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岗位职责：1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2. 协助保持洗碗间及后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污3. 配合厨房同事完成食材初加工、器皿准备等辅助性工作4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障后厨高效运转任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限5. 遵守劳动纪律，服从管理，无不良从业记录

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王先生

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岗位职责：办公室吹着空调网上做流量被动销售微信沟通不打电话刚需入职必开单高提成百分之九十教育背景：不看学历高低，只看努不努力，努力轻松过万！行业经验：可以接受小白，有无经验均可，有师傅带，每天有新人培训，有经验的老师给赋能！岗位福利：年终奖、绩效奖金、年底分红、免费出国学习、免费国内旅游、

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耿先生

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公司直招岗位 入职全程无任何费用 两小时内反馈面试结果 不设业绩考核指标 还提供免费住宿团队成员均为蛋蛋后 工作氛围轻松融洽 定期组织团建活动 新人全程有人指导帮扶 老员工带新人 半天到一天即可快速上手这是一个充满幸福感的岗位 日常供应丰富零食水果 但大家依然全力以赴积极创收我们只希望你满足以下条件：1. 年龄18-28岁 不限学历 不限经验2. 没有家庭背景可依靠 愿靠自己打拼的3. 渴望实现财富增长 改变现状的4. 敢于行动 敢于突破 敢于追求高收入的欢迎加入我们 期待你的到来！工作优先 专注投入即可 周末正常双休 平时打游戏也无妨！招聘是认真的 甚至比对待恋爱更认真 请认真对待我们的邀约

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杨先生

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给主播的一定是最好的！高薪诚聘，主打一个真诚！10k-1.5w+干直播一定是当下最轻松做高薪的职业！每天工作时间4-6h你一天的工资等一别人7天的底薪！[旺柴]

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李先生

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岗位职责：1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并完成各阶段招聘目标；2. 组织实施候选人邀约及初步面试，协调业务部门安排复试环节，保障面试流程有序进行；3. 开拓并维护各类招聘渠道，定期在主流求职平台发布及更新岗位信息；4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议；5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；6. 协助推进总部人力资源制度、流程的落地执行，配合相关工作实施；7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，具备1-2年人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书或专业背景者优先；2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化工具；3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织推动能力；4. 了解劳动法、劳动合同法及相关法律法规，熟悉国家及地方人力资源政策；5. 思维清晰，数据意识强，具有较强的逻辑分析与综合判断能力。

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李女士

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岗位职责:1. 负责品牌文案的策划与撰写，确保内容质量及表达风格契合品牌调性。2. 在主流社交平台开展品牌推广，增强品牌曝光度与行业影响力。3. 跟踪分析行业趋势，制定并执行有效的品牌传播方案。4. 统筹品牌推广活动的实施与优化，保障活动成效达成既定目标。任职要求：1. 具备出色的文案写作能力，能独立完成品牌相关内容的创作。2. 熟悉主流社交平台运营机制，具备高效的品牌推广执行经验。3. 拥有较强的市场洞察力与策略规划能力，能根据环境变化及时调整传播策略。4. 具备良好的协作意识与团队管理能力，可带领成员共同推进项目落地。

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阿女士

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岗位职责:1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等;2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作;4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;5.接受公司相关的培训。任职要求:1.学历:统招全日制本科及以上;2.专业:不限;3.经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先;4.培训:可接受公司专业、系统化培训;5.能力:语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力;6.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;7.素养:勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育

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李女士

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岗位职责:1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标；2. 负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试，保障面试流程有序进行；3. 拓展并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光度；4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议；5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；6. 协助落实总部人力资源各项制度、体系及流程的执行工作；7. 完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1. 统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑；2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备操作；3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，能清晰传递信息；4. 了解劳动法、合同法及相关国家与地方政策法规；5. 思维灵活，对数据反应敏锐，具备较强的逻辑分析与判断能力。

