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岗位职责：1、熟练掌握公司软件产品及其在应用行业中的业务逻辑，能够从原理层面进行完整阐述；2、根据客户的服务需求，在线提供故障排查、系统修复、技术与业务答疑等支持服务；3、汇总客户在使用过程中遇到的软件问题，及时识别并反馈，确保沟通高效，并同步问题收集、处理进展及最终结果；4、在需要时，为客户提供现场的技术与业务支持服务；5、与客户保持积极互动，推动新客户签约及老客户续约；6、精准把握客户的技术诉求，跟进制定解决方案，提供专业的技术支持与建议；岗位要求：1、计算机或相关专业背景，具备3年以上工作经验者优先，有团队管理经验者更佳；2、熟悉Windows与Linux系统的常规运维操作，可完成常用网络设备的配置；3、掌握主流数据库技术，能独立完成数据的提取、处理与分析工作；4、具备较强的客户服务意识，耐心细致，擅长与不同性格人群沟通协作；5、具有一定的文档撰写能力及良好的语言表达能力；6、有资金管理、财务类软件实施或售后技术支持经验者优先；备注：本岗位需长期驻场于济南大客户项目现场，负责运维支持工作

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方女士

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岗位职责：1、负责数据中心机房建设过程中UPS配电、精密空调、弱电及其他配套系统的项目管理与设备安装实施；2、负责机房各类专业设备的安装、改造工程管理及相关技术支撑工作；3、负责项目相关技术文档的编写以及项目验收资料的整理与报审；4、负责项目后期审计与结算工作的协调推进；5、配合销售团队完成技术方案支持及投标文件编制等工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过38岁；2、具备3年以上从事数据中心施工领域的工作经历；3、具有数据中心各专业系统运行维护、安装调试经验者优先考虑；4、持有二级建造师资格证书者优先录用。基本福利待遇：员工是恒华最宝贵的资源我们为员工提供：1、职前和在职培训：我们拥有专业的技术培训师团队，我们提供多方面、多层次的内训，更加注重一对一的帮助式培养；2、良好的职业发展空间与晋升通道；3、额外补充商业保险；4、元旦、端午、中秋等传统节日发放节日礼金；5、享受公司提供的其他各项员工福利。职位福利：五险一金、员工旅游、免费住宿、生日礼金、节日礼金、书报费等。

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吴先生

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底薪4000，综合提成500左右，综合薪资4500行左右，带薪休班4天，管三餐管住宿工作职责：餐前备餐卫生清洁，餐中上菜服务顾客，餐尾收台任职要求：18-60岁左右服务员/服务大姐，无三高，会识字认菜，吃苦耐劳。

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先生

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1.具备高中或中专及以上学历，相关专业背景及药店工作经历者优先考虑2.身体健康，形象良好，具备较强的沟通交流能力3.为人踏实肯干，富有责任心，能融入团队协作氛围

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杜女士

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1. 具备高中或中专及以上学历，相关专业背景或有药店工作经历者优先考虑2. 身体健康，形象良好，具备较强的沟通交流能力3. 工作踏实肯干，富有团队协作意识

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杜女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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公司招聘承诺:1、不加班:各级不以任何理由强制加班(值班除外)2、不扣假:每周保证休息一天，法定节假日按照法定天数放假。3、4、可反馈:经纪人遇到问题可直接找店长反馈问题。任职要求：1、门店目前20人+，冲30人，优秀求职者;2、对销售感兴趣，勤奋；3、学习沟通能力强，具有团队合作精神;4、目标感强，勇于挑战自我，不甘平庸;工作职责:1、通过线上(贝壳找房)进行房源信息推广及客户维护；2、根据客户需求匹配房源，实地看房;（客户都是精准客户）晋升方向1、房产经纪人-店经理-店长上班时间:9：00-12:0013:30-18：30，单休，可调休；每个月10号发工资，只提前不延后；薪资待遇：1、底薪4000-5000元，工资根据业绩定，干得多拿得多。提成50%-70%:我公司平均月收入10000+，是普通公司2倍。2、各种节日福利，，开单奖励，抽奖，年假，团建，旅游；3、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展，公司发展平台大，能够匹配员工职业发展的各种成长路线；4、培训:公司提供入职培训，在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领；5、员工活动:公司每个月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，让生活更有乐趣；6、公司处于快速发展的阶段，只要你有能力，公司定会给你升职的机会。7、保险必须是六险（五险+商业保险），更有贝壳专属格林互助金，医疗保险补贴200万，保障全家人健康，让您无后顾之忧；8、师傅一对一带教培训，带薪年假10天，

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王女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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建筑公司财务人员招聘要求一、基本任职资格1. 教育背景：· 大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。2. 工作经验：· 必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历· 熟悉建筑工程类企业的会计核算方式、税务操作（尤其是跨地区预缴税）及项目运作流程· 会计岗位需有3年以上实际工作经验3. 专业知识与技能：· 熟练掌握财务软件：能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶），并了解ERP平台（特别是含项目管理模块的系统）· 精通办公工具：尤其擅长Excel的高级功能应用· 具备扎实税务知识：深入理解增值税、企业所得税在建筑业的具体执行，具备外出经营涉税事务（如外经证申办、预缴税款）的实际处理能力· 掌握相关政策法规：熟悉《企业会计准则》，特别是收入确认相关规定，以及建筑行业适用的法律规范（如农民工工资支付保障条例）二、核心专业能力要求（体现建筑行业特性）1. 项目独立核算能力：· 可搭建并优化“项目明细账”，实现各工程项目的单独收入、成本和利润核算· 能正确采用完工进度法（按投入或产出衡量）进行项目收入确认2. 资金与融资管理能力：· 熟知工程回款流程，具备有效的应收款跟踪与催收机制· 了解建筑企业常用融资方式（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务）及各类保函（投标保函、履约保函、预付款保函）办理程序4. 税务筹划与风险防控能力：· 不仅完成日常报税工作，还能根据项目实际情况开展合规的税收规划，合理减轻企业整体税负· 能有效管控采购环节发票获取情况，防范潜在税务风险

