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职位职责：1，开展公司业务相关产品及解决方案的需求分析与调研工作；2，组织并实施对内部技术、销售团队的技术知识传递与培训；3，配合研发部门推进工艺设备的研发与落地；4，参与市场支持工作，收集并整理市场信息，及时反馈动态岗位要求：1，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。2，具备3年以上电机领域工作经验；3，具备较强的口头表达与讲解能力；4，具备良好的学习意识及跨部门沟通协作能力；5，熟悉机械结构及相关操作流程6，能够用英语进行基础交流加分项具有医疗器械行业从业背景者优先

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谢女士

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岗位职责：1.主要承担电机及关联模块传动方案的设计选型与图纸输出。2.编制工程图样、零部件清单等结构类技术文档。3.解决在产产品在结构设计方面的各类技术问题。4.协同销售团队提供必要的技术支持服务。任职要求：1.机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.具备1年以上机械结构研发工作经验；3.熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）；4.具有良好的沟通能力与团队协作意识；5.熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法。

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谢女士

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职位职责：1，开展公司业务相关产品及解决方案的需求分析与调研工作；2，组织并实施对内部技术、销售团队的技术知识培训；3，配合研发部门，推进工艺设备的研发与优化；4，参与市场推广活动，收集市场信息并及时反馈岗位要求:1，具备本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；2，拥有3年以上电机领域工作经验；3，具备较强的口头表达能力；4，具备良好的学习能力及沟通协调能力；5，熟悉机械结构及相关操作；6，能够用英语进行基础交流加分项具有医疗器械行业从业经验者优先

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谢女士

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岗位职责：1. 主要负责电机及传动模块的方案设计与图纸输出。2. 编制工程图、零部件清单等结构类技术文件。3. 解决在产产品在结构方面的各类技术问题。4. 协同销售团队提供必要的技术支持服务。任职要求：- 机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；- 具备1年以上机械结构研发工作经验；- 熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）；- 具有良好的沟通能力与团队协作意识；- 熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法。

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谢女士

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30我是罗树春，常州Vision Technology的总经理。我们是一家专注于智能乐器制造的企业，依托自主研发的专利技术，打造操作简便、富有音乐价值且极具创新性的自主品牌产品。公司年销量超1亿件，屡获IDEA金奖、红点奖、iF等国际工业设计大奖，并已获得真格基金、小米科技、顺为资本三轮投资。目前正为大任建联岗位招募海外业务拓展人员，工作地点位于常州市武进区科教城。如果你对音乐科技与电子类产品充满热情，乐于使用海外社交媒体，擅长交流互动并喜欢与外国人沟通，欢迎加入我们，期待你的100%投入！职位名称：海外KOL营销专员岗位职责：负责对接泰国地区的TikTok或Instagram达人，开展推广合作，统筹策划执行方案、数据分析及品牌传播策略制定。工作内容：1. 负责建立并维护与泰国本地KOL的合作关系，推动品牌内容的有效传播2. 根据品牌营销战略制定达人合作计划并落地执行，确保合作效果最大化3. 管理海外达人资源库，持续跟进达人需求与反馈，促进长期稳定合作4. 评估达人合作成果，输出优化方案，提升品牌曝光度与用户参与度5. 协同内部团队及跨境电商合作伙伴，确保达人内容与品牌市场定位一致6. 持续关注市场动态，迭代品牌沟通策略，助力品牌形象建设与市场份额增长任职要求：1. 泰语为母语，中文具备日常沟通能力2. 英语雅思成绩6.5分以上，可熟练使用英语进行交流3. 熟悉Messenger、WhatsApp、Line等社交聊天平台的操作4. 具备责任心，能独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识加分项：兴趣广泛，热爱音乐，具备唱歌或演奏乐器的能力———————————————————————官方网站：www.popumusic.com岗位关键词：合作意识、创业者心态团队平均年龄：30岁业务模式：“硬”科技音乐硬件 + “软”生态教学娱乐App平台产品定位：音乐黑科技，现代新玩法产品使命：通过优质产品体验，让音乐触手可及，自然激发音乐兴趣长期愿景：让100万个普通家庭成为懂音乐的家庭

