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7000-8000元/月配送素菜,食品
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南京秦淮区招弱电接线工,要有电工证
面议南京市秦淮区招弱电接线工,要有电工证
南京·秦淮区
1月16日 09:27
南京秦淮区招电工,要有证
300-400元/天南京市秦淮区招电工,要有证
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1月20日 19:10
业务副总(五险一金+提成+包吃住)
1-1.5万元/月薪资待遇:1.综合月薪10000-15000元,提成无上限;2.每年享有多个晋升通道,另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利;3.提供免费食宿,入职即办理五险一金。岗位职责:1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划,明确经营目标;2.组织、策划并推进公司重点项目的实施,确保月度及年度指标顺利完成;3.在授权范围内处理日常运营事务,参与公司重大事项的决策讨论;4.负责业务团队的全面管理,涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作,统筹所辖区域人力管理,对下属进行指导考核,并向管理层提出任免与奖惩建议;5.为所属公司业务开展提供支持,协助销售人员达成签单目标;6.协调所属公司各部门间的沟通协作,保障各项工作高效衔接与执行;7.协助总经理维护外部合作关系,提升企业对外形象;8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务;岗位要求:1.不限性别,年龄要求35-38岁,统招大专及以上学历,全日制本科优先考虑;2.理解力强,能准确把握上级意图,工作条理清晰、计划性强,具备出色的执行力和工作效率;3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历;4.可接受省内出差,能够深入基层检查并指导业务团队工作;能外派至其他地区,支持分公司重点项目营销推进;5.认同公司经营理念与企业文化,具备全局意识,服从公司统一调配;对工作高度负责,作风务实,积极进取,乐于学习,能持续提升本专业领域能力。
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业务副总(五险一金+提成+免费食宿)
1-1.5万元/月薪资待遇:1.综合月薪10000-15000元,提成无上限;2.每年享有多个晋升通道,另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利;3.提供免费食宿,入职即办理五险一金。岗位职责:1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划,明确经营目标;2.统筹重要项目的组织、策划与执行,确保月度及年度任务达成;3.在授权范围内处理日常运营事务,参与公司重大事项决策;4.负责业务团队管理,涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作,对所辖区域人员进行有效管控,定期对下属工作进行指导评价,并向管理层提出任免与奖惩建议;5.支持所属公司的业务开展,协助销售人员完成订单签约;6.协调各部门之间的工作衔接,保障内部协作顺畅高效;7.协助总经理维护外部合作关系,提升企业对外形象;8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。岗位要求:1.不限性别,年龄35-38岁,统招大专及以上学历,全日制本科优先考虑;2.理解力强,能够准确把握上级意图,工作条理清晰,具备出色的执行力和工作效率;3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历;4.可接受省内频繁出差,能深入基层检查并指导团队作业;愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓;5.认同企业核心价值观,融入企业文化;具备整体意识,服从公司统一调配;责任心强,状态积极,作风务实,乐于学习,持续提升行业专业能力。
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教育客服(非销售+绩效+五险一金+食宿全包)
7000-10000元/月五险一金,免费提供住宿,包吃中餐、晚餐,单双休,法定节假日休息,基本不加班,福利优厚,晋升空间大!!!薪资待遇:综合月薪7000-10000元,享有高额提成及年终奖金;丰富福利:1. 公司统一安排免费住宿,每日提供午餐与晚餐,解决日常用餐烦恼。2. 入职当月即办理五险一金,全面保障员工权益。3. 每月开展团队建设活动,营造轻松融洽的团队氛围。4. 业务收益按贡献比例与业务人员共享,实现互利共赢。5. 每年设置4次晋升窗口,职业发展路径清晰明确。岗位职责:1. 针对省内中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体,配合销售岗位推广公司自研的教辅资料及数字化教学产品,收集市场动态,协助获取订单。2. 根据公司下达的销售任务与目标,协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作,分工合作达成小组业绩指标。3. 负责市场信息的整理与分析,如新产品市场反馈、占有率调研等,并及时向主管汇报相关情况。4. 对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断,结合业务逻辑提出可行解决方案。5. 协助组长开展业务员管理工作,包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。任职要求:1. 大专及以上学历(硬性要求),年龄范围24-36岁。2. 不限行业背景,入职后将安排系统化培训及“一对一”导师带教。3. 熟悉文字输入操作,能熟练使用EXCEL制作电子表格;具备3年一线销售工作经验,市场营销、经济、管理类专业优先考虑。4. 严格遵守公司各项管理制度,准确执行工作流程与规范。5. 工作思路清晰,条理性强,具备良好的执行力和工作效率。6. 实行单双休制度,法定节假日正常休假。
