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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。，，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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麦当劳专送外卖员（可周结）薪资：5000-10000元/月6元/单，日均30-50单，多劳多得，上不封顶可周结，也可月结，每月20-25号准时发薪，不拖欠。工作内容固定麦当劳门店专送，订单稳定，不用抢单，配送区域集中。工作时间（可选班次，可调整）早班：07:30-18:00中班：10:30-21:30晚班：17:30-03:30大夜班：22:00-09:00可自由调班、加班，时间灵活。任职要求18-60岁，男女不限，能服从安排自备电动车（也可提供车辆租借可协助租电，免押金）统一协助办理临时健康证。工作地点朝阳广场、金湖广场、航洋城、东盟盛天地、琅东客运站周边

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吴先生

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【岗位要求】1．男女不限，21-63岁，21-55岁，身体健康2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件月收入8000-12000，多劳多得！【工作内容】1、直招滴滴司机，公司提供车辆，2、车子不用每天还，可少量私用，3．系统自动派单，不用担心没单子、4．多劳多得，收入更高，同时也欢迎高德打车、T3出行、神州专车、曹操出行、享道出行、首汽约车、美团打车、花小猪、携华出行、如祺出行、易到用车、哈啰顺风车、东风出行、斑马快跑、携程专车、万顺叫车、出租车师傅、快狗打车、货拉拉、蚂蚁搬家、自如搬家、蓝犀牛搬家、四通搬家、美团外卖、饿了么外卖员、斑马代驾、e代驾、安师傅代驾等代驾司机师傅、兴盛优选、朴朴买菜、叮咚买菜配送员等加入我们

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杨女士

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主要负责糕点食品打包，包装服务。200一天，包吃三餐，住宿四人间。新人奖500，入职即可预支800。工作简单易学，上手轻松。门槛低纹身不限，带行李当天安排上班。有朋友可以一起来。4人间宿舍，之前有做过餐厅服务行业可优先考虑承诺：正规招聘不收任何费用做事踏实，为人老实，诚心找工作优先录取。

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吴女士

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负责玩具打包，奘厢等手工活，急需要人，新人奖1K210天，根据单量多劳多得了。综合一个月6000-7000。4人宿舍，免费包吃住，现在你没工作，身上没钱，没地方住，可以优先当天解决吃住问题，入职即可预支600。要求会写自己名字就可以了。入职无需任何费用守合条件一键报名。

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-25招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上授课经验）区域：青秀区授课时间：周一至周五下午（可选若干下午有空闲时间）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师可承担兴趣类课程教学任务（提供配套教案及培训支持）美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等其他类别：科学小实验、编程启蒙、口语表达、棋艺类等若具备特色课程教学能力，持有相关授课资格证书或有实际教学经历者将优先考虑

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潘先生

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岗位职责：1. 达成校区新学员招生目标2. 完成在读学员续费指标3. 统筹协调校区日常服务运营岗位资源：公司提供客户联系方式，每月500条，成交率要求1%，月均业绩目标20w任职要求：具备一线销售实战能力，擅长团队氛围带动，了解学科类教育培训行业基本情况，个人形象良好。岗位待遇：月薪5000-8000（可面议，视能力而定）个人提成：4%团队提成：1%团队奖励：3000-5000综合收入1万-1.5万

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唐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-25招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上授课经验者）区域：青秀区工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意几个下午有空均可）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师，可承担兴趣类课程教学任务（提供配套教案及培训支持）美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等综合方向：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类教学等如具备特色课程教学能力，且持有相关资格证书或丰富实践经验，将优先考虑录用

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梁女士

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招聘人事文员办公室工作+氛围好一，工作内容：负责招聘工作，通过各大招聘软件邀约求职者到公司面试即可。二、薪资待遇1、月薪底薪+提成（综合3500-5500）2、工作时间：9:30～18:00，月休四天。准时发工资三、任职资格1、年龄16-25周岁，学历不限，无经验也可。一对一带，七天学会2、性格开朗、外表干净，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流

