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职位描述1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作；2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案；3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查；4、积极开拓营销资源，整合多渠道营销方式，构建多元化合作网络；5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作；6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系；7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进全方位线上宣传推广；8、策划并落实景区各类主题活动的组织与实施；9、制定并执行景区宣传策略及广告投放计划；10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益；11、分析景区销售数据，结合区域市场变化持续优化销售策略。

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岗位职责：1、创新策划：深入探索文旅与康养融合的发展潜力，依托项目所在地的文化底蕴、资源禀赋及市场趋势，提出具有前瞻性的创意构想，打造项目的差异化竞争优势。2、全程管理：牵头推进文旅康养景区的提质升级，全面统筹规划方案、空间布局、业态配置等各环节，保障景观效果、康养配套与服务品质的整体提升。3、活动运营：组织策划康养主题节庆、养生体验课程、文化研学旅行等特色活动，通过创意包装、推广传播与现场实施，增强品牌认知度与用户忠诚度。4、产业融合：促进康养服务模块与文旅产业链的有机衔接，推动项目从规划设计到运营管理的一体化落地。5、跨域合作：联动政府机构、外部伙伴及内部各部门，确保项目在各阶段高效协同、顺利推进。任职要求：1、学历经验：本科及以上学历，文旅管理、康养产业、市场营销等相关专业优先；具备3-5年文旅康养领域工作经验，有成熟项目成果者优先考虑。2、专业能力：掌握文旅康养项目从策划到落地的全流程操作，了解景区运作模式与康养服务体系；精通活动策划与执行，具备优秀的资源整合与统筹协调能力。3、综合素养：形象良好、积极亲和，具备良好的商务沟通与团队协作意识；学习能力强，反应敏捷，能及时捕捉行业发展趋势并灵活应对。

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岗位职责：1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作；2、负责项目财务结算与会计核算工作，定期汇报财务执行情况，为管理决策提供数据支持；3、按期开展项目资产盘点，核查资产状况，清理应收应付账款，确保公司资产安全及款项及时回收；4、主导财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核管理；5、具备景区经营数据分析能力，能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程；3、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先，持有中级会计师职称者优先考虑；4、熟练操作票务与收银系统，可独立开展相关业务操作培训。

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1、负责景区市场推广、宣传规划及招商相关工作；2、通过深入调研与分析，制定景区定价策略及营销计划，并推动落地执行；3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体保持紧密合作，指导并监督重点区域渠道的开发与运营；4、开拓多元化营销路径，整合各类渠道资源，构建多层级协作网络；5、定期研判市场动态、特征及发展方向，编制营销部门年度计划及阶段性推广方案，经审批后统筹组织实施；6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等相关机构建立广泛联动合作关系；7、承担景区官网的搭建与日常维护，开展系统性线上宣传推广活动；8、策划并执行景区各类主题营销活动；9、制定并推进实施景区宣传策略及广告投放计划；10、管控市场营销投入成本，提升投入产出比，实现良好经济效益；11、分析景区销售数据，结合区域市场变化趋势，持续优化销售策略；12、具备景区运营、文化旅游领域销售经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设；4、执行员工招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作；5、推动企业文化的传播与核心价值观的落地实施；6、对接政府相关部门工作，具备重大项目的材料撰写与申报经验；7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作；8、定期策划并组织实施员工培训活动。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉行政管理学基础理论，了解行政组织运作，掌握人力资源管理相关专业知识；2、熟练操作各类办公软件，熟知办公室工作流程，具备公文处理能力及常用文书写作技能；3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，观察细致；4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通交流及内部部门间的工作协调；5、具备团队领导力，拥有组织、管理、协调与激励团队的能力，执行力强；6、有项目申报相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务相关保密信息；2、负责财务核算、监督与统计工作的组织实施；3、编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规合理使用；4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，做好月度现金流量预测；5、规范完成报账、记账、算账等日常会计工作；6、熟悉公司各项费用开支范围与标准，依据财务制度严格审核各类报销票据；7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，落实财务印鉴的管理要求；8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况；9、负责税金计算与申报工作，办理银行及税务相关事务；10、按月与出纳进行对账、结账，协助完成现金收付业务；11、准确登记固定资产明细账，并定期与行政部门核对账目；12、定期评估预算执行进度与资金使用成效，提出切实可行的增收节支建议；13、按时准确向主管部门报送各类报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作；14、负责发票的申领、保管及开具工作；15、负责各类有价票据的管理工作；16、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业；2、具备5年以上财务工作经验，持有会计从业资格证书，具有中级会计职称者优先；3、具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护；2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作，及时汇报财务执行结果，为管理决策提供数据支持；3、定期开展项目资产盘点，组织清查并核对往来账款，确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清；4、主导财务团队建设，推动员工能力提升，落实部门绩效考核机制；5、能够分析景区经营数据，并基于实际情况提出可行性优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑；3、熟练操作票务及收银系统，可独立开展相关业务操作培训。

