题解决能力，能在压力下保持高效工作。加分项： • 熟悉微服务架构及相关技术（如SpringCloud、Docker、Kubernetes）。 • 有大规模分布式系统开发与优化经验，了解高并发、高可用等技术。 • 有搜索引擎、消息队列（如Kafka、RabbitMQ）相关经验者优先。 • 熟悉DevOps、CI/CD流程，具有自动化测试或自动化运维经验者优先。 • 英语能力良好，能阅读和理解英文技术文档。我们提供： • 具有竞争力的薪资待遇，灵活的奖励机制。 • 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等。 • 扁平化管理，开放的技术氛围，充分的职业发展与成长空间。 • 丰富的培训与学习资源，鼓励员工探索和应用新技术。

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程先生

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硬件工程师（接受应届毕业生）岗位职责： 1. 负责电子硬件电路的方案设计、原理图设计及器件选型（包括MCU、传感器、电源模块等）。 2. 完成PCB设计指导，与Layout工程师协作优化高速、模拟、电源等关键线路布局布线。 3. 负责硬件板卡的调试、测试与可靠性验证，包括信号完整性、电磁兼容（EMC）、温度/老化测试等。 4. 参与产品从立项、样机到量产的全过程，并推进硬件问题的定位、整改与优化。 5. 编写相关设计文档（BOM、测试报告、设计说明书）并维护硬件版本。 6. 与嵌入式软件、结构、采购、生产等团队合作，保证产品按期交付并满足质量要求。⸻任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业（电子工程、通信工程、自动化等）。 2. 熟悉模拟电路、数字电路、电源电路的设计原理，有独立完成硬件方案设计的经验。 3. 熟练使用AltiumDesigner/CadenceOrCAD/Pads等硬件设计工具中的至少一种。 4. 熟悉常用测试仪器（示波器、逻辑分析仪、万用表、频谱仪等）。 5. 具备良好的电路分析、定位问题能力，能独立完成硬件调试。 6. 有EMC设计/测试、高速信号设计、低功耗设计经验者优先。 7. 工作主动、细致，具备优秀的沟通协作能力与责任心。⸻加分项： • 拥有电源设计经验（Buck/Boost、LDO、PD等）。 • 有量产交付经验，对DFM/DFT有认知。 • 有物联网设备、智能硬件、机器人、消费电子等项目经验。 • 熟悉嵌入式软件基础（可阅读简单驱动代码）。⸻我们提供： • 有竞争力的薪酬与年度绩效 • 完善的技术成长路径与培训机制 • 扁平沟通的工程师文化 • 参与从零到一打造产品的机会

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程先生

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岗位职责：1. 负责公司房地产、办公楼、酒店、会所、学校、样板房售楼处装修设计项目的客户拓展与关系维护，开发并巩固业务渠道；2. 为客户提供建设性的室内设计方案咨询，深入理解客户需求并制定个性化解决方案；3. 全程跟进项目执行进度，保障设计落地效果及客户体验满意度；4. 整合内部协作资源，与客户保持高效沟通，及时应对并解决项目推进中的各类问题；5. 定期进行客户回访，收集意见与建议，持续优化服务流程与质量水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立完成业务开拓任务；2. 对室内设计领域有高度热情，熟悉行业动态及客户偏好；3. 拥有较强的客户服务理念，善于处理客户咨询及突发情况；4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的设计类软件使用技能；5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与环境适应力。

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陶女士

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岗位职责:1. 负责工装设计项目的开拓与整体运营管理2. 与客户保持高效沟通，准确把握并落实设计需求3. 统筹设计团队工作，确保方案质量及项目按时推进任职要求：1. 具备优秀的商务洽谈与客户维护能力2. 能独立负责项目全流程管理，具备较强的团队组织与协调能力3. 深入理解工装设计领域，具备推动设计创新的能力

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陶女士

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岗位职责:1.担任设计核心角色，统筹并指导团队完成全流程原创设计，涵盖概念构思、方案深化及施工图绘制等环节。2.主导项目整体设计方向的规划与落地，把控设计品质，推动创新理念的应用。3.参与项目初期调研与分析，输出具有前瞻性的设计思路与可行性解决策略。4.协调客户与项目组之间的沟通，确保设计方案精准契合客户需求与项目定位。5.紧盯设计执行细节及现场实施进展，保障设计理念完整呈现并实现预期效果。任职要求：1.具备独立开展高水平原创设计的能力，能全程主导设计项目的推进与交付。2.精通CAD、SketchUp等专业设计工具，具备高效完成各类设计任务的技术基础。3.拥有出色的口头表达与临场应对能力，善于与客户及团队进行有效协作交流。4.热爱设计创作，思维活跃，能够持续输出新颖且具突破性的设计方案。5.具备较强的团队协作意识，能够引领团队共同实现既定设计目标。加分项具备装修装饰相关领域工作经验

杭州

陶女士

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招聘：公建类施工图设计师（CAD设计师）要求：1、熟悉国家相关规范及施工工艺2、积极进取，具备良好的团队协作能力3、有大型公共建筑项目经验者优先（如办公、商场、住宅等）4、薪酬按劳分配，底薪可面议有意者请发送个人简历

