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一、薪资福利：无责底薪4450+高提成（3-6%）+日达标奖励+工龄奖金，月均收入6000-10000；入职社保+丰富的员工活动+节日礼品+生日福利二、工作内容：主动邀约导客，向有旅拍（戏曲+各类民族风）意向客人介绍套餐细节，开票下单即可。三、任职要求：1、年龄22-37岁，身高155cm以上；2、性格外向，活泼开朗，热爱销售工作；3、有亲和力及服务意识，有面销经验优先。四、工作时间：上三休一早中晚排班五、工作地点:青羊区窄巷子31号蜀韵园这里有一群年轻活力积极向上的小可爱！这里人际关系简单，互帮互助，团队氛围极好！这里有专人带教及系统培训，不仅了解戏曲文化，还能扩展兴趣爱好！

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刘女士

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薪资： 综合薪资5000-13000 工作时间：上二休一 早班 9:00-22:00 ，晚班:10:00-22:30 工作内容： 1、拍摄戏曲写真跟 2、结合客人需要与拍摄专业性，为客人拍摄满意的照片3、配合销售部出外景引流4、适当进行二销 任职要求： 1、身高175cm以上，具有2年以上婚纱和个人写真独立拍摄经验，具有样片创作能力； 2、熟练使用摄像器材，具备丰富的摄影拍摄经验技巧； 3、富有镜头感，熟练使用各种灯光，对光影有一定的控制能力； 4、具有创新和创意能力，有扎实的色彩、构图、镜头语言综合运用功底； 5、良好的职业素养、团队协作精神、 6、专业和敬业，吃苦耐劳，热爱摄影；

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张女士

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薪资:薪资待遇:无责底薪3700+高提成3%～6%+达标奖励，综合收入6000-13000上班时间:上一休一9:00-22:30晋升空间：销售-储备班长-班长-储备总监-总监良好的工作环境：门店位于四川著名景区宽窄巷子岗位职责：1、负责向窗口咨询、店内看戏、及店内参观的客人介绍戏曲拍照的业务；2、介绍套餐价格，套餐包含的产品内容及服务流程等；3、与客人保持良好的沟通，确保谈单成功。4、后期服务跟进；任职资格：1、年龄二十至三十五，身高155~168cm2、活泼开朗，有热情3、较强的沟通能力及学习能力【温馨提示】网红城市景区中心位置，人流量大，好做业绩门店地址：青羊区窄巷子31号蜀韵园内公司直招，无中介费

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张女士

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一、薪资福利：无责底薪4000+高提成（3%-6%）+ 日达标奖励 +工龄奖金，月均收入 6000-10000；入职即缴社保+多样员工活动+节日礼品+生日福利二、工作内容：主动邀约引导客户，为有旅拍（戏曲+各类民族风）需求的顾客讲解套餐内容，完成开票及下单流程。三、任职要求：1、年龄******，身高155cm以上；2、性格开朗，积极乐观，对销售工作有热情；3、具备亲和力与服务意识，有面销经历者优先考虑。（提供带教培养，只要性格外向、热爱销售，即使无经验也可加入）四、工作时间：上二休一五、工作地点：青羊区窄巷子31号蜀韵园这里有充满活力、积极向上的年轻团队！这里人际关系简单融洽，同事间互帮互助，团队氛围温馨和谐！这里有专人指导与系统化培训，不仅能深入了解戏曲文化，还能拓展个人兴趣爱好！

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刘女士

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薪资:薪资待遇:无责底薪3700+高提成3%～6%+人数奖励，综合收入6000-13000。上班时间:上一休一9:00-22:30晋升空间：销售-储备班长-班长-储备总监-总监良好的工作环境：门店位于四川著名景区宽窄巷子岗位职责：1、负责向窗口咨询、店内看戏、及店内参观的客人介绍戏曲拍照的业务；2、介绍套餐价格，套餐包含的产品内容及服务流程等；3、与客人保持良好的沟通，确保谈单成功。4、后期服务跟进；任职资格：1、年龄二十至三十五，身高155~168cm2、活泼开朗，有热情3、较强的沟通能力及学习能力【温馨提示】网红城市景区中心位置，人流量大，好做业绩门店地址：青羊区窄巷子31号蜀韵园内公司直招，无中介费

