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年后开工新人奖励5000！！！年后开工新人奖励5000！！！年后开工新人奖励5000！！！32/小时，320/一天，接收大龄！可预支！可周结，月保底8200-10000厂区直聘-入职不通过第三方公司-厂区签合同-厂区发工资新人奖在职满月奖励5000【工厂招工】1、不经验，16周岁一55周岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试.无需学历【工作内容】1、岗位涉及新上市的5G手机、电脑配件、汽车电子产品的包装、组装、检测、品检、包装,等岗位2、无需经验:生熟手均可，生手会有老员工带。3、因目前订单增加，招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、小时工【车间环境】1、车间配有饮水机、休息间2、车间配有中央空调车间.高温车间。恒温车间(冬暖夏凉)3、站岗，坐岗随机安排，期间不合适可以调岗。【工作地点】安徽-芜湖入职当天安排，第二天开始上班，本厂人事总部直招，非第三方中介，有问题直接咨询

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如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1. 负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。2. 通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的建议与支持。3. 准确登记客户信息及财务往来记录，定期反馈工作进度与处理结果。【薪资介绍】：底薪+提成+职级经贴+奖金 根据业绩情况季度调薪，底前三个月保底薪资薪：3200.../有回款就有提成薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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【你能得到的】1、薪资结构：无责任底薪+提成，底薪3200-7360，月综合收入6000-9000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即办理五险一金；3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。【你要做什么】1、通过电话方式对接银行信用卡逾期客户，进行提醒服务，指导客户合理安排还款；2、回复逾期客户的来电咨询，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出。【我们招什么样的】1、*******，大专及以上学历（表现突出者可放宽至高中或中专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，工作支持有力。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，现有员工近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。岗位职责：（本岗位无销售任务，不涉及主动开拓客户，工作内容为受银行委托开展信用风险管理工作）1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置；2、依据银行规范流程，使用标准化沟通语言，通过电话、书面函件等形式，提示信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人银行信用记录；3、及时维护并录入客户最新信息，协助解决其在还款过程中遇到的相关问题；4、协同团队成员共同完成整体工作目标。任职要求：1、具备大专及以上学历，拥有金融或法律相关背景者优先；2、年龄在23至38周岁之间，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力；3、性格开朗，反应灵敏，心理承受能力强；4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好；5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用；6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。薪资福利：①薪酬结构：起始底薪3200元/月+绩效提成+职级补贴，综合月薪6000-10000元；调薪机制：每年四次晋升评估机会，收入增长由你主导②福利体系：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝活动＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游安排③办公环境：入驻5A级写字楼，配备舒适整洁的现代化办公空间④成长支持：公司搭建系统化培训体系，涵盖专业课程平台、全国优秀案例分享、线上能力提升课程、线下实操带教等多元发展路径纵向晋升：专员→见习→组长→主管→经理横向发展：支持跨区域、跨分公司内部竞聘转岗⑤工作时间：每日8:30-18:00，每周单休（每月休息4-5天）⑥工作地址：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：3200元/月社保类型：五险一金

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护工作；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并进行后续按月跟踪维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售相关从业经验者优先考虑；5、年龄在25-38岁之间（条件突出者可适当放宽）。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）；2、缴纳五险、全额公积金，享有定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪系统培训，全程指导助你快速适应岗位；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上手效率高。五、上班时间：每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息）六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调保障冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在；4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔；5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有丰厚回报；6、办公地点位于市中心，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，便于下班后与同事共享都市生活乐趣

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。业绩突出--在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，核心优势在于凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。职位亮点：挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。岗位职责：1.接受银行委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），负责逾期账款处理，协助维护客户信用记录；2.按规范提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3.本岗位不涉及任何销售性质工作。任职条件：1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历；2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先；3.具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强；4.目标感强，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏；5.责任心强，具备团队协作精神，无犯罪记录及不良征信情况；6.有电话客服、客户服务、信用卡管理或相关工作经验者优先录用。薪酬福利：1.高额无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-9k，上不封顶；中等业绩者收入6000-8000，表现优异者可达8000-12000；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.享有国家法定节假日及带薪年休假；4.生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5.定期组织多样化员工活动，如国内外团建旅游、团队聚餐、创意生日会等；6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专业技能进阶课程，助力职业成长。职业发展路径：1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2.管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息4-5天

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职位描述职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作，确保信息准确有效；4、配合完成部门安排的其他相关事务。任职要求：1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专学历；3、具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，普通话标准，熟练操作常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达到1万至2万元；（入职前三个月保障收入3200元/月）2、保险福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工在职满一年后享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等相关岗位发展年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

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工作职责:1.通过电话方式提醒银行信用卡逾期客户，及时通知相关事项；2.整理并完善业务所需的相关信息资料；3.按照公司规定的流程要求，以电话沟通形式协助客户制定合理的还款计划，并指导其完成缴费操作；4.协助银行降低不良资产风险，帮助债务人及企业维护良好的信用记录。任职资格:1.具备本科及以上学历，年龄在20至40周岁之间；2.拥有2年以上工作经验，具备客服、销售、保险等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通能力、分析判断力及较强的抗压能力。