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严女士

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薪资待遇：无责底薪5500+提成！ 综合收入1-3万！常州科教城！！！办公环境为甲级写字楼，配备独立豪华工位，工作内容轻松，团队氛围轻松活跃。工作时间：周一至周五8：30-19:00，周六休息工作内容：1. 对接现有客户资源，审核相关资料，筛选合适对象并进行邀约2. 汇总并分类客户反馈的问题；3. 整理与更新公司产品资料；4. 配合完成上级交办的其他事务性工作。任职资格：年龄：20-30岁，性别不限，学历：不限经验：不限（欢迎应届毕业生加入）团队氛围：以95后、00后为主力的年轻化团队，人际关系简单直接，不搞内耗，能力决定话语权；发展平台：提供多路径晋升通道及内部创业机会，助力实现经济回报与个人价值的双重提升。在这里，我们不关注你的出身背景，也不设限过往经历，只要踏实上进、心态积极，我们都诚挚欢迎。

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许先生

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1. 新人保底薪资5500（行业普遍3k-5k）+ 15%-40%提成，月收入轻松过万2. 节日福利关怀+精致下午茶+团队旅游+生日礼遇+年终奖3. 公司全面提供100%意向客户资源，无需自行开拓客户4. 团队成员以90后、00后为主，工作环境轻松活跃，充满朝气5. 所有法定节假日均享受带薪休假！！

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许先生

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工作内容与职责：1. 服装拍摄：· 负责公司电商类产品（如服装、配饰、鞋包等）平面图片及短视频的拍摄执行。· 根据不同服饰风格（如通勤、休闲、运动、甜美等）迅速调整肢体动作、表情状态与情绪表达，准确呈现产品亮点。· 配合摄影团队完成影棚内及户外等多种场景下的拍摄任务。2. 内容创作与演绎：· 参与穿搭指南、OOTD（今日穿搭）、时尚类短视频的内容策划与出镜拍摄。· 在视频中自然生动地展示服装的穿着效果、面料质感以及搭配技巧。3. 协作与准备：· 参与拍摄前的试衣、定妆流程，与造型师、摄影师沟通创意方案。· 拍摄期间妥善使用并维护样衣，确保其整洁无损。---我们希望你：· 身高 & 体型： 女生155cm以上，男生170cm以上，具备良好的镜头感。· 面部特征： 五官端正清晰，具有辨识度，上镜效果佳。· 经验：· 有平面模特、电商拍摄或穿搭类内容创作经验者优先考虑。· 无相关经验也可！只要镜头表现力强，热爱时尚穿搭，愿意学习，同样欢迎加入。· 技能与能力：· 具备出色的镜头前表现能力：熟悉多种拍摄姿势，能通过表情与肢体语言精准传达情绪和风格调性。全职：采用“底薪 + 拍摄计件/工时奖金”模式，收入与工作量挂钩，多劳多得。· 兼职：按小时或按项目结算，薪酬灵活。· 额外福利：五险（全职员工）、定期团建活动、内部购物折扣、节日礼品等。

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王女士

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年龄18-24岁，可接受三个月以上短期工作团播艺人保底8000-15000，培训期补贴100元/天1. 不要求性格外向，直播以小组形式进行，每组约五人，团队氛围轻松融洽2. 无需具备丰富才艺，公司配备专业舞蹈教师，提供现场指导与系统教学3. 不看颜值条件，公司设有专属化妆团队，统一打造上镜形象4. 无须直播经验，直播期间你只需专注出镜，其余造型、妆发、快递外卖等事务均由助理协助处理5. 无需自行准备服装，公司配备100余套直播穿搭，免费供你使用，无租借费用公司全程零收费，所有支持服务均为免费提供想增加收入：我们提供最低8000元保底，目前在播主播月收入普遍两万元以上，平均月收入约5万元，最高单月达24万元，已有00后主播在公司周边购置房产想提升自我：公司设置专项培训周期，由舞蹈老师面对面授课，培训期间另享生活补贴想获得保障：我们不强制签约，考虑到多数新人尚在成长阶段，若经培训后确实不适合该领域，公司不会签署协议；即便后期开播效果不佳，公司也将主动解除合作，不设捆绑条款，无任何违约金个人账号扶持：每月为每位主播策划并制作多风格短视频，涵盖拍摄、剪辑、发布及推广全流程，你仅需配合出镜即可

