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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命3. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应、高效恢复生产4.填写维修保养记录表，汇总分析设备运行数据，提出优化改进建议5.协助新设备安装调试及操作培训，确保相关人员掌握基础维护技能任职要求：1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟悉常用机械设备结构原理，能识读机械装配图与电气原理图4.具备基本钳工、焊工或电工操作能力，持有相关职业资格证书者加分5.责任心强，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神

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胡先生

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岗位职责：1、承担冷水机组产品相关软件项目的程序编写工作；2、依照项目计划与任务安排，完成指定软件模块的方案设计、编码实现、单元测试及技术文档撰写；3、参与技术架构或业务逻辑等相关文档的编制与整理；4、协助开展技术与业务问题的排查、分析与解决；5、负责系统平台的配置、部署及性能优化等工作；6、主导项目整体测试流程，输出完整的测试报告任职资格：1. 计算机或相近专业本科及以上学历，具备3年以上JAVA开发实战经历；2. Java基础牢固，掌握IO、多线程、高并发编程技术，熟悉JVM机制及相关性能调优方法；3. 熟练运用Spring、Springboot、Mybatis-Plus等主流Java框架，理解其底层运行机制，接触过Springcloud系列组件；4. 熟悉Mysql、Redis、OSS等中间件，了解Kafka或RabbitMQ消息队列的应用；5. 掌握Linux操作系统操作，能熟练使用常见系统命令并进行服务环境配置；6. 熟悉Vue前端开发框架，曾使用ElementPlus、Ant Design等任一Web UI库；7. 具备良好的协作意识，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达和技术文档撰写能力。

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李女士

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[烟花]茶园国企、长江轴承[烟花]五险一金、福利好、国企稳定。招聘岗位：检验员、装配工、磨工、辅助工男女不限18-42岁薪资构成：基本工2600/2800加班费平时1.5倍周末2倍，法定加班3倍，转正前综合薪资在3500～4000，转正后计件工资，综合薪资在5000～8000。上班时间:两班倒白班:早上7:30-下午5：30中班:下午5:30-早上4：30厂区福利：1：包吃工作餐，提供免费宿舍四人间2：入职购买五险、，厂车接送，节假日礼品、红包等。发薪日：每月26日

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郑女士

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长白班不体检可预支茶园—博森电气【招聘岗位】： 装配工【要求】：年龄50岁以内，组装连接架子配件，打螺丝【薪资】：18元/小时，综合180-200元左右/天【工作时间】：8:00—19:00 长白班（中途休息1小时）

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周先生

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我们是不露脸歌手，不露脸！不露脸！1、本公司郑重承诺：无任何收费项目，全程不收取任何费用；2、公司合作平台均为绿色健康平台；（非绿色平台请勿扰，公司合规经营）3、配备独立直播间（单人单间，提供全套直播设备）；4、团队氛围轻松活跃，成员以95后、00后为主，都是积极向上的奋斗青年，想轻松赚钱的你，欢迎加入！任职要求：年龄******，有无经验均可，专业不限，地域不限；会唱歌，音准良好，愿意学习新歌薪资待遇：3000-5000元无责保底+提成（具体根据面试试音表现及唱功评定），新人综合收入5000+，资深主播可达10000+按时发放薪资，节假日享受带薪休假，无业绩压力，工作内容轻松；提供单人住宿，豪华公寓环境，配备独立直播间及全套专业设备（不会说不会唱也没关系，我们提供系统培训，管理团队均来自专业声乐院校，手把手教学，包教包会）岗位类型：情感互动、语音聊天、语音厅直播福利待遇：包住宿（高档公寓）、线下办公、素人培养计划、才艺展示平台我们期待有上进心、渴望通过努力实现收入增长的你加入，只要你敢尝试，这里就有属于你的舞台！

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万先生

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【岗位职责】-负责修理厂前台接待、客户咨询登记-处理问题、-协助完成办公软件相关工作【职位要求】-高中及以上学历-有1-2年修理厂前台经验优先，无经验可投递-熟练操作办公软件【工作时间】-白班，全职-早上8:30-18:00【薪资福利】2500-3000

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段女士

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茶园新企业，包吃住（工作轻松简单）年龄18-50岁，男女不限岗位：包装，挂件，冲压，叉车（冲压需有经验）搬运薪资：除搬运叉车固定薪资外，其余岗位计件工资，日均薪资200-230企业优势:1.工作简单、手上活一看就会2.白班8:00-20:00，夜班20:00-8:003.以上岗位住宿免费，吃饭福利性餐厅2.5一顿，两荤两素一汤4.出勤15天可预支。5.每月15发工资，可微信可银行卡