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李女士

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岗位职责：1. 对接多渠道用户，建立稳固的信任关系，制定个性化运营方案；2. 利用微信群运营、群发消息、朋友圈内容等手段掌握整体运营节奏，策划社群活动以提高活跃度及线上线下活动参与率；3. 借助社群管理、线上与线下公开课、电话沟通等方式提升转化效果；生源稳定且精准，无硬性通话量指标；4. 后期可独立优化并迭代社群标准化流程，结合用户反馈调整公开课安排以增强转化效率；5. 为有意向的咨询者提供学习路径规划及课程问题解答，推动课程成交；6. 结合学员现有基础进行评估分析，匹配适宜的学习课程。任职资格：1. 本科及以上学历，条件优异者学历可放宽至大专；2. 具备良好亲和力，语言表达与沟通能力突出；3. 有K12、公考相关背景，或具备教育行业、销售岗位工作经验者优先考虑；4. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

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阿女士

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工业涂料调色销售招聘职位介绍岗位名称工业涂料调色销售专员/工程师核心职责1.市场开发与客户维护：挖掘工业领域（如机械、汽车、3C电子、建筑钢结构等）潜在客户，维护区域内老客户关系，提升品牌市场占有率。2.调色技术与方案输出：根据客户色卡、样品或需求，精准完成工业涂料颜色调配，提供定制化色彩解决方案。3.产品销售与目标达成：推广公司工业涂料产品及调色服务，解读产品环保特性、施工工艺等优势，完成销售业绩指标，处理订单洽谈与合同签订。4.技术支持与售后保障：为客户提供调色技术咨询、施工工艺指导，快速响应色差投诉等问题，2小时内给出解决方案，必要时现场协助处理。5.跨部门协作与数据管理：联动研发、生产部门反馈客户需求与市场趋势，记录调色配方、销售数据及客户反馈，完善销售台账与技术档案。任职要求1.学历背景：中专及以上学历，化工、材料、精细化工或色彩相关专业优先。2.经验技能：具备2年以上工业品销售经验者优先3.核心能力：色彩辨别力敏锐，能精准把控细微色差；具备较强的销售谈判技巧与客户需求挖掘能力，沟通协调与抗压性突出。4.其他要求：熟悉环保法规与工业涂料行业标准，能适应省内出差，持有C照并具备自驾能力。薪酬福利•基础薪资：基本工资5000-8000/月（根据经验与能力面议），销售提成、绩效奖金；•保障福利：五险一金、免费食宿、交通/通讯/出差补贴；•发展福利：完善的技术与销售培训体系、清晰的晋升通道（专员→主管→经理），定期参与行业展会与技术交流活动。需要我帮你生成这份招聘信息的简洁海报版，或根据具体行业（如3C电子、钢结构）细化职责与要求吗？

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陈先生

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工作职责：1、落实门店各项管理制度、标准及流程，推进门管部工作标准化、规范化运行；2、掌握周边市场动态，负责门店商品结构的优化与品类管理，丰富产品线；3、统筹新店开业筹备工作，制定销售运营管理方案，并协同门店团队落地执行；4、对接当地药品监管部门，落实监管要求，完成相关整改任务；5、按月汇总分析各门店目标达成情况，针对未达标门店制定下月重点改进计划并推动实施；6、监督指导门店日常运营，发现问题及时反馈，明确整改时限并跟进落实；7、对门店各岗位工作执行情况进行督导与考核，组织开展服务意识和产品知识培训；8、统筹所辖门店会员活动及促销方案的执行与落地，确保活动效果；9、加强门店人才梯队建设，做好人员培养与关键岗位储备工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，医学、药学或企业管理等相关专业背景；2、积极进取，具备较强的学习能力与创新意识，能够快速适应新环境与新挑战；3、具备2年以上医药行业运营管理经验，熟悉GSP认证要求，精通药店全流程管理，掌握区域药房运作模式及市场销售特点；4、拥有较强的组织策划能力、管理协调能力及谈判沟通技巧；5、具备制定公司运营与销售体系整体规划的能力；6、能够根据公司战略方向，组织推动销售业绩提升工作；7、具备组建、培养及管理运营团队和门店团队的经验；8、具备良好的营销成本管控意识与实际操作能力。