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王女士

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工作内容：内容创作出镜：负责公司美妆类商品（包括护肤品、化妆品等）短视频拍摄，通过专业且真实的试用、妆容教学及产品测评，全面呈现产品特点直播互动带货：作为直播主模特，在线实时展示上妆过程与产品使用效果年龄要求：18-26岁[任职要求]1. 形象条件：五官端正，面部线条清晰，肤质状态佳，无严重过敏史及明显纹身（因需出镜）2. 表现力强：善于运用表情与语言生动传递产品使用感受与妆效呈现3. 专业背景：热爱美妆领域，具备直播销售、短视频制作或美妆模特相关经验者优先考虑4. 核心素质：镜头前表现自如，具备良好的临场感与自信度5. 其他要求：具备团队协作意识，工作态度积极主动

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王女士

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岗位职责：1. 参与短剧拍摄，依据剧本内容完成相应表演任务2. 与团队协同配合，共同推进剧目表演工作的落实3. 能够驾驭多种类型的剧目，保持表演的丰富性与适应性任职要求：1. 具备扎实的表演能力，可胜任多样化风格的剧目需求2. 沟通顺畅，具备良好的团队协作意识3. 热爱表演事业，能按时高效完成既定工作内容薪资福利：1. 提供住宿；2. 接受新人，公司前期提供培训

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王女士

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一、招募岗位1、试妆模特（若干）2、穿搭模特（若干）二、核心工作内容（一）试妆模特1、配合化妆师完成日常妆容测试，涵盖日常妆、主播妆、上镜妆、创意妆等多种风格，真实呈现妆面质感与细节表现；2、协助拍摄妆容效果素材（平面照片或短视频），根据要求调整表情与姿态，突出妆容重点与视觉亮点；3、反馈实际使用体验（如底妆贴合度、彩妆持妆效果等），为妆容优化或产品调整提供有效参考。（二）穿搭模特1、试穿各类服饰（包括日常装、直播装、礼服、潮牌等），通过自然体态展示服装的上身版型与穿着效果；2、参与服装视觉拍摄（如电商主图、Lookbook、短视频穿搭展示等），配合摄影师完成动作与角度的调整；3、协助搭配师测试不同服饰组合方案，反馈穿着舒适度及镜头前的整体呈现效果。三、任职要求1、外形条件年龄18-30周岁，性别不限；试妆模特需皮肤状态良好（无明显痘印、敏感肌优先考虑），穿搭模特需身材匀称（女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，比例协调）；五官端正，具备良好镜头感，能自如展现多种风格（如日常、优雅、潮流等），无明显镜头紧张感。2、能力素养沟通协作能力强，能快速理解化妆师或搭配师意图，并及时做出状态调整；有耐心，可接受反复修改妆面或多次试穿服装，工作认真负责；无相关经验者亦可报名，公司将提供岗前基础培训（如表情控制、基础摆姿指导等）。3、其他时间灵活，能适应短期集中拍摄安排（如单日6-8小时工作制）四、岗位福利团队氛围：年轻化团队，积极阳光，每月组织不定期团建活动，每半年开展集体外出团建工作环境：地处核心区域，交通便利，办公环境舒适，地铁口步行5米即达其他福利：定期下午茶、生日庆祝会、带薪休假、节日礼品等员工关怀福利

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王女士

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收～新主播啦～收～老主播啦，机会来咯～薪资待遇:1.永久无责任保底8k+额外提成2.没有才艺别担心，公司提供带薪系统培训！！！！！！岗位职责:1.热爱直播事业，上镜表现力强2.形象良好，五官清晰，体态协调3.积极融入团队活动，提升团队协作氛围福利待遇:1.公司统一安排住宿，距离办公区步行可达2.免费提供直播服装、道具，配备专业化妆师及舞蹈指导3.办公地点临近地铁口，周边商圈配套齐全，生活娱乐便捷丰富4.薪资透明不扣款，坚持诚信经营，立志打造传媒领域的清流力量直话直说，你缺机会我缺人，这是一条正经的主播招募信息（小白也可加入）1.年龄：年满18周岁及以上，性别不限2.气质端正，具备亲和力，擅长与观众沟通互动3.有唱歌、跳舞等特长者优先考虑4.经验不限，零基础提供全程带薪培训5.享受永久保底政策真诚才是终极必杀技~