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陶女士

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一、岗位职责:1、能够独立承担并完成项目制作任务；2、具备良好的项目进度把控能力，确保成果按时交付；3、具备一定的SU动画制作能力者优先考虑；二、任职要求:1、设计类或艺术类相关专业毕业；2、熟练掌握SU建模、Enscape渲染效果图，能使用CAD绘制完整施工图，熟练操作PPT、Office、Photoshop等设计常用软件，具备手绘表达空间的能力；3、形象良好，具备较强沟通能力，热爱室内设计行业，拥有出色的色彩搭配与构图审美，熟悉行业相关专业知识与技能，抗压能力强，富有责任心；三、薪酬福利:月薪+提成的薪资结构发展空间大，办公氛围开放自由原则上享受周末及法定节假日休息，仅在项目紧急赶工时需配合加班有同类项目经验者优先录用，面试需预留3小时用于实操考核，敬请知悉

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陶女士

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岗位职责：跟进COD/BOD检测报告的及时性与运维产能情况，统筹采购计划与物资调配，开展基础数据分析（包括水量、电耗、药剂消耗等），保障数据满足污水排放规范及成本控制要求，负责文件资料的归档与管理（如通知、报告、合同、制度文件），整理验收材料、排放监测记录、设备维保档案等。可独立组织常规会议，合理安排管理层任务，兼顾后勤支持与客户对接工作。岗位要求：1.环境工程、给水排水、化工工艺等相关专业，本科及以上学历；2.掌握水处理工艺流程，熟悉超滤、反渗透技术，了解相关设计标准与规范，熟练使用AutoCAD进行绘图；3.具备良好的沟通与协调能力，工作细致、严谨，责任心强；4.具有三年以上环保企业水处理项目设计、安装及调试经验者优先考虑。

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王先生

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熟悉膜系统工艺及各类工业废水的膜技术应用，具备与客户基础沟通能力，可完成项目问题梳理与整改，能胜任项目技术负责人角色。岗位职责：1. 掌握膜系统工艺技术，负责工业废水领域中膜技术的具体实施与应用。2. 与客户开展初步技术交流，准确把握客户实际需求。3. 独立分析并解决项目执行过程中的技术难题，保障项目有序推进。4. 担任项目技术负责人，统筹技术工作，确保项目按期交付。任职要求：1. 具备扎实的膜技术理论基础和现场应用经验。2. 可独立完成客户技术沟通，精准理解并响应客户需求。3. 具有较强的项目技术问题判断与处理能力。4. 能履行技术负责人职责，推动项目高效落地。加分项有环保、化工等行业相关工作经验者优先。

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王先生

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具备公共建筑项目经验者优先，熟练运用SketchUp软件，具有良好团队合作意识，品行端正、态度积极、充满正能量，能适应加班工作环境；具体职责：协助方案设计师开展方案设计工作，配合完成材料落地实施，跟进项目进度，独立承担小型项目的方案执行与落地等。

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陶女士

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职位描述：运维经理1、保障项目现场出水水质达标，确保各类设备持续稳定运转。2、按时记录运行数据及化验结果，发现异常情况第一时间上报主管人员。3、严格执行现场运行管理制度，整理运行日志、化验记录等各类台账资料，维护现场基础数据完整。4、持续加强运维相关专业知识的学习与应用。任职需求：项目现场负责人职责要求：一、生产计划执行根据公司下达的生产任务，编制所辖项目现场的月度、周度及每日生产计划，确保生产目标按时、保质、保量达成。科学调配人力、设备与物料等资源，优化作业流程，提升整体运行效率。二、质量控制监督各环节生产过程，严格落实工艺规范与操作规程，保证出水质量符合标准要求。针对运行中出现的质量问题，组织原因分析并推动整改措施落地实施。三、成本控制跟踪物料使用、能源消耗及工时等关键成本指标，减少资源浪费，有效控制运营成本。提出设备升级或工艺改进方案，助力运行效益提升。二、人员管理1. 团队建设负责班组长的选拔、培养与考核工作，清晰界定岗位职责。定期组织员工开展技能培训与安全教育，增强团队专业能力与安全意识。2. 考勤与绩效统筹安排现场排班与考勤管理，监督劳动纪律执行情况。制定绩效考核机制，推进奖惩制度落实，激励员工积极性。三、设备与安全管理1. 设备维护监督设备日常巡检与保养工作，保障设施正常运行。协同维修团队处理突发故障，最大限度降低停机时间。2. 安全生产贯彻执行安全管理体系，定期排查安全隐患，防范安全事故发生。四、现场管理1. 维持现场环境整洁有序，符合规范化管理要求。2. 汇总编制生产日报（涵盖产量、质量、损耗等内容），及时向上级反馈运行情况。完成领导交办的其他临时性工作。应聘要求：1. 具备扎实的专业知识，熟悉水处理工艺、设备操作及相关行业规范。2. 拥有良好的管理能力，擅长团队带领、跨部门沟通与实际问题解决。3. 工作责任心强，对安全生产、运行质量与工作效率具有高度责任感。

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王先生

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