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刘先生

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李女士

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李女士

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福建东南汽车18-40日结310元+餐补262员工日结310元/天+过年留任红包约1500元（具体以企业公布为准）+餐补263员工日结300元/天+餐补264员工日结300元/天+餐补265员工日结300元/天+餐补266员工日结300元/天+餐补267员工日结300元/天+餐补268员工日结300元/天+餐补269员工日结300元/天+餐补2610员工日结300元/天+餐补26

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常先生

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招聘，正式工，长期工，短期工，小时工，均可咨询报名来面试，月到手工资保底8000元左右要求：18-40周岁，身体健康，品德良好，待遇：小时工28元一个小时月薪7500左右可预支工资正式工底薪3080起步+全勤奖+岗位补助+奖金+加班费=综合到手月薪保底8000元，工资外另有餐补700元左右直接刷卡吃饭不用自己出钱，住宿免费4人间，有卫生间，洗澡间，凉台。

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张先生

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范完成汽车零部件装配、检测或包装等基础生产作业2. 配合班组长完成日常生产任务，确保工序质量与进度达标3. 严格遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训4. 协助设备基础维护与现场管理，保持工位整洁有序5. 配合完成、及住宿办理等入职流程任职要求：1. 年龄18-39周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历要求：初中及以上学历（含中专、技校、高中），需携带学历证明原件或复印件3. 工价25/小时，4. 经验要求：不限工作经验，接受应届生及零基础人员，有制造业经验者优先5. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度与岗位分配6. 诚信守纪，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

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张先生

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【工作待遇】1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资9000--100002、包吃包吃，工作轻松，上六休一3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资【任职要求】1、身体健康18-40周岁【食宿安排】1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、免费住宿、4-6人/间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

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彭女士

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任职资格：1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑；3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。岗位职责：1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作；2、处理车间日常物资采购申请事项；3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理；4、动态跟进降本项目的执行进展，测算降本成效，识别潜在节约空间；5、排查生产过程中易发生浪费的环节，每日巡线重点监督，发现问题及时推动整改；6、配合完成盘点相关组织协调工作，并参与其他与成本相关的事务处理。福利：1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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舒先生

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任职要求1、本科及以上学历，项目管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业2、熟练掌握Office办公软件及飞书等协同办公工具3、持有驾照者优先岗位工作内容1、主导公司项目的整体推进，依据项目计划定期跟踪进度，开展风险评估，及时发现并协调解决各类问题，确保项目按时保质完成2、组织召开项目推进会议，统筹项目的日常运作与管理3、全面负责项目各环节的协调与沟通工作4、做好过程资料的记录与归档，为流程优化及管理人员考核提供依据5、持续优化项目管理机制，提升项目执行效率6、牵头组织战略研讨会议的实施与落地福利待遇五险一金、住宿/班车、年终奖、餐补

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冯先生

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东南汽车放宽年龄限制了"包吃住日结普工300一天东南汽车招聘作业员【岗位】负责新能源汽车整车组装【小时工】一小时日结24，月结25，另外每天餐费26元，满7天可以日结小时工综合薪资8000-8500，正式工8000左右+五险一金同步招聘【食宿】餐补26一天，包住4-6人间配有洗衣机空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施【要求】小时工16-45岁，正式工40以内【地址】闽侯青口东南汽车"

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陈先生

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任职要求：学历：本科及以上专业：计算机相关专业工作经验：1-3年岗位职责：1.负责企业网络系统的设计、部署、优化与日常维护，涵盖局域网（LAN）、广域网（WAN）及无线网络等组成部分；2.持续监控网络运行状态，快速定位并处理网络异常，保障网络服务的稳定与高效；3.对路由器、交换机、防火墙、负载均衡器等网络设备进行配置与运维，确保其正常运转；4.制定并落实网络安全防护方案，有效抵御外部攻击，防止信息泄露；5.参与网络类项目的实施工作，如网络扩容、升级、迁移等任务；6.编写并更新网络技术资料，包括网络拓扑结构图、设备配置记录、故障应对指南等文档；7.为内部员工提供网络技术支持，及时响应并解决各类网络使用问题；福利待遇：双人公寓/班车、1.5个月年终奖、餐补、五险一金备注：因生产安排需要轮值夜班，介意者请勿投递

