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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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黄先生

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岗位职责：1. 负责抖音平台的商务合作拓展与推广工作，策划并执行营销方案，提升品牌影响力与销售业绩。2. 与客户保持密切沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的商务咨询，并制定针对性的合作解决方案。3. 管理抖音平台广告投放流程，监控投放效果，持续优化广告策略以提升转化效率。4. 开展平台数据统计与分析，定期输出分析报告，为公司战略决策和业务发展提供数据支持。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。2. 拥有2年以上商务拓展或广告投放相关工作经验，熟悉抖音平台运营机制及广告投放逻辑。3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部团队。4. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维，可独立完成数据整理与报告编制。5. 英语能力良好，具备听说读写综合应用能力，能够与海外客户顺畅交流与协作。以上为抖音商务专员的岗位说明，如您认同该职位方向且满足条件，欢迎及时与我们联系。

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潘先生

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一、岗位要求流量爆破体系-熟练运用 付费推广组合策略：多多搜索（关键词竞价精准卡位）多多场景（定向人群与资源位投放）全站推广（基于ROI动态调整投放阈值）-精通 免费流量获取方式：提报秒杀、万人团活动（打造日均销量≥5000的爆款商品）抢占9.9特价、百亿补贴资源入口策划“砍价免费拿”社交裂变路径价格竞争策略-搭建 类目价格带攻防机制：实时监控竞品价格（依托电霸、多多参谋等数据分析工具）灵活优化SKU布局（引流款与利润款协同定价）-制定 店铺专属促销规则：限时秒杀价设置（低于日常售价30%以上）满减优惠叠加店铺券（确保用户到手价不超竞品70%）售后风控管理-构建 仅退款防控机制：全程跟踪48小时内发货履约（避免延迟发货处罚）提前防范劣质货赔付风险（质检报告云端归档备查）-完善 纠纷处理标准化流程：控制平台介入比例≤5%实现品质相关退款率低于类目平均水平50%二、能力要求具备1~3年拼多多平台运营经验，独立操盘过店铺专注食品或地方特产类目运营需提供可验证的店铺运营成果数据薪酬待遇薪资结构：底薪（5-10K）+ 利润提成 + 奖金

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潘先生

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一、岗位职责1. 店铺系统化运营-负责天猫后台（千牛、天猫商家中心）全流程管理：商品上架/优化（标题、主图、详情页A/B测试）、库存动态监控、店铺装修与动线设计。-维护店铺DSR评分及用户体验指标（咨询响应率、退货率），驱动客服团队优化话术及售后SOP。-深度解读天猫规则（如《天猫商家考核标准》），规避违规风险，争取“金牌卖家”等平台权益。2. 全域流量引擎构建-精通 阿里妈妈工具矩阵（直通车/引力魔方/万相台/品销宝），制定ROI导向的付费推广策略，优化关键词/人群/场景投放。-主导站内SEO优化：通过生意参谋挖掘高潜力词库，优化搜索权重模型（点击率/转化率/收藏加购）。-布局内容生态：策划品牌号（天猫品牌Zone）、逛逛短视频、直播（自播+达播联动），撬动平台内容流量红利。3. 大促与活动爆破-主导双11、618等S级大促全案：从预售蓄水、爆发期节奏、返场复盘全周期策划，协调货品/设计/客服资源。-挖掘平台活动资源（聚划算、百亿补贴、天猫小黑盒），提升活动报名通过率及流量承接效率。4. 数据驱动决策-基于 生意参谋/数据银行 构建店铺诊断模型：监控UV价值、加购转化率、人群资产（AIPL模型）等核心指标。-输出周/月数据复盘报告，提出商品结构优化、价格策略调整、视觉升级等 actionable方案。5. 跨链路协同管理-联动供应链预测爆款补货节奏，协同视觉团队输出高转化素材，推动客服团队建立用户标签体系。二、硬性任职要求1. 经验门槛-必需：1~3年+天猫/淘宝店铺操盘经验，独立负责年销千万级店铺者优先。-加分项：有食品/特产等类目TOP店铺经验成功案例：单次大促GMV破100万/爆款打造（日销1万+）熟悉天猫会员体系（88VIP、品牌会员）精细化运营2. 技能工具类型必备能力项平台工具千牛/生意参谋/数据银行/阿里妈妈全系数据分析Excel高级函数（VLOOKUP/Pivot）/数据看板搭建视觉协作能输出PSD需求稿，指导详情页逻辑框架新兴技能AI工具提效（如用ChatGPT生成文案）、AIGC素材应用3. 核心素质模型- ️ 数据敏感度：从海量数据中定位关键问题（例：发现加购率高但转化低→优化支付链路）- 用户洞察力：通过会员数据/评价分析提炼消费者痛点，反哺产品与视觉迭代-抗压作战力：大促期间可接受24小时轮班制，具备危机处理能力（如突发差评舆情）-商业创新力：主动测试新功能（如天猫3D购物）、探索元宇宙营销等前沿玩法4. 教育背景-本科及以上学历，市场营销/电子商务专业优先（能力突出者可放宽）5. 成长体系-定期阿里官方资源对接会（小二闭门会/类目培训）-主导创新型项目可获专项奖金（如：成功孵化子品牌）-管理通道：运营专员→运营经理→电商总监

