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【移远通信】 16即可，大量要人，天天面试，面试包过面试时间：中午12：20集合招聘岗位：普工，质检，仓管企业优势：吃住在厂恒温车间管理人性化，不穿无尘服环境超级好，面试岗位：【普工】普工，16-40，有工厂经验即可【质检】男女不限，18-38，有质检经验即可【仓管】18-38有仓库经验即可1、【薪】：19.5+0.5/小时绩效，有效工时11个，两班倒8点至8点每月10号发薪（入职离职当月不评绩效）2、【食】：免费提供2餐3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机/篮球场

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张先生

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，大量接收 主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 水电费均摊民族不限，回族有清真食堂，每月自行承担100元伙食费男女不限，年龄16-48周岁要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班[玫瑰]员工夜班补贴15元[玫瑰]月工时330小时，员工满勤综合 6000-6500以上，加班多赚的多离职提前7天打辞职报告 ！手机可以带进车间 不穿无尘服次月28号发上月工资要求文化，简单识字，认识26个英文字面试时间：下午1点面试面试地址：武进区南湖东路附近

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张先生

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21/小时【移远通信】 大量要人，天天面试普工仓管质检招聘岗位：普工，质检，仓管企业优势：吃住在厂，恒温车间，管理人性化，不穿无尘服，环境超级好，面试岗位：【普工】普工，18-38，有工厂经验即可【质检】男女不限，18-38，有质检经验即可【仓管】18-38，有仓库经验即可1、【薪】：21/时，有效工时11个，两班倒8点至8点。每月10号发薪2、【食】：免费提供2餐；3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机/篮球场；面试地点：武进区南湖西路8号西南门面试时间： 下午1:20集合

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支女士

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南夏墅电机厂招聘装配工，操作工岗位，年龄要求18-42周岁，包吃工作餐！，白班日结250/天，夜班日结290/天，要求能接受站班，月综合薪资8000以上

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李先生

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白班日结 250元/天夜班日结290元/天初七开始面试，初入职【康迪克至精电机】 。每个月20号清一次账，月月清，。 厂区优势：❶面试通过率高，不需要经验❷民族不限（已满）❸进出车间自由，可带手机，可吸烟，两小时休息 10 分钟【应聘条件】工人为主18-42周岁， 案底不要，花臂，大面积纹身不要。【日结模式】白班 250 元/天夜班 290 元/天️注意：【面试时间】：下午2点

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孙女士

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烧结炉设计工程师12-24k【工作内容】-负责烧结炉的结构设计与优化，确保设备性能符合工艺要求；-参与烧结工艺流程的设计与改进，提升生产效率和产品质量；-与工艺、制造团队协作，完成设备的技术方案制定与实施；-编写技术文档，包括设计图纸、操作手册及维护指南等。【任职要求】-本科及以上学历，机械工程、材料工程或相关专业；-3年及以上烧结炉或类似高温设备设计经验；-熟悉CAD等设计软件，具备良好的机械制图能力；-具备较强的责任心和团队协作精神，能适应一定的出差需求。

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王先生

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职位描述:1、负责商务技术方案的编制及技术参数核对，审核输入资料，参与与甲方的技术交流与洽谈；2、根据项目周期制定设计进度计划，提前编制采购清单，确保长周期物料及时确认并落实；3、绘制技术方案中的流程图、总装图、部件图及现场施工图纸，参与新产品的研发与设计工作；4、参与关键外购件的选型开发，并对相关工艺标准及质量检验规范进行评审。岗位要求:1、需具有5年以上化工、食品、制药机械制造领域或机械设计相关工作经验，本科及以上学历，过程装备与控制工程/机械设计与制造/化学工程与工艺专业；2、熟练掌握中望3D、SolidWorks、中望CAD等设计软件；3、熟悉使用cad、sW等工具开展2D/3D产品设计、模拟分析等相关工作；

