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诚聘产业园招商专员项目级别：省重点项目体量：总规划440亩厂房形态：钢结构厂房岗位要求：形象好气质佳，有产业园招商经验或住宅\商业招商销售经验，男女不限福利待遇：3000元\月薪+500元\月油补+佣金0.6%-1%+社保工作地点：河北省衡水市枣强县招聘热线：

衡水·枣强县

陈先生

实名企业

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任职要求：年龄：30岁-40岁熟练掌握计算机操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件。具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，了解基础财务知识。责任心强，工作认真细致，作风严谨。岗位职责：1. 负责公司办公室日常运转的协调与管理工作；2. 提供销售订单相关的数据支持服务；3. 完成上级交办的其他相关事务。待遇：面议工作时间：每天8小时，每月休息4天。工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

衡水·枣强县

孟女士

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任职要求：熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。岗位职责：1. 协调与管理公司办公室日常运营事务；2. 提供销售订单相关的数据支持服务；3. 完成上级交办的其他相关工作任务。待遇：面议工作时间：8小时，月休4天。工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

衡水·枣强县

孟女士

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任职要求：年龄：30岁-40岁具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。责任心强，工作态度认真，注重细节。岗位职责：1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调；2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务；3. 完成上级交办的其他事务性工作。待遇：面议工作时间：每天8小时，每月休息4天。工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

衡水·枣强县

孟女士

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人资专员岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及续签等日常管理；3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门相关工作；4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效；7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项；8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力；4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作各类常用办公软件。

衡水·枣强县

秦先生

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职位描述：1.完成所负责客户的快递售后及异常订单处理。2.了解各个快递的理赔规则，并制定与客户间的理赔规则。3.监控协调各个快递客服，提高服务意识及标准，及时与快递沟通解决售后问题，及时避免售后理赔，保证公司利润不受损。职位要求：1.有1年以上快递客服经验。2.年龄在25岁以上，大专及以上学历。3.对工作有责任心，要求必须细心。

衡水·枣强县

武女士

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。

衡水·枣强县

武女士

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岗位职责：1、学习仓储各个环节的基本流程；2、负责仓库订单出入库制单；3、负责仓库订单物流走向监控；4、负责仓库其他内勤事宜(如固定资产盘点等等)；5、负责仓库库存周转数据统计；6、领导安排的其他事务性工作；要求操作电脑办公室软件熟练，能吃苦耐劳，服从管理和安排，无不良嗜好

衡水·枣强县

武女士

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职位描述：1. 负责所对接客户的快递售后服务及异常订单的及时处理。2. 熟悉各类快递公司的理赔政策，并据此拟定与客户之间的理赔执行标准。3. 监督并协调各快递服务商客服工作，提升服务意识与执行规范，高效沟通解决售后事项，有效预防理赔发生，保障公司利益不受影响。职位要求：1. 具备1年以上快递客服相关工作经验。2. 年龄要求25岁以上，学历需大专或以上。3. 工作态度认真负责，具备较强的细致度和责任心。

衡水·枣强县

王女士

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岗位职责:1. 拟定并落实企业人力资源管理制度，确保符合行业规范及相关法律要求；2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理，保障人才体系高效运转；3. 策划并推行员工激励机制与福利方案，增强员工满意度与组织凝聚力；4. 负责员工人事档案的维护与管理，确保信息真实、完整与及时更新；5. 组织实施员工能力提升与发展项目，支持员工职业成长与技能进阶。任职要求：1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善处理各类员工关系事务；2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够准确应用相关法规政策；3. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具；4. 具有较强的自主工作能力与应变能力，适应高强度与多变的工作节奏；5. 具备团队协作意识，善于与同事交流配合，协同达成工作目标。

衡水·枣强县

匡女士

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作；3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度，推动制度有效执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作；4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险等相关事项；8、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织各类员工活动。任职资格：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件。

衡水·枣强县

王女士

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工作职责：1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及相关业务；2、对接行政后勤各项事务的沟通协调及费用处理，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应、印刷服务等；3、承担公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与维护工作；4、统筹会议组织安排，并配合开展员工活动的筹备与执行；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有一年及以上行政或后勤类岗位工作经验；3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备；4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力；5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

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冯女士

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一、协助市场部经理达成日常工作的各项指标要求。二、负责所辖客户的日常对账、账单核对及异常问题的反馈与处理。三、开展所负责客户相关数据的整理与分析工作。四、跟进客户单号的预充值等相关事宜。五、跟踪并落实客户回款情况，做好催缴与后续跟进。

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冯女士

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岗位职责：1、全面主导仓库仓储物流运营，涵盖订单跟踪、验货、出入库管理、打包作业及物流配送等环节。2、编制部门工作规划，优化并完善各项作业流程；3、科学调配仓储岗位人员与资源，合理安排作业流程，提升运作效率，控制运营支出。4、监督仓储物流成本，落实降本措施，保障公司货物安全无损；5、统筹库存管理，提供准确的入库、出库及库存数据报表，及时预警滞销品与临近效期商品，辅助管理层决策；6、对入库时效、库存准确率、发货速度、发运准确性、成本管控水平、安全库存设定及客户投诉率等核心运营指标负责。7、组织开展部门员工的操作培训与业务指导，推进团队建设与后备人才培养。任职资格：1、具备电商仓储日常运营管理经验，熟悉收货、上架、理货等基础作业流程；2、年龄25-38周岁，大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先；3、三年以上电商行业仓储管理工作经历，精通仓储各环节流程，拥有扎实的流程实操能力；4、具备团队管理、跨部门协调、问题处理、计划落地及客户导向的服务意识；5、熟练操作各类仓储WMS系统，了解ISO9000等质量管理体系要求；6、具备较强的沟通表达与分析判断能力，富有团队协作精神，责任心强，愿意迎接更高挑战，适应高强度工作节奏。

衡水·枣强县

冯女士

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