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潘先生

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负责平台：微信视频号小店一、核心职责：小店整体运营：全面负责微信视频号小店的日常搭建，包括商品上架与优化、库存管理、订单处理及售后协调等全流程工作，保障店铺稳定高效运行；流量与转化提升：制定有效的引流方案，结合短视频内容投放、直播带货、直播间挂链以及私域流量导入等方式，提升店铺曝光度、访问量和成交转化水平；内容与直播协同：与内容团队协作策划贴合产品特性与用户需求的短视频主题，配合直播团队完成选品筛选、脚本沟通、商品配置及现场支持，助力直播销售目标达成；数据复盘优化：定期监控店铺关键指标（如曝光量、点击率、转化率、客单价、复购率等），通过数据分析定位问题，持续优化商品标题、主图设计、详情页呈现、定价策略及营销活动；活动策划执行：独立规划并落地促销活动（如限时抢购、满减优惠、优惠券发放、组合套装等），整合视频号直播、朋友圈推广、社群传播等渠道进行联动宣传，提高活动参与度与整体销量；用户运营维护：及时响应并处理用户咨询与售后诉求，建立完善的反馈机制以提升服务满意度；推进私域体系建设，借助社群管理和会员运营手段增强用户粘性与回购频率；平台规则跟进：密切关注微信视频号小店最新政策变动、平台规范及功能迭代，确保运营操作合规，防范违规风险。二、任职要求经验要求：具备1-3年微信视频号小店或同类电商平台（如抖音小店、淘宝店铺）运营经验，熟悉视频号生态机制、商品发布标准及直播销售流程者优先考虑；能力要求：掌握扎实的电商运营技能，可独立完成商品维护、订单管理、售后服务等基础事务；对流量获取有敏锐感知，具备实际的小店引流经验和转化率提升成果者优先；熟练运用各类数据分析工具（如微信后台数据系统、第三方运营辅助工具），能够基于数据输出优化策略；具备良好的跨部门沟通协作能力，能与内容创作、直播执行、供应链管理等多团队顺畅配合；素质要求：结果导向，抗压能力强，热爱电商领域，乐于主动学习平台新规则与创新玩法；工作细致认真，重视用户体验，能快速应对并解决运营中出现的各类问题；加分项：拥有个人视频号运营经历，了解私域流量运作模式，或具备基础短视频剪辑能力者优先。

