1、焊工 10人 岗位职责： 1、熟悉电焊工安全操作规程，并按要求进行操作。 2、熟悉任务，坚守岗位，按时完成所承担的焊接任务。 3、熟悉焊接知识和操作技能。 4、对本人的焊接质量负责。 5、做好安全生产和文明生产。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有焊工证（焊接水平较高的话，无证、入职后可在单位考证）。 2、从事过焊接工作5年以上，有压力容器焊工资格证者优先。 3、年龄在45岁以下，有责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。 本岗位计件工资，多劳多得。 2、钣金工 10人 任职要求： 1、识图，懂钣金下料，电焊知识，会气割下料。 2、从事过相关工作3年以上。 3、年龄在48岁以下，有责任心，良好的职业道德，能吃苦耐劳。 本岗位计件工资，多劳多得。 3、仓库保管员 2人 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的工作，确保仓库作业顺利进行: 2、实施仓库日常物资的入库、码放、保管，参与盘点、对账等工作: 3、执行仓库日常物资的拣选、复核及发运工作: 4、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作: 5、完成部门主管交办的其他事宜: 岗位要求： 1、，45岁以下。 2、需在工业企业从事仓库管理工作3年以上。 3、大专及以上学历; 4、具有良好的道德素养，对仓库所有物品妥善保管； 5、可以良好的沟通 6、会使用电脑，基本的办公室软件职能类别 4、锅炉设计 5人 岗位职责： 1、独立完成锅炉产品方案设计（各类方案、相关计算、图纸绘制、文本编制等）； 2、指导设计人员零部件设计； 3、能够编制锅炉产品技术标书，进行业务技术交流和技术谈判； 4、处理业务开展，产品加工，安装调试，售后服务过程中的技术问题。 任职要求： 1、本科以上学历（经验丰富者可降低学历要求），锅炉设计、热能动力、机械工程等相关专业；六年以上锅炉设计工作经验； 2、熟悉锅炉相关知识，能吃苦、责任心强、具有良好的团队精神，沟通能力较强、肯钻研、具有一定的创新能力； 3、精通CAD设计软件，熟练OFFICE等办公软件； 4、熟悉国家、地方及行业相关标准。 5、外贸业务员 10人 岗位要求 ： 1、男女不限，年龄 22-40 岁 ，身体健康，能长期驻

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生产部门 铝合金门窗制作工程师：2名 1.要求：对穿条、下料、加工、组装等工序能独立熟练操作。 2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。 铝合金凉亭制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装等； 2.底薪8000-12000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪12万-15万之间。 铝合金古建制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等； 2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。 储备干部：4名 1.要求：应届毕业生或职专以上毕业； 2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 作业员：4名 1.要求：身体健康，工作主动积极，服从安排，吃苦耐劳； 2.底薪5000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资6000-7000之间； 3.长白班，做六休一，包吃包住，两人一间，标配空调。 设计工程师：1名 1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 模具设计师：1名 1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。 办公室文员：1名 1.要求：性别女，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先； 2.综合工资5000元+加班+绩效+年

铝合金古建制作工程师：2名 1.要求：会看图（能绘图者优先），熟悉各工序的下料、加工、组装、安装等； 2.底薪10000-15000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪15万-22万之间。 储备干部：4名 1.要求：应届毕业生或职专以上毕业； 2.底薪7000-10000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 设计工程师：1名 1.要求：对CAD绘图熟练，会草图大师绘图，懂门窗新格尔软件操作熟悉者优先； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年薪11万-15万之间。 模具设计师：1名 1.要求：对UG软件熟练，对压铸模、挤压模设计有一定经验，大专及以上学历； 2.底薪7000+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合年11万-15万之间。 办公室文员：1名 1.要求：性别女，年龄18-35岁，形象俱佳，熟悉办公软件操作，对铝合金门窗、凉亭的制作流程了解者优先； 2.综合工资5000元+加班+绩效+年终奖+配股分红，综合工资5000-7000之间。 福利待遇 1.生产部门：底薪+补贴+绩效奖金+年终奖金+年终分红，依据各岗位不同，约等于15个月到25个月工资； 2.业务部门：底薪+补贴+提成+年终奖金+年

保税区化工厂 招聘简章 高工资，五险一金！ 保税区化工厂直招： 1、操作工，男，45周岁以内，4人，高中或以上学历，月薪6000-8000元。 2.储备干部，2人，男女不限，大专学历，化工专业，8小时单休，月工资7000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。 3.储备干部，2人，男女不限，本科学历，化工专业，8小时单休，月工资8000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。 8小时，长白班（现在都是长白班，后期可能会有夜班），单休，免费工作餐；试用期1个月，试用期后缴纳五险一金。有化工行业工作经验的优先考虑。 工作地址：保税区化工园区北京路 电话：

日御光伏新材料股份有限公司 招聘岗位：研发工程师（5名），17000-25000元/月 1、硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料与工程、化学等相关专业； 2、有相关领域项目参与经验，具备扎实的理论基础和实验经验，专业成绩优异。 工作地址：无锡市梁溪区芦中路8号 联系电话：侯女士（）