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岗位要求：1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成业绩指标；2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类社会团体建立合作共赢关系，持续提升景区的市场影响力与份额；3、搭建营销团队，强化人员培训与业务指导，提高销售人员的专业能力；4、主动开发市场资源，策划并执行促销活动、旅游展会等相关推广工作；5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略；6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合资源，创新设计新产品与旅游线路；7、与文旅局、渠道合作伙伴及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广合作；8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化快速优化营销策略；9、收集游客反馈，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区运营优化和产品升级提供可行性建议；10、负责旅游团队的接待预订及游客投诉的协调处理；11、统筹本部门员工的日常管理、培训实施与绩效考核工作。任职要求：1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先；2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑；3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的创意能力和交流技巧；4．擅长人际沟通，具备团队协作精神；5．执行力强，能够独立高效完成工作任务；6．工作热情高，承受压力能力强；7、大专，******，2年以上工作经验；8、持有驾照并能熟练驾驶车辆。职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

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岗位职责：1、构建并完善景区运营体系的管理模式，确保运营系统高效稳定运行；2、负责景区日常运营、招商统筹、品牌建设及市场推广工作；3、全面管控景区经营成本与各项支出，提升整体盈利水平；4、积极整合属地资源，维护与所在地政府及相关单位的良好公共关系；5、统筹落实景区安全管理工作，保障运营安全有序。任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；2、具备3-5年旅游景区运营管理或筹建项目相关工作经验；3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；4、沟通表达出色，善于人际交往与资源整合，富有责任感和亲和力，对景区运营管理有独立思考与见解；5、适应能力良好，能应对多变的工作环境。

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岗位职责：1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作；2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，及时汇报财务执行进展，为管理决策提供数据支持；3、定期开展项目资产盘点与核查，规范往来账务管理，确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清；4、牵头财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制；5、能够结合景区运营实际进行经营分析，并提出可行性优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限；2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑；3、熟练操作票务及收银系统，具备相关业务培训能力。

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1、负责景区市场推广、宣传策划及招商运营相关工作；2、通过深入调研与数据分析，制定并执行景区定价策略与营销方案；3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体建立稳定合作，并对重点区域的渠道工作进行指导、监督与检查；4、开发多元化营销途径，整合各类渠道资源，构建多层级协同合作关系；5、持续跟踪市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施；6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等机构建立广泛联动合作机制；7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进线上宣传工作的全面开展；8、主导景区各类主题活动的创意策划与落地执行；9、制定并推进实施景区品牌宣传与广告投放计划；10、管控市场营销各项成本与支出，提升整体经营效益；11、定期分析销售数据，结合区域市场变化优化调整销售策略；12、具备景区营销、文化旅游行业销售经验者优先录用。

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岗位职责：1、统筹景区全年宣传与活动策划方案的制定及落地执行；2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、直播及演艺等内容的协同运营管理；3、搭建并维护多渠道传播体系，构建全媒体宣传矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力；4、通过产品优化、宣传强化、渠道拓展和服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。任职要求：1、专科及以上学历；2、熟悉各类新媒体传播形式与运营方式；3、具备较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件反应敏锐；4、拥有良好的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力；5、工作认真主动，诚实守信，责任感强，具备优秀的团队合作意识；6、有旅游景区相关策划经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）；4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作；5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施；6、负责与政府部门对接，完成相关材料的撰写与报送工作；7、协同安全部门开展景区定期安全巡查；8、定期策划并开展员工培训活动。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉行政管理基础理论及组织运作机制，具备人力资源管理专业知识；2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧；3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察力强；4、具备活动策划与组织经验，拥有对外沟通联络及内部部门协调能力；5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力；6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