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潘先生

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一、 岗位职责1.店铺日常运营管理：负责京东店铺后台（京麦工作台）的日常操作与管理，包括商品上架、下架、信息维护（标题、主图、详情页优化）、库存监控、价格调整等。确保店铺页面展示（首页、分类页、活动页等）符合品牌形象及平台规范，提升用户体验和视觉转化。管理店铺评价与DSR评分，及时回复用户咨询与评价（或协调客服团队），处理售后及纠纷问题，维护店铺良好信誉。熟悉并严格遵守京东平台各项规则、政策及流程，规避违规风险。2.推广策略制定与执行：精通京东快车、京挑客、京任务、京东海投等主流推广工具的使用，能独立制定并执行精准的付费推广计划（CPC/CPM/CPS等），优化投放ROI。具备京东搜索排名（SEO）优化能力，优化商品标题、关键词、属性、评价等，提升自然搜索流量。策划并执行站内营销活动（如秒杀、满减、优惠券等），结合平台大促节点（如618、双11、年货节等）策划店铺专属活动方案。探索并有效利用京东直播、短视频、内容营销（发现好货、京东头条等）等新型流量渠道。3.数据分析与策略优化：熟练运用京东商智、数据罗盘等数据分析工具，监控店铺核心数据（流量、访客、转化率、客单价、销售额、推广效果、竞品动态等）。定期进行数据复盘，分析运营效果，发现问题并提出切实可行的优化策略（如产品结构、价格策略、视觉呈现、推广方式等）。根据数据分析结果，制定月度/季度运营计划及销售目标。4.活动策划与资源协调：能够独立策划并执行店铺内营销活动，撰写活动方案，协调设计、文案、客服、仓储物流等部门资源，确保活动高效落地。积极争取并有效利用京东平台提供的免费资源位、活动报名机会（如百亿补贴、新品首发等）。5.跨部门沟通协作：与产品、设计、客服、仓储物流、品牌等部门保持高效沟通，确保信息同步顺畅，协同解决运营过程中遇到的问题。二、 任职资格1.经验要求：必备： 1-3年及以上主流电商平台（京东平台经验优先）店铺运营实操经验，有独立负责店铺运营并取得良好业绩者优先。加分项： 有同类目或相关行业运营经验；熟悉京东自营（POP）有成功打造爆款或操盘大促活动的经验。2.专业技能：精通： 京东店铺后台操作（京麦）、京东商智/数据罗盘等数据分析工具、京东快车/京挑客等核心推广工具。熟悉： 京东平台规则、营销活动玩法、搜索排名机制、内容营销生态（直播/短视频）。掌握： 基础的图片处理与文案撰写能力（能指导设计/文案工作方向），熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT方案撰写）。了解： 基础的仓储物流流程及客服管理知识。3.核心素质：数据驱动思维： 具备极强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。结果导向： 目标感强，以销售业绩和店铺健康度为核心目标，能承受业绩压力。学习与创新能力： 电商平台规则和玩法迭代迅速，需具备快速学习能力和创新意识，不断探索新方法。沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协调能力和执行力，能有效整合资源。责任心与抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能高效处理多任务，尤其在618、双11等大促期间能承受高强度工作压力。诚信合规意识： 深刻理解并恪守京东平台规则及商业道德，坚持合规经营。4.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。三、 我们提供-具有市场竞争力的薪酬福利（高底薪 + 绩效奖金 + 提成）。-包吃包住，工作无后顾之忧。-完善的社保及福利体系。-广阔的职业发展空间和专业的技能培训。-充满活力、积极向上的团队氛围。-与行业领先品牌共同成长的机会。

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工作职责：售前1、按照标准流程接待线上店铺客户，完成网店咨询与客户服务工作；2、主要使用千牛、拼多多、京东、抖店等主流电商平台沟通工具进行客户对接；3、负责线下物流订单的建单及发货相关操作。4、积极维护客户关系，增强客户满意度与复购意愿。售后1、依据规范流程高效处理客户售后需求，提升问题解决速度与服务品质；2、掌握常见售后问题应对方法，妥善安抚客户情绪，凭借专业知识快速响应并解决问题，优化客户体验；3、负责系统内订单状态管理，跟进店铺后台发货进度，保障订单顺畅流转并按时发出；4、处理店铺退款申请，执行审核流程，确保系统账目与实际退款金额保持一致；任职要求：1、大专及以上学历，电子商务类专业优先考虑；2、有网络客服工作经验者优先录用；3、熟悉各大电商平台客服系统的操作流程；4、具备良好的语言表达能力，责任心强，积极进取，学习能力强，愿意在电商及食品行业持续深耕。

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潘先生

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【抖音直播新招“梗王”｜不露脸，畅快赚钱！】创新虚拟直播模式平台主推赛道，自带流量加成转型平播利器，告别冷场尴尬寻找这样的你：擅长接梗造梗有网感性格活泼自然不拘束厌倦套路只想安心搞钱福利速览：6小时自由排班永久保底4500+高额分成永久免退会成本我们不一样：不画饼/不暧昧/不放养队友=玩梗伙伴直播=组队边玩边赚暗号：“申请和你们一起疯赚！”（适合刷梗停不下，觉得“我能上”的你）

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曾先生

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来这里上班，别的不说，收入肯定有保障。我们采用的是特效XR互动直播模式，内容健康绿色，不限性别，不看颜值，全新模式，无论你是新手还是有经验的主播，都欢迎来尝试。想要冲击高薪，努力必不可少，但你完全不用担心没收入，保底待遇已为你安排妥当。不签不良合约，没有捆绑式合同，想播就来，不想播随时可走，这是我们的信任，也是我们的底气。只要你来了，赚到了，自然就不会轻易离开，这才是我们最坚实的信心来源。我们有新人首月收入突破7k，也有第一天直播就赚过1k的案例。操作简单，上手快，形式灵活，不需要死板流程，也不用跳舞。你有才艺当然加分，没有也完全不影响。说到底，只要肯拼、肯干、敢表达，来这里，你就能收获意想不到的回报。打破传统直播框架，加入我们，老板为你保驾护航，你才是真正的主角。

