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岗位职责:1.通过电话为客户提供支持并解答相关疑问2.受理客户反馈，保障服务过程的质量3.协助处理客户问题，给予专业指导与建议任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识2.能在高效工作节奏中保持专注与工作效率3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作任务4.接受无经验者，公司将提供系统化专业培训

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岗位职责:1.完成日常工作任务，保障工作进度与执行质量2.积极配合团队成员，协同推进目标达成3.严格遵守公司各项规定，保持积极端正的工作作风任职要求:1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应较长工作时间，持续保持工作积极性3.提供住宿安排，保障员工生活便利性

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公司提供客户资源，员工负责维护现有客户并开展老客户的深度开发上班时间：8:20-12:00，13:30-18:00每周工作六天，休息一天，无需加班1、无业绩考核压力，享受无责任底薪+高额提成+额外奖金，月均收入5000-10000元2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于5000元3、签订正式劳动合同，缴纳社会保险，为有需要的员工提供住宿安排4、接受零经验人员，工作内容简单易上手，公司提供一对一岗前培训

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1.通过主流招聘平台筛选合适简历2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度）4.完成上级安排的其他相关工作5、任职要求：1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧6、福利待遇1、法定节日发放节日福利2、为全体员工统一缴纳社会保险

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岗位职责:1.提供专业化的售前支持服务，保障客户咨询体验与满意度2.及时响应客户问题，准确传递产品信息并给予合理建议3.配合销售部门协同推进，持续优化客户服务流程任职要求：1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识2.能够快速响应并高效解决客户诉求，确保服务品质3.工作认真负责，具备团队协作精神

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岗位职责:1.负责公司招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作的高效性与专业性。2.通过社交渠道、招聘平台及人才库等多种途径，综合运用各类工具开展人才搜寻与筛选。3.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位要求及相关信息，确保信息准确对接。4.持续优化面试组织环节，合理安排流程，提升整体应聘体验。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与多元背景人员进行有效交流。2.熟悉人力资源市场动态，掌握多种招聘渠道与实操方法。3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。4.拥有团队协作精神，善于配合团队成员协同推进招聘任务达成。

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岗位职责：1. 依据企业战略发展方向，拟定人力资源管理方针与实施方案，并推动落地执行。2. 全面统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作的运行与优化。3. 搭建并持续完善招聘机制，制定高效招聘方案，保障企业人才引进的质量与效率。4. 构建系统化培训体系，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。5. 建立科学的绩效管理体系，推进绩效评估工作，确保员工工作成果获得客观公正反馈。6. 优化薪酬结构设计，保持薪酬水平的市场竞争力，助力人才吸引与保留。7. 协调处理员工关系事务，营造积极稳定的用工环境，增强员工满意度与组织归属感。8. 带领并指导人力资源团队，提升团队专业能力与整体运作效能。岗位要求：1、具备五年以上人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验，熟悉中小型企业人力资源运作模式及全流程管理；2、精通人力资源各核心模块，具备扎实的实操经验和系统性理解；3、具备良好的亲和力、执行力以及出色的沟通协调能力。

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岗位职责:1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率2.与团队成员协同配合，推动项目目标顺利达成3.严格执行公司各项规章制度，恪守职业道德规范任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与团队高效协作2.适应高强度工作节奏，持续保持高效输出3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

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工作内容：1、公司提供引流渠道，客户有意向会主动来电咨询并下单，我们只需接听电话协助客户完成订购流程，属于被动式销售岗位2、无责任底薪+提成+奖金，综合收入普遍在5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶3、上班时间：8:20-12:00，13:30-18:004、公司按规定缴纳社保，并提供住宿安排5、长白班，综合薪资5000以上6、享受带薪休假与弹性调休，团队氛围融洽，管理层亲和大方，工资发放准时，定期组织团建活动，机会难得，欢迎加入！

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岗位职责:1.提供专业客户服务，保障客户体验满意度2.快速回应客户疑问，妥善处理各类问题3.持续维护客户关系，提升客户长期信赖任职要求：1.拥有良好的沟通能力与主动服务意识2.能够高效应对客户诉求，确保服务流程顺畅3.工作认真负责，具备团队协作精神

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自行安排调休，方便接送孩子不冲突无需经验，公司提供一对一免费带薪培训，快速上手无业绩压力，公司配备完善客户资源，全程室内固定办公无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入5000-10000元！签订正式劳动合同，缴纳社会保险，工资准时发放无拖欠工作地址：山东省聊城市东昌府区昌润莲湖大厦整11楼岗位职责主要为通过电话沟通，协助客户完成下单操作，公司提供精准客户资源，纯坐班模式，稳定高效

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问2.持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.拥有出色的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求2.适应高强度工作节奏，始终保持热情与责任心3.具备协作意识，能与团队协同推进工作目标达成

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，入职后提供一对一培训仅限坐班办公，不支持居家办公！！！公司依法缴纳社保，签订正式劳动合同，现有员工200余人，全员参保主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并完成下单销售工作坐班制，弹性调休+长白班+无业绩考核压力+带薪岗前培训+晋升机制公开透明无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入5000-10000元

