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工作时间：早上8:10-11:30下午2:30-5:30管培员：负责服务老客户，通知客户续费，邀请客户到公司领取生日节假日礼品，老客户的变更认证服务等工作时间周一到周五全天周六上午公司福利待遇 薪资构成：学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

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山先生

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具备两年工程类、采购类、服务类投标文件编制经验。1、熟练操作Office等常用办公软件。2、工作内容仅限于标书制作，无需参与现场开标环节。3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队管理安排。4、福利待遇：缴纳五险，实行单休制，享受法定节假日休假，全年享有6天带薪年假，当月表现突出可额外获得1天带薪年假奖励，节日期间公司统一发放礼品。公司注重员工成长，学习氛围浓厚，提供广阔晋升空间。5、投标文件制作需严谨细致，全面响应招标文件各项要求，薪资结构为底薪+提成模式

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刘女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业精神和严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维持长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展专业技能培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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工作内容：售后服务，，保单保全，保单理赔，生存金办理，三节一生活动的客户邀约等工作时间上午8：10-11：30下午2：30～5：30周一到周五全天周六上午公司福利待遇薪资构成：学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

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叶女士

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具备两年工程类、采购类、服务类投标文件编制经验。1、熟练使用Office等常用办公软件。2、工作内容仅限于标书制作，无需参与现场开标。3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队管理安排。4、福利待遇：缴纳五险，单休，享受法定节假日，全年享有6天带薪年假，当月表现突出者额外奖励一天带薪年假，节日享受公司发放的礼品。公司注重学习成长，提供广阔晋升空间。5、标书制作需细致严谨，严格遵循招标文件各项要求，薪资结构为底薪+提成

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刘女士

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工作内容：售后服务，保单体检，保单保全，保单理赔，生存金办理，三节一生活动的客户邀约等工作时间上午8：10-11：50下午2：30～5：20周一到周五全天周六上午薪资构成：学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

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叶女士

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岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

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王先生

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1.负责发布保险相关职业招聘面试2.负责员工入职离职劳务合同签订3.领导安排其他临时性行政工作工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈，综合薪资3500—6000

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叶女士

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工作内容：售后服务，保单核查，保单维护，理赔协助，生存金申办，节日及日常客户活动邀约等工作时间上午8：10-11：30下午14：30～17：30周一至周五全天周六上午，到点就走不加班，年龄不得低于23岁公司福利待遇薪资构成：学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

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叶女士

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不止是销售，更是人生的“风险规划师”我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标有意向可以在 2.21 之后 联系我

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王先生

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1.用招聘软件发布保险相关职位招聘面试培训送训2.负责员工的考勤，入职，.3.通知老客户续费，邀约客户到公司或公司线上平台领取生日和节假日礼品，客户星级服务认证，变更认证

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肖女士

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工作内容：售后服务，保单体检，保单保全，保单理赔，生存金办理，三节一生活动的客户邀约等工作时间上午8：10-11：50下午2：30～5：20周一到周五全天周六上午公司福利待遇薪资构成：学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

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肖女士

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岗位职责：1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。4. 协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容质量与吸引力。福利待遇：1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），提成比例高！入职时间越长，收入增长越显著，行业人均薪资领先。2. 社保（入职即缴）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日礼品、孕期额外保障底薪等全方位关怀。3. 财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量精准客户资源。5. 高度成熟的成交流程与话术支持，按流程执行即可高效签单。新员工最快当天成单，老员工日日开单、一天多单。6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。任职要求：1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。3. 具备优秀沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），不加班法定节假日正常休息-----------------------------------------------------------------------------------------------工作内容清晰简单，我们具备完善的话术体系、精准客户来源、多元获客渠道，公司管理规范、流程健全、晋升透明，机会丰富，诚邀优秀的你加入！

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刘女士

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岗位职责：1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，转介绍率达50%，复购率达90%（达行业领先水平）。3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客多单成交。4.协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容的专业性与吸引力。福利待遇：1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外底薪保障等全面福利。3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业顾问的快速成长。4.公司拥有成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。5.搭配高度标准化的成交流程与话术，简单易学，高效转化，新员工最快当天出单，资深员工日均多单成交。6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。任职要求：1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。3.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

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岗位职责：1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。2. 持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。4. 协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容的专业度与吸引力。福利待遇：1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），入职时间越长，综合收入越高，位居行业人均薪资首位。2. 社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等多项员工福利。3. 配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。4. 公司拥有成熟稳定的获客系统，持续输出大量高精准客户资源。5. 搭配高度成熟的成交流程与标准话术，简单易学，照着执行即可高效签单。新员工最快当天成单，老员工日日开单，一天多单常态化。6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。任职要求：1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。3. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

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