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区域经理(五险一金+包住+工作餐)
7000-10000元/月薪资待遇:1.综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;2.每年提供多次晋升通道,配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、出差补贴等多项福利;3.免费提供住宿和工作餐,入职即办理五险一金。岗位职责:1.针对省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源,收集市场动态,促成订单成交。2.依据公司下达的销售目标与任务计划,开发新客户,维护现有市场关系,确保个人销售指标达成。3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容,并定期向上级汇报分析结果。4.对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断,结合业务逻辑,制定可行性解决方案并推进实施。岗位要求:1.具备全日制大专或以上学历,年龄符合******要求,普通话流利,熟练操作电脑及Excel表格,有1-2年一线销售经验者优先(面访销售经验更佳)。2.工作态度端正,责任心强,性格积极自信,抗压能力强;严格遵守公司各项管理规定和流程,理解岗位任务要求,做事条理清晰,执行力高、效率突出。3.具有良好的语言表达与沟通能力,能独立开展工作;具备协作意识,可接受短期出差安排。4.接受单双休工作制。
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维护主管(坐班制+绩效奖励+五险一金)
7000-12000元/月教育行业,职高校!!!丰厚福利:1. 公司免费提供住宿,每日供应中餐、晚餐,解决您日常用餐的烦恼。2. 入职即办理五险一金,全面保障您的职业权益。3. 每月开展团队建设活动,在轻松氛围中提升团队协作力。4. 订单收益按贡献比例与业务员共享,实现互利共赢。5. 每年享有4次晋升机会,明确职业发展通道。岗位职责:1. 根据公司设定的销售目标与任务要求,配合业务员推进销售工作,完成个人业绩指标,同时做好客户关系的维护与拓展。2. 负责市场信息的采集与整理,如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等,并及时向主管汇报分析结果。3. 对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑提出可行解决方案。4. 承担售前、售中及售后全流程客户服务,包括下单、发货安排、样书寄送等工作。5. 落实对业务员的管理,涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6. 负责维护员的日常管理与培训指导,确保其工作规范有效执行。7. 协助组长完成小组数据的统计、整合与分析,发现问题并及时反馈至主管领导。任职要求:1. 全日制大专及以上学历,年龄在******,普通话流利,熟练使用电脑打字及Excel表格操作,具备3年销售经验,有电话销售及团队管理经历者优先考虑。2. 工作态度端正,性格积极自信,具备良好的抗压能力。3. 严格遵守公司各项管理制度,包括工作流程及相关规定。4. 能准确理解公司下达的任务目标,工作有条理、有规划,执行力强且效率高。5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。6. 接受单双休工作制,法定节假日按规定休息。7. 具备管理意识与管理能力,敢于担当,能带领维护员对业务员实施有效监管。薪资待遇:1. 综合月薪7000-12000元,提成不设上限。2. 年度多次晋升机会,另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。3. 提供免费住宿+工作餐,入职即缴纳五险一金。
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客服主管(五险一金+提成+包吃住)
7000-12000元/月岗位职责:1.根据公司下达的销售任务与业绩目标,配合业务人员协同推进销售工作,确保个人销售指标达成,持续维护并拓展客户资源。2.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容,并及时向主管领导反馈分析结果。3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑制定可行的解决方案。4.全程跟进客户服务流程,涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节,保障服务效率与质量。5.加强对业务员的过程管理,包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。6.负责维护员的日常管理与培训指导,提升团队执行力与服务水平。7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析,及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。任职要求:1.全日制大专及以上学历,年龄在******,普通话流利,熟练使用电脑及Excel表格,具备3年销售工作经验,有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。2.工作态度端正,责任心强,性格自信开朗,具备良好的抗压能力。3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程,确保工作规范执行。4.能准确理解公司下达的工作任务与目标,工作条理清晰,计划性强,执行力高且效率突出。5.沟通表达能力强,具备独立开展工作的能力。6.接受单双休工作安排。7.具备管理意识与管理能力,敢于担当、善于管理,能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。薪资待遇:1.综合月薪7000-12000元,提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会,享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。3.公司提供免费住宿与工作餐,入职即缴纳五险一金。
