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时女士

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王女士

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厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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李先生

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（当天面试当天安排），公司承诺：正规招聘！！不体检，不收费，人走账清，免费提供工装被褥一、应聘条件：1、身高165cm以上，年龄17-552.在招岗位，站岗，坐岗，巡逻岗，形象岗，室内，室外，轻松自由等均可选择。二、薪资待遇：1.底薪5000-5500+全勤500元，月综合工资在5500-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。-薪资待遇：6千加+年终三、住宿环境1.4--6人间，洗衣机，空调，热水器基本设施均有，水电不用均摊2.朋友一起的可以安排在一起

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李女士

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迎致电 浙江招募部小时工模式： ③③⑥/天（月工资保底8100元）上六休一外地过来【招聘要求】1、年龄要求18至48周岁2、提供吃住，面试可携带行李当天安排住宿。招聘岗位：理货 普工，技工，It技术岗，工程师，QC质检员，维修，领班，线外，管制，物料员等多岗位！正式工：【薪资待遇】薪资结构6500-7500元1、基本工资：2490元2、生产奖金：300-5003、职称加给300-500到职一个月后加350元;4、久任奖金坐满1-8个月每月补800，9-12月补1000，满一年一个月补1100;5、加班费：平时加班： 22.33元/小时（1.5倍）周末加班：29.77元/小时（2.0倍)法定假日：44.66元/小时（3.0倍）夜班津贴：夜班津贴9元/天6、年终奖：2000—5000【伙食及住宿】1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。【员工福利】1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金；2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

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夏女士

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公司承诺：正规招聘！！0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可.1：保安：免费三餐（早中晚夜宵），免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检二、薪资待遇：1.底薪4500-5000+全勤500元，月综合工资在5500-6000，有驾驶证新员工额外补贴3002.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资。4.可以带朋友，宿舍岗位都可以安排到一块。

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孙先生

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河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量管控与产品追溯体系，并设立“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作生产基地。因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。任职要求：1、认同健康饮品事业，具备长期发展理念，拥有强烈的自我驱动力与持续学习能力；2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源者优先；3、人脉资源丰富，具备成熟的招商与市场开拓经验，善于团队协作与客户沟通，具备渠道规划与标杆市场打造能力；4、每位负责人管辖2-4个地级市，年龄在40岁以下，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准。支持政策：1、享有强势品牌支撑、高品质高竞争力产品线及成熟可复制的营销体系；2、提供广阔发展平台与灵活运营机制，助力个人价值充分释放；3、薪酬待遇优厚：大区经理年薪25万起；4、福利全面：涵盖差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等；5、晋升机制透明：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

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安女士

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岗位职责：1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供专业的金融服务方案；2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展并维护业务合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务；3、对申请贷款购车的客户开展家访调查，收集相关资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作；4、按规范要求移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作；5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；2、具有良好的责任意识与风险把控能力，工作积极主动，执行力强；3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑；4、无需坐班办公，能适应频繁出差。

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司先生

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安、消防等相关部门开展工作4. 保持执勤区域环境整洁，规范摆放安防设施，做好交接班记录5. 配合完成日常安全检查、应急演练及企业交办的其他安保相关任务任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识2. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作安排，服从统一调度管理3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先4. 学历不限，年龄一般在20-54周岁之间，符合岗位身体条件要求5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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李先生

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安事件3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查与应急疏散演练4. 做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务任职要求：1. 年龄20-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识2. 学历不限，退伍军人、持保安员证者优先考虑3. 有责任心和团队协作精神，能适应轮班制及夜班工作安排4. 具备基础沟通能力与应急反应能力，服从管理、纪律性强

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李先生

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岗位核心目标：深耕豫东地区（商丘、周口、开封等）现有药店渠道，通过专业维护提升单店产出，保障回款。主要职责：动销推广：负责药店日常拜访、产品陈列、店员培训与动销活动执行。客情维护：维护与药店关键人员的良好关系，提升客户满意度与忠诚度。二次开发：分析销售数据，挖掘存量客户潜力，推动新品引进与销量增长。回款管理：负责辖区内药店的应收账款核对与催收，控制财务风险。任职要求：有医药销售或客户维护经验，熟悉豫东地区药店渠道者优先。具备出色的沟通、客情维护能力和动销执行能力。有责任心，能独立完成回款工作，适应高频次出差。

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耿女士

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1、负责公司洗碗机设备及其配套系统在本地市场的租赁、销售、操作培训、安装调试及日常维护等工作；2、结合客户实际需求与门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与合作策略；3、积极参与并执行公司及部门组织的各项营销推广与促销活动；4、独立完成洗碗机设备的销售与租赁合同签署、续约及其他日常运营事务；5、确保在约定账期内完成回款，定期评估客户信用状况，有效防范坏账风险；6、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系；7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，洞察客户需求，拓展新兴销售渠道与潜在客户群体，自主达成销售目标；8、严格按照公司流程规范，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题；9、建立并完善客户信息卡与档案资料，按时完成各类销售数据报表填报；10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、年龄27至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上餐饮行业销售经验，有地推或陌生客户拜访经历者优先，提供基础薪资加高额业绩提成；2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧；3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力；4、进取心强，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并解决实际问题；5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标；6、熟悉公司产品体系，积极传播企业品牌形象，树立良好专业形象；7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观、吃苦耐劳、身体素质良好，具备开拓进取精神；8、认同公司企业文化，严格遵守各项管理制度；9、服从工作安排，能承担出差性质的工作任务。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。