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岗位职责：1、项目规划与实施：统筹文旅项目的整体规划与落地执行，确保项目按计划高质量完成。2、营销策略制定：牵头拟定项目营销方案，提高项目品牌影响力和市场竞争力。3、资源协调：整合内外部资源，保障项目高效推进，及时解决实施过程中的各类问题。4、项目汇报：定期向公司管理层反馈项目进度，提出优化建议，持续完善项目管理机制。景区总经理的任职要求为本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，具备5年以上文旅项目管理工作经验，熟悉文旅行业相关政策及市场发展趋势，拥有较强的市场研判能力。

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职位描述1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作；2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案；3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查；4、开发多元化营销渠道，整合不同渠道资源，构建多层次协同合作体系；5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作；6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系；7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进多形式线上宣传推广；8、策划并执行景区各类主题营销活动；9、制定并落实景区品牌宣传及广告投放策略；10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益；11、分析景区销售数据，结合区域市场变动，持续优化销售策略。

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岗位职责：1、执行部门安全生产工作计划，落实管辖范围内游乐设施的安全管理及用电安全管理工作，组织班组人员开展安全培训、检查、隐患整改和应急演练，完成公司及部门交办的各项安全任务。2、负责本部门员工的日常管理，提升工作效率与服务质量，统筹安排部门培训及应急演练活动。3、定期组织开展专项技能培训与实操训练，熟练掌握相关设备运行原理及故障排查方法，确保在最短时间内恢复设备运转，保障运营安全。4、制定设备维修保养制度及相关规范，依据维保计划对魔毯、木马等设备实施维护、保养和检验，保障设备稳定有序运行。5、统筹维修任务安排，监督执行过程，确保维修质量与材料使用合规，并做好维修记录、故障处理、零部件更换、点检巡查及保养台账归档。6、负责常用备品备件的管理，定期统计并提报备件采购需求，保证常用材料和零件的库存充足。7、推进节能降耗工作，实施游乐设备能耗监控与用量数据分析。8、负责特种设备及安全工器具的定期检测检验，建立完善设备资料档案，确保设备与工具符合国家相关标准要求。任职要求：1、中专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业优先。2、具备3年以上同岗位工作经验，有游乐设备维护维修管理经验者优先考虑。3、掌握游乐设备专业技术知识，能独立编制管理制度和作业指导文件。4、具备解决设备电气、机械、传动等方面复杂故障的能力。5、持有大型游乐设施维修证（Y1）、电工证、电焊证者优先录用。6、了解特种设备报检、检验流程，熟悉特种设备使用登记等相关手续办理。

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岗位职责：1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息；2、负责财务核算、监督与统计相关工作；3、编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规使用；4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，做好月度现金流量预测；5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作；6、熟悉公司各项费用开支范围与标准，依据财务制度严格审核报销票据；7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，落实财务印鉴的管理工作；8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况；9、负责税款计算与申报，办理银行及税务相关事务；10、按月与出纳完成对账、结账工作，协助出纳处理现金收付业务；11、准确登记固定资产明细账，并与行政部门定期核对账目；12、定期评估预算执行情况和资金使用成效，提出增效节支的具体建议；13、准确及时上报主管部门所需各类报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作；14、负责发票的申领、保管及开具工作；15、负责各类有价票据的管理工作；16、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业；2、具备1年以上财务工作经验，持有会计类相关证书；3、具备良好的沟通协调能力。

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职位描述岗位职责：(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算，规范使用⽀票。③登记⽇记账，保证⽇清月结。④保管库存现金，保管有价证券。⑤保管有关印章，登记注销⽀票。(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项，防止坏账损失。(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据，发放工资奖金。任职要求：1、大专及以上学历，会计相关专业；2、2年以上相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力。

