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王先生

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工作时长不能低于3个月，装行走高空车，需要自己开上车，开下车，工资，有三天培训期，底薪工资是4000，提成一趟100，苏州园区，木渎两个仓，根据客户订单确定

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王先生

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岗位职责：1、主导本部门水处理项目的整体设计与规划工作；2、负责项目初期的技术方案制定，与客户深入交流需求，协同内部团队推进可行性实施计划；3、把控工程设计进度，完成图纸及BOM的输出，并承担相应的审核与校对任务；4、主动协调采购、装配、调试及验收各环节中出现的具体问题，推动问题高效解决；5、积极参与客户现场验收，善于归纳现场反馈，提出优化建议并落实改进措施；6、对已完工项目进行复盘，分析设计方案的优劣，梳理装配与调试过程中的问题，制定改进与预防对策；7、注重团队协作与发展，严格遵守公司各项管理规定。（RAS项目工程师）岗位要求：1、水处理相关专业背景，掌握水处理设备的设计与制造流程，具备本科及以上学历；2、三年以上水处理行业工作经验，精通钣金结构设计及管路系统设计；3、熟练操作AutoCad、Revit、SolidWorks等设计软件及常用办公工具；4、具备良好的沟通能力、时间规划能力与任务统筹能力，能适应紧急任务下的加班及出差安排。

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杨女士

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岗位职责工艺设计：根据非标设备图纸规划加工与装配流程，制定焊接、机加工作业方案，编制并持续优化工艺技术文件。生产支持：处理加工精度偏差、装配干涉等现场技术问题，指导试制过程改进，协同推进产线效率提升。工装设备：开发专用工装夹具，参与数控设备的技术选型与应用评估。质量管控：针对产品质量缺陷进行根因分析，提出改善措施，推动工艺流程标准化建设。成本优化：通过工艺革新实现降本增效，开展新技术导入的可行性研究。跨部门协作：评审产品图纸的可制造性，组织多部门实施工艺方案，响应客户技术对接需求。技术管理：关注行业先进工艺动态，构建并维护工艺技术资料数据库。任职要求本科及以上学历，机械类或材料成型相关专业优先；5年以上机械制造领域工作经验，熟练掌握车削、铣削等加工工艺；精通机械制造基础理论及材料力学性能，熟练操作工程绘图软件及ERP/PLM系统；具备较强的团队沟通协调能力与技术创新思维。

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杨女士

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岗位描述研发：1. 参与水处理设备相关的基础技术文档及产品资料的归集与整理工作。2. 针对国内外同类型产品的功能特性进行横向对比，编制分析评估报告。3. 结合全球市场动态，协同市场部门参与新产品立项决策与开发规划。4. 推进产品设计的模块化与系列化建设，支持后续升级迭代。（配置建模）5. 主导新产品的设计实施及样机验证，负责PDM/PLM系统中的数据维护与管理。6. 制定产品开发项目进度计划，实施过程管控，并及时反馈和解决异常问题。任职要求1. 学历要求：全日制本科及以上2. 专业要求：机电自动化类/机械类相关专业3. 经验要求：具备3年以上产品设计开发管理经验，累计4年以上行业工作经验。4. 技能要求：4.1. 熟练操作办公软件、绘图工具（Solidworks）、ERP系统（金蝶）及Revit软件。4.2. 掌握TS16949、ISO9001等质量管理体系标准。5. 能力要求：5.1. 具备新产品开发创新及团队管理能力。5.2. 拥有扎实的产品设计与技术优化专业知识储备。5.3. 熟悉常用材料与机械零部件选型，掌握工艺尺寸链计算，了解电控基本原理。5.4. 能够有效评估产品开发可行性，统筹项目推进并处理各类技术问题。5.5. 对行业发展趋势及竞品技术水平具备良好认知。5.6. 具备清晰的表达能力和高效的跨部门沟通协作能力。5.7. 工作积极主动，自我驱动性强，注重结果交付。

