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戴晓伟

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孙女士

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公司主要经营淘宝电商，设计服务类产品。淘宝售中客服，工作内容为接待客户咨询，了解客户需求，报价，促成订单成交，安排设计师对接。薪资待遇:综合薪资3500-5000要求:有耐心，熟练使用电脑且善于打字沟通，有相关工作经验优先。

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庞女士

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职位描述：1、负责客户日常关系维护与沟通协调，定期进行联系和走访，及时响应客户需求，协助解决各类问题，提升客户与平台之间的互动粘性。2、高质量完成总部及所在城市下达的各项任务目标，关注执行过程，识别潜在业务风险并及时预警，推动客户复购率与留存率等核心指标的持续提升。3、梳理优化客户服务全流程操作节点，归纳总结服务实践成果，收集整理客户意见反馈至总部，定期开展效果评估并推进迭代优化。任职要求：1、具备大专及以上学历，有3年以上银行、担保、互联网金融等领域信贷客户服务管理经验者优先考虑。2、熟悉线下业务拓展模式，适应能力强，具备较强的自我驱动力，能够高效推动工作落地执行。3、具有良好的服务意识与语言表达能力，对客户服务有系统性的认知和切实可行的方法论。

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李先生

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如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。2.通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。3.整理客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与处理情况。【薪资介绍】：底薪（前三个月保底3200）+高额提成根据业绩表现每季度可调薪，薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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杨女士

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百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、通过面访或电话沟通形式，讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表或股东，前期通过电话沟通筛选需求客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门实地办理贷款手续4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可结合自身情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教二、岗位要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产等行业的电话+面销复合经验者优先考虑3、为人正直，积极主动，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励1、无责任底薪最高达5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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李先生

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度小满，安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖安阳全市范围3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门实地协助办理贷款手续4、新人初期以职场内电销邀约为主，成功预约后上门服务；资深员工可结合自身情况灵活选择电销或外出拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、有信用卡地推、外卖设备、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，具备电销+面销复合经验者优先考虑3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励1、无责任底薪最高达5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万83、月度奖金多样，包含测额奖励、放款激励、业绩排名奖等4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入超15000元，背靠互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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【主要职责】1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑；【工作时间】早上8：30-12：00下午14：00-18：30（每天工作8小时）月休7天，每个月第二周的周六正常班；（如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假）【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；多劳多得上不封顶。2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等。6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

安阳

杨女士

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【主要职责】1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录；2、依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息；3、通过电话方式通知逾期客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新信息资料，确保数据准确更新；5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。【任职要求】1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准；2、具备较强的沟通与协调能力，有谈判经验者优先考虑；3、具有一定的逻辑分析和判断能力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经历者优先录用；【工作时间】早上8:30-12:00下午14:00-18:30（每日工作8小时）月休7天，每月第二周周六正常上班；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等者月薪5000-8000元，表现突出者可达10000-50000元，收入与付出成正比，上不封顶；2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频挑战（如抖音竞赛）等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速掌握岗位技能；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔！）入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%优秀者可晋升为经理。

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杨女士

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急招：急，急，急招电脑维修技术员，有无经验均可，专人一对一教学。带薪培训网络知识、设备维护、系统清理、蓝屏黑屏故障处理等技能。工作时间：白班7:50-18:00，晚班16:00-2:00，月休4天要求：有学习意愿，积极上进薪资3000+，上不封顶岗位紧急，需快速入职

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徐女士

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如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金规划以实现还款目标。2.通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的建议与支持。3.准确登记客户资料及相关金融信息，定期反馈工作进度与处理结果。【薪资介绍】：底薪（前三个月保底3200）+高额提成根据业绩情况季度调薪，薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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公司主营淘宝平台设计服务类产品。配备快捷语，无需主动找客户，不涉及电话沟通，平台客服工作，按时下班不加班！！！！线下坐班，使用千牛工作台接待客户；综合薪资：3.5k-6k任职要求：1.接受无经验人员，专人指导，提供带薪培训；2.具备耐心，熟练操作电脑，积极通过文字与客户沟通；3.电脑打字速度需达到35字以上；岗位职责：