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池女士

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职位描述：1、负责项目初期的售前技术支撑工作，包括与客户进行技术沟通与需求引导、开展需求调研、制作并讲解PPT、产品功能演示、撰写项目解决方案等；2、与客户深入交流，分析行业应用需求，协助明确并制定产品功能规划；3、参与具体项目的投标工作，负责技术方案编制、应答规范书内容、技术澄清及讲标环节；4、持续收集和整理行业发展趋势、竞争动态及客户反馈信息，结合系统现状与产品能力，提炼形成标准化的产品与系统需求文档，并定期输出分析报告；5、推动项目阶段性进展，跟进用户意见，为销售团队提供全面的技术支持服务；职位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上电池浆料车间设备海外项目相关工作经验，具备流利的英语听说读写能力；3、有非标自动化集成设备解决方案设计经验者优先考虑；7、具备良好的团队合作意识，自主学习能力强，性格积极开朗；8、熟练掌握Office、CAD、3D等常用办公及设计软件；11、能够独立完成客户需求分析、系统方案设计及投标文件编制工作；职位描述：1、承担行业类项目的售前咨询与方案策划等技术支持任务，挖掘并引导客户实际需求，提出匹配的技术解决方案；2、结合行业特征、发展动向、典型问题及应对策略，构建可复用的知识体系与方法论，并通过培训、分享等形式实现内部知识传递；3、为区域业务团队提供技术支撑，配合大客户经理完成方案宣讲、客户沟通及关键技术问题解答等售前活动；4、与项目实施团队保持高效协作，准确传递前期客户需求与既定方案，并对项目交付成果进行技术把关，确保满足客户预期；

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1、硕士及以上学历，电化学或材料学相关专业，具备两年以上锂离子电池制浆车间制造工艺实际经验；2、精通锂电池浆料生产流程与工艺技术，掌握浆料所用各类原材料的技术规范与性能要求；3、配合设备研发团队推进新设备的设计开发、样机试制、性能测试，参与制定、修订并推动实施电池浆料生产工艺及相关技术文件；4、编制设备优化与改进方案，验证并导入新设备、新工艺，编制相应的工艺规程和技术标准，持续提升生产工艺水平；5、具备6Sigma基础知识，熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验室常用仪器设备；6、负责生产过程中工艺异常和产品异常的分析与处理，提出有效改善措施；7、结合市场动态与行业技术趋势，开展设备升级迭代及新型工艺的研发工作；8、熟练操作德国HAAKEViscotesteriQAIR流变仪、法国turbiscanLab多重光散射仪、美国博勒飞粘度计等检测设备，并能依据实验数据撰写完整实验报告；

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岗位职责:一、合同文件的拟定、审查、修订及归档管理参与各类合同、协议及相关文书的起草、初步审核与修改，负责函件、框架协议、战略合作协议等法律文本的拟写。对已盖章的合同文件进行系统归档、登记借阅并做好档案管理工作。二、重大项目的商务谈判法律支持参与大型项目商务谈判过程，提供专业法律意见，协助洽谈合同核心条款，出具合规性建议和风险提示。三、应收账款清收及案件处理支持配合商务部、项目部及财务部推进应收账款催收工作；在启动法律程序后，协助开展证据收集、出庭应诉、调解和解等相关事务。在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，完成各类诉讼案件的资料整理、证据准备、庭审应对及协商处理。四、劳动人事争议协调与制度优化指导人事行政部门妥善处理劳动争议事项，协助完善公司用工管理制度，包括员工手册、绩效考核机制及人事政策的合规化建设。五、商标注册与维护管理负责国内及国际商标的申请、复审工作，开展日常商标检索与侵权预警分析，向市场部门提供商标布局建议和注册方案。六、法律咨询与普法培训在法务经理或主管指导下，为公司各中心及部门提供法律咨询解答与合规支持；参与组织基础法律知识培训，提升全员法律意识。七、突发事件应急响应协同相关部门应对公司突发紧急事件、安全事件或纠纷事件，提供及时法律支持并参与处置流程。八、公司制度体系建设参与参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出可行性修改建议，推动制度体系不断完善。九、上级交办的其他工作按时保质完成领导安排的其他工作任务。任职资格:1. 法学或经济法专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书；2. 具备较强的风险识别与防控能力；3. 拥有出色的合同、协议及订单类文书撰写能力；4. 熟悉民法、商法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规；5. 有10年以上上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷主导处理及诉讼实战经验者优先；6. 英语四级以上水平，熟悉国际法律规范者优先考虑。