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岗位职责1、负责景区游客的接待与服务工作，提供规范、标准且高质量的服务体验；2、熟悉景区游览路线及相关票务政策，准确完整地向游客进行介绍和答疑；如遇不确定事项，应及时请示主管或联系相关业务同事确认；3、快速响应并妥善处理游客各类突发情况，涉及换票、退票或未能提供有效证件申请优惠的情形，须上报值班经理，协同制定合理解决方案，避免引发客户不满；4、收到游客投诉后应第一时间受理，并对投诉内容开展核实调查；5、现场协调处理游客投诉，在游客认可处理结果后，将处理过程及最终结果如实登记至《游客投诉记录表》，并按月进行汇总整理；6、对游客在景区内遗失的物品按月份分类保管，并依据规定保管期限定期完成物品处置；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、身体健康，形象良好，气质端正；2、工作认真细致，具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神；3、能够熟练使用普通话进行交流。

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岗位要求：1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成既定业绩指标；2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类团体建立长期共赢的合作关系，持续提升景区的市场影响力与份额；3、负责营销团队的搭建，强化日常培训与业务指导，提升团队成员的专业能力；4、主动开发市场资源，策划并组织实施促销活动、旅游展会等相关推广工作；5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略；6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合可用资源，推动新产品与新线路的研发；7、与文旅局、合作渠道及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广与协同运营；8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化迅速优化营销手段；9、收集游客反馈信息，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区升级和产品优化提供可行性建议；10、负责旅游团队的预订安排及游客投诉的协调处理；11、统筹本部门人员的日常管理、培训实施与绩效考核工作。任职要求：1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先；2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑；3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的表达与协调能力；4．擅长人际交流，具有团队协作精神；5．执行力强，能够独立高效完成工作任务；6．工作热情高，心理素质好，能承受较大工作压力；7、大专学历，******，2年以上相关工作经验；8、持有驾照并具备熟练驾驶技能。职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

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岗位职责：1、统筹景区全年度宣传规划及各类活动方案的制定与落地实施；2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的整合运营与协调管理；3、构建并维护多元化宣传渠道，打造全媒体传播矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力；4、通过产品优化、推广强化、渠道拓展及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验；2、熟悉各类新媒体传播形式与运营策略；3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力；4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力；5、工作态度积极，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识；6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、构建并完善景区运营体系的管理模式，确保运营系统高效稳定运行；2、统筹景区日常运营、招商管理、品牌建设及市场推广工作；3、全面管控景区经营成本与各项支出，提升整体盈利水平；4、积极整合属地资源，维护与所在地政府及社会各界的良好关系；5、负责景区安全管理体系的建立与落实，保障运营安全。任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；2、具备3-5年景区运营管理或景区筹建相关工作经验；3、具有较强的市场拓展能力、统筹协调能力及团队管理能力；4、沟通表达出色，善于人际交往与资源整合，责任心强且富有亲和力，对景区运营有独到理解；5、适应能力良好，能应对多变的工作环境。

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岗位职责：1、负责景区战略规划的拟定、年度经营目标的制定及预算方案的编制工作。2、统筹景区整体布局规划与文化内涵建设。3、主导旅行团及散客接待、市场推广运营，以及景区品牌与产品策划包装。4、全面负责景区内部与外部事务管理，组织搭建管理架构并确定人员配置。5、依据集团高层决策，明确景区发展方向，设定经营管理目标。6、组织制定并完善景区及公司各项管理制度与流程规范。7、协调景区与各级政府主管部门之间的沟通对接，保障各项工作顺利推进。8、优化景区旅游产业布局，推动旅游产品创新研发，提升服务品质与运营水平。9、妥善处理景区各类突发事件及应急情况。任职条件：1、具备三年以上旅游景区总经理相关管理经验，性别不限。2、有3A级及以上景区实际运营管理经历。3、熟悉景区运营、规划布局、营销推广及接待服务全流程工作。4、综合能力突出者可适当放宽录用要求。5、优先考虑山东省内候选人。

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岗位职责：1、依据内容需求，进行平面媒介的版式设计与编排；2、独立完成宣传平面物料的创意构思与视觉呈现；3、参与公司项目VI系统的规划、设计及落地实施；4、负责活动场地的整体视觉布局，包括灯光、舞美及氛围营造设计；5、对拍摄照片及图像素材进行后期修饰与优化处理；6、承担各类宣传资料的视觉设计任务。任职要求：1、大专及以上学历，数字媒体或设计相关专业优先；2、具备良好的沟通与团队协作能力；3、具有一年及以上相关领域工作经验；4、掌握摄影技能，能独立完成拍摄任务。

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