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张女士

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岗位职责：1、商品策略规划：制定并落实企业商品战略，涵盖市场定位、目标客群、销售渠道等关键决策。结合市场动态与竞争格局，持续优化和调整商品策略，确保战略的前瞻性和有效性。2、商品品类管理：统筹商品品类的规划与运营，包括新品引入、定价策略、库存控制等环节。依托市场调研与消费者需求分析，优化品类结构，提升商品市场竞争力。3、全面主持商品部门工作，拟定公司商品采购方案并推动执行。深入了解各类商品的供应资源及市场行情变化，保障供应链稳定高效。4、销售与促销策略：设定商品销售目标，制定销售计划并组织实施，跟踪销售表现并提出优化建议。基于市场需求与竞争分析，策划有效的销售与促销方案，增强商品市场占有率。5、库存管理：制定并落实商品采购与生产计划，分析并汇报销售数据，负责库存商品的统计与分析工作。通过精细化库存管理，保障供应及时性，减少积压与损耗。6、团队协作与部门管理：组织本部门人员开展商品企划与推广工作，带领团队完成库存管控目标，并协同销售部门共同推进公司整体销售业绩达成。7、数据分析与决策支持：具备较强的数据敏感度，熟练运用数据分析工具对销售、库存等核心数据进行深度挖掘，为管理决策提供有力支撑。用人要求：1、年龄30-40岁，本科及以上学历，相关专业优先，能接受赴山东工作安排。2、具有药品零售行业头部企业商品管理相关工作经验。3、具备出色的数据分析能力、沟通协调能力、决策判断力及团队领导能力。4、通用技能扎实，职业素养高，责任心强，具备良好的团队协作精神。5、逻辑思维清晰，目标导向明确，具备持续学习意识与适应快速变化环境的能力。

济南

张女士

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岗位职责：1.搜集并研判宏观经济形势、人口分布变化、消费行为趋势等信息，准确洞察产业动态；开展目标客群深度调研，支撑营销策略的科学制定；2.联动推进公司年度、季度及月度营销战略制定，明确各阶段核心方向、目标市场与资源配置方案，覆盖门店活动、线上传播、会员运营等多维渠道；3.深入挖掘会员消费记录、行为路径、活跃水平等数据维度，识别潜在需求与价值增长点，设计差异化会员运营策略；4.依据业务增长目标，统筹协调人力、物资、预算等内部资源，提升资源使用效能，促进跨部门协作推进；5.策划并执行业务导向的培训项目，确保方案有效落地实施。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.8年以上连锁零售领域工作经验（医药连锁背景优先），其中至少3年团队管理经验（带领10人以上团队），2年以上策略增长相关实操经历；3.具备连锁企业区域拓展实际操作经验，主导过区域门店业绩改善、新业务试点孵化，或参与过500家以上连锁体系的优化升级项目；4.熟悉线下C端实体运营机制，有组织并推动业务类培训落地的经验；5.可选岗位方向：①战略型：企业战略投资负责人/商业分析负责人②运营型：集团运营负责人/商品运营负责人③数据型：商业智能（BI）负责人/用户增长负责人说明：候选人过往职业层级需达到总监或以上级别，且独立主导过策略增长类工作或项目6.行业范畴：连锁医药、连锁零售、新零售