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销售经理(教育领域 职高校)包食宿
7000-10000元/月薪资待遇:1. 综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;2. 每年提供多次晋升通道,配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项福利;3. 免费提供住宿与工作餐,入职即办理五险一金。岗位职责:1. 面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源,收集市场动态,促成订单达成。2. 依据公司下达的销售目标与任务指标,积极开拓市场并持续维护客户关系,确保个人销售任务顺利完成。3. 负责市场信息的整理与分析工作,如新产品上线反馈、市场份额评估等内容,并及时向上级主管汇报相关情况。4. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断,结合业务逻辑深入分析各校现状,提出可行的解决方案。岗位要求:1. 具备全日制大专或以上学历,年龄范围为28至36周岁,普通话流利,熟练操作电脑及Excel表格,有3-5年一线销售及团队管理经验者优先(侧重面访销售背景)。2. 工作态度端正,责任心强,自信外向,具备良好的抗压能力;严格遵守公司各项管理制度和流程规范;能准确理解工作任务要求,做事有条理、有规划,执行力与效率突出。3. 具备优秀的沟通表达能力和独立作业能力;拥有团队协作意识,可接受常态化出差安排。4. 接受单双休工作制。
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维护主管(坐班+绩效奖励+五险一金)
7000-12000元/月教育行业,职高校!!!丰厚福利:1.公司免费提供住宿,每日供应中餐、晚餐,解决您的日常用餐问题。2.入职即办理五险一金,保障您的职业稳定与发展。3.每月开展团队建设活动,在轻松氛围中提升团队协作能力。4.订单收益与业务员按贡献比例共享,实现互利共赢。5.每年享有4次晋升机会,明确规划个人职业发展路径。岗位职责:1.根据公司制定的销售目标与任务,配合业务员推进销售工作,完成个人业绩指标,同时做好客户关系的维护与拓展。2.负责市场信息的采集与整理,如新产品上线反馈、市场占有率评估等,并及时向主管汇报分析结果。3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑提出可行解决方案。4.承担售前、售中及售后全流程服务支持,包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。5.落实对业务员的管理,涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6.负责维护员的日常管理与培训,指导其高效完成各项工作任务。7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析,发现问题及时向主管领导反馈。任职要求:1.全日制大专及以上学历,年龄在******,普通话流利,熟练使用电脑及Excel表格,具备3年销售经验,有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。2.工作态度端正,性格积极自信,具备较强的抗压能力。3.严格遵守公司各项规章制度,执行工作流程和规范要求。4.能准确理解公司下达的任务目标,工作条理清晰,有计划性,执行力强且效率高。5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。6.接受单双休安排,法定节假日正常休息。7.具备管理意识与管理能力,敢于担当,能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。薪资待遇:1.综合月薪7000-12000元,提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会,另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。3.提供免费住宿和工作餐,入职即缴纳五险一金。
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销售内勤/销售支持(五险一金+包食宿)
7000-12000元/月薪资待遇:1.综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;2.每年提供多次晋升通道,配套绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、外勤补助等福利;3.免费提供住宿并安排工作餐,入职即办理五险一金。丰厚福利:1.公司统一安排住宿,每日提供午餐与晚餐,解决日常用餐烦恼。2.入职当月即缴纳五险一金,保障员工长期发展权益。3.每月定期开展团队建设活动,在融洽氛围中提升协作默契。4.项目收益按个人贡献度分配,实现团队成员共同获益。5.每年设有4次晋升窗口,明确职业成长路线图。岗位职责:1.面向省内中等职业院校、二级代理机构、新华书店等客户群体,配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字教学产品,收集市场动态,促成订单落地。2.依据公司下达的销售目标和任务指标,协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作,分工合作达成小组业绩。3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品反馈、市场份额评估等内容,并及时向主管汇报分析结果。4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与深度剖析,识别各校实际问题,结合业务逻辑制定应对策略。5.协助主管开展对业务人员的日常管理,包括组织培训、工作指导及团队运营维护。任职要求:1.须具备大专及以上学历(硬性要求),年龄范围为27-****。2.不要求相关行业背景,入职后将提供系统化专业培训及“一对一”导师带教。3.熟练操作文字处理及EXCEL表格应用;具有3年一线销售经历者优先考虑,市场营销、经济、管理等相关专业背景更佳。4.严格遵守公司各项管理制度,准确执行各项工作流程与规范。5.实行单双轮休制,法定节假日按规定正常休假。