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1、硕士及以上学历，流体、机械、力学、工程等相关专业；2、熟练使用西门子Star-CCM+CFD仿真软件进行建模，评估浆料与粉体的搅拌效果及生产工艺，优化搅拌装置、粉体容器及管道结构设计；3、需深入研究并理解各类流体力学现象，包括但不限于流体静力学、流体动力学、涡旋及其诱导效应等；4、运用数值计算方法求解流体动力学问题，借助计算机软件完成流场的数值模拟与分析工作；5、具备6Sigma相关知识，熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验室相关设备；

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1、 本科及以上学历，熟悉市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业领域知识；2、 具备六年以上销售工作经验，有10年以上精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等行业产线设备销售经历者优先考虑；3、 拥有扎实的行业背景和客户资源积累，市场敏感度高，具备较强的业务开拓能力；4、 责任心强，自信果敢，目标感明确，能够适应高强度工作节奏；5、 擅长沟通与谈判，具备优秀的客户关系维护与协调能力；6、 性别不限，年龄范围为25至40周岁；7、 熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作；8、 具备良好的团队协作意识，善于运用逻辑思维、形象思维及创造性思维解决实际问题；9、 主要工作驻地为常州、广州，能接受全国范围内出差安排；

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职位描述:1、负责商务技术方案的编制及技术参数的核对，审核相关输入资料，并参与与甲方的技术沟通与交流；2、根据项目进度安排制定设计排期，提前输出采购清单，确保长周期物料及时确认并完成选型；3、绘制工艺流程图、总装图、零部件图及现场安装图纸，配合开展新产品研发相关工作；4、参与关键外购件的选型开发，以及工艺规范和质量检验标准的评审工作。岗位要求:1、需具有5年以上化工、食品、制药机械制造领域或机械设计相关工作经验，本科及以上学历，专业为过程装备与控制工程、机械设计与制造、化学工程与工艺等相关方向；2、熟练掌握中望3D、SolidWorks、中望CAD等设计软件；3、熟悉使用CAD、SW等工具进行2D/3D产品设计、建模及仿真模拟等工作。

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岗位职责：1.根据采购需求，筛选匹配的供应商，开展价格磋商并完成商务合同签署；2.管理采购执行全流程，包括下达采购订单、交货周期跟进、收发货追踪及需求变动应对；3.优化供应商结构，持续维护供应商合作关系网络；4.协同管控库存周转效率，按时提交采购工作分析报告。岗位要求：1.大专及以上学历，机械、电气、物流、采购与供应管理等相关专业优先；2.具备机械类物料采购实践经验，熟悉机加工工艺，有相关采购或成本核算经历；3.熟知机械物料采购跟单流程，掌握常用供应商沟通协调方法及库存控制技术；4.熟练操作办公软件，具备绘图软件使用能力并能识读机械图纸；5.工作细致认真，具备明确的职业发展方向；6.通过大学英语六级者优先考虑。

