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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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朱女士

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-负责电气设备（如电机、配电柜、电缆等）和仪器仪表（如流量计、压力表、控制系统等）的定期检查、保养和调试。-及时排查并修复设备运行中出现的电气或仪表故障，分析故障原因并采取预防措施。-参与设备的安装、接线、调试工作，确保符合电气规范和安全标准。-记录设备检修情况、运行数据及耗材更换信息，建立维护档案。-协助制定设备维护计划，提出设备改进建议，参与技术改造项目。-严格遵守安全操作规程，避免安全事故发生。

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吴先生

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1. 设备巡检与状态监测：定期对汽轮机、锅炉、泵类、风机、阀门等机务设备进行巡检，记录运行参数，判断设备状态，及时发现异常并处理。2. 故障检修与维护：针对设备故障（如泄漏、异响、振动超标等）进行诊断、修复，包括部件拆卸、更换、组装等，确保设备恢复正常功能。3. 定期检修工作：按照检修计划，执行设备的定期保养、大修、小修任务，如清理设备内部、检查磨损件、调整间隙等，保障设备使用寿命。4. 技术记录与报告：记录设备检修过程、更换部件信息、故障原因分析等，形成检修报告，为后续维护提供依据。5. 安全与规范执行：严格遵守电厂安全规程和检修工艺标准，落实安全措施（如隔离、挂牌等），避免安全事故。

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10月9日 10:02

吴先生

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岗位职责：1、配合推进企业生产运营中的安全与环保事务，编制年度、月度安全环保管理工作计划；2、牵头组织制定或更新安全环保责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规范及环保管理规章，并监督落实执行情况；3、定期开展员工安全培训与考核工作，组织实施新进厂员工、外协单位人员及外来访客的三级安全教育培训；4、完善安全管理基础台账资料，确保内容完整、实用且符合规范化要求；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备三年以上相关领域工作经验；2、掌握国家有关安全生产与环境保护的法律法规；3、能熟练操作常用办公软件；4、具有较强的责任意识、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调和团队协作素养；5、年龄在30至40周岁之间。

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赵女士

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岗位职责：1、配合推进公司生产经营过程中的安全与环保管理工作，编制年度、月度安全环保生产管理计划；2、牵头组织制定或更新安全环保责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规范及环保管理规章，并监督落实执行情况；3、定期开展员工安全培训与考核工作，组织实施新进厂人员、外协单位及外来访客的三级安全教育培训；4、完善安全管理基础档案建设，确保资料完整、实用且符合规范化要求；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备三年以上相关领域工作经验；2、掌握安全与环保相关的法律法规知识；3、能熟练操作各类常用办公软件；4、具有责任心，具备问题分析与处理能力，同时拥有良好的沟通协调及团队协作意识；5、年龄30-40岁，无经验者勿投，在职人员请勿打扰。

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赵女士

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岗位职责：1、协助推进公司生产经营过程中的安全与环保管理工作，编制年度及月度安全环保生产工作计划；2、牵头组织制定或修订安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程及环保管理制度，并监督落实执行情况；3、定期开展员工安全培训与考核工作，组织实施新进厂员工、外协单位人员及外来访客的三级安全教育培训；4、完善安全管理基础台账资料，确保内容完整、规范、实用；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具有三年以上相关岗位工作经历；2、掌握国家有关安全与环保方面的法律法规；3、能熟练操作各类常用办公软件；4、具备较强的责任意识、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、年龄30-40岁，无相关经验者勿扰，在职人员请勿投递。

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赵女士

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岗位职责：1、协助推进公司生产经营过程中的安全与环保管理工作，编制年度、月度安全环保生产工作计划；2、牵头组织制定或更新安全环保责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程及环保管理制度，并监督各项制度的落实执行；3、定期开展员工安全培训与考核工作，组织实施新进厂员工、外协单位人员及外来访客的三级安全教育培训；4、完善安全管理基础档案资料，确保资料完整、规范、便于使用；5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具有三年以上相关岗位工作经历；2、掌握国家有关安全与环保方面的法律法规；3、能熟练操作各类常用办公软件；4、具备较强的责任意识、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调和团队协作能力；5、年龄在30至40周岁之间。

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赵女士

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