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王女士

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年龄18-24岁，可接受三个月以上短期工作团播艺人保底8000-15000，培训期补贴100元/天1.不要求性格外向，直播为五人左右组队形式，团队氛围轻松融洽2.无需具备丰富才艺，公司配备专业舞蹈老师现场指导教学3.不看颜值条件，专属化妆团队全程负责形象打造4.无须直播经验，直播期间仅需专注出镜，其余造型、化妆、快递外卖等均由助理代为处理5.无需自行准备服装，公司提供100+套直播穿搭，免费租借使用公司全程零收费，所有支持服务均为免费提供：1.想获得高收入：保底薪资最低8000元，在播主播月收入普遍两万元以上，平均月入约5万元，业绩突出者已达24万元，已有00后主播在公司周边购置房产2.想提升个人能力：设置专项培训期，由舞蹈老师面对面授课，培训期间享生活补贴3.想拥有职业保障：不强制签约，针对无才艺基础的新主播，若经培训评估不适合岗位，不予签约；即便后期无法继续直播，公司也将主动解除合作，无任何绑定条款，不设违约金4.个人账号扶持：每月为成员策划并制作多样化短视频内容，拍摄、剪辑、发布及推广均由公司全权负责，只需配合出镜即可

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工作内容与职责：1. 服装拍摄：· 负责公司电商类产品（如服装、配饰、鞋包等）平面图片及短视频的拍摄执行。· 根据不同服饰风格（如通勤、休闲、运动、甜美等）迅速调整肢体语言、表情状态和情绪表达，准确呈现产品亮点。· 配合摄影团队完成影棚及外景等多种环境下的拍摄任务。2. 内容创作与演绎：· 参与穿搭指南、OOTD（今日穿搭）、时尚类短视频的内容录制。· 在视频中自然生动地展示服装的穿着效果、材质特点及搭配技巧。3. 协作与准备：· 参与拍摄前的试衣、造型确认环节，与造型师、摄影师共同探讨并落实创意方案。· 拍摄期间妥善使用并维护样品衣物，确保其清洁完整。---我们希望你：· 身高 & 体型： 女生155cm以上，男生170cm以上，具备良好的镜头感。· 面部特征： 五官分明，具有辨识度，上镜效果佳。· 经验：· 有平面模特、电商拍摄、穿搭博主等相关经验者优先考虑。· 无经验亦可！若你镜头表现力强，热爱时尚穿搭，愿意学习成长，同样欢迎加入。· 技能与能力：· 具备出色的镜头表现力：熟悉多种拍摄姿势，能通过肢体动作与面部表情精准传递情绪与风格氛围。全职： “底薪 + 拍摄计件/工时奖金” 的薪酬模式，多劳多得。· 兼职： 按小时或按项目计酬，结算方式灵活。· 额外福利： 五险（全职）、定期团建活动、员工专属购物优惠、节日礼品。

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对标竖屏头部艺人薪资待遇无责底薪 8000-12000加提成（具体面议，依据个人条件及表现而定）绩效奖金（根据内容表现及参与程度额外发放奖励）福利保障- 免费提供专业化妆、服装造型、舞蹈与表演培训- 性别不限，年龄需满18～25周岁- 正规企业，保障合法权益- 不收取任何押金、报名费、培训费等费用岗位要求：- 外形气质良好，具备较强镜头表现力，性格活泼，表达自然- 热爱舞台表演，富有表现欲，乐于学习并不断提升自我- 具备团队协作意识，责任心强，服从公司统一安排- 可接受零经验入行（新人将安排系统化专业培训）发展机会：- 参与优质短剧制作，逐步积累作品与粉丝资源- 表现突出者可获得长期签约及上升发展空间- 拥有表演经历或练习生舞蹈基础者优先考虑