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1、硕士及以上学历，流体、机械、力学、工程类相关专业；2、熟练使用西门子Star-CCM+ CFD仿真软件进行建模，评估浆料与粉体的搅拌效果及工艺过程，优化搅拌装置、粉体容器及管道结构设计；3、需深入研究并掌握流体力学中的各类现象，包括但不限于流体静力学、流体动力学、涡旋特性及其诱导效应等；4、运用数值计算方法解决流体动力学问题，借助计算机软件完成流场的数值模拟与分析工作；5、具备6Sigma相关知识，熟悉CAD、Office软件操作，能够熟练使用电池浆料实验室相关设备；

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岗位职责:1、媒体资源管理负责媒体资源库的搭建与日常维护，涵盖线上线下的传播渠道（如企业官网、微信、抖音、小红书等）以及行业相关社交平台的拓展与运营。持续开发并维护与媒体机构、KOL/KOC的合作关系，开展信息发布跟踪及传播效果评估；2、公关活动策划与执行独立策划并落地品牌公关项目，包括新闻发布会、线下活动及媒体联动合作。完成方案制定、全流程执行监督及成效复盘。主导新闻通稿、活动执行文档及效果分析报告撰写，统筹协调各部门资源保障项目推进；3、新媒体运营与内容管理负责抖音、快手、小红书等新兴媒体平台的品牌推广工作，涵盖原创内容策划、达人资源整合及精准投放策略设计。持续监测平台核心数据（如曝光量、转化率），优化内容表现与投放效率，并跟踪竞品运营动向；4、广告投放与效果评估制定广告投放整体计划，统筹媒体排期与广告执行，实时追踪投放表现并迭代优化策略。承担媒体预算控制、投放数据监测及分析报告输出，为管理决策提供数据支撑；5、数据监测与策略优化系统采集主流媒体及市场端传播数据，评估品牌声量与传播成效，定期输出监测报告并提出优化建议。结合热点趋势动态调整传播策略，提升媒介组合效能与资源配置合理性；6、媒介专员需全面整合媒体资源运作、公关项目管理、新媒体内容运营与数据分析能力，构建稳定的媒体合作网络，持续提升品牌影响力与传播实效。任职要求:1、本科及以上学历，具备上述岗位所需专业技能及3年以上相关工作经验；2、熟悉并掌握抖音、快手、小红书等主流新媒体平台后台操作流程及相关规则；3、具备出色的沟通协作能力与项目执行力，拥有一定的文案表达能力和创意策划素养。

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岗位职责：1. 负责企业行政体系的搭建与运行，优化日常行政、后勤管理制度及流程，健全各项行政后勤工作的标准规范；2. 统筹公司各类接待来访及对外联络事务，维护与外部机构、单位的良好协作关系；3. 策划并组织实施公司会议、大型活动，落实日常会议的会务支持与管理；4. 管理公司办公资产及相关费用支出；5. 负责办公场所的运营管理（含工程维修、清洁卫生、环境维护等），推进职场环境优化，统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等综合性行政事务；6. 推进部门团队建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 全日制统招本科，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验；2. 具备行政管理体系搭建能力，熟悉行政管理的制度化、系统化、规范化建设逻辑并有实际落地经验；3. 拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经验，熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧；4. 熟知政府接待规范，具备较强的商务接待能力，对全流程接待环节具有清晰认知与管控能力；5. 具备出色的沟通协调素质，工作细致认真，积极主动，责任心强，执行力高，重视团队协作；6. 通过大学英语六级，具有三年以上五星级酒店管理工作经历者优先考虑；

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1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘机构资源；4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置；5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作；6、高效整合各类招聘渠道，确保公司人才供给及时到位；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。8、具备3年以上相关领域工作经验