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销售内勤/销售支持(五险一金+包食宿)
7000-12000元/月薪资待遇:1.综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;2.每年提供多次晋升通道,配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项激励;3.免费提供住宿并安排工作餐,入职即办理五险一金。丰厚福利:1.公司统一安排住宿,每日提供午餐与晚餐,解决日常用餐烦恼。2.入职当月即缴纳五险一金,保障员工长期发展权益。3.每月定期开展团队建设活动,在轻松环境中提升团队协作力。4.业务收益按个人贡献度分配,鼓励多劳多得,实现共同成长。5.每年开放4次晋升窗口,明确职业发展路径,助力快速成长。岗位职责:1.面向省内中职院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体,配合销售岗位推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学产品,收集市场动态,推动订单落地。2.依据公司设定的销售目标与任务指标,协助销售人员完成售前咨询与售后支持工作,协同达成团队整体业绩。3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容,并及时向上级汇报分析结果。4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断,结合业务逻辑制定可行改进方案。5.协助主管开展业务员管理工作,包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。任职要求:1.大专及以上学历(硬性要求),年龄27-****。2.不要求相关行业背景,入职后将提供系统化培训及“一对一”导师带教。3.熟练操作文字处理及EXCEL表格;具备3年一线销售经历,市场营销、经济、管理等相关专业者优先考虑。4.严格遵守公司各项管理制度,准确执行各项工作流程与规范。5.工作节奏为单双休轮休制,法定节假日按规定休息。
南京

区域经理(五险一金+包住+工作餐)
7000-10000元/月薪资待遇:1.综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;2.年度内提供多次晋升通道,配套绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、差旅补贴等多项福利;3.免费提供住宿及工作用餐,入职即办理五险一金。岗位职责:1.针对省内中等职业院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅资料与数字化教学资源,掌握市场动态,促成订单成交。2.依据公司下达的销售目标与任务指标,开发新市场、维护现有客户关系,并按时完成个人业绩指标。3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品反馈、市场份额评估等内容,并定期向上级主管汇报分析结果。4.对所辖区域内的中职院校进行系统梳理与深入分析,识别各校实际需求与痛点,结合业务逻辑制定可行性解决方案。岗位要求:1.具备全日制大专或以上学历,年龄符合******,普通话流利,熟练操作电脑及Excel表格,有1-2年一线销售经验者优先(面访销售经验更佳)。2.工作态度端正,责任心强,性格积极自信,能承受工作压力;严格遵守公司各项管理制度与流程规范;理解岗位职责要求,做事有规划、执行高效。3.具有良好的语言表达与沟通能力,能独立开展业务;具备协作意识,可接受出差安排。4.接受单双休工作制。
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教育客服(非销售+提成+五险一金+包食宿)
7000-10000元/月五险一金,免费住宿,包吃两餐,单双休,法定节假日正常休息,基本不加班,福利优厚,晋升空间大!!!薪资待遇:综合月薪7000-10000元,享有高额提成及年终奖金;福利亮点:1.公司统一安排免费住宿,每日提供午餐与晚餐,解决日常用餐烦恼。2.入职当月即办理五险一金,全面保障员工权益。3.每月定期开展团队建设活动,在轻松互动中提升团队协作力。4.业务收益按个人贡献比例分配,实现团队与个人的共同成长。5.每年开放四次晋升通道,明确职业发展路径,助力快速成长。岗位职责:1.针对省内中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体,配合销售岗位推广公司自研教辅资料及数字化教学产品,收集市场动态,推动订单达成。2.根据公司下达的销售目标与计划,协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作,分工合作确保小组业绩达标。3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容,并及时向上级汇报分析结果。4.对所辖中职学校客户进行系统梳理,识别各校实际问题,结合业务逻辑提出可行性解决方案。5.协助主管开展业务员管理工作,包括日常监督、培训组织及工作指导等事务。任职要求:1.大专及以上学历(硬性要求),年龄范围24-36周岁。2.不限行业背景,入职后提供系统化培训及“一对一”导师带教。3.熟练操作文字输入及EXCEL表格制作;具备3年一线销售经历者优先,市场营销、经济、管理类专业背景更佳。4.严格遵守公司各项管理制度,准确执行各项工作流程与规范。5.工作思路清晰,条理性强,具备较强的执行能力与工作效率。6.实行单双休制度,法定节假日按规定休假。
南京·秦淮区

【开年奖励6000!】380/天日结+管吃住+送被子
1-1.3万元/月招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。[招聘要求]年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
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招聘搬运工420一天免费吃饭住宿包三餐