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一、招募岗位1、试妆模特（若干）2、穿搭模特（若干）二、核心工作内容（一）试妆模特1、协助化妆师完成日常妆容实测，包括通勤妆、直播妆、上镜妆、创意彩妆等多种风格，真实呈现妆效质感与细节表现；2、参与妆容视觉素材拍摄（静态图片/短视频），配合调整面部表情与肢体动作，突出妆面重点与美感；3、提供妆品使用体验反馈（如底妆贴合度、彩妆持妆效果等），为后续妆容优化或产品调整提供实际参考。（二）穿搭模特1、试穿各类服饰（涵盖日常款、直播专用款、礼服、潮流品牌等），以自然体态展示服装的穿着效果与版型特点；2、参与服饰内容拍摄（电商平台主图、造型画册、短视频穿搭展示等），配合摄影团队调整姿势与拍摄视角；3、协助搭配师完成服装组合测试，反馈穿着舒适度及镜头前呈现效果。三、任职要求1、外形条件年龄18-30周岁，性别不限；试妆模特需肤质状态佳（无明显痘印、敏感肌更优），穿搭模特需体型匀称（女性身高160cm以上，男性175cm以上，身材比例良好）；五官清晰，具备良好镜头表现力，能自如演绎多种风格（如生活化、优雅风、街头潮流等），无明显镜头紧张感。2、能力素养沟通顺畅，能快速领会化妆师或搭配师意图，并及时调整自身状态；有耐心与责任感，可接受反复调整妆容或多次换装，工作认真投入；无需相关经验，公司将提供岗前基础培训（如表情控制、基础摆拍技巧）。3、其他时间安排灵活，能适应短期集中拍摄任务（如单日连续工作6-8小时）四、岗位福利团队氛围：年轻化团队、积极向上，每月不定期组织团建活动，每半年开展集体出行工作环境：地处核心区域，交通便利，办公楼下步行5米即达地铁口额外福利：每日下午茶、生日庆祝会、带薪年假、节日礼品等多项员工关怀待遇

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对公司在职员工从入职至离职的全周期信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策及日常运营提供有力支撑。主要工作内容包含以下模块：1. 档案的采集与建档- 负责汇总新员工入职所需各项资料，包括但不限于：个人简历、身份证照片等材料2. 档案的归类与整理- 对员工档案实施分类、排序与装订处理- 按规范标准整理档案内容，确保材料顺序清晰、标签明确，方便高效查阅3. 档案的动态维护与更新- 跟进员工在职期间的信息变更情况，及时收集并归档相关补充材料4. 档案的查询与借阅管控- 严格执行档案调阅与借用制度，明确授权查阅人员范围（如HR部门、指定管理人员）及审批流程- 完整登记每一次借阅记录- 监督档案使用过程，严禁私自复制、篡改或泄露档案信息，保障员工个人信息安全薪资待遇：1. 首月试用期底薪三千，次月转正后底薪四千2. 工作时间：上午10点至下午6点，中午12点至1点为午休时间（每日工作7小时）3. 工作内容简单轻松，无业绩压力，初期有专人指导，会打字，掌握基础Word、Excel操作即可，年龄要求18-27岁4. 办公环境为写字楼，空调与WiFi全面覆盖，无需外出办公

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王女士

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工作内容与职责：1.服装拍摄：·负责公司电商商品（如服饰、鞋包、配饰等）平面图片及短视频的拍摄执行。·能依据不同风格定位（如休闲、通勤、运动、甜美等）迅速调整肢体语言、表情状态和情绪表达，突出展示服装的核心亮点。·配合摄影团队完成影棚内及户外等多种场景下的拍摄任务。2.内容创作与呈现：·参与OOTD（今日穿搭）、穿搭指南、时尚类短视频的内容录制。·在视频中自然生动地呈现服装的穿着效果、材质特点及搭配技巧。3.协作与准备：·参与拍摄前的试衣、造型确认环节，与造型师、摄影师共同沟通创意方案。·拍摄期间妥善使用并维护样品衣物，确保其整洁无损。---我们希望你：·身高&体型：女生155cm以上，男生170cm以上，具备良好的镜头感。·面部条件：五官端正，具有辨识度，上镜效果佳。·经验要求：·有电商模特、平面出镜、穿搭内容创作等相关经验者优先考虑。·无经验亦可！若你镜头表现力强，热爱时尚搭配，愿意积极学习，我们也热烈欢迎。·能力与素质：·具备出色的镜头前表现能力：熟悉常见拍摄动作，能通过表情与体态准确传递风格与氛围。全职：采用“底薪+按拍摄量/工时计奖”模式，收入与工作产出挂钩，多劳多得。兼职：按小时或按项目结算，薪酬灵活高效。额外福利：五险（全职享有）、定期团队活动、员工专属购物优惠、节日礼品等。