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职位描述:1、依据国家财税法规及相关政策，规范开展企业财务管理，提升经济效益，保障股东利益，确保公司依法合规运营。2、统筹组织并指导公司会计核算、财务管理工作有序推进。3、健全财务管理体系，优化财务核算机制与财务监督机制。4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程。5、牵头编制公司年度总体预算及季度预算调整，汇总审核各部门月度预算上报材料。6、参与重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策参考。7、参与评估公司投资项目与经营活动潜在风险，制定应对策略，推动财务风险管控工作的实施与跟踪。8、参与重要经济合同及协议的研讨与审核工作。9、制定资金运作方案，监管资金使用报告、预算执行与决算情况，审批重大资金支出事项。10、负责筹措公司经营所需资金，满足战略发展过程中的资金需求。11、协调并维护与银行、税务等政府职能部门的良好合作关系。12、审阅各类财务报表及分析报告，定期提交财务管理工作总结。13、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师资格；2、6年以上机械制造行业财务管理工作经历；3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、财务分析能力、决策能力和团队协作意识，能承受工作目标压力；4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力突出；5、有上市公司财务运作经验者优先，持有注册会计师资格者优先；6、熟悉国家财经法规、税法、审计制度及内部控制政策，精通战略管理、公司治理、财务战略、风险控制与成本管理；7、熟练操作金蝶、用友、K3等财务软件系统。其他:1、工作时间：上午8:00--12:00 下午13:30-17:30（单休）2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、享受12薪、提供食宿

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1、具备本科及以上学历，电化学、材料学或机械相关专业背景，拥有三年以上锂离子电池制浆车间制造工艺领域工作经验；2、精通锂电池浆料生产工艺流程，掌握浆料所用各类原材料的技术规范与标准要求；3、配合设备研发团队开展新设备的设计开发、样机试制、性能测试，参与制定、修订并推动实施电池浆料相关的工艺文件与技术规程；4、提出研发设备的优化改进策略，组织实施新设备、新工艺的验证工作，编制相应的工艺文档和技术标准，持续推动生产工艺的完善与提升；5、具备6Sigma知识基础，能熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验室常用设备；6、主导生产过程中工艺异常和产品质量问题的分析与处理；7、紧跟市场动态与行业技术进步，推进设备迭代更新及新型工艺的研发应用；8、该岗位需在广州、常州两地之间往返办公。

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岗位职责:一、合同文件的拟定、审查、修订及归档管理参与各类合同、协议及相关法律文书的起草、初步审核与修改，负责撰写函件、框架协议、战略合作文本等。对已盖章合同进行分类归档、保管及借阅登记工作。二、重大项目的商务谈判法律支持参与重点项目的商务洽谈，提供法律专业意见，协助谈判关键合同条款，出具相应的法律分析与建议。三、应收账款清收相关法律事务配合商务部、项目部、财务部推进应收款催收流程；在启动法律程序后，协助完成证据收集、出庭应诉、调解和解等相关工作。在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，整理案件所需材料、组织证据链、参与诉讼及非诉解决程序。四、劳动人事争议的应对与处理指导人事行政部门妥善处理各类劳动纠纷，协助优化公司用工制度，完善员工手册、绩效管理制度等人力资源合规文件。五、商标注册与维护管理负责国内及国际商标的申请、复审事务，开展日常商标检索与侵权预警分析，向市场部门提供商标布局策略与注册方案建议。六、内部法律咨询与培训支持在法务经理或主管指导下，为公司各业务中心及职能部门提供法律问题解答与合规支持；参与组织基础法律知识普及培训。七、突发事件的应急响应与处置协同相关部门应对公司突发性事件，包括紧急安全事件、外部纠纷等，提供及时法律协助与处理建议。八、企业制度建设参与参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出优化和完善建议，推动制度体系规范化运行。九、上级交办的其他工作任务按时高效完成领导安排的各项法务及其他临时性事务。任职资格:1. 法学或经济法专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书；2. 具备较强的法律风险识别与防控意识；3. 拥有出色的合同、协议或订单类文书撰写能力；4. 熟悉民法、商法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规；5. 有10年以上主导上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷处理及诉讼实战经验者优先考虑；6. 英语四级以上水平，了解国际法律规范者优先。

