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池先生

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装配电工有一年以上非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进。机械装配会打孔，攻丝，一年以上装配经验.

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1月5日 19:56

张先生

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一、岗位待遇薪资：180元/天，薪资结算清晰住宿：提供员工宿舍，宿舍配备空调，居住环境舒适工作时间：7:00-19:00，12小时工作制二、任职要求1. 年龄在18-45周岁之间，175以上，身体健康，能适应岗位工作强度2. 无犯罪记录，无传染病，个人背景清白3. 无明显纹身，形象端正，具备良好的服务意识4. 优先条件：退伍军人或持有保安证者，可优先录用

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高先生

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哈喽宝子~美画美甲长期招聘美甲师，我们待遇优厚（高提成综合薪资4k-12k）高底薪提供住宿多劳多得工资高、无业绩要求、环境好、晋升空间大。店里氛围超好，开心工作努力赚钱~

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陈先生

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谢女士

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会请点下方的[立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位![长短期稳定320/天】小时工!开年红包1500[长短期稳定320/天】小时工!开年红包1500[长短期稳定320/天]小时工!开年红包1500一、薪资待遇:1、[现在入职工价]:320/天320/天x26=8320/月【保底8300】320/天x28=8624/月【最高8960】2、[发薪准时)每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8300。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心[工期灵活自由]工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、[工作内容]1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等入职要求1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职五、【包吃包住】1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:1、长白班、两班倒，入职自行选择

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李先生

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[入职要求]:男女不限，21-63岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3、无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规的其他条件[待遇]日收入450--600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎点击下方免费聊详细沟通！

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王女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准与卫生要求2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐节奏顺畅3.保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好用前检查与用后归位4. 配合完成厨房日常清洁、设备基础维护及物料盘点工作5. 严格遵守食品安全操作规范，落实生熟分开、标签标识、温度控制等关键环节任职要求：1.对餐饮行业有热情，责任心强，能适应快节奏厨房工作环境2.具备基本刀工与食材处理能力，有配菜/打荷经验者优先3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力5.学历不限，年龄18-45周岁，无犯罪记录

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张女士

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【薪资待遇】模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可、工作地点江苏苏州

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唐女士

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岗位职责：1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式；3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识；6、有跨境广告业务经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程的跟进与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念及战略发展方向；4、能自觉遵守公司各项规章制度与工作规范；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能够有条理、有规划地推进工作任务。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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马先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000!!!薪资待遇：小时工:32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工;综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求：16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询

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赵先生

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岗位职责：1，无需出差、不必实地拜访客户，通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，高中及以上学历，工作经验不限；2，反应灵活，具备一定沟通与协调能力，积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等等工作时间：1、周一至周五 8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户信息整理，结合市场动态开发新市场，拓展新客户，维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并做好相关信息登记；4、与企业家客户进行商务对接与洽谈（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作；6、协同商务经理开展业务沟通，跟进项目进度，协调推进各项合作事宜。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+出境旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教机制，帮助新人快速成长，同时定期组织专业培训，持续提升业务能力；5、晋升：提供不定期调级加薪机会，职业发展双通道：专业方向、管理方向；6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力和成就动机；3、具备良好的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案；4、具备团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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宋先生

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选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末单双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、想从事互联网行业的市场营销类工作，最好有实习或工作的经验，做的时间长短无所谓，工作过即可。（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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宋先生

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欢迎省外户籍的朋友们前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣的话不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！岗位职责：1、收集客户信息，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，完成邀约，并准确记录客户时间安排；4、与企业家客户进行商务沟通和谈判（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作；6、对接商务经理，协助开展商务洽谈，协调业务推进相关事项，参与并跟进项目全过程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假期+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训，确保员工及时掌握最新行业资讯与专业技能；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理路径；6、员工每年均可参与全国年会及国内外团建旅游。开放、平等、独立的协作氛围，灵活宽松的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力你充分释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；4、具有团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求与敏锐的市场感知力；6、有互联网行业销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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胡女士

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校企合作单位，可提供实习证明！ 带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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宋先生

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【福利满满，快乐职场】感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答一、薪资待遇底薪+提成模式（月收入1-5万元不等）无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折二、晋升机制头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会）横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开三、员工福利1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！2、内部员工可免费学习专业课程3、转正后享受5+1福利政策4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀四、工作时间与休假1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00五、岗位职责1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教）六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层）【基本要求】1、年龄20~30周岁，大专及以上学历2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！4、形象端正，气质良好白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

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宋先生

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如果你是初入社会的新人，感到迷茫无措，不妨加入我们，大平台，好起点我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海，赋能各行业深度挖掘线上数据价值的互联网技术服务公司。公司所处的B2B SaaS领域正处于快速发展期，如同朝阳冉冉升起，是95后、00后理想的职业赛道。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，但团队要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。【福利丰富，快乐工作】感兴趣可直接投递简历，匹配成功将电话沟通或添加微信详聊，所有问题均会如实反馈真实情况一、薪资待遇底薪+提成模式（月薪1-5w区间）不区分实习/试用期，待遇不打折二、晋升机制头部SaaS企业，7家分公司，直营管理模式，在江浙沪区域拥有行业影响力，深入对接当地民营企业，参与与企业决策层的交流洽谈晋升机制公开透明，3-6个月调薪一次，双通道发展路径纵向：销售→组长→主管→经理（每三个月可晋升一次）横向：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位达成业绩即可晋升，无司龄门槛，公平公正三、员工福利1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！2、内部员工免费学习专业课程3、转正后享受5+1福利待遇4、定期组织下午茶、生日会等多样活动，让每位成员感受温暖与关怀四、工作时间安排1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松身心2、提供超长带薪年假，充分休整，为奋斗蓄能3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00五、岗位职责1、在写字楼内舒适办公，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统功能及营销方案2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导，组长亲自带教）六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层）【基本要求】1、年龄20~30周岁，大专及以上学历2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！4、形象端正，气质良好白天消息1小时内必回，有任何疑问都可随时联系我！如果你充满斗志，拒绝平庸，渴望结识志趣相投的伙伴，拥有超越同龄人的野心，并希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那么我们热烈欢迎你的加入！！！

