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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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吕女士

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1.具备3年及以上配网工程施工经历，包括架空线路、10KV线路迁改、10KV业扩项目、10KV居民区配套工程等相关工作；2.持有二级建造师证书及安全员B证者优先考虑；3.拥有2年及以上配网工程现场管理经验；4.熟悉配电类安规要求，具备1-3年及相关准入实施经验；5.持有高空作业操作证与高压电工进网作业许可证；6.有协助供电单位开展配网工程管理、风险管控、施工计划组织等实际经验；7.熟知项目前期资料申报流程，掌握施工许可、工程报建及报装手续办理；8.能有效组织施工团队的内部协调与管理，保障项目按期推进；9.精通电力施工技术规范，可对工程技术方案进行审查与指导，及时解决施工中遇到的技术问题，确保技术方案的可靠性和可实施性。加分项具备电力、热力、燃气、水利等相关行业从业背景

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刘女士

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1. 具备3年及以上配网工程施工经历，涵盖架空线路、10KV线路迁改、10KV业扩项目、10KV居民区配套建设等工程类型；2. 持有二级建造师资格及安全员B类证书者优先考虑；3. 拥有2年及以上配网工程现场施工管理实践经验；4. 熟悉电力安全工作规程（配电部分），并具备1至3年相关准入实施经验。5. 持有高空作业操作证与高压电工作业资格证；6. 有协同供电单位推进配网工程管理、风险识别控制、施工计划组织等实际经历。7. 熟知项目前期资料申报流程，熟悉各类施工许可、报建报装手续的办理程序。8. 能有效组织施工团队内部管理与协调工作，保障工程项目按期顺利推进。9. 精通电力施工专业技术，可对工程方案进行技术审查与指导，解决施工中出现的技术问题，确保工程技术方案的可靠性和可实施性。加分项具备电力、热力、燃气、水利等相关领域工作经验

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刘女士

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岗位职责：1、专注于电网一次设备的业扩与迁改施工，涉及电气安装及土建施工环节，具备优秀土建管理能力者优先考虑；2、全面负责工程项目全过程管理，涵盖现场勘查、成本测算与控制、招投标准备、进度规划、安全监督、质量管控、资源调配、客户对接、竣工验收及回款跟进等各环节，具备系统的项目统筹与执行能力；3、带领施工团队高效推进工作，确保年度业扩与迁改任务按时保质完成；4、严格控制项目成本，确保施工过程不超预算范围；5、对所辖工程项目的整体进展负责，保障项目顺利通过验收并及时回款；6、落实安全管理措施，力争实现施工零安全事故；7、严把工程质量关，及时排查和消除现有及潜在的质量隐患；8、加强与客户的沟通协调，争取客户在项目实施中的充分配合与支持；9、统筹内部团队管理与协作，保障各项工程按计划有序推进；10、协同人力资源与财务部门，开展项目绩效及人员表现的评估考核工作；11、组织部门成员开展业务学习和技术培训，持续提升员工专业技能与责任意识，满足项目发展需求；任职要求：1、具有五年以上电网施工工作经验，其中至少三年以上从事工程项目管理工作；2、曾全程参与电力抢修、业扩工程、线路迁改、大修项目或城网建设等项目，熟悉从前期准备到竣工验收的全流程操作；3、熟练掌握电力施工技术规范，能够审核和指导技术方案，有效解决现场技术问题，确保工程技术和施工方案的可行性与安全性；4、工科类专业大专及以上学历，学历信息可在学信网查询验证；5、职业经历真实可查，无重大违规记录（需提供社保缴纳记录佐证）；6、认同公司诚实守信的价值理念，具备良好的适应能力，能快速融入团队；7、心理素质良好，抗压能力强，勇于面对工作中的困难与挑战；8、具备较强的学习意识和自主提升能力，能持续更新专业知识；9、工作作风踏实严谨，注重细节，具备较强的逻辑思维和分析能力；10、对工程部门在企业运营中的职能定位、核心作用和发展价值有清晰认知

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