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工作内容：1.内容创作出镜：负责公司美妆类产品（护肤品、化妆品等）的短视频拍摄，通过专业且真实的产品试用、妆容教学及测评，全面呈现产品特点2.直播互动带货：作为直播主模特，现场演示上妆过程并实时展示产品使用效果3.年龄要求：18-26岁[任职要求]1.形象要求：五官端正，面部轮廓清晰，肤质状态良好，无严重过敏史及明显纹身（需出镜）2.表现力强，善于运用表情与语言传达产品使用感受3.专业能力：热爱美妆行业，具备直播销售、短视频拍摄或美妆模特相关经验者优先考虑4.核心素质：镜头前表现自然大方，具备良好的临场应对能力5.其他：具备团队协作意识，工作态度积极主动

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形象气质良好，年龄18-25岁· 负责公司前台日常接待任务，以热情、得体的态度迎接来访人员，完成登记、引导及通知等相关事宜，固定坐班，工作轻松· 负责公司快递、信函、报刊等收发工作，做好记录并及时分送到位单休

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对标竖屏头部艺人薪资待遇：无责底薪8000-12000加提成（具体面议，视个人条件与表现而定）绩效奖金（依据内容表现及参与程度额外发放）福利保障：-免费提供专业化妆、服装造型、舞蹈与表演培训-性别不限，年龄需满18～25周岁-正规企业，保障艺人合法权益-不收取任何押金、报名费、培训费用岗位要求：-外形气质良好，具备较强镜头表现力，性格活泼，表达流畅-热爱舞台表演，富有表现欲望，积极学习并提升自身能力-具备团队协作意识，责任心强，服从公司整体安排-有无经验均可（新人将安排系统化专业培训）发展机会：-参与优质短剧制作，积累个人作品与粉丝资源-表现突出者可获得长期合作资格及晋升通道-拥有表演经历或练习生、舞蹈基础者优先考虑

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一、岗位职责1.跨平台运营策略统筹制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略：国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率；独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光；国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。2.数据监控与优化落地跟踪各平台核心数据：国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效；独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率；国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度；每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。3.用户与客户运营国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系；独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存；国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。4.团队与资源协调管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）；协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。二、任职要求1.硬性条件学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先；经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一：至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）；至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）；至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）；语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。2.核心能力跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）；数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）；资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地；创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。3.职业素养对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）；抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）；注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。三、薪资福利待遇1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​四、公司支持1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

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周女士

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一、岗位职责（一）采购战略与计划结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发 / 项目节奏匹配；调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。（二）供应商开发与管理主导新品相关物料 / 服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录；定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）；维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。（三）采购执行与合同管理负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求；起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更；对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发 / 项目节点不受影响。（四）成本与风险控制建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标；识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险；监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。（五）跨部门协作与流程优化作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能 / 技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题；协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案；优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。（六）团队与数据管理领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力；建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。二、任职要求（一）硬性要求学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先；工作经验：5 年以上采购相关工作经验，其中 3 年以上开发采购 / 项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性；专业技能：精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料 / 新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作；掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求；熟练使用 ERP 系统（如 SAP、Oracle）及 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；资质：持有 CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。（二）软性要求沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题；谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力；风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施；职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理 / 协作意识，严格遵守采购合规要求。