济南

张女士

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工作职责:1、落实门店各项管理制度、规范及流程，推动门管部工作实现标准化与规范化；2、调研并掌握周边市场环境，主导门店品类结构的规划与优化，提升商品丰富度；3、统筹门店开业筹备工作，制定销售管理方案，并协同门店团队共同执行落地；4、对接属地药监机构，落实监管要求，及时完成各项整改任务；5、按月汇总分析各门店目标达成情况，对未达标门店纳入次月重点跟进计划，制定并实施改进措施；6、督导门店日常运营，发现问题及时反馈，明确整改时限并跟踪落实；7、开展门店运营管理指导，监督各岗位执行质量，实施绩效奖惩机制，组织员工开展服务意识与产品知识培训；8、统筹所辖门店会员活动及促销活动的策划与执行，确保活动有效落地；9、推进门店人才梯队建设，做好人员培养与关键岗位储备工作；任职资格:1、全日制大专及以上学历，医学、药学或企业管理类相关专业；2、学习能力强，具备创新意识，乐于接受新事物，对新兴模式有独立思考能力；3、具备2年以上医药行业经营管理经验，热爱医药领域，精通药品知识与GSP认证要求，熟悉药店全流程管理，了解本区域药房运作及市场动态；4、具备较强的策划统筹能力、管理协调能力及谈判技巧；5、具备制定公司运营与销售体系整体运作规划的能力；6、具备根据公司战略部署，组织推动销售增长工作的能力；7、具备搭建并带领运营及门店团队的能力；8、具备良好的营销成本管控能力。

济南

张女士

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岗位职责：1.搜集并研究宏观经济环境、人口变化趋势及消费行为发展动态，准确洞察行业发展趋势；深入分析目标客群特征，支持营销决策的科学制定；2.协同推进公司年度、季度及月度营销战略的制定，明确各阶段核心任务、目标市场与资源投入方向，覆盖门店活动、线上传播、会员运营等多渠道策略；3.深入挖掘会员消费数据、行为路径与活跃表现，识别潜在需求与价值增长点，设计个性化会员运营方案；4.依据业务增长目标，统筹协调人力、物资与预算等内部资源，提升资源配置效能，促进跨部门高效协作；5.组织策划业务能力提升培训，并推动培训计划的执行与落地。任职要求：1.统招本科及以上学历；2.8年以上连锁零售领域工作经验（医药连锁背景优先），其中至少3年团队管理经验（带领10人以上团队），并具备2年以上策略增长相关实战经历；3.拥有连锁企业区域拓展实际操作经验，曾主导区域门店业绩改善、新业务试点或参与过500家以上门店体系的优化项目；4.熟悉线下C端实体运营机制，有组织或主导业务类培训实施的经验；5.可选岗位方向：①战略型：企业战略投资负责人/商业分析负责人②运营型：集团运营负责人/商品运营负责人③数据型：商业智能（BI）负责人/用户增长负责人说明：候选人过往职业层级需达到总监级或以上，且独立主导过策略增长类工作或项目6.行业范围：连锁医药、连锁零售、新零售

济南·历城区

张女士

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岗位职责：1.落地设计方案2.对接客户，邀约客户来公司洽谈并促成合作3.与客户面对面沟通，推动项目合作进展4.工作时间：10-19点，中午休息1.5小时，上六休一，节假日正常调休任职要求：1.有设计经验或相关工作经验2.普通话流利清晰3.具备一定的沟通能力薪资福利：每月保底工资5000元，提成2000元/单（提成不看单值），完成10单以上额外奖1万元现金，综合月薪5000-12000元

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姜先生

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会议执行专员，项目经理，导播，设计执行专员可接受应届大学生，项目经理要有会议执行的经验，导播和设计也都需要有经验的

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李女士

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销售岗位职责:1. 负责客户到访的接待，及时接听咨询来电；2. 为上门客户提供专业的月子中心咨询服务，带领客户参观房型，讲解套餐内容及服务项目；结合客户实际需求，推荐适宜的月子服务方案，推动成交达成；3. 运营微信、小红书、抖音账号，快速响应客户私信留言；4. 参与抖音平台直播推广（每日安排一至两场，每场时长1-2小时，团队轮班进行）。任职要求:1. 年龄在26至45周岁之间，普通话流利，具备良好的沟通能力与客户服务意识；2. 具备团队协作精神，能与同事协同完成签单目标；3. 拥有持续学习意愿，积极优化服务流程与专业能力。工作时间：8:30-17:30，每月休息四天，依法缴纳五险。

济南·历城区

程女士

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