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胡女士

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如果你是一个刚出来的学生，如果你很迷茫，那就加入我们吧，大公司，好平台我们是⼀家赋能传统企业线上战略转型，外贸企业数字化营销出海，帮助各行业在数字化浪潮中充分释放线上数据价值的互联⽹技术服务公司，公司所在的B2B SaaS⾏业处在似旭⽇东升的行业生命周期阶段，是95后、00后理想的职业发展方向。目前华企不论产品运营还是技术服务都在长三角乃至全国处在相对领先的阶段，不过，公司要求相对较高，请认真阅读，有想法的可以撩我哦。【晋升通道】1.专业销售路线:初级-中级-高级-资深2.销售管理路线:主管-大区经理-大区总监3.内部发展路线:培训师岗位、技术开发、人事招聘、只要在本岗位做的好都支持内部转岗【福利待遇】一经录用，员工即刻享有丰富多彩的公司福利。1.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成;2.无责底薪(每月根据业绩可做底薪上调)+高提成+销冠奖励+奖金激励3.正式签订劳动合同，缴纳五险一金;4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品;5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。【岗位职责】1.负责企业客户的开拓，建立良好的长期合作关系（电话销售+面谈销售）;2.跟进渠道商的用户拓展情况，积极推动用户增长，完成公司下达的招商任务;3.负责市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建议。【任职要求】1.热爱沟通，具备良好的沟通能力2.无工作经验可培养，具有半年以上销售/渠道/招商工作经验者优先3.具备较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察感知能力4.具有较强的学习能力、推演能力、逻辑思考、归纳提炼能力5 能快速掌握产品知识，并有深度了解6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，执行力强【岗位优势】:1.客户资源丰富，每天发放新名单资源;2.周期短、开单快、客户精准度高;3.重视度高，发展前景非常广阔;4.项目优势及业绩表现业绩表现优秀，均薪破万，客户稳定性强;5.沟通方式灵活，可电话沟通，可微信沟通，可邀约客户上门沟通。【培训体系】1.公司非常注重员工发展成长，岗前岗中都有对应的培训，日常工作中遇到客户沟通验题，培训师也会在一旁耐心指导2.师徒制培养，销冠指导新人开展工作3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力面试要求：请做一份个人履历给我，要求：简单、直接、新鲜、真实、有趣。如果冲动了，赶紧打招呼吧，记得一定要多call我几次，因为找的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。期待，自信有冲劲的你。薪资范围：8000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

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选择我们的理由：1.公平：提供统一的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度；2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为团队年轻，彼此拥有共同语言；3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可；4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训及储备干部培养计划；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气；6.包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力；7.资源积累：直接对接各行业企业负责人，参与沟通、学习与谈判，拓展人脉圈。优秀的你，值得加入这支卓越的团队！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；员工福利：1、广阔晋升通道，实行公平、公正、公开的晋升制度，有能力者可快速晋升；2、良好工作环境与积极氛围，每月举办生日会，享有工龄工资，定期组织旅游，享受年假及春节长假；3、公司提供系统的岗前专业培训；4、补贴机制：公司激励以奖金为主，奖励频次高，包含现金奖励与实物奖励（如苹果电脑、手机等数码产品）；5、节日关怀：发放节日礼品，举办节日晚会；6、下午茶：不定期提供水果、点心、蛋糕等茶歇用品；7、季度户外团建活动，年度公司集体出行；8、员工满周年纪念礼品赠送。工作休假：8:30-18:00，午休1.5-2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双轮休，法定节假日正常休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬结构：无责任底薪+房补+通话补贴+交通补助+生活津贴+20%提成+额外奖金，配备五险一金、年终奖励及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合经营成果与员工绩效进行调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+月度/季度/年度奖金+保险+公积金+综合福利；2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格；3、全员享有上述各项福利，并依法享受国家法定节假日；4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售培训，配套完善的晋升机制，支持员工长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。三、岗位职责1.根据市场需求，通过电话邀约方式开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2.按照公司市场战略推进市场拓展工作；4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。四、任职要求1.有意向从事互联网行业市场营销相关工作，具备实习或工作经验优先（不限专业，公司提供带教及带薪培训），普通话标准，表达能力强；2.熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3.年龄22-30岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强感染力；4.具备强烈的责任感、进取心与积极的工作态度，拥有敏锐的市场洞察力

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校企合作单位，可提供实习证明！ 带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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一、岗位职责：管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设；2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能；3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划；4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目；5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁；2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案；2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力；3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解；4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。二、管培生岗位优势：1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会；2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位；3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目；4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。福利多多：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制；3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点；4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇；制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感；而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局；【HWAQ晋升渠道】专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。【HWAQ培训】从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案；提供系统化带薪入职培训（免费）；团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制；主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出；自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

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