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杨女士

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1、开展公司产品或项目服务的市场推广与销售工作；依据公司战略规划制定个人客户开发计划，灵活优化沟通策略与销售技巧，通过实地拜访、电话联络、网络推广等方式拓展新客户资源并挖掘潜在合作机会。全程跟进销售环节：商机管理、方案报价、商务洽谈、合同签订、回款执行，保障项目顺利落地交付。2、承接上级指派的重点客户资源，配合销售主管深化客户对接工作，建立并持续维护长期稳定的客户关系，巩固双方战略合作基础。3、主导大客户商务谈判进程，包括合作意向交流、技术条件确认、报价方案讨论、合同条款协商等，准确把握谈判节点与客户需求重点，在维护公司权益的基础上推动协议达成。4、执行符合规范的商务接待与公关活动，结合工业领域业务场景（如行业论坛、技术研讨会、客户考察等配套商务安排），增强客户互动，提升信任水平与合作意愿，助力业务顺畅推进。5、收集分析行业发展趋势、竞争对手动态及重点客户发展规划，定期向上级汇报客户沟通进展、关系维护状况及市场情报，为公司调整销售策略提供有效支持。6、参与组织线上线下的市场推广活动，如专业展会、促销活动、直播宣传等，提升品牌知名度与市场影响力。7、协同市场、研发、采购等相关部门协作联动，及时传递客户反馈与市场需求信息。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类优先2、具备3年以上销售工作经验，环境工程、水处理、水产养殖、微生物等相关专业背景者优先3、无同行业经历者，若有机械、自动化、化工等理工科背景，或具有工业品销售经验亦可考虑4、形象良好，表达清晰，沟通能力强，具备较强的学习能力与人际交往能力5、能适应短期出差6、接受包含饮酒应酬、外出办公、参展等外勤工作要求

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杨女士

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销售经理岗位职责：统筹管理销售团队，规划并执行销售战略，带领团队达成业绩指标。负责高层客户关系维护，主导新客户开拓及现有客户深度合作。制定市场与销售策略，撰写行业定制化解决方案，推进团队高效运作。任职资格：学历：本科及以上（具备阅读 CAD 图纸能力）。经验：10 年以上销售工作经验，5 年以上团队管理经历，有设备或环保行业背景者优先。能力：具备较强的市场分析能力和团队管理能力，能够理解 CAD 图纸内容。资源：在机械设备、环保等领域拥有丰富的客户资源。要求：能适应应酬（含饮酒）、外出办公及参展任务，具备指导自媒体内容设计的能力。团队享受季度提成奖励。

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杨女士

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岗位职责资料整理：参与水处理设备相关技术文档及产品资料的归集与整合工作。竞品分析：调研国内外同类型产品的功能特点，编制对比分析报告。产品规划：结合市场动态，配合市场部门开展新产品的开发策划工作。设计优化：推动产品实现模块化与系列化设计，完成配置模型搭建。研发管理：负责新产品设计主导、样机确认及PDM/PLM系统数据维护。项目跟进：制定研发进度计划，协调问题解决并及时汇报，确保项目按时推进。任职要求学历：全日制本科及以上学历。专业：机电自动化、机械类等相关专业。经验：1 - 7 年相关领域工作经验。技能：熟练掌握Solidworks绘图软件及金蝶ERP系统，了解TS16949与ISO9001质量管理体系。能力：具备产品创新意识与项目管理能力，熟悉材料选型、工艺计算和电控基础知识，沟通协调能力强，能够主动推进任务执行。其他：接受加班安排（提供加班费），享受双休待遇。

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杨女士

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岗位职责：负责登高车、臂车的销售与租赁业务，包括与客户签订租赁合同及后续的回款跟进等工作任职要求：需有登高车、臂车销售或租赁相关经验，能够快速上岗独立开展工作，有驾驶车辆者优先，提供车补、油补

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林先生

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转；3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。岗位要求：1、具备优秀的协调能力和语言表达能力；2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识；3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