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职位描述职责描述：1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄20-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历；3、具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元）2、保障福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年假政策：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，考核合格即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

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一、岗位职责：1、通过电话与农行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约；2、负责回访交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、还款方案及截止时间等信息；3、说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果；4、及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄在24至40周岁之间，男女均可；2、具备大专或以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑办公；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力；4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构；业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰；非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与发展机会。【主要职责】1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确登记每次沟通内容及相关信息；3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务，确保响应迅速、解答清晰；4、维护客户资料的时效性与准确性，实行多劳多得机制，薪资无上限。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用方法；3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用；4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；5、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好；6、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力；7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天（如安排周六出勤可选择领取相应加班报酬）2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定；4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；5、每年生日赠送礼品，重大节日均发放精美节礼；6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等；7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪同步上调）2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升经理岗位！3、内部流动方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗等支持类岗位开放轮转机会。【作息时间】08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

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要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀出众的你，要不要来试试看呢？【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-9K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，并定期组织丰富多样的员工活动，如月度团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松愉快！3、系统培训：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场环境简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成为业务骨干还是未来管理者，都有机会实现跃迁。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司陆续筹建中，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，如果你重视行业前景、平台实力与发展机会，恒源昊将是你理想的选择！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业，恒源昊，不会让你失望！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

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职位要求：1.年龄20岁至40岁2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群交流并达成共识；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，能适应较高工作压力；4.无犯罪记录及不良征信记录，具备较强的责任意识，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作五天，单双休交替（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假；4.定期组织多样化的团队活动；5.配备系统化在职培训，提供清晰晋升通道，办公环境舒适，管理架构扁平高效。这里的每一位同事都是你职业发展的同行者，助力你在工作中不断学习、成长与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构；业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰；非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。【主要职责】1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关咨询，确保服务高效、精准；4、整理并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，具备基础客户服务意识；6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，能承受一定工作压力；7、责任心强，具备良好团队协作精神，无违法记录及不良征信记录；8、有电话客服、信用卡服务、客户维护等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利；6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。【职业发展】1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管，1%有望晋升经理；3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。【作息时间】08:30-12:00　14:00-18:00（每日工作7.5小时）　月休5-7天

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用修复与信审相关支持；2、依据委托方规定的流程与标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录；3、面向已发生逾期的持卡人群体，普及规范的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力重建良好信用体系；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格遵循银行各项操作要求。二、任职要求：1.大专及以上学历，年龄22-28周岁；2.具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力；3.思维清晰敏捷，具备一定抗压能力，认同团队协作价值；4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。三、福利待遇：1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训；2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）；3.保险保障：依法缴纳五险一金；4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5.休假制度：享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6.节日关爱：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；纵向发展路径：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位）→综合后台主管。全面赋能职业成长，助力实现多元发展可能！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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一、岗位职责：1、通过电话联系逾期未还款的信用卡客户，提醒其按时归还欠款；2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并进行后续月度维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，（优秀者可适当放宽条件）2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售类工作经验者优先考虑；5、年龄在22至40周岁之间，（表现突出者可放宽年龄限制）三、福利待遇：1、基础薪资+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入5K-20K（上不封顶）；2、缴纳五险一金（公积金全额缴纳），享定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，适应速度快。五、上班时间：每周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日加班费不低于110元；每月第二周周六正常出勤）六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出作业，办公环境恒温舒适（配备中央空调）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配有咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐；4、全国拥有40余家分支机构，晋升通道畅通；5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景广阔，付出必有丰厚回报；

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【岗位职责】1.通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助其完成还款；2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅；【任职要求】:1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2.性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受能力；3.具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，责任心强，工作主动积极；4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑；5.个人征信良好，无不良记录或严重逾期情况；【薪资待遇】：1.底薪3200；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等5500-7000，业绩突出8000-20000，上不封顶；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等；5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；6.提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。【晋升通道】1.纵向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--分公司经理---项目经理---总监（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）2.横向发展：法务专员----部门轮岗（培训讲师、行政、招聘、人事）----部门主管---部门负责人----分公司负责人----向总部岗位发展

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职位要求：1. 年龄在23至38周岁之间2. 具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与协商；3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4. 无任何犯罪记录及不良信用记录，责任心强，工作态度严谨踏实。薪资福利待遇：1. 提供业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元；2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项激励；3. 工作时间：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假；4. 定期组织多样化的团队活动，丰富员工业余生活；5. 提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式开放扁平。在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：************ ***********（微信同号）