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张女士

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【壹丁咖啡品牌故事主笔招募｜用脚步丈量世界，用文字传递力量】我们是谁？从高黎贡山到宽窄巷子，只隔着一杯咖啡的温度。从藏区助学的知识传递者，到深耕高黎贡山的壹丁咖啡精品庄园，我们正在寻找一位「会讲故事的咖啡诗人」。品牌曾获新华社专题报道8篇，人民日报、新华网、四川日报均有记录，欢迎了解老丁的故事。你需要参与这些有意义的事：驻扎云南咖啡庄园，书写从种子萌发到醇香入杯的全过程走进川藏隐秘角落，将彝族火塘、雪山经幡与壹丁图书馆融入品牌灵魂远赴日韩新加坡等地，推动东方咖啡哲学与全球文化的深度对话你的内容将呈现于产品包装、国际展会及千万级传播项目中希望你具备：5年以上品牌文案经验（有咖啡/农产品/公益行业背景更佳）可接受年均80天以上外派任务（高原、雨林、海外皆为工作场景）擅长捕捉日常瞬间并转化为打动人心的叙事（具备摄影能力者优先）对咖啡文化抱有真诚热爱（零基础亦可，我们提供杯测入门指导）我们提供：每次出行配备专业领队保障安全每年组织多轮国内外咖啡产业深度考察与非遗传承人共同创作的交流机会月薪10-16K（能力导向，上限不封顶）特别说明：这并非传统坐班岗位，而是一份「文化探险家」的邀约实行弹性调休机制，销售旺季需连续驻场庄园30天左右但你将收获——比咖啡更炽热的生命体验简历及作品集投递：***********************（邮件标题格式：咖啡诗人+姓名+一句你最钟爱的产地故事）搜索壹丁咖啡了解更多招聘信息。#招的不是编辑是品牌传灯人#下一站故事从你的脚下开始

成都

付女士

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中高端巧克力销售福利待遇：底薪＋岗位工资＋提成（业绩越高提成越高）+工龄奖+带薪年假社保：五险休假：每月4天（可灵活安排）更多福利：年终奖，工龄奖，生日礼品、女神节礼品、团建聚餐，节日福利等等。岗位要求：1.男女不限，学历不限；2.具备良好的服务意识，有较好的沟通表达能力及协调能力；3.开朗、外向，亲和力强、细心，能够承受一性格定程度的压力，能够在工作中懂得自我调节；4.够接受早晚班工作制度，服从安排，具备良好的团队精神。5，有相关工作经验优先考虑岗位职责：1.学习店内商品知识，更好的做好门店工作；2.负责进店客户接待，解答客户疑问并达成销售；3.负责做好店里卫生清洁，物品陈列、维护等工作；4.负责检查店里物品名字和价格是否标注好；5.上级其它工作安排；即将开业（宽窄）目前宽窄店，锦里门店需要店员

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袁女士

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岗位职责：1．为顾客提供优质、专业的服务，达成门店及个人的销售目标；2．维护良好的品牌形象及门店形象，在工作中贯彻公司的标准和宗旨；3．完成商品的来货验收，陈列摆放，补货，退货，防损，清洁等日常营业工作。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，仪态大方、谈吐自信；2．具备优秀的销售技巧及销售能力，奢侈品/轻奢/珠宝销售工作经验者优先；3.积极向上，踏实肯干，诚恳，乐于沟通，喜欢挑战；4.接受想挑战的，敢于挑战的优秀应届毕业生；福利待遇：1．公司提供优于同行业标准的薪资水平和发展机会；2．试用期无责任首月保底6000元/月，年度综合收入10万+3．社会保险+法定三薪+带薪年假+排名奖金+月度奖金+高额年度奖金+工龄奖金+交通补贴+带薪培训+婚假（产假）4．一经录用，公司将安排资历深厚的销售导师一对一培养，同时提供良好的上升空间。工作时间：早晚班倒，月休4天；这里有公平、公正的竞争平台，健全的激励机制和丰厚的收入为优秀者而准备，欢迎有意向的应聘者投递简历。

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李女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务任职要求：1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先考虑4.学历不限，有1年以上安保工作经验者优先5.工作地点明确、薪资面议，具体待遇依据实际岗位情况确定

