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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保出餐时效与服务连贯性3. 主动巡台，及时响应顾客需求，妥善处理用餐过程中的各类咨询与反馈4.保持服务区域整洁有序，协助完成餐具清洗、台面整理及基础卫生维护5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱服务行业3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机完成简单操作5.遵守职业规范，服从管理，具有团队协作意识和服务意识

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贾女士

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全国31省启动招聘，可驻地岗位职责：1、开展公司医美产品在全国区域的销售工作，开发并维护医美机构、直营客户及合作医院客户，保障销售任务顺利完成；2、依托广泛的客户资源网络，提升皮肤类、填充类产品在市场的覆盖率，制定并落实切实可行的销售方案；3、搭建并完善客户信息档案，持续跟进客户需求，巩固长期稳定的合作关系；4、洞察行业市场变化，汇总竞品动态，灵活优化销售应对策略；5、统筹团队日常管理与业务培训，推动团队高效协同，促进整体业绩增长；6、定期进行客户回访，协调解决售后事宜，提高客户体验与满意度；7、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或医美相关专业者优先考虑；2、拥有全国范围医美机构销售背景，具备直营客户及渠道医院客户拓展经验，掌握TOP级连锁机构资源者更佳；3、精通医美皮肤类、填充类产品销售流程，具备良好销售成果者优先；4、具备出色的市场研判能力、谈判技巧及客户维护能力；5、具有较强的团队组织与领导力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。

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姚女士

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【岗位职责】1、制定并落实销售策略：结合市场变化及公司发展目标，规划区域内的医美产品销售方案并推动实施，保障销售任务顺利完成。2、代理商团队运营：负责对代理商销售团队进行培训、辅导与日常管理，提升团队执行力，促进整体业绩增长。3、客户关系管理：与核心客户保持紧密沟通，及时响应客户需求与问题，增强客户信任与满意度。4、市场调研与趋势判断：搜集医美行业相关市场信息，开展分析研判，为公司销售决策提供有效依据。5、合作资源维护：维系与医美机构、供应商等合作伙伴的良好互动，挖掘潜在合作空间，拓展业务机会。6、销售数据复盘：定期整理销售数据，识别增长点与薄弱环节，提出优化建议并推动落地。7、新品推广支持：协助医疗机构完成新产品临床测试及入院工作，推进产品放量；统筹区域内项目活动的策划与执行。【任职资格】1、教育背景：具备本科或以上学历。2、工作经验：拥有2年以上医美领域销售从业经历，且有至少1年销售团队或代理商团队管理经验。3、技能要求：了解皮肤科及医美市场运作模式，具备较强的市场洞察能力、团队协作意识、沟通表达与谈判能力。4、个人素质：责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。5、行业资源：具备一定的专家网络和医美机构资源。

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姚女士

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诚聘高压运行电工：位置：昌平区小辛庄车辆段班次：长班要求：持高、低压电工证，有限空间作业等特种作业证件。有工作经验，年龄不限，能开具无犯罪记录证明。工作内容：小辛庄车辆段基地维修。应聘人数：2人待遇：全职，兼职均可5000-8000元，管吃住。联系方式：（电话未接，请，同号）

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1月11日 19:46

先生

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-500/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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可以是行业新人，但需具备较强的学习能力、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要踏实肯干，就有广阔的发展通道和晋升机会；4.入职即办理五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由经验丰富的硕士、博士专家团队提供指导；7.享受法定节假日相关福利待遇；8.属于高新技术领域，协助符合条件者办理落户手续；9.新员工享有系统化理论培训及专人一对一实操带教，快速上手无压力。岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户维护及销售管理事务；2.开展产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案体系；5.保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗、积极主动；2.能适应高强度工作，有责任心和进取心；3.严格遵守公司各项管理制度；4.有强烈目标感、追求高收入并愿意为之付出行动；5.具备相关行业从业经历者优先考虑。晋升路径：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提

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王先生

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岗位职责1. 依据试验方案、合同约定的工作范围、SOP及GCP规范，开展研究中心的筛选、伦理资料提交、合同协商以及核心文件的准备工作2. 能够同步推进多个项目、多家研究中心及不同治疗领域的中心启动任务3. 与所负责的研究中心就研究方案及相关内容进行充分沟通，协助甄选符合项目需求的研究单位4. 主导临床试验协议在研究中心层面的谈判与签署流程5. 组织并推进研究中心启动所需核心文件的收集、审核及获批工作6. 负责伦理申报材料的准备、递交及相关沟通，协助获取伦理审查批件7. 协助完成研究中心启动前试验药品及各类物资的筹备与分发支持8. 通过跟踪注册申报进度、审批文件往来、邮件及电话沟通等方式，推动所辖研究中心的启动进展9. 承担研究中心启动阶段相关的研究经费管理工作10. 参与项目的初步可行性评估工作11. 完成直属主管或项目经理交办的其他相关事务岗位要求1. 不限专业背景，医护药类相关专业优先，统招大专及以上学历；2. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用微软Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能熟练操作笔记本电脑

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蔡女士

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，天津，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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1月30日 09:40

陈女士

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可以是行业新人，但需具备较强学习能力、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要踏实肯干，就有清晰明确的晋升通道；4.入职即按实际工资缴纳五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由优秀的硕士、博士专家进行专业指导；7.享有法定节假日相关福利待遇；8.属于高新技术产业，可协助解决落户问题；9.新员工享有系统化理论培训及一对一导师带教，全面消除入职顾虑。岗位职责：1.负责指定区域内市场开拓、客户维护及销售管理工作；2.负责所在区域的产品宣传、推广与销售，达成销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，并依计划定期拜访老客户、开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案体系；5.保持积极心态和职业素养，与客户维持良好关系，树立企业专业形象。注：本岗位为非坐班制，工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗活泼；2.吃苦耐劳，富有进取心；3.严格遵守公司各项规章制度；4.有强烈目标感、追求高收入并愿意为之付出行动；5.具备同行业工作经验者优先考虑。晋升空间：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪50万以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪100万以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成

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王先生

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岗位职责：1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协同配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务2.核对当天回收的净品数量，发现差异及时登记并上报至洗涤项目组3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，严禁科室提前签字），发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并通报项目经理，对未闭环事项持续跟进处理进度5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节）6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁7.制定抽检计划并按频次执行，如实记录检查结果8.落实班前班后各岗位安全巡查，杜绝违规操作，不越权处置投诉事项，不隐瞒已知风险问题，督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中遇到的实际困难

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刘女士

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岗位职责：1. 严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务2. 核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组3. 汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，科室签字不得提前）。发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析4. 收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并报送项目经理，对未闭环事项持续跟踪推进5. 监督员工日常操作执行情况（包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等）6. 下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确认全部上锁7. 制定抽检计划并落实检查频次，同步完善相关记录台账8. 落实班前班后各岗位安全巡检，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈（或明知风险隐瞒不报），督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品9. 主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中实际困难

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刘女士

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