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周先生

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【小义汽车配件厂】长期日结20-45岁薪资： 白班200元/天 夜班210元/天上下班时间：08:00-20:00两班倒小义班车接送 包吃工作轻松简单易上手随时接人面试 可直接上班

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王女士

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岗位职责：1.质量管理：负责ATS双电源自动转换开关的质量管理工作；2.生产执行：协助保障生产过程安全、质量达标，高效完成订单；3.故障处理：及时排查并修复产品异常，保障生产顺畅；4.安装调试：负责产品的安装指导、调试、检验与维修；5.数据记录与分析：记录故障点与维修时间，汇总分析数据，提出改进建议；6.协同改进：配合生产部门，持续优化产品质量与生产流程7.研发协同：协助推动新产品的项目开发进度任职资格：1、机电一体化、电气工程、机械类或相关专业，中专/技校及以上学历。3、有双电源自动转换开关、框架式断路器、塑壳断路器、负荷隔离开关等产品的研发、测试、质量管理、售后等相关工作经验；5、工作态度端正，认真细致，有责任心和团队合作精神，愿意学习和钻研技术。

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张女士

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1、通过电话、微信等方式与客户对接，安排上门拜访2、深入沟通客户需求，提供针对性的解决方案3、妥善处理客户提出的各类疑问与异议4、协助客户完成试用产品（一个月）的出库及反馈报告5、主导价格洽谈，具备较强的商务谈判技巧6、具备开水机、净水器相关销售经验者优先考虑7、工作地点为上海或苏州

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周先生

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常熟市弘陆工业设备租赁有限公司公司招聘其他维修（叉车）学徒工我们是一家专注于叉车租赁及维修服务的资深企业，深耕行业近二十年，主要服务涵盖丰田电瓶叉车、仓储车等全系列设备，合作客户包括大型国企及知名企业，团队专业高效、技术实力雄厚，致力于为员工打造“师徒带教+系统成长”的发展平台。岗位职责1.协助师傅完成叉车日常检查、清洁、润滑、紧固等基础保养工作;2.跟随师傅学习叉车结构原理、维修工具使用.参与故障诊断与简单维修实操;3.负责维修工具、零部件的整理、清洁与保管维护工作区域安全整洁;4.记录维修流程与学习笔记,，主动吸收技术知识，配合完成临时性工作，任职要求1.年龄18-30周岁，性别不限，初中及以上学历机械、机电、汽修相关专业优先;2.对叉车维修行业充满兴趣，学习能力强、肯学肯问，具备责任心与团队协作意识;3.身体健康，能适应仓库工作环境及适度体力劳动，服从工作安排;4.持有C1驾驶证者优先，有叉车操作证(N1)或相关基础经验者加分。薪资福利1.薪资:3000-5000元/月，根据学习进度与工作表现定期调薪，转正后底薪+绩效奖金;2.保障:入职签订正式劳动合同，缴纳五险，提供免费住宿及工作餐补贴;3.福利:享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期组织员工聚餐与团建;4.装备:公司统一配备维修工具、服务车等工作装备，无需个人购置。培训与发展；1.一对一师徒带教，3个月系统培训期，从基础技能到故障处理逐步进阶;2.提供内部技术交流、外部专业课程，支持考取N1特种设备作业证等资质;3.清晰晋升通道:学徒工--维修技师→售后工程师或转业务，薪资上不封顶。公司地址：常熟市常福街道智车城58号34-1

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12月8日 09:38

季女士

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薪资：6000-8000元/月岗位职责：熟练操作激光切割设备，按图纸完成切割下料，做好设备日常维护，遵守车间安全规范，保证产品质量与生产效率。任职要求：有激光切割工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳，认真负责，服从管理。福利待遇：包吃、社保、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪休假，待遇从优。

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姚先生

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协助主管操作和管理工厂的设备，主要是激光切割机、折弯机和焊接机械人，完成派送的下单任务，做好设备操作养护日志。不需要全会，主要是激光切割机和简单的CAD绘制。

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茅先生

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