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马女士

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一：送餐员：月工资5000+，18-46周岁（男女不限）人品端正，做事仔细认真；会用手机，会骑车。二：工作时间：早中晚班，两个高峰期在岗，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由三：工资待遇：底薪+提成+补助+奖励，系统派单，方便智能，发的都是顺路单。单量提成按公里数补贴，另有满勤奖励，恶劣天气补贴，冬夏补贴月综合工资平均在7000-8000轻松干4000-5000努力干9000-10000，上不封顶多劳多得；公司不定期有团队聚餐，节日福利，生日福利，年会等福利！备注：1、有无经验均可（工作简单易上手，培训半天即可上岗）2、公司可提供住宿，车辆，3、可就近安排工作4、我们有良好的晋升机制。表现优秀者，公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会，为员工提供良好的职业发展规划。公司晋升机制：送餐员-组长-储备站长-站长-城市经理

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韩女士

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招美团外卖配送员配送餐食饮料站点直招日照市区就近安排！可日结！周结！月结！不懒的人一个月上万不困难！站点附近3公里以内配送人均50-90单目前只招聘不懒的人可以接受兼职寒假工全职！配送距离短都是固定配送点有师傅一对一带。!欢迎新老骑手的加入！!全市各区域都可以就近安排，可以预支～感谢您点进招送餐员职位！如果您急需用钱，工资低，想换工作，想兼职挣外快是非常好的选择！具体内容可交换微信电话面聊！期待您的加入！！！

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孔女士

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1、负责区域客户日常运营及业绩目标的实现；2、对接并拓展区域内现有资源渠道；3、对客户交付资源进行支持赋能与过程监管；4、共享公司在所在区域的经营成果与收益；

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姚女士

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1、负责区域客户的日常运营及业绩目标完成；2、对接并拓展区域内现有资源渠道；3、对客户交付资源进行支持与过程监管；4、共享公司在所在区域的经营成果；

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姚女士

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店员：招聘10名1.薪资：底薪3000全勤500提成1%（个人/月）2.工作时间：做一休一3.每日工时：按商场要求到店及闭店时间我们希望你1.善于沟通，乐于分享，充满自信！2.20-38岁，有1-2年轻奢，运动户外，奢侈品等零售品牌工作经验联系方式：（微信同号）欢迎私聊投递简历或者帮忙转发推荐

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任女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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叶女士

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山东日照:万象汇附近咖啡店，招聘咖啡师长期员工工作时间：上午10:00-20:00福利待遇：2800+200（全勤）+加班补贴/月岗位职责：1、原物料准备、餐品制作、收银；2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客；3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护；4、熟悉并配合门店工作流程；任职要求：1，年龄18-28周岁，2、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮服务业工作及发展。

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史先生

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直销经理(商企经理)岗位要求:初中及以上学历，年龄20-40岁，负责所辖区域内的业务推广与拓展，工作时间自主灵活，就近安排办公。待遇:预计月收入3000-10000元，享有节日福利薪酬范围:上述岗位年综合收入可达6万元以上，表现突出、勤奋进取者可超15万元工作地点:派驻至通信运营商各网格办公点扫码加入我们吧!

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毕先生

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微企经理岗位要求：大专及以上学历，*********，负责辖区客户关系维护及业务开发，具备通信行业背景或市场营销经验者优先考虑。待遇：五险一金、预估月薪5000+、节日福利社区经理岗位要求：高中及以上学历，*********，承担宽带装维及业务推广工作，持有电工证、登高作业证者条件可适当放宽且优先录用。待遇：五险、预估月薪5000+、节日福利直销经理（商企方向）岗位要求：初中及以上学历，年龄20-40岁，负责区域内市场开拓，工作时间灵活，就近安排上岗。待遇：预估月薪3000-10000、节日福利薪酬说明：上述岗位年收入普遍可达6万元以上，表现优异、积极进取者年收入可超15万元工作地点：派驻至通信运营商各网格化办公点

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毕先生

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微企经理岗位要求：大专及以上学历，*******，负责辖区客户关系维护及业务开发，具备通信行业或市场营销相关经验者优先考虑。待遇：五险一金、预估月收入5000以上、节日福利社区经理岗位要求：高中及以上学历，*******，承担宽带装维服务与业务推广任务，持有电工证、登高作业证者条件可适当放宽并优先录用。待遇：五险、预估月收入5000以上、节日福利直销经理（商企方向）岗位要求：初中及以上学历，年龄20至40岁之间，负责区域内市场拓展工作，时间自主，就近安排办公。待遇：预估月收入3000-10000、节日福利薪酬说明：上述岗位年综合收入普遍可达6万元以上，表现优异者可超15万元工作地点：派驻至通信运营商各网格指定办公点