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庞女士

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岗位职责: 1. 负责平面设计相关工作，包括但不限于宣传物料、活动海报等设计 2. 根据项目需求完成高质量的设计产出，确保设计风格符合品牌调性 3. 与团队成员高效协作，按时完成任务 任职要求： 1、具备良好的审美能力与创意表达能力 2、熟练使用相关设计软件，能独立完成设计任务 3、工作态度积极，责任心强，沟通协调能力良好

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度小满，安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖安阳全市范围3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，预约上门时间，实地协助办理贷款手续4、新员工初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教二、岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，具备电销+面销复合经验者优先考虑3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励1、无责任底薪最高达5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励机制4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成模式，诚邀加入！

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高利息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手2、专属导师制度：采用师徒模式进行一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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【我们期待这样的你】1、年龄21-32岁，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压性，信用记录良好，无违法违纪行为；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；【你将获得的】1、无责任底薪3200元；收入构成为底薪+提成+奖金，月均综合薪资5000-8000元，业绩优异者月薪过万，上不封顶；2、公司依法缴纳五险一金；3、健全透明的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日惊喜（礼品）、不定期团队活动、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6、新人专属培训、导师一对一指导、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户制定合理还款计划；2、回访逾期来电客户，说明应还金额、还款渠道及具体时间节点等信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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杨女士

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【我们期待这样的你】1、年龄21-32岁，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、电话营销或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你将获得】1、无责任底薪3200元，薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元，业绩优异者月薪过万，上不封顶；2、公司依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会惊喜等员工关怀；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解还款安排；2、针对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖本市全部行政区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续4、新人初期以职场内电销邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其熟悉电销+面销模式者更受青睐3、品行良好，工作积极，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收5、晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30【岗位要求】：1、通过电话与客户交流，协助客户预约到店服务2、无需外勤，客户资源由公司统一提供，在门店内完成客户对接、沟通及关系维护3、入职后安排专人指导，标准化邀约流程与话术培训，快速掌握，操作简便【任职要求】：1、性别不限、********，高中及以上学历，无经验者亦可加入2、反应灵敏，具备良好的沟通能力3、积极投入工作，对销售岗位有热情4、普通话表达清晰，具备主动学习意识

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岗位职责：1. 负责招聘数据采集系统的脚本调优及功能迭代开发；2. 负责网页内容抓取、数据清洗等相关技术的研发与性能提升；3. 承担爬虫系统与其他平台间的数据对接与技术联调工作。任职要求：1. 计算机相关专业，本科及以上学历；2. 精通Python等网络爬虫开发技术；3. 掌握常见反爬机制应对策略，如js加密、各类验证码识别等；4. 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等数据库技术，具备数据库性能优化及大规模数据采集解析实践经验；5. 具备扎实的数据提取与预处理能力；6. 数据敏感度高，具备出色的分析与问题解决能力

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【岗位职责】：1、协助上级优化招聘相关流程；2、深入理解业务部门用人需求，拟定招聘方案；3、负责招聘渠道的拓展与日常维护，依据岗位需求发布职位信息，并定期开展线上推广工作；4、负责简历的收集、筛选及候选人初步面试等相关事宜；5、负责建立并更新应聘者信息档案，做好资料归集管理；6、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、年龄26周岁以下；3、具备1-2年相同岗位工作经验，有金融、保险行业背景者优先；4、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；5、熟练掌握招聘数据的整理与分析。保险福利：五险一金。晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有调薪与晋升机会。健康呵护：配备常用药箱，公司提供各类日常药品，关爱员工健康。爱的礼物：生日礼券、节日慰问礼品等，传递温暖与关怀。休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。员工活动：生日礼物发放，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。上班时间：8：30-12：0014：00-18：30，周末双休（每月第二个周六需出勤）。有意者可直接电话咨询或投递简历。

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城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围内3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续4、新人阶段以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、从事过信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关工作，拥有电销结合面销实战经验者优先考虑3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八月度激励多样，含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐创收晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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