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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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徐先生

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2月25日 15:48

曾先生

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2月25日 14:46

张女士

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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乔旭

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2月25日 15:48

韩女士

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李英浩

实名企业

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王女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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林先生

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工作内容：团队集体出行，前往全国各市场开展地毯式推广，销售活动门票。周末负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！要求能适应出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者优先录用！【招聘人数】20人：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市生活。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务流程；2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的加入意愿！）2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力和个人努力程度）3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售相关经验者更具优势）4、能吃苦耐劳，有强烈的成功欲望！（目标靠自己一步步实现）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干：3000---4500元/周努力干：5000---6500元/周使劲干：6500---8500元/周拼命干：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。工作地点：全国各地首次出发差旅费全额报销！！！

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陈先生

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岗位职责：1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在重卡客户资源；2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营沟通确保信息高效传递，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题；3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞争对手价格等关键信息并进行分析；4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型方向者更佳；2. 汽车类、管理学、公共关系、市场营销或相关专业毕业；3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧；4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力；5. 具备良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压适应力及自主学习意识，富有团队合作精神；6. 学习能力强，能承受高强度工作压力，责任心强。

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周先生

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，设计并实施针对性的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队整体作业效能。4、监督电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。10、构建科学合理的团队人才梯队结构。11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范；5、特 质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆较强的现场管控能力；◆出色的流程梳理与优化能力。

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马女士

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岗位职责1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐奶茶产品，协助完成点单、收银流程。2.严格按照奶茶制作标准和配方，准确、高效地制作各类饮品，保证出品口感与颜值统一。3.负责门店前厅及后厨的卫生清洁工作，包括操作台、设备、餐桌、地面等区域的日常打扫与维护。4.做好原材料的盘点、登记与补货，协助店长管理库存，避免物料浪费或短缺。5.维护门店的良好形象，主动处理顾客的简单咨询与建议，提升顾客消费体验。6.服从店长的工作安排，积极参与门店的培训和促销活动。任职要求1.年龄18-30岁，学历不限，有奶茶店、餐饮行业相关工作经验者优先。2.性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。3.手脚麻利，学习能力强，能快速掌握饮品制作技巧和门店操作流程。4.能适应轮班制（早班/晚班），吃苦耐劳，责任心强。5.注重个人卫生，无不良嗜好。

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赵先生

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中国第一个婴幼儿配方奶粉专属产业集群作为全国乳品行业龙头企业，中国飞鹤1962年创立于赵光农场，迄今已有60多年历史，是中国最早的奶粉企业之一。根据第三方调研机构最新数据，2019年-2023年度，飞鹤连续5年销量第一。同时，飞鹤奶粉连续2年全球第一，旗下星飞帆系列已连续3年成为全球第一大单品。截至2023年1月，中国飞鹤在婴幼儿奶粉中市占率达21.5%，稳居市场第一飞鹤玉溪业务岗位职责：1. 负责所辖区域经销商的日常管理2. 拓展并建立门店合作网络3. 维持现有合作门店的良好关系4. 带领并指导团队成员开展培训工作岗位福利：1. 具有竞争力的薪酬待遇2. 五险一金保障齐全3. 完善的培训体系支持任职要求：1. 大专及以上学历2. 性别不限3. 持有C1驾驶证者优先（非硬性要求）4. 具备快消品行业从业经历者优先考虑

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国范围可参与（三档激励，支持转全职）提供潜在客户数据或签单成果即可第一档（0-5个签单项目）：-每个项目奖励400元红包+项目金额5%提成第二档（6-10个签单项目）：-每个项目奖励500元红包+项目金额8%提成第三档（11个及以上签单项目）：-每个项目奖励700元红包+项目金额8%提成+配发公司1%分红股权（仅享分红权益，若三个月内无实际成交则自动收回）-每新增满10个签单项目，额外再获1.5%分红股权在参与全职岗位沟通、排期及设备调试流程中，可自主选择是否参与学习：如选择跟随学习并掌握相关技能，后续可选两条发展路径：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日有绩效目标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元底薪（无责）+2000元绩效工资+个人开发项目5%提成（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目1%提成，享受单双轮休+调休制度，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行囤货，签订订单后由公司直接发货，全程由个人主导项目执行。如选择仅提供资料信息，则继续依照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

玉溪

尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-21全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两种发展路径：1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及相关保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人负责项目全流程执行。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包与提成。

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尹先生

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一：招聘岗位：储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等工作）二：任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实性格积极主动，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑可接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、对公司医疗器械产品（惠耳助听器）进行全方位分析，涵盖产品优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并落实终端营销方案，实施销售策略，达成既定业绩目标；3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力；2、性格乐观向上，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域的深耕发展；三：培养方式为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可提前转正）1、3个月系统学习阶段2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实训指导3、3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资 + 1500元补贴 + 500元住房补贴 + 提成 + 绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖励、高温津贴等福利五：上班时间8:00-17:00，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点云南、湖南等地区职位晋升路径：管理培训生 → 门店主管 → 区域经理 → 大区副总 → 大区经理

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王先生

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招聘：芙気泡芙店员薪资：2800-4000元/月泡芙制作与销售，保持店内外卫生。要求：吃苦耐劳，服从安排，能有效完成安排的工作。只要长期工，手机党勿扰！混日子的勿扰！短期勿扰！短期勿扰！

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周女士

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