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王先生

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建筑公司财务人员招聘要求一、基本任职资格1.教育背景：·大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。2.工作经验：·必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历·熟悉建筑工程会计核算、税务处理（尤其是跨地区预缴）及项目运作流程·要求会计岗位实际工作经验满3年以上3.专业知识与技能：·熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶），掌握ERP系统应用（特别是含项目管理模块的系统）·精通办公软件，尤其要求Excel操作水平高·具备扎实的税务知识，熟悉增值税、企业所得税在建筑业的具体运用，有外经证办理、异地预缴等外出经营涉税事项的实际操作经验·了解《企业会计准则》，特别是收入确认准则，并掌握建筑行业相关法规政策（如农民工工资支付保障规定）二、核心专业能力要求（建筑行业特性）1.项目独立核算能力：·可建立并优化“项目明细台账”，实现各工程项目的单独收入、成本与利润核算·能准确采用完工百分比法（基于投入或产出）进行项目收入确认2.资金与融资管理能力：·熟悉工程款项回收流程，具备较强的应收账款管控能力·了解建筑类企业常用融资方式（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务）以及各类保函（投标保函、履约保函、预付款保函）的办理程序4.税务筹划与风险防控能力：·不仅能完成日常纳税申报，还能根据项目实际情况开展合规税务筹划，合理降低整体税负·能有效跟进采购端发票管理，防范税务合规风险

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王先生

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岗位职责:1.负责门店药品的整理与陈列，确保展示规范符合公司统一要求；2.通过专业沟通为顾客提供用药建议，协助其选择合适的药品；3.执行日常收银操作，保障账务清晰、资金准确无差错；4.保持店铺环境整洁，营造安全舒适的购药氛围；5.回应顾客疑问，提供优质服务，妥善处理相关咨询与投诉。任职要求：1.具有良好的服务意识，能耐心友善地应对顾客需求；2.了解药品管理及销售流程，可精准给予顾客合理指导；3.工作踏实负责，能自主完成店面日常运营任务；4.拥有较强的沟通能力，具备团队协作精神；5.注重细节，能在高强度工作中维持高效与准确。

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杜女士

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岗位职责:1.提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度2.负责药品陈列及库存管控，保障药品质量与存储安全3.协助完成门店日常运营工作，维持店铺环境干净整洁任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与顾客及团队成员顺畅交流2.具备团队协作意识，能迅速融入团队并积极发挥作用3.掌握基础药学知识及相关法律法规，确保药品销售符合规范

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杜女士

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岗位职责:1. 为顾客提供优质服务，保障客户体验与满意度2. 负责药品陈列及库存管控，确保药品质量与存储安全3. 协助完成门店日常运营工作，维持店铺环境干净整洁、秩序井然任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与顾客及团队成员高效互动2. 具备团队协作意识，能迅速融入集体并积极发挥作用3. 掌握基础药学知识及相关法律法规，确保药品销售符合规范要求

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岗位职责：1、负责门店药品的摆放与日常维护管理；2、负责药品销售及相关客户服务工作；3、负责收银操作、账务核对等店面运营事务。岗位要求：1、具备高中或中专及以上学历；2、医药护理类专业背景或有相关从业经验者优先考虑；3、形象良好、身体状况佳，具备良好的沟通能力。

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杜女士

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岗位职责：1、负责门店药品的摆放与日常管理；2、负责药品的销售及顾客服务工作；3、负责收银操作、账务核对等店面运营事务。岗位要求：1、具备高中或中专及以上学历；2、医药护理类专业背景或有相关从业经验者优先考虑；3、形象良好、身体状况佳，具备良好的沟通能力。

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岗位职责:1. 负责门店药品的整理与陈列，确保展示规范符合企业统一要求；2. 通过专业沟通为顾客提供用药建议，协助其选择适宜的产品；3. 执行日常收银操作，保障账务数据准确无误；4. 保持店铺环境整洁，营造安全舒适的购物空间；5. 回应顾客疑问，提供优质服务，妥善处理相关反馈与投诉。任职要求：1. 具备良好的服务意识，能耐心友善地应对客户问题；2. 了解药品陈列及销售流程，可精准引导顾客选购；3. 工作踏实负责，能独立承担门店日常运营事务；4. 拥有较强的沟通能力与协作态度；5. 做事细致，在高效工作节奏中维持操作准确性。

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杜女士

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1.可以以公司或工作室形式参与，也支持个人独立操作！项目简单易学，快速入门2.配备专属陪跑经理，提供一对一指导，公司承担全部运营技术支持，并提供持续服务，配套系统化培训及全程实时跟踪招募要求：1.有创业经历或具备创业意愿者优先考虑2.具备一定逻辑思维，做事踏实积极；3.零基础但勤奋上进，渴望成就一番事业者同样欢迎；4.项目属长期发展类型，诚邀志趣相投伙伴，共同把握行业增长红利

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岳先生

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