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岗位职责战略规划与团队建设：制定公司中长期采购战略及年度实施计划，紧密匹配业务发展需求；组建并管理采购团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织开展专业培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率，全面推动挖掘机属具及相关配套物资采购体系的系统化建设。供应商资源整合与战略合作：主导核心供应商的开发、评估与分级管理，构建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应网络；建立战略性合作关系，牵头大额及关键物资的商务洽谈与框架协议签署，推进供应商资源的整合与优化，确保供应链的稳定性和市场竞争力。全流程成本控制：搭建多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构剖析、替代材料协同研发等方式，实现采购全周期成本最小化；设定成本管控目标与执行机制，定期分析采购支出数据，确保整体成本优于行业均值，助力公司盈利目标达成。采购制度建设与数字化实施：设计并推行标准化采购管理体系，涵盖需求审批、招标流程、合同执行、验收结算及台账记录等环节；推动采购数字化升级，引入或优化ERP及采购管理系统，实现流程自动化与数据可视化，提升采购运作效率与合规管理水平。供应链风险防控：建立健全供应链风险预警与应急响应机制，识别并评估原材料价格变动、供应商履约异常、政策调整等潜在风险；定期开展供应商履约能力审查与资质更新，针对重大风险制定备选方案，保障挖掘机属具及关键物料的持续稳定供应。跨部门协作与需求联动：深入对接生产、研发、销售、财务等部门，精准掌握内部采购需求，优化响应流程；协调处理跨部门采购争议，促进采购计划与生产排程、库存策略的动态协同，支撑新产品开发与产能扩展等重点业务落地。行业研究与资源拓展：持续跟踪挖掘机属具行业发展趋势、市场价格波动、技术进步及政策动向，输出专业分析报告；整合优质行业资源，探索新型采购模式（如联合采购、定制化采购），为提升公司产品竞争力提供有力的采购支持。任职要求本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理工作经验，其中至少3年在工程机械、挖掘机属具或重型装备行业从事采购团队管理。具备系统的采购战略思维与全局视角，能结合企业实际制定可执行的采购策略，擅长全生命周期成本控制与供应链体系优化。精通供应商分级管理体系构建，拥有核心供应商开拓经验，具备百万级以上合同谈判经验及战略合作伙伴维护的成功案例。具备优秀的团队管理与领导能力，能够合理分配任务、激发团队潜力，推动采购目标高效达成；具有出色的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。熟悉采购相关法律法规（如《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险识别与应对能力，可在突发情况下迅速制定有效解决方案。熟练操作ERP系统（如SAP、用友）及各类采购管理工具，具备数据分析能力，可通过数据驱动优化采购流程与成本结构。具备扎实的商务谈判技巧和较强抗压能力，作风严谨、责任感强，能在复杂市场环境中统筹兼顾成本、质量与交付时效。优先条件掌握挖掘机属具领域核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），了解行业供应链布局与定价机制。有采购数字化项目落地（如采购系统上线、电子招标实施）或集中采购体系建设的实际成功经验。具备海外采购或跨境供应链管理经历，熟悉国际贸易采购流程及相关合规要求。三、薪资福利待遇1.底薪1万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。

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岗位职责:1. 负责两家阿里巴巴国际站的全面运营、战略规划与推广执行，增强平台曝光及产品展示效果；2. 借助数据洞察优化运营方案，提升询盘数量与成交转化水平；3. 持续跟踪行业动向，灵活调整运营方向，保持平台竞争优势；4. 整合内部资源，推进项目落地，保障各项运营指标顺利完成；5. 构建并维护优质客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1. 熟知阿里巴巴国际站平台运作机制及相关流程，拥有实际运营经验者优先；2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据表现及时优化运营动作；3. 拥有良好的沟通与组织协调能力，可高效协同跨部门工作；4. 目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏；5. 对市场变化具有敏锐感知力，能够快速做出应对策略调整。