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岗位职责:1.制定并落实媒体广告投放方案2.跟踪广告投放数据，适时优化投放策略3.协同团队推进项目，保障广告内容的质量与传播效果任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控3.富有创新意识，能在广告策划中输出新颖创意

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1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立办公工位，办公环境舒适宜人。2、负责简历的筛选与主动搜寻，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并开展初步意向交流。3、跟进面试全流程，协调相关部门沟通事项，组织面试邀约与具体安排，持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人才引进计划，保障招聘工作有序高效推进。2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。3.与候选人保持顺畅沟通，准确把握用人需求，并及时传递岗位相关信息。4.组织安排面试环节，优化流程衔接，提升候选人参与体验。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与各类背景的求职者进行良好互动。2.熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种招聘方式与工具。3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担招聘工作任务。4.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成整体招聘目标。

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根据公司提供的精准会员客户进行回访并促进复购，公司主营产品为厨房小家电及快消食品。员工综合薪资均在4000以上，工作时间为长白班，无需加班，按时下班，每月休息4天，可弹性调休。公司提供带薪培训、完善的晋升机制，并免费提供住宿，依法缴纳五险。

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外呼客服，不需要面接客户！没有销售业绩要求！不要求加班！接受小白！当天面试次日可上岗！！！岗位职责：1.和客户线上沟通，提供公司相关业务的咨询与支持解答；2.筛选分类客户人群，确保信息准确性与及时性；3.协助解决客户遇到的问题，提高客户满意度；4.为业务人员提供意向客户，建立邀约。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识；2.能够熟练操作电话沟通工具；3.对客户沟通礼貌热情，能够灵活应对客户疑问；4.具备基本的普通话与电脑打字等操作工作时间:早8：30-晚17：30。公司整体氛围相对轻松自由。岗位福利：绩效奖金节日福利五险

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩考核压力，无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000！2、无需相关经验，操作简单，快速上手，公司提供一对一免费带薪培训。3、客户资源由公司统一提供，保障薪资不低于4000！4、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。

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工作内容：与店铺营业员类似，属于被动销售类岗位1、公司提供客户资源，有购买意向的客户会主动来电咨询，主要负责接听电话并协助客户完成下单流程。2、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入普遍在5000-8000元之间，业绩优异者收入上不封顶。3、工作时间：8:20-12:00，13:30-18:004、公司按规定缴纳社会保险5、长白班，综合薪资5000元以上6、享受带薪休假，支持弹性调休安排团队氛围融洽，管理层亲和，工资发放准时，定期组织团建活动，机会难得，欢迎加入！

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工作时间：8:00-12:00下午1:00-5:30弹性调休，不加班长白班制度，方便接送孩子按时缴纳五险，薪资准时发放无拖欠不可居家办公，不可居家办公！！！！工作内容：公司主营厨房小家电及快消食品，现有员工100余人，全员享受社保根据公司分配的高精准会员客户资源进行电话回访与复购销售，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，成单效率高，客户匹配度强阶梯式底薪搭配业绩浮动提成，员工平均月收入稳定在6K-1.5W以上晋升通道公开透明，只要肯努力、有目标，发展空间广阔，理想成就触手可及

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自行安排，按时下班公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内固定岗位办公1.无需经验，操作简单，入职快速上手，公司提供一对一免费带薪培训2.无业绩压力，客户资源由公司统一提供3.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元4.签订正式劳动合同，依法缴纳社保，工资准时发放，从不拖欠

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度顺利落地；3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节；4.提供专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划；任职要求：1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务；2.拥有良好的表达能力和合作意识，可与各层级管理者顺畅交流；3.熟悉人力资源管理体系，具备设计与推行创新型人力资源举措的能力；

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岗位职责:1.全面负责公司招聘工作的推进，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配；2.保持与候选人的顺畅沟通，保障招聘流程公开、有序、高效进行；3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度；4.与团队密切配合，协同达成各项招聘任务指标。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各类背景人员高效交流；2.工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力，能在高强度环境下保证工作成效；3.熟练掌握并灵活运用多种招聘途径开展人才寻访工作。

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岗位职责：1、全面统筹公司内部人员招聘相关工作；2、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力；3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试（或笔试），开展初步考核评估，并提供综合评定意见；4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通；5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施；6、关注行业内人才流动情况，积极挖掘并吸引优秀人才加入公司；7、掌握公司人力资源相关政策，为应聘者提供专业的问题解答。任职资格：1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验；2、了解并能熟练操作各类招聘渠道及线上招聘平台；3、熟悉招聘全流程，具备良好的表达能力和人际沟通技巧；4、性格亲和，工作细致严谨，稳定性高，具备一定的抗压能力。

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施；3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节；4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划；5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标；2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作；3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案；4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题；5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+额外奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。4、不限经验，接受零基础人员，岗位操作简单，公司安排专人一对一指导培训。

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