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压素质，个人征信正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑；【你将获得的】1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3200元，月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，收入上不封顶；2、正式录用后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰透明的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团队建设、传统节日关怀、年会惊喜等员工福利；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向拓展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒及告知服务，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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1.受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。2.按照银行规定的流程，通过电话方式对逾期客户进行合规提醒，协助客户及时处理欠款，保障其在银行系统的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供还款提醒及通知服务。4.严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。5.属于电话客服类岗位。任职要求：1、21****，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘）3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼经验者优先）4、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力5、具备出色的沟通表达能力与应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会阅历福利待遇：【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训及带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游奖励】保障全面【平均月收入6000-9000，业绩突出者收入上不封顶】晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即有机会晋升）休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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职位描述职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作；4、完成上级交办的其他日常事务。任职要求：1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备国家承认的大专学历；3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，对高收入有明确追求；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底收入3200元）2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的所有休假权益；4、年休假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间灵活）上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制；每月第二周周六正常出勤，其余周六加班按规定支付加班费。个人发展路径：1．管理晋升通道：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位。年终福利：转正入职后，年度综合奖金及福利待遇优厚。

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职位要求：1.年龄20岁至40岁2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同人群，擅长交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪5000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作五天，周末双休（每月第二周周六正常上班，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等各类带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你学习进步、不断提升自我。公司始终致力于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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职责描述：1、负责广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作；4、执行上级安排的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历起步，能力突出或具备相关从业经验者条件可适当放宽；3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（入职前三个月保底3200元）2、保险福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年假政策：员工在职满一年及以上可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排一到两次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训讲师、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资在5500元以上。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额归还信用卡款项；2、有效提示客户防范诈骗风险，降低信用卡资产损失概率；3、掌握客户实际需求及个人状况，及时做好信息反馈与跟进工作；4、按时更新客户基本信息，确保后续沟通顺畅准确。任职要求：1、不限性别，普通话流利，熟练操作电脑；2、性格积极乐观，外向开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力；3、具备出色的表达能力和沟通技巧，应变及协调能力强；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。福利待遇：优厚底薪+高额提成+业绩奖励——月休七天（调休制）+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游机会——舒适的工作环境——完善的入职和在职培训体系。综合薪酬约7500元，表现优异、进取心强、业务能力突出者可达8500至10000元。晋升通道清晰透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；每周固定周日休息，周六加班享有额外加班费（每月第二个周六为公司正常上班日）。保险福利：养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位可享补充商业保险。晋升调薪机制：健全的晋升制度，每年均有调薪与晋升机会。健康关怀：配备常用药箱，公司备齐日常药品，关心员工身体健康。暖心礼遇：生日礼券、节日礼品等，传递细致入微的温暖。休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假。员工活动：生日礼物发放，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。欢迎有意者直接投递简历

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社保类型：五险一金无责底薪：3200综合薪资范围：5000-10000岗位职责：1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项；2、及时提示客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失概率；3、掌握客户基本需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进；4、定期维护客户资料信息，确保后续沟通准确有效。任职要求：1、年龄21-32岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件。2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的心理承受力和抗压能力。3、具备良好的语言表达、沟通技巧及灵活应对问题的能力。4、有客服、金融或销售相关从业经历者优先考虑。月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。晋升机制透明：员工—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司正常工作日）薪酬构成：收入=无责底薪+绩效提成+各类奖金保险福利：五险一金休假待遇：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假

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职位要求：1.年龄22岁至40岁2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作六天，周日休息，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工生活；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里的每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你学习进步、提升能力、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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电话客服【岗位内容】：以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。【任职要求】：1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38岁2：具备中专或高中及以上学历3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性4：个人征信状况良好，当前无逾期记录【岗位相关】：1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，团队平均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（渴望高收入的伙伴们别再犹豫，机会就在眼前~）2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资核定缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多3：法定节假日正常休假，加班享有相应加班补贴4：定期组织团建活动、外出旅行、员工生日会、年终奖金，零食福利不定期发放及其他员工关怀项目【还在犹豫是否迈出换工作的一步？还在思考适合自己的职业方向？与其独自在家彷徨，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的发展平台。心动即行动，欢迎点击联系HR了解详情~】

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找了这么久工作，想必已经疲惫了吧？平顶山的就业形势大家心知肚明。既然本地岗位大多相似，何不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清的平台？不妨了解一下恒源昊！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经19年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工近4000人，企业持续高质量扩张。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行与12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期处理）1.1整理银行移交的案件材料1.2通过电话核实并完善客户资料信息1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供债务优化方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信人员准备客户减免申请及相关信用修复资料1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信持续恶化或引发法律问题【二】岗位要求：2.1大专学历2.2具备一定沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位月均收入6000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+各类奖金3.3每满三个月可参与一次调薪评估3.4高额积分奖励提成机制3.5可享受银行专项奖金与公司额外激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2表现优异者享带薪欧洲游机会4.3全员享有带薪年度旅游4.4各类礼金礼品：贺金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴4.5法定假期外享多项带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假（晚婚晚育可增休）4.6定期组织团队聚餐、户外团建及趣味活动【五】晋升体系：5.1成立近20年的千人集团，已构建成熟晋升通道5.2员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展）5.3员工转管理通道：定期选拔优秀员工参加管理培训（纵向晋升）5.4员工序列设6个等级，管理层设正/副主管、正/副经理职位【六】工作时间：1：工作日8:30—18:00，午间休息2小时2：标准为月休4-5天，因配合银行业务安排，常规周六需加班，周日不排班（周六视为加班，计发加班费）3：加班可选择领取加班报酬或调休一天4：法定节假日正常休假

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