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冯先生

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学历要求：全日制本科及以上年龄：****以下专业：财务、审计类相关专业工作年限：5年以上相关工作经验要求：1、具备大型制造企业业务财务或管理财务岗位从业经历；2、持有会计中级或以上专业技术职称。工作内容：1、牵头整理或有债务案件分析表，配合采购部门完成与供应商历史往来账目的核对工作2、组织召开或有债务专项会议，确保会议纪要及相关交付成果按时落实3、核算应向原股东追收的款项，并协调推进结算流程4、持续跟进或有债务案件的处理进展，推动结案并登记相关台账信息5、整理案件结案明细表，组织发起跨部门会签流程6、开展历史明债的梳理工作，拟定处置方案，并统筹跟踪执行进度7、负责或有债权的排查与归集，督导各部门按计划推进处理工作

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舒先生

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1、基础要求：熟悉汽车基本原理及相关知识；2、教育与专业：本科及以上学历，机械制造、汽车工程或管理类相关专业；3、工作经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作经历者优先考虑；4、资格/素质要求：能服从工作安排，具备良好的团队协作精神，以及较强的抗压能力和心理承受力。工作内容：1、负责焊装车间综合室各项管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项工作的实施，确保目标达成；2、落实车间安全管理工作3、推进生产效率提升与管控4、负责生产成本的分析与控制福利待遇：年终奖、单人公寓、餐补、工会福利

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冯先生

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职位描述：1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关部门；4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理；6、负责考勤工作的组织实施与监督；7、完成其他人力资源相关事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

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舒先生

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职位描述：1、配合完成部门人员编制的制定与优化2、依据年度编制计划推进招聘任务3、负责新员工入职关怀及日常关系维护4、开展人员流动原因分析与调研5、协助处理其他人力资源相关事务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先；2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

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任职资格1、本科及以上学历，汽车制造、管理类、工科类等相关专业2、具备5年及以上整车厂质量管理相关工作经验工作内容1、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，能结合企业实际落地执行相关管理制度与流程。2、掌握质量控制及检测技术，了解常用质量管控方法，熟悉各类检测设备的工作原理与操作方式，保障产品品质达标。3、精通质量改进与统计分析，能够运用数据分析工具对质量数据进行深入挖掘，针对异常问题制定有效改善方案，推动质量持续优化。4、熟悉整车装配工艺流程，对生产质量管理、工艺管理及现场管控有深入理解，可根据实际生产情况实施合理调整与效能提升。5、熟练应用因果图、直方图、控制图等质量管理工具，具备快速识别问题根源的能力，能独立提出解决方案并跟进闭环落实。

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任职资格：1.教育与专业：1.1学历要求：本科及以上学历；1.2专业要求：机械制造、汽车、自动化、化工或管理类相关专业；2.工作经验要求：2.1具备2年以上汽车涂装领域工作经验；2.2熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准；2.3掌握质量五大工具APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的应用；2.4能熟练使用QC七大手法、5W2H、8D等方法进行质量问题分析与解决；2.5拥有质量体系内部及外部审核的实际经验；2.6能有效组织并协调相关人员开展车间安全、质量、工艺等方面的日常管理工作；3.职业素养要求：具备诚信品质、良好的团队协作意识、灵活应变能力及自信心；4.特殊资格/条件要求：具有较强的逻辑思维能力和应急处理能力，遇事沉着冷静，心理素质良好；5.身体状况要求：身体健康，符合岗位作业要求。岗位职责：1、负责涂装车间实物质量的管理、控制、监督与考核，实施过程质量监控与追踪，保障生产质量的稳定性与一致性；2、编制涂装车间质量管理文件及考核细则，并对文件执行情况进行监督检查；3、组织车间员工开展QC小组活动，推动成果总结与申报，持续优化实物质量与质量体系；4、协调处理涂装车间各类质量问题，落实问题跟踪、整改及效果验证；5、负责生产过程中及市场售后反馈的质量问题分析与闭环解决；6、制定并推进质量与环境目标的具体实施方案；7、组织开展法律法规的收集与合规性评估工作；8、完成上级安排的其他工作任务并及时反馈进展。

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1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。2.熟悉生产现场的布局规划、设备布置及物料管控等相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。3.熟知生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中存在的瓶颈环节与浪费现象，并制定切实可行的优化对策。4.理解精益生产的根本理念，可将精益思维有效融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。5.具备数据分析的理论基础，能熟练使用相关工具完成数据采集、归纳与分析工作，客观评估现场管理的实施成效。

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