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佘先生

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【壹丁咖啡品牌故事主笔招募｜以脚步探寻世界，以文字传递温度】我们是谁？从高黎贡山到宽窄巷子，只隔着一杯咖啡的距离。从藏区助学的践行者到高黎贡山壹丁咖啡精品庄园的耕耘者，我们正在寻找一位「懂生活的咖啡叙事者」。品牌曾获新华社专题报道8篇，人民日报、新华网、四川日报等权威媒体均有记录，欢迎了解老丁的真实历程。你需要参与这些独特旅程：驻留云南咖啡庄园，书写从种子到杯中的温度变迁深入川藏隐秘之地，将彝族火塘、雪山经幡与壹丁图书馆融入品牌灵魂远赴日韩新加坡等地，推动东方咖啡哲学与全球对话你的创作将呈现于产品包装、国际展会及千万级传播项目中期待你具备：5年以上品牌文案经验（有咖啡/农产品/公益行业背景更佳）可接受年均80天以上出差（高原、雨林、海外皆为工作场景）善于将日常瞬间转化为动人叙述（具备摄影能力者优先）对咖啡文化怀有热忱（零基础亦可，我们将带你从杯测入门）我们提供：每次出行配备专业领队保障安全每年多次国内外咖啡产业深度考察机会与非遗传承人直接交流共创内容的契机薪资范围10-16K（能力导向，上限可突破）特别说明：这并非传统坐班岗位，而是一份「文化探索者」的邀请函实行弹性调休制度，销售旺季需连续驻园30天左右但你将收获——比咖啡更醇厚的生命体验简历及作品集投递：***********************（邮件标题格式：咖啡诗人+姓名+1句你最动容的产地见闻）招聘信息亦可通过壹丁咖啡官方渠道查询。#招的不是编辑是品牌传灯人#下一个故事始于你踏出的下一步

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付女士

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岗位职责：1．为顾客提供优质、专业的服务，达成门店及个人的销售目标；2．维护良好的品牌形象及门店形象，在工作中贯彻公司的标准和宗旨；3．完成商品的来货验收，陈列摆放，补货，退货，防损，清洁等日常营业工作。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，仪态大方、谈吐自信；2．具备优秀的销售技巧及销售能力，奢侈品/轻奢/珠宝销售工作经验者优先；3.积极向上，踏实肯干，诚恳，乐于沟通，喜欢挑战；4.接受想挑战的，敢于挑战的优秀应届毕业生；福利待遇：1．公司提供优于同行业标准的薪资水平和发展机会；2．试用期无责任首月保底6000元/月，年度综合收入10万+3．社会保险+法定三薪+带薪年假+排名奖金+月度奖金+高额年度奖金+工龄奖金+交通补贴+带薪培训+婚假（产假）4．一经录用，公司将安排资历深厚的销售导师一对一培养，同时提供良好的上升空间。工作时间：早晚班倒，月休4天；这里有公平、公正的竞争平台，健全的激励机制和丰厚的收入为优秀者而准备，欢迎有意向的应聘者投递简历。

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李女士

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职位职责：1.负责门店日常接待、产品销售及收银工作。2.负责向顾客介绍茶叶产品，提供专业的选购建议。3.维护店面环境整洁与商品陈列。4.完成店长安排的其他相关工作。任职要求：1.年龄20-35岁，身体健康，形象大方2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心。3.对茶行业有兴趣，有销售或茶艺经验者优先。薪资福利：·薪资结构：底薪3000元+销售提成，综合收入多劳多得。·社会保障：。应聘方式：有意者请致电或携带个人简历至门店面试。地址：四川省成都市青羊区井巷子10号对面茶铺

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刘总

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岗位：文创产品兼职销售销售人员：1名（男女不限）工作内容：接待顾客，介绍和销售单一文创产品维护该区域陈列与整洁与顾客互动，营造轻松愉快的购物氛围薪资：底薪150元（每天）+提成工作时间：12:00–20:30要求：有销售能力，热情开朗、积极主动（有经验者优先）

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孙女士

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工作内容1、负责Java相关模块的设计、开发与维护工作。2、参与系统架构设计，确保代码质量和系统稳定性。3、与团队合作，完成项目需求分析及模块划分。任职要求1、熟练掌握Java编程语言，具备良好的编码习惯。2、熟悉常用的Java开发框架和技术栈。3、具备良好的团队协作能力，能够高效沟通和解决问题。

成都

何女士

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主要工作就是在门店销售产品需要有销售方面的经验早班8:45-16:45，晚班15:00-23:00，月休4天保底6000保两个月，转正2800+提成+奖金，综合薪资6000-15000工作地址:窄巷子26号少城记忆

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何女士

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岗位职责：1．为客户提供专业、周到的服务，完成门店及个人的销售任务目标；2．保持品牌与店面的良好形象，严格执行公司制定的服务标准与运营规范；3．按要求进行商品陈列、设施清洁及安全检查，确保服务环境整洁有序。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，形象端正、沟通自然有自信；2．具有一年以上销售岗位经验，掌握扎实的销售方法与客户沟通能力；3．有奢侈品、轻奢品牌或珠宝类销售经历者优先考虑。福利待遇：1．提供高于行业平均水平的薪酬体系与职业发展通道；2．试用期前2个月保底6000元/月，转正后收入构成为底薪+提成+排名奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金，年综合收入约8～15万；3．社会保险+法定节假日三倍薪资+带薪年休假+销售绩效奖励+工龄补贴+带薪培训+年终奖+团队旅游；4．入职后由资深销售导师一对一指导培养，享有清晰的晋升路径与发展支持。工作时间：实行早晚轮班制，早班8:45-16:45，晚班15:00-23:00每月休息4天工作地址（由公司统一分配）：匠铸窄三店，成都市青羊区窄巷子26号（少城记忆）公司地址：四川省成都市锦江区梨花街39号4层（皇城珠宝交易中心）我们致力于打造公开透明的竞争环境，配备完善的激励机制，高回报属于真正有能力的人，同时通过严格的考核标准淘汰懈怠与平庸。诚邀有志之士投递简历，或直接前往门店咨询面试。