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居女士

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任职要求：1.医疗类专业大专及以上学历，具备中级及以上职称，相关执业证件齐全；2.熟练掌握计算机操作，具备扎实的临床实践经验；3.有二级甲等医院担任副主任医师及以上职务经历者优先考虑；4.具备体检中心工作经验者优先录用。工作职责：1、承担体检客户在本科室各项检查项目的实施与执行；2、在分院院长及终检医师的指导下，完成岗位职责范围内的各项工作；3、遵守分院管理制度，积极配合工作调配，严格执行各项规章制度，做到服务热情、举止文明、待人友善；4、对体检过程中发现的异常体征应客观、准确地进行描述，避免草率定论，提出本科室的专业建议，并如实录入检查结果；5、按照体检标准流程开展本科室检查项目，细致询问病史，确保检查内容全面无遗漏；6、针对受检人员提出的疑问，耐心做好现场答疑与咨询服务；7、当日完成体检结果复核，发现问题及时纠正，严禁隔日修改报告，特殊情形须经院长批准；8、每日上岗前检查系统运行状态，发现故障立即上报相关责任人；9、认真履行岗位职责，保障体检质量，协助相关人员完成解释说明工作；10、负责本科室仪器设备的规范使用与日常管理，妥善维护医疗设施及物资；11、按规定处理医疗废弃物，维持科室环境干净整洁；12、工作地点：周口上班时间：8小时制

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王先生

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1.医疗相关专业大专及以上学历；具备中级或以上职称，各类执业证件齐全；2.熟练掌握计算机操作；拥有扎实的临床实践经验；3.有二级甲等医院担任副主任医师及以上职务经历者优先考虑；4.具备体检中心工作经验者优先。工作职责：1、承担体检客户在本科室各项检查项目的实施与执行；2、在分院院长及终检医师的指导下，高效完成岗位职责范围内的各项工作；3、遵守分院管理制度，积极配合工作调配，严格执行各项规章规范，保持良好服务态度，文明礼貌接待每一位客户；4、对体检过程中发现的异常体征，应在报告中客观、准确描述，避免草率定论，提出本科室的专业意见与建议，并如实录入检查结果；5、依照标准体检流程开展本科室项目的检查，细致询问病史，确保所有项目完整无遗漏；6、针对受检人员提出的疑问，耐心提供专业解答与咨询服务；7、当日完成体检结果复核，发现问题及时纠正，严禁隔日修改报告，特殊情形须经院长批准后方可调整；8、每日例行检查系统运行状态，发现故障立即上报相关责任人；9、恪守岗位职责，保障体检质量，协助相关人员做好客户沟通与解释工作；10、负责本科室仪器设备的日常使用与维护，珍惜并妥善保管医疗设施及物资；11、规范处理医疗废弃物，维持科室环境的清洁与卫生

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王先生

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任职要求：1. 医学检验专业大专及以上学历，具备齐全的相关资格证件；2. 熟练掌握计算机操作，具备扎实的检验实践经验；3. 有二级甲等医院副主任医师及以上岗位工作经验者优先考虑；4. 具备体检机构相关工作背景者优先录用。工作职责：1. 在检验科主任的指导下，全面开展并完成各项检验任务；2. 严格执行各项管理制度及技术操作规范，落实质量控制措施，及时复核检测数据，定期检查校准设备，杜绝差错事故发生；3. 规范管理检验样本，确保报告签发及时准确，认真完成信息登记、数据统计及消毒隔离相关工作；4. 负责检验设备的日常维护，合理使用耗材，安全保管有毒试剂与检测器具；5. 积极学习并引进国内外先进检验技术，持续优化检测流程，提升检测准确性与工作效率；6. 主动加强与各体检科室的沟通协作，听取反馈意见，不断优化检验服务。

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王先生

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任职要求：1.医疗相关专业大专及以上学历，具备齐全的执业资格证件；2.熟练掌握计算机操作，具备扎实的检验技术及丰富的工作经验；3.有二级甲等医院副主任医师及以上岗位工作经验者优先考虑；4.具备体检中心或健康检查行业从业经历者优先。工作职责：1.在检验科主任的统筹管理下，承担日常检验任务；2.严格执行各项规章制度与技术操作流程，落实质量控制措施，定期核查检验结果，校准检测设备，杜绝差错与事故；3.规范处理和保存检验样本，按时出具准确报告，完成登记统计及消毒隔离相关工作；4.负责检验仪器的日常维护，合理使用耗材，安全保管有毒试剂及检验器具；5.积极学习并应用国内外先进检验技术，持续优化检测手段，提升检验精准度与工作效率；6.主动与各体检科室沟通协作，收集反馈意见，不断优化检验服务流程。