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汪先生

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主要生产空调外机外壳加工，包装工流水线打螺丝，需要适应流水线操作招聘岗位：1. 包装工，不体检：年龄18-50岁，男女不限，月综合薪资：4500-6500元/月（前3天保底150元/天）。2. 叉车工，不体检！需有证，22-45岁，综合工资，5000-60003.冲压工，生手，年轻愿意学技术（20-35岁），熟手23-50岁，综合薪资5000-7000，职业体检工作简单、手上活、上班时间8:00-20:00两班倒、福利性餐厅5元/天，先吃后，提供住宿200元/月 ，水电费平摊，，。面试时间：上午 10 点准时面试地址：导航重庆欧陆领行电子科技有限公司

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陈女士

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【岗位职责】-负责修理厂前台接待、客户咨询登记-处理问题、-协助完成办公软件相关工作【职位要求】-高中及以上学历-有1-2年修理厂前台经验优先，无经验可投递-熟练操作办公软件【工作时间】-白班，全职-早上8:30-18:00【薪资福利】

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段女士

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负责重庆市（农贸、KA）、贵州省、广西省参与大区经营策略的制定，依据大区整体布局，拟定所辖区域的经营方针与业务发展计划，主导区域内重点客户运营及渠道开发工作，深入指导并赋能客户经理团队，保障区域业绩目标实现及业务稳步增长。一、销售策略制定与执行：1、参与大区战略规划研讨，提出可行性建议，并结合大区方向，制定本区域的经营策略与实施路径；2、定期开展市场走访，核查策略落地进展，确保各项举措有效推进；3、深入解读大区经营思路，组织团队沟通与培训，推动全员理解与共识达成。二、销售目标预测、计划、分析、评估：1、依据大区经营方针，结合经销商年度经营计划，协助设定客户年度销售目标，并科学分解至各渠道、条线及品类，保障销售节奏有序；2、基于客户年度经营方案，持续追踪执行进度，分析各渠道、条线、品类及终端网点的目标达成差异，识别潜在增长空间；3、牵头对区域市场及单品未达标情况进行归因分析，并跟进改善措施落实。三、渠道规划与拓展：1、协同参与区域渠道分类与终端网点分级标准的制定；2、指导下属完善经销商渠道运作规范、铺市标准等相关操作要求；3、推动辖区内新开门店与产品扩充工作的实际落地与执行。四、品牌产品推广：1、根据大区统一推广部署，结合区域市场特点与产品属性，统筹战区/大区品牌与产品推广方案的策划、执行、跟踪及优化；2、组织实施区域内终端品牌形象展示、陈列规范、推广活动及宣传落地，并进行过程监督与管理；3、审核下属提交的客户市场活动计划，评估费用投入的合理性与效能，提供专业指导意见。五、经销商管理：1、指导下属完成经销商年度经营计划的编制，并推动在各经销商端有效实施；2、实地走访核心客户，检查其关键动作如拓店扩品、主推单品打造、新品引入及推广执行情况；3、组织经销商与团队共同复盘走访成果，针对发现问题制定改进方案，总结亮点与不足，及时向上级反馈。六、市场秩序维护及管理：1、负责区域内价格体系管理，监督并维护市场运行秩序；2、敏锐识别低价销售、跨区窜货等异常现象，第一时间上报并协调处理；3、宣导经销商关于窜货与乱价的管理制度，预防所辖客户发生违规行为。

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叶先生

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工作职责：1：统筹公司标准化体系的建立、实施与日常维护工作；2：组织开展供应链、外协代工厂及分公司现场的质量审核工作；3：牵头实施公司内部质量管理体系审核工作；4：统筹协调第二方客户日常审核的接待与应对工作；5：负责农产品板块质量体系认证的新办、换证及年度监督审核组织工作（不含辣度认证、知识产权认证）；6：组织召开每月质量分析会议并跟进相关决议落实；7：完成上级交办的其他工作任务任职要求：1：基本要求：性格开朗，原则性强，具备较强的执行能力。2：专业背景：食品类相关专业本科以上学历，具有5年以上工作经验，且从事过食品企业品质管理岗位；3：工作经验：熟悉标准化管理、质量管理体系（如ISO9001/HACCP）及相关审核知识，具备良好的沟通协调技巧。具备供应商现场审核、内审实施及文件标准编制的实际操作经验

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叶先生

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职责描述：1、依据公司营销战略，制定并实施市场推广计划，完成方案的编写与执行工作；2、协同研发、销售、生产等相关部门，提供市场方向支持与协作配合；3、开展调味品及火锅底料行业发展趋势研究，进行竞品分析、信息采集整理，参与可行性方案讨论及年度行动计划拟定；4、统筹整体营销策划并推动落地执行，持续跟踪行业品牌及竞争品牌产品动态，开展竞品调研与深度分析；5、完成上级交办的其他相关事务性任务。任职条件1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或相关专业优先考虑；2、三年以上相关工作经验，具备食品行业或调味品行业背景者优先；熟悉市场研究、推广策略及活动策划，具备大型市场项目成功落地经验；3、具备出色的管理能力，善于组织、协调与跨部门沟通；4、具有较强的自我驱动力和进取意识，恪守职业操守。

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叶先生

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