成都

李女士

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尽量电话沟通要求：驾龄满三年没有酒驾醉驾犯罪记录一次性扣12分成都这边接人到泸州那边固定地点下车每天一个来回！！泸州130一个人4个人为一车一趟520来回1040对半分你520公司520你挣钱公司也在挣钱，车子这一块也是公司提供就来一个人跑就完事了可以短途试跑一个月

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杨先生

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壹丁咖啡人事经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：人事经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：公司总经理 工作地点：成都 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 结合壹丁咖啡门店的区域分布特点与团队规模，搭建“总部-区域-门店”三级人力资源管理体系，重点优化门店员工快速入职、跨店调配及储备店长培养机制，确保人力配置贴合门店运营高峰需求。2. 主导分层级招聘：针对总部职能岗（如市场、供应链）实施“精准+校招储备”双轨策略，针对门店的店长、咖啡师主管等关键岗，建立“内部推荐+区域人才库”招聘模式，将店长岗招聘周期控制在15天内，核心岗到岗率达90%以上。3. 设计适配业务规模的培训体系：针对新开门店，制定“7天速成”岗前培训方案（含设备操作、基础服务）；针对成熟门店，每季度开展1场咖啡拉花、客户投诉处理等专项培训；针对区域管理层，开设“店长晋升训练营”，每年培养适合的储备店长，满足门店扩张需求。4. 完善绩效与薪酬体系：以门店营收目标为核心，制定“基础薪资+门店提成+个人绩效奖”的门店员工薪酬结构；对总部岗实施“KPI+OKR”双维度考核，将人力成本控制在合理水平，核心员工（店长、主管级）年度流失率低于行业平均。5. 统筹员工关系管理：针对跨区域门店员工，建立线上化劳动纠纷处理通道，确保2个工作日内响应；结合门店分布，按区域组织季度员工关怀活动（如区域咖啡技能赛、节日福利派发），每年开展1次全员参与的品牌文化节，提升跨门店团队凝聚力。6. 实时监控人力数据：每月输出人力分析报告，重点跟踪各区域门店的人员流失率、人均效能、招聘达成率等核心指标，结合门店的运营数据调整人力策略，确保人力资源管理与公司业务目标匹配。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上连锁零售行业人力资源管理经验，其中至少1年服务过单品牌5家以上门店、员工规模50人以上的企业，需要有咖啡、餐饮行业经验者。2. 专业能力：精通连锁企业多层级人力体系搭建，能独立解决门店员工跨区域调配、高峰季人力短缺等实操问题；具备数据化思维，能通过人力数据（如流失率、招聘周期）分析业务问题，并制定解决方案；熟悉劳动法律法规，有处理50人以上团队劳动纠纷的实战经验。3. 行业认知：了解咖啡行业门店运营规律（如早高峰、周末人流特点），清楚门店员工（尤其是咖啡师、店长）的核心能力需求，能将人力资源工作与门店营收目标、客户体验提升深度结合。4. 综合素养：具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能高效对接总部职能岗与各区域门店；有较强的抗压能力，能适应门店扩张期（如年增20家门店）的快节奏工作，认同壹丁咖啡“品质+服务”的品牌理念。 四、福利待遇 1. 薪酬：提供行业内有竞争力的薪酬，年薪12-18万元，包含基本工资、绩效奖金（与公司年度营收目标、人力指标达成率挂钩）、年终分红。2. 福利：入职购买社保，享受带薪年假（入职满1年享5天，每增1年多1天，上限10天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利，每天免费提供壹丁咖啡饮品券，新开门店支持期可享受区域交通补贴。3. 发展：提供“人事经理-人力总监”清晰晋升通道。

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付女士

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定期学习产品知识，了解市场动态，提升个人销售技巧和服务水平。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流；2，有亲和力，能够积极主动地服务顾客，具备较强的责任心；3，对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求业绩提升；4，能够适应灵活的工作时间安排，包括周末和节假日；5，有零售行业工作经验者优先，但非必需条件。

成都

彭女士

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