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一、岗位职责1、客户开发与跟进：依托阿里巴巴国际站、Google、LinkedIn等平台自主拓展海外市场，开发新客户并维护长期稳定的合作关系。2、处理客户询盘、制定报价方案、推进商务谈判，推动订单落地，达成个人月度及年度销售指标。3、市场调研与分析：搜集行业发展趋势、竞争对手信息及目标区域（如欧美、东南亚）市场需求，为销售策略优化提供支持。4、订单执行与协调：全程跟踪订单进度，联动供应链、物流及财务团队，保障产品按时交付。5、数据管理与汇报：系统整理客户资料与销售进展，按时提交周报、月报，及时反馈市场动态与改进意见。二、任职要求1、经验与技能：具备1-3年外贸领域工作经验，应届生需有较强英语能力或相关实习背景（机械、五金类行业背景优先考虑）。2、掌握外贸操作流程（如信用证、报关等环节），可独立完成常规商务文件处理。3、英语水平达CET-6及以上，书面表达顺畅，口语能满足日常业务沟通需求。三、个人特质1、积极主动，能承受工作压力，适应高效工作节奏。2、具备跨文化沟通意识，善于团队协作。3、学历要求：本科或以上学历，专业方向为国际贸易、商务英语、市场营销等相关领域。四、福利待遇1、薪资结构：底薪加提成（含客户开发奖励）。2、成长支持：提供专项培训（如Google客户开发方法、谈判技巧等），业绩突出者有机会晋升至管理岗位。3、基础福利：五险一金、带薪年休假、节日福利礼品。4、差旅机会：优秀员工可获得参加海外展会或实地拜访客户的资助（费用由公司承担）。公司拥有多项国内运营平台，团队成员均为90后，充满活力，思维开放，执行力强。岗位分工明确，职责清晰，无需兼职多岗，工作直来直往，不设障碍。只要你有想法、有创造力，这里就有施展才华的舞台，诚邀有理想、有抱负的年轻人加入！

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工厂财务主管 - 寻找事业合伙人如果您希望突破传统核算职能，深度参与企业经营管理，实现从“账房先生”到“决策参谋”的角色跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息：薪酬与发展职位：财务主管（FP）薪酬：年薪10万+，具体面议（我们为高价值贡献者提供有竞争力的回报）价值：深度介入经营分析，以财务视角推动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴团队与领导团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化流程运作，减少冗余沟通，聚焦高效执行老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，鼓励创新想法落地实施核心工作内容【对外——战略协同者】1. 统筹税务规划，确保合规前提下有效降低税负2. 主导政府扶持项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持资源3. 协调外部审计机构，保障年度审计及相关合规工作顺利完成【对内——运营管理者】1. 全面负责工厂财务核算体系，主导总账管理，保障财务数据准确完整2. 持续完善ERP中财务模块流程，提升财务数字化运行效率3. 跟踪应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险管控4. 参与月度经营会议，输出财务分析报告，助力管理层科学决策公司平台领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品覆盖全球市场，细分行业领先者理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著管理：推行现代企业管理体系，制度透明，运作规范我们期待您具备1. 财务、会计相关专业背景，具备3年以上制造业全流程账务实操经验2. 熟悉国家财税法规，熟练操作ERP系统；有成功申报政府项目经历者优先考虑3. 具备业务理解力，善于跨部门协作，责任心强，拥有经营思维诚挚邀请若您期望——专业能力被真正认可，个人价值得以充分展现，并与企业共发展、同成长，不只做执行者，更愿成为事业共建者，这里正是您理想的发展平台！期待您的加入，一起开创精彩未来！

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一．岗位职责:1. 负责外贸运营流程的统筹管理与持续优化，保障业务高效运转并提升客户满意度2. 主导阿里国际站及独立站的外贸运营工作，增强产品曝光与订单转化，推动业绩增长3. 研判市场趋势，拟定并落实外贸发展策略，强化企业在国际市场的竞争优势4. 持续优化商品展示信息，确保贴合市场需求与规范要求，动态调整运营方案应对市场变化二．任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作顺利开展2. 具有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用3. 具备扎实的数据分析基础，拥有主动学习与迭代改进的能力，持续提升工作效率与质量三．薪资福利待遇1. 底薪1万起 + 绩效奖金2K+提成+分红激励，过往运营主管年收入均不低于20万， surpass行业70%企业水平2. 分红激励：入职满1年可享有公司净利润增长部分的分红权益四、公司支持1. 年度推广投入达销售额的5%，支持探索新兴平台投放机会2. 学习与成长：每季度参与长三角高端运营人才精准营销培训，沉浸式成长为行业顶尖运营者3. 出国机会：每年组织1次海外参展，拓宽全球视野与业务格局

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