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【郑州宅急修家庭维修广招维修师傅】工作内容（会任意一项即可上岗）1. 水电维修安装：电路穿线布管、五金管件、灯具开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等维修安装；​2. 管道疏通+防水补漏：排水管道、洗菜盆、马桶地漏、洗手盆浴缸等疏通维修，各类防水补漏施工；​3. 家电清洗维保：油烟机、空调、洗衣机、冰箱、热水器等家电清洗与日常保养；​4. 家具门窗维修：各类家具、门窗的安装与维修工作；​5. 配合公司调度接单，准时上门完成服务，严格遵守公司服务流程，提供优质售后。职位要求1. 18-50岁，男女不限，自备交通工具，熟悉郑州主城方位；​2. 有相关维修经验、售后工作经验者优先录用；​3. 无经验可当学徒，公司免费技术培训，老师傅手把手带教，达标即可上岗接单；​4. 诚实守信、身体健康，具备基础沟通能力，有服务意识、责任心，服从团队协调。公司福利1. 平台大品类全，单量稳定有保障，淡季不愁活、旺季订单足，计件薪资上不封顶，多劳多得；​2. 时间自由无约束，无需打卡坐班，就近分配服务区域，接单灵活；​3. 不定期奖励+团建活动，定期评优享福利，福利多多；​4. 健全工程师发展通道，公平合作体系，能力突出者可享更高阶合作权限。

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岗位职责：1、负责提升有机食品门店员工的销售能力，推动业绩目标的实现；2、负责团队搭建及人员培训相关工作；3、组织并带领团队落实公司各项营销策略；4、参与新店拓展与开发工作；任职要求：1、踏实肯干，具备良好的抗压能力与全局意识，认同企业价值观；2、目标导向明确，具备较强的学习意愿与能力；3、拥有2年以上连锁行业运营管理及新店开拓经验；

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岗位职责：1、拟定销售策略与业绩指标，督导门店按既定方案推进实施；2、统一管理所辖门店运营标准，落实销售规范化工作，包括商品管控、陈列规范、店务运作、人员调配、终端形象维护及客户关系管理等；3、推动营销活动落地执行，提升所辖门店整体销售表现；4、依据公司标准参与新店选址及拓展开发工作；5、统筹团队招聘工作，构建人才发展体系，完善团队梯队建设；任职要求：1、年龄27岁以上，大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先；2、具备2年以上连锁业态运营管理及新店筹建实战经验；3、熟练掌握目标点位评估、选址决策与区域市场规划能力；4、具备较强的市场洞察力、成熟的推广策划经验，以及良好的沟通协调与问题解决能力；5、责任心强，具备优秀的团队领导力，能够有效运用激励手段带动团队积极性；

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岗位职责：1、负责有机食品门店员工销售能力提升及业绩目标达成等相关工作；2、负责团队搭建与人员培训等事务；3、带领团队落实公司制定的营销策略；4、负责新店拓展与开发相关事宜；任职要求：1、踏实肯干，具备良好的抗压能力与全局意识，认同企业价值观；2、目标导向明确，具备较强的学习与适应能力；3、拥有2年以上连锁行业运营管理及新店开拓经验；

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岗位职责：1、拟定销售策略与业绩目标，督导门店按计划推进并落地实施；2、统一管理所辖门店的运营标准，统筹销售流程规范化，涵盖商品管控、陈列规范、店务运作、人员调配、终端形象维护及客户关系管理等环节；3、落实公司营销策略，推动所辖门店销售业绩增长；4、依据公司标准开展新店选址与拓展工作；5、主导团队招聘配置及人才梯队建设工作；任职要求：1、年龄27岁以上，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上连锁行业运营管理经验，熟悉新店筹建流程；3、熟练掌握目标商户评估、选址判断及市场规划布局能力；4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力；5、责任心强，富有团队管理意识，擅长运用多种激励手段带领团队高效执行；

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招聘新网后端风控专员 项目提成10个点起步，马消12+，项目点位四万以下通提15，四万-六万20通提，六万到九万25通提。月薪轻松5K-30K上不封顶。【岗位职责】：通过电话、短信或微信方式与客户沟通，完成后续对接工作。【薪资待遇】：综合底薪3K+高额提成，具备后端经验者保底5K起。对表现优异员工提供高带案资源，保障收入持续稳定。入职即缴五险。公司工作氛围轻松融洽，注重团队协作，无内耗，真正做到高效工作、快乐下班。【工作时间】：9:00-19:00，最晚19点结束工作，中午休息一个半小时，每月至少五天休假，不强制加班，享受法定节假日，兼顾工作与生活。【公司福利】：定期组织下午茶，开单即时发放现金奖励。每月固定团建活动，节日礼品派送，员工生日会关怀不断。【公司优势】：新人配备导师一对一指导，每月开展业务培训，晋升通道清晰多元。公司承接多条主流业务线，包括中原银行、马上消费、拍拍贷、信用飞、微众业务、京东等，业务稳定持续扩招，提成机制行业领先，诚邀个人及团队合作加入。入职即享带薪培训，资深员工全程带教。我们的目标是让每一位员工有车有房有存款！！！欢迎加入！

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1、岗位：造价实习生，应届毕业生优先。（造价岗前培训员工） 2、岗位月薪：对实习期间表现良好，遵守公司管理制度的实习人员，薪资面谈。3、人员要求：工程造价、土木工程、电气、给排水、暖通、建筑设备、 建筑智能化、道桥等专业已毕业、在校学生、毕业实习人员，有一定工地现场经验的人员优先。4、岗位职责：协助造价工程师（师傅）完成日常工作。自主学习计量、计价、进行岗前训练。实习期间依据公司的安排，可能到施工现场一线学习施工工艺、材料、图纸、计量等。5、任职要求：态度好、人品正、工作积极、服从管理、吃苦耐劳。6、住宿条件：实习期间公司不提供食宿，请实习人员自行解决。7、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。8、实习留用：公司将对实习人员进行不定期考核，对考核优秀、上进并达到一定独立工作能力的人员，将依据师傅的推荐情况，择优录用为正式员工。9、面试程序：实习人员在看到本招聘信息后，有意者，私聊招聘人员等待公司的面试安排通知，收到面试邀请函请带上简历来公司面试即可。10、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。

郑州·金水区

李女士

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