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毕先生

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岗位职责：1.负责辖区内宽带的安装、维护及业务推广工作。任职要求：1.优先考虑高中及以上学历者。2.年龄在20至45周岁之间。3.必须具备登高证或电工证。薪资福利：1.收入构成为基本工资、装维奖励与营销奖励，月综合收入5000元以上。2.按规定缴纳五险一金。

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毕先生

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岗位职责：1. 负责辖区范围内宽带的安装、维护及业务推广工作。任职要求：1. 学历优先考虑高中及以上。2. 年龄范围为20至45周岁。3. 必须具备登高证或电工证。薪资福利：1. 基本工资+装维绩效+营销激励，月综合收入5000元以上。2. 依法缴纳五险一金。

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毕先生

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岗位职责:1. 全面负责内外装饰项目的统筹管理与落地实施2. 推进项目按既定目标与时间节点有序执行3. 协同团队高效协作，保障项目质量与执行效率任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能合理调配内外部资源2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识3. 持续追踪行业发展趋势，积极改进项目管理方法

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袁先生

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岗位职责:1. 负责市政水利工程的预算编制及审核相关工作2. 参与项目招投标环节，提出成本管控方面的专业建议3. 与项目组密切配合，保障预算数据的精准与合规任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2. 可独立开展预算编制工作，具备较强的成本管理观念3. 熟悉市政水利行业特点，能高效处理项目中的各类技术难题

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袁先生

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岗位职责:1.负责市政水利工程的预算编制及审核相关工作2.参与项目招投标环节，提出成本管控方面的专业建议3.与项目组密切配合，保障预算数据的准确性与合理性任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立开展预算编制工作，具备较强的成本管理意识3.熟悉市政水利行业特点，能高效处理项目中的各类技术与管理挑战

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袁先生

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工作内容1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。任职要求1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

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袁先生

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岗位职责:1. 负责土建工程的预算编制与审核工作依据施工图纸、设计资料及施工组织方案，精准核算土方、混凝土、钢筋、砌体等各类土建分项工程量，结合适用定额或工程量清单计价标准，编制全面详实的预算文件，确保涵盖人工、材料、机械、管理费、利润、规费等全部相关成本支出。2. 参与项目招投标工作，提供成本管控支持在投标阶段，根据招标要求并结合项目实际，高效完成投标预算编制，形成合理报价方案，并开展成本结构分析与潜在风险评估，为公司投标策略制定提供数据支撑和决策依据。3. 实施成本监控与数据分析系统整理项目成本信息，构建可复用的成本数据库，为后续工程提供参考基准；基于成本执行情况开展动态分析，向管理层提出切实可行的成本控制建议与优化路径。4. 与项目各参与方密切配合，保障预算成果的科学性与可行性5. 资料归集与文档管理定期汇总并规范存档预算相关文件，如预算书、工程量计算过程稿、设计变更单、结算材料等，确保资料齐全、准确、便于查阅与追溯，服务于项目结算、审计及经验沉淀。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神2. 能独立开展预算编制工作，具备较强的成本敏感度3. 熟悉土建工程施工流程，能有效识别和应对项目实施中的预算相关问题技能要求：熟练操作广联达、斯维尔、鲁班等至少一种造价专业软件，胜任工程量建模、组价及造价拆解工作；掌握CAD应用技能，能够识读和理解建筑施工图。能力素质：1. 具备扎实的成本管控意识和数据分析能力，能及时识别成本异常并提出改进对策。2. 拥有优秀的协调沟通能力，可与设计、施工、供应单位及内部项目组保持高效联动，推动问题及时解决。3. 工作作风严谨细致，责任心强，注重工作质量与细节把控，确保预算成果真实准确，对工作结果主动担当。4. 学习适应能力强，能持续关注国家及地方最新政策法规、市场价格动态，不断更新专业知识体系，满足岗位发展需要。

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袁先生

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工作内容1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程按既定进度有序推进。2、把控施工现场管理，落实质量控制与安全生产规范，保障项目达标运行。3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术及管理难题。任职要求1、具有市政水利工程施工项目管理实际经验，能独立主导项目全过程运作。2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，可有效带领团队完成任务目标。3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，确保项目高效推进并达成预期成果。

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袁先生

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