薪资：6A阀门设计工程师 任职要求：同等行业、同等岗位、同等规模5年以上工作经历。 岗位职责： 1、负责审核与设计有关的质量控制程序文件； 2、按照公司质量保证体系文件，审查确认相关工作见证及设计文件有鉴定要求的，设计文件应当在送交设计文件鉴定机构鉴定前进行确认。检查设计过程的质量控制程序和要求实施情况； 3、发现问题应当与当事人及时联系，解决，并且有权要求停止当事人的工作，将情况向质量保证工程师报告； 4、对设计控制系统的有效实施负责； 5、贯彻执行公司有关设计工作的要求和规定，遵守法令法规； 6、负责设计、优化产品； 7、负责设计新产品的评审工作； 8、严格按照程序要求完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求； 9、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将客户的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出； 10、根据设计输入负责设计输出（产品图纸、技术文件、计算书）并对其正确性负责； 薪资面议

明天6️1号星期六： 【南亚电子】PCB电路板面试 ✅招聘男女作业员！年龄18-40周岁 恒温车间， ♻️模式一：正式工 初中学历员工综合底薪2985元计算加班费 高中学历员工综合底薪3095元计算加班费 点对点加班按4个小时计算，不扣吃饭时间，入职缴纳五险一金，福利待遇好，综合薪资8000-8500 发薪日:5号 住宿免费，实木床，环境好 水电费免费，工服厂里洗 厂区健身房、台球厅、图书馆、咖啡馆、室内篮球场等生活设施丰富。 ✅ 招本科学历储备干部，要求机械、化工、机电、电子专业。 只要会默写26个大小写字母的全部包进！体检有问题的提前告诉我！全部包进！ ———————————— ️意者请到新城域商业街东门口第一家【聚久源人力资源】集合！联系电话

薪资：阀门工程师 1、根据公司产品规划，从事产品的设计、测绘和开发等工作，输出图纸； 2、业务部门的技术支持：技术文件提供、技术问题解答、技术标书的制作； 3、熟练掌握产品主要的设计成本构成情况，能通过合理设计来控制产品成本； 4、熟练掌握球阀、蝶阀和截止阀等各类的设计计算；编制设计计算书、产品说明书等； 5、确定产品工艺路线、编制产品工艺卡片、编制出厂测试文件和工序卡片等相关文件； 4、能够熟练使用Excel、word等办公软件；熟练使用CAD、CAXA和CREO等制图软件； 6、掌握阀门生产所涉及的法律、法规等知识；熟练使用互联网查阅阀门相关设计等知识； 7、意识强、好的职业道德、工作责任心和工作激情，具有团队精神，具有较强的凝聚力。

薪资：造纸工程师 1、负责纸制浆技术支持, 解决纸张生产中出现的各种技术难题; 2、对纸浆全过程进行监控，简化工艺流程，提高生产效率; 3、协助纸张生产部门制定生产系统原辅材料的需求计划; 4、对纸浆设备备品，物耗进行管理，降低制造成本;

薪资：轧钢工程师 岗位职责： 1、掌握及审核线、棒材的生产计划及生产备件计划； 2、对轧钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核； 3、起草轧钢工序生产技术指标管理办法并监督执行情况； 4、参与轧钢工序工艺优化、指标提升、产品质量控制； 5、组织或参与轧钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用； 6、处理轧钢与炼钢之间的质量异议，组织召开轧钢工序质量事故分析会； 7、负责审核或编制轧钢工序各类技术性文件； 8、对轧钢工序生产指标进行总结和分析； 任职资格： 1.大专以上学历 2.5年以上钢铁行业从业经验 其他信息

薪资：产品认证工程师 负责公司新产品认证需求规划； 2、负责认证项目的工作计划实施； 3、负责认证项目的工作计划编制； 4、与认证机构和检测机构对接讨论和确认检测认证方案； 5、负责在检测机构现场协调和跟踪检测任务，并撰写现场工作报告； 6、负责完善公司BOM认证，根据供应商产品型号规格最终导入产品认证“CDF”中； 7、负责公司认证的更新； 8、负责协调和支持第三方的认证工厂审查； 9、负责对接客户认证方面问题； 10、完成上级领导临时分派的其他任务；

薪资：技术类：2024届毕业生（能源动力、机械、电气等专业） 1、技术岗位 2023届毕业生，专业要求：车辆工程、机械工程、能源动力、控制工程、电气工程、电化学、材料学、计算机技术等； 要求： 1.有意愿从事氢能行业，希望加入中车氢能； 2.品行端正，身体健康，有良好的沟通表达能力； 3.成绩优良，顺利完成学业，获得学士、硕士或博士学历学位，掌握专业知识； 4.积极参加校园活动和社会实践。

薪资：生产储备干部 岗位职责： 1.配合新产品的试产 2.协助作业员做好自主保养设备，提升操作技能 3.负责处理生产过程中的技术问题 4.完成上级领导下达的生产任务 任职要求 1.本科学历，有无刷电机相关工作经验者优先，可接受应届毕业生. 2.责任心强，具有良好的沟通能力和创新能力。

薪资：LB工程师 岗位职责： 1.负责LED背光产品开发、客户对接，客户需求分析跟进，现场技术支持与样品改善 2.负责背光新产品从输入到输出的整个过程，保证产品批量，及产品质量问题分析解决 3.负责产品优化及量产维护，灯条相关物料评估导入和BOM制定 4.具备较强的对外沟通能力，良好的团队协作能力能跨部门高效沟通 产品交付跟进（研发&量产） 任职要求： 1.熟悉LB常用材料及其特性，如PCB、LED、lens等关键物料;熟练掌握产品生产工艺流程和常见问题的处理方法 2.具备项目管理能力，有PMP证书优先 3.本科及以上学习，精通CAD等绘图软件 2年以上LB工作经验