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1、 硕士及以上学历，电化学或材料学相关专业，具备两年以上锂离子电池制浆车间工艺技术工作经验；2、 精通锂电池浆料的生产工艺流程及各类原材料的技术规范，掌握浆料制备全过程关键技术要求；3、 配合设备研发团队开展新设备的设计开发、样机试制、性能测试，参与制定与完善电池浆料工艺规程及相关技术文件；4、 编制设备优化改进方案，推动新设备、新工艺的验证与落地，撰写工艺指导文档和技术标准，并持续提升产线工艺水平；5、 具备6Sigma方法论知识，能熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验室常用仪器设备；6、 主导生产过程中工艺异常和产品质量问题的分析与处理，提出有效改善措施；7、 跟踪市场动态与行业技术趋势，推进设备迭代更新及新型工艺的研发应用；8、 熟练操作德国HAAKE Viscotester iQ AIR流变仪、法国turbiscan Lab多重光散射仪、美国博勒飞粘度计等检测设备，依据实验数据编制完整测试报告；

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1、具备本科及以上学历，电化学、材料学或机械相关专业背景，拥有三年以上锂离子电池制浆车间工艺技术工作经验；2、精通锂电池浆料制备流程、生产工艺，以及各类原材料的技术规范与应用要求；3、配合设备研发团队推进新设备的设计开发、样机试制、性能测试，参与制定、修订并推动实施浆料工艺文件及相关技术标准；4、拟定研发设备优化方案，开展新设备、新工艺的验证与落地，编制相应的工艺指导文件和技术规范，持续提升工艺水平；5、掌握6Sigma方法论，能熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验相关设备；6、主导生产过程中工艺异常和产品质量问题的分析与处理；7、紧跟市场动态与行业技术进步，推动设备更新换代及新型工艺的研发应用；8、该岗位需在广州、常州两地间轮岗办公。

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职位描述:1、建立、实施并维护公司消防安全、环境环保及职业卫生相关管理制度；2、开展公司消防安全、生产安全及环境环保日常巡查工作，识别潜在隐患并提出整改与预防措施，持续跟踪整改进展；3、处理工伤事故并推动整改措施落实，制定相应的预防与优化方案；4、负责公司环境环保设施设备的日常维护管理；5、管理公司污水站运行，包括操作指导文件编制、药剂投加、定期巡检及异常情况应对；6、统筹危废仓库管理，跟进危险废物转移处置流程；7、办理公司消防安全、环境环保及职业卫生相关资料的备案手续；8、组织开展消防安全、环境环保及职业卫生相关的培训宣导活动；9、配合政府及相关单位对公司开展的安全、环保及职业卫生检查，并跟进整改事项；10、编制本单位安全生产规章制度、操作规程及生产安全事故应急救援预案；11、组织并实施应急救援演练及相关培训工作；12、定期安排接触职业危害因素员工进行岗前、岗中、岗后体检，并跟进异常结果处理；13、推进环境管理体系和职业健康管理体系的有效运行；14、定期向上级汇报环保、职业健康安全方面的隐患及运行风险，协同制定改善对策，降低风险影响程度；任职要求:1、大专或以上学历，具备5年以上设备制造、化工生产或汽车制造行业从业经验；2、掌握环境环保、消防安全相关法律法规及其他合规要求；3、具备环境管理体系与职业健康管理体系的基础理论知识；4、持有安全主任证书（初级及以上）或职业健康管理类培训证书者优先；5、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作意识；6、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强；其他:1、工作时间：上午8:00－12:00，下午13:30－17:30（单休）；2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供12薪，包食宿。

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1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成年度人员招聘计划的制定与实施；2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率；3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构；4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置；5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度；6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善；8、具备3年以上相关领域工作经验；9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理；10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效；11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规；12、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神；4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。

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1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设；3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源；4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置；5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作；6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给；7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设；8、具备3年以上相关领域工作经验；9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序；10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致；11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性；12、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识；4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。

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