1-1.2万元/月招聘搬运装卸工,计时35一小时,420一天,每月10000-12000+!夜班补贴30一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。【招聘要求】年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。
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物业行政主管(总部)
7000-10000元/月岗位职责:1.负责公司行政体系的规划与日常管理。2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。4.承担档案整理及公文流转处理工作。5.统筹公司宣传工作的组织与实施。6.协助开展股东会及董事会相关事务。7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
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南京秦淮区急招凉菜冷盘师傅
8000-9000元/月要有工作团队的精神,对菜品负责任,服从公司规章制度,不定时更新季度菜,
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招聘外卖骑手/提供车电/免押金/全南京就近安排/长短期都可
6000-12000元/月一.[岗位要求]:美团站点直招,站点直接面试,避免中介,可就近安排,可安排宿舍。1:综合薪资:月薪6000元-12000元以上随便跑一跑:月入6000+稍微用点力:月入8000+加油跑一跑:月入12000+2.长期工,短期工,毕业生,暑假工,学生工,寒假工均可入职喔,快来加入我们吧!!美团系统自动派单,日均50单-100单以上,App平台补贴综合薪资,计件模式,多劳多得,上不封顶。路线熟悉后平均每天50单以上,多劳多得,上不登顶。雨季,假期容易爆单,单量增加。3.公司提供头盔,工作服,餐箱。美团站点直招,拒绝三方中介4.补贴:高温补贴,高峰补贴,恶劣天气补贴,优秀骑手奖,站点单王奖,老带新奖,满勤奖等其他补贴福利奖励。5.作时有车自带,无车公司可以安排。6.晋升渠道:骑手--组长-副站长-站长-主管-城市经理。招工要求:1:男女不限,年龄18-50周岁,无不良嗜好,身体健康,无前科。2:会骑电动车,会用智能手机。3:工作经验不限,学业学历不限。二.工作地点:可就近安排,可分配站点。岗位职责:1:接受客户外卖订单。2:送到客户手中,(导航).3:系统自动派单,日均50-100单。电话联系我们或者投递简历吧
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英语没问题,会简单的财务
面议日常交流用英语没问题,简单的财务事宜
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会计,懂英语
1.5-1.6万元/月简单的财务,日常英语交流
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南京江宁区招水电
面议南京市江宁区招水电
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10月2日 14:43
南京江宁区招太阳能单机安装,熟练工,不会勿扰!谢谢
300-400元/天南京江宁招太阳能单机安装,熟练工,不会勿扰!谢谢
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1月10日 09:24
南京江宁区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工
面议南京市江宁区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工,中央空调安装师傅一名工资350一天包吃住,空调安装学徒一名,包吃住工资220一天,要长期的
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10月17日 15:23
南京秦淮区急招新媒体运营
4000-7000元/月岗位职责:1、负责短视频账号(留学方向)的日常运营与维护工作。2、调研市场动态,熟悉平台机制,撰写脚本内容,并协同剪辑完成视频拍摄制作。3、撰写推广软文,具备主动开发客户的能力。4、完成上级安排的其他相关工作任务。5、工作日内需按规定进行直播,直播为硬性要求。任职要求1、能够沉下心思考账号运营策略,关注执行细节,实现精细化运营。2、具备良好的文案创作能力、语言表达能力以及对用户和平台的数据分析能力。3、心理素质好,能承受工作压力,态度积极向上,富有进取心,不轻言放弃。其他:工作时间较为灵活,除特殊情况外,每天上午9点至11点之间到岗即可
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南京江宁区临麒路88号仓库招聘配送司机数名,需要自带面包车,工资计件
8000-15000元/月临麒路88号仓库招聘配送司机数名,需要自带面包车,工资计件,早晨5点~中午11点左右结束综合收入在8000~15000.具体收入还是看你送货量,多劳多得,配送范围仓库方圆5公里(微信同号)招聘分拣工数名,工作时间晚上12点-6、7点,按件算多劳多得,平均一百五到二百左右、天天都有活,主要就是用手机扫码,分拣货品,简单易学(微信同号)【多多买菜】夜班分拣数名早上送货(三轮车)5名,,工作时间8小时,月收入8000~10000.详情面谈
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汽车维修技师
3000-6000元/月招聘汽车维修技师及汽车维修学员
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日结,下班发工资,另外奖励苏果卡
100-300元/天日结,下班就发工资,另外有苏果卡长白班大理聚福城东山4S园附近,小型机电公司简单手头活,男女不限16~58岁以下,20元每小时吃饭免费220~300每天,任务结束下班。2月14号.15号.20号.21号上班的,另奖励100元苏果卡/天,共400元苏果卡。(在此期间任意一天上班的日结工都享有此福利)微信电话
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