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李女士

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不要短期不要短期不要短期正规单位招聘，招螺蛳粉包奘，包吃住，四人间，包三餐，当天入职当天安排住宿，欢迎大家加入，薪资20一小时，综合工资5500，多劳多得上班时间8-20：00中间有两个小时休息时间做过餐饮服务员的优先考虑，服务员不体检

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黄先生

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茶叶包奘，20一小时，包吃住，住宿四人间，包三餐，月休四天，当天入职当天安排住宿！16-42岁，不限纹身，不限男女，欢迎加入做过餐饮服务员的优先考虑，服务员不体检

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许先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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王女士

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不要短期工，招长期工16-42岁，包吃住，月休四天，当天安排住宿接受没有经验，接受有纹身薪资20一小时，综合工资5500，多劳多得做过餐饮服务员的优先考虑，服务员不体检

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梁先生

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岗位职责：1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与痛点，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。2、人力资源规划落地：结合总部方针与实际业务需要，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。3、人才梯队建设：主导人才甄选、引进、发展与保留工作，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业长期战略目标。4、组织文化推动：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作投入度，强化团队向心力与整体竞争力。5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、商科等相关专业优先。2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同项目经历者更佳。3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系处理，具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂组织情境。4、具有领导才能与团队影响力，能够带领团队达成任务目标，有效激发成员潜能与创新意识。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周双休，月休7天，按国家规定享受法定节假日岗位亮点：担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务发展与本地团队建设，总部给予全方位资源保障与支持

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孙女士

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希望找一份稳定收入，无需外出、有晋升空间的工作机会？不妨了解一下！【岗位职责】1、协助银行处理客户信用卡逾期相关事宜；2、与逾期客户进行沟通，引导并督促其按时、合规完成还款；3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、年龄18-40周岁，性别不限；2、具备贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应敏捷，逻辑思维能力强；4、工作积极主动，具备较强的团队协作意识，服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7.3天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休假；3、休假福利：享受5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌、户外拓展等员工活动；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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孙女士

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岗位职责：1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假岗位亮点：担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

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李女士

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催模式：全程电话沟通，无需外勤作业，工作安全合规，无销售性质压力。零经验可投递：提供带薪岗前培训（涵盖话术与系统操作），欢迎应届生或转行人员加入。福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力及抗压能力。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信记录良好，且无任何犯罪记录。

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孙女士

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应届生、实习生、无经验可投！带薪培训！想踏入金融领域但缺乏相关背景；寻求一份稳定有发展的工作；善于交流，做事细心耐心！薪资结构：浮动底薪3-5k+回款提成+奖金，综合收入6000-9000；工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休，首周单休后三周双休我们提供：1、7天带薪岗前培训（涵盖金融知识与沟通技能）；2、行政班制，工作节奏规律；3、健全的晋升机制+年轻化团队，工作氛围轻松融洽；4、地理位置优越，楼下即达1号线、3号线金湖广场站；5、节日福利、带薪年假、五险一金齐全工作职责：1、以电话方式协助银行客户办理还款、分期等相关业务；2、准确记录客户诉求，助力提升银行服务体验满意度。

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希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作，机会来了！【岗位职责】1、协助银行处理客户信用卡逾期相关事宜；2、与逾期客户沟通，引导并督促其按时、正确完成还款；3、非销售类岗位，无销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强；4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职责。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，不打折）；2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周的周六需上班），法定节假日正常休假；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等团队活动；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催无外勤：全程电话沟通，无需外出作业，工作安全合规，无销售任务压力。零经验可上岗：提供带薪岗前培训（含话术指导与系统操作），欢迎应届生或转行人员加入。福利齐全：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队旅游+日常下午茶。晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。岗位职责：1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。任职要求：1、普通话标准，具备良好沟通能力及抗压能力。2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，且无犯罪记录。