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严女士

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遵义唯一一家XR虚拟特效制造团队，致力于构建全新型娱乐互动直播形式，通过国内抖音、海外TikTok等平台进行内容展示与传播（无需露脸）。如果你渴望突破常规，勇于尝试前沿领域，欢迎加入我们抢占先机！—————工作内容—————1、掌握并深入理解各类特效玩法与呈现效果，独立策划新特效演示方案；2、在直播中与观众实时互动，收集反馈信息并整理分析用户真实体验；3、负责新设备及项目的宣传推广，解答潜在合作或关注者的问题；非情感类直播，禁止涉及情感话题交流；4、配合开发团队参与特效优化过程，提供实际使用场景建议与创意支持；——————要求——————1、思维跳跃、富有想象力，经验不限，具备成熟主播一对一指导机制，快速上手无压力；2、具备一定表演能力，能自如切换不同情绪状态；3、性格外向，擅长制造趣味内容，具备幽默感，风格抽象搞怪为佳；熟悉网络热梗与流行文化；4、自主学习能力强，工作自觉主动，有持续进步意愿；—————工作时间—————每日直播测试4小时，分两场完成，可自由选择早/晚时段；每月安排调休4天；—————待遇———————1、保底薪资4500元，额外享有15%提成；2、提供单人单间住宿；3、定期组织团建活动与聚餐；4、享受节假日福利；5、缴纳五险一金；————公司优势——————1、厌倦刻板职场却又想靠兴趣实现价值？渴望找到志趣相投、能玩能干的伙伴？这里不是传统上班，而是一群同频人用疯玩心态共创事业！2、实行无领导管理模式，杜绝内卷与内耗，尊重个体自由，激发创造力；谁说得对谁主导，我们不招职场“牛马”！3、与小米集团、上海润迅集团达成深度合作，项目新颖且发展潜力巨大；背靠强大资源支持，助力才华尽情绽放！

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曾先生

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娱播运营（下单游戏模式）遵义唯一一家XR虚拟特效制造团队，抖音3星公会，融合传统直播与高科技设备，开创全新娱乐互动直播形式，专注服务国内抖音及海外TikTok平台。如果你渴望突破常规，勇于尝试前沿模式，欢迎加入我们抢占先机！—————工作内容—————1. 主播面试与筛选（招带分离）2. 从零开始孵化并培养主播成长3. 熟悉并充分运用公司资源优势推进直播运营4. 负责主播人设打造、剧本策划、跟播复盘及数据追踪分析要求：一年以上直播行业经验，大专学历，无犯罪记录，拒绝暧昧类直播内容，品行良好，情商出众，具备创业心态，学习能力强，自我驱动力强有大型公会从业经历者优先考虑待遇：工作时间自由安排，每月休息4天缴纳五险，享受节假日补贴，提成比例5%-12%，保底薪资4500+提成公司亮点：创新运营模式，独有流量运营策略；处于自建风口阶段，赛道可持续发展，拥有成熟稳定的变现路径，入职即快速上手；工作氛围灵活高效，无冗余流程束缚，公司资源充沛，个人成长空间大；多元化激励机制，机会多样，收入稳定且可观

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曾先生

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全网首发抖音官方接入游戏直播玩法，全程虚拟互动直播形式（无需露脸），当前最轻松、最具趣味性的直播方式，无可替代；自带平台流量扶持，内容多样性强，实现高效变现；适合平播主播转型首选！（支持永久无理由退出）要求：具备幽默感！幽默感！幽默感！性格积极乐观，自信大方，有个人特色与鲜明个性，情商高且自律；善于捕捉并运用网络热门梗；工作时间：每日直播6小时，保底收入4500元起，无业绩考核压力；可自由选择早班或晚班时段；公司优势：1、零套路运营，全程专人指导，分成比例行业领先；这里不仅是职场，更是志趣相投者共同创造价值的玩创空间！2、官方认证直播模式，杜绝低俗擦边，专注健康内容生态；若你渴望告别孤军奋战，寻找一群懂梗会玩、能共事也能共乐的伙伴，这里正是归属；3、快速进入变现节奏，无需经历漫长新手期；如果你厌倦朝九晚五的束缚，又希望为热爱之事获得回报，若你常刷直播心痒难耐，坚信“我能上”，那就毫不犹豫加入我们；4、直播内容新颖多元，节奏紧凑不冷场，再也不用担心无话可说；我们深知，真正吸引人才的从不是表面薪资与福利，行业内所谓高薪保底往往只是收割手段；我们的筛选标准始终明确——评估我们能否为你提供长远发展空间与成长助力，只期待与志同道合者同行

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严女士

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