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应届生、实习生、无经验者均可投递！提供带薪培训！想踏入金融领域但缺乏相关背景；寻求一份稳定有发展的工作；善于与人交流，具备耐心和细致态度！薪资结构：浮动底薪3-5k+回款提成+奖金，综合收入6000-9000元；工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休，首周单休，后续三周均为双休我们提供：1、7天带薪岗前培训（涵盖金融基础知识与沟通技巧）；2、标准行政班制，工作节奏规律；3、清晰的晋升机制+年轻化团队，工作氛围轻松融洽；4、地理位置优越，楼下即达地铁1号线、3号线金湖广场站；5、节日福利、带薪年假、五险一金等完善待遇工作内容：1、通过电话协助银行处理信用卡逾期客户的还款及分期事宜；2、准确记录客户诉求，助力提升银行服务体验与满意度

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希望找一份稳定收入，无需外出、有晋升发展空间的工作机会来啦！【岗位职责】1、配合银行开展信用卡逾期账款的处理工作；2、与逾期客户进行沟通，协助其了解还款流程，引导客户按时合规完成还款；3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、性别不限；2、学历不限，具备贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明；4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能接受统一管理安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：底薪3000~5000+提成+多项奖金（试用期与转正薪资相同，无差额）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休假；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期组织丰富团建活动，如下午茶、聚餐、K歌、户外拓展等；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作机会？欢迎加入我们！【岗位职责】1、协助银行处理信用卡客户逾期账款相关事宜；2、通过沟通联系逾期客户，引导并协助其完成及时、准确的还款操作；3、非销售类岗位，无销售任务与业绩压力。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关从业经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、谈判技巧，口齿清晰，思维敏捷，逻辑性强；4、积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能积极配合工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，不打折）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），法定节假日正常休假；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌活动、团建拓展等员工福利；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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孙女士

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1.结合银行委托业务进展及分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运行与人员配置，合理分配组员工作任务，并制定具体执行计划。2.依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。3.根据业务规模与实际需求，提出人力增补建议，并对团队结构优化做出前瞻性规划。4.负责监督、指导及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理执行中出现的各类问题。5.确保小组业绩目标达成，若发现绩效波动，立即发出预警并制定应对调整策略。6.针对业务发展态势，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核后组织实施。7.统筹安排下属员工的工作任务，开展日常培训与辅导，助力其提升业务水平与产出效能。8.依照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，严防数据泄露风险。9.协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好部门协作对接，保障工作高效运转。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验；2.具备良好管理素养，包括公正处事、利他思维、乐于分享及强烈责任感；3.拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习分析能力；4.抗压能力强，能够主动整合资源，推动各项工作顺利落地。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

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寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？机会来了！【岗位职责】1、配合银行处理客户信用卡逾期相关事宜；2、与逾期客户进行沟通，协助其了解还款流程，引导按时合规完成还款；3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明；4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能接受统一管理安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖金（试用期与转正后薪资标准相同，无差别）；2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周的周六需上班），国家法定节假日正常休假；3、休假福利：享受5天带薪年假，另设婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等员工关怀项目；【晋升空间】催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

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希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作机会？欢迎加入我们！【岗位职责】1、协助银行开展信用卡逾期账款的处理工作；2、与逾期客户进行有效沟通，提醒并指导客户按时、合规完成还款；3、非销售类岗位，不涉及任何销售任务。【任职要求】1、年龄*******，性别不限；2、有贷后管理相关从业经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明；4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能够服从工作安排；5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），诚实守信，责任心强。【薪酬福利待遇】1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休息；3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期；4、定期组织优质下午茶、团队聚餐、K歌活动、户外拓展等丰富团建项目；【晋升空间】催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

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高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成（3%-8%回款提成），综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。纯电催模式无外勤：全程通过电话联系，无需外出跑动，工作环境安全合规，无销售性质压力。零基础可加入：提供带薪岗前培训（含话术指导+系统操作），欢迎应届生及转行人员报名。福利体系健全：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队旅游+每日下午茶。晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。岗位职责1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。3、规范记录催收全过程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。任职要求1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压能力。2、熟练操作Excel/Word办公软件，能快速掌握催收系统使用。3、个人征信良好，且无犯罪记录。

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