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王先生

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任职要求：1、护士需持有护士证方可上岗，身高不低于160厘米，形象端正，气质佳，具备体检领域相关工作经验者优先考虑；2、熟练操作计算机及常用办公软件，能够规范使用各类相关设备仪器。工作职责：1、负责体检客户的统筹安排与引导，依据当日体检人数合理规划检查流程（区分餐前餐后项目），对老年、体弱、患病、残障、孕妇等特殊人群提供针对性服务；2、引导完成空腹项目的客户有序用餐；3、维护体检现场秩序，确保大厅环境安静有序，各诊室做到“一医一患”；4、掌握各项检查项目的具体内容、目的及收费标准，细致解答客户疑问；5、核对客户是否存在遗漏检查项目，并提醒其检查结束后将导检单或体检表格交至前台；6、承担各科室日常消毒任务，并按要求做好消毒记录；7、工作地点：周口上班时间：8小时制

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任职要求：1.医疗类专业大专及以上学历，具备初级或中级以上职称，相关证件齐全；2.熟练掌握计算机操作，具备扎实的临床实践经验；3.有二级甲等医院副主任医师及以上岗位工作经验者优先考虑；4.具备体检中心相关工作背景者优先录用。工作职责：1.负责受检客户在本科室体检项目的具体检查实施；2.在分院院长及终检医师的指导下，完成本岗位各项任务；3.遵守分院管理规定，积极配合工作调配，严格执行各项规章制度，服务主动热情，态度文明礼貌；4.对体检过程中发现的异常体征，应在对应项目中规范、准确描述，避免草率定论，提出本科室的专业建议，并如实录入检查结果；5.严格按照体检流程开展本科室项目的检查，细致询问病史，确保体检内容完整无遗漏；6.针对受检人员提出的疑问，及时给予专业、耐心的解答与指导；7.当日完成体检结果复核，发现问题立即更正，不得延迟至次日修改报告，特殊情形须经院长批准；8.每日按时检查系统运行状态，发现故障及时上报处理；9.认真履行岗位职责，保障体检质量，协助相关人员做好解释沟通工作；10.负责本科室仪器设备的日常使用与维护，妥善保管各类器械和物资；11.规范处置医疗废弃物，维持工作区域环境整洁与卫生安全；12.工作地点：周口上班时间：8小时制

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王先生

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任职要求：1、23-28岁，市场营销或相关专业大专及以上学历。2、接受过市场营销、财务基础知识、合同管理等相关培训者优先考虑。3、具备良好亲和力，沟通表达顺畅，思维灵活，具有较强的团队协作意识。4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备的操作。工作职责：1.协助营销总监及销售团队进行销售数据的录入、维护与汇总；2.负责月度报表制作及部门销售业绩的统计、查询与管理工作；3.根据统计结果整理相关资料，向主管提供销售人员季度考核依据；4.负责公司订单处理，跟踪合同执行情况，并做好归档管理；5.处理内部收支及往来账务核对等日常账目工作；6.配合营销总监完成各项综合协调及日常行政支持事务。7、工作地点：周口上班时间：8小时制

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任职要求：1、具备医疗专业大专及以上学历，持有中级以上职称，相关证件齐全；2、熟练掌握电脑操作，拥有扎实的临床实践经验；3、有二级甲等医院担任副主任医师及以上职务者优先考虑；4、具有体检领域工作经验者优先。工作职责：1、负责受检客户在本科室体检项目的检查实施；2、在分院院长及终检医师的指导与管理下，完成岗位职责范围内的各项工作；3、遵守分院管理制度，服从工作安排，严格执行各项规范流程，保持微笑服务，做到文明礼貌接待；4、对体检过程中发现的阳性体征应在对应栏目中准确描述，避免草率定论，提出本科室的专业建议，并如实录入检查结果；5、依照体检标准操作流程开展本科室项目检查，细致询问病史，确保体检项目完整无遗漏；6、针对受检人员提出的疑问，主动提供专业的咨询与解答服务；7、当日完成体检结果复核，发现问题及时更正，不得延迟至次日修改报告，特殊情形须经院长批准；8、每日定期检查系统运行状态，出现异常立即上报相关责任人；9、认真履行岗位职责，保障体检服务质量，协助相关人员做好解释沟通工作；10、负责本科室仪器设备的使用与日常管理，妥善维护各类器械和物资；11、规范处理医疗废弃物，维持科室环境干净整洁；12、工作地点：周口 上班时间：半班制

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王先生

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任职要求：1.医疗相关专业大专及以上学历，具备中级或以上职称，执业证件齐全；2.熟练掌握计算机操作，具备扎实的临床实践经验；3.有二级甲等医院担任副主任医师及以上职务经历者优先考虑；4.具备体检中心工作经验者优先录用。工作职责：1.负责受检客户在本科室体检项目的具体检查工作；2.在分院院长及终检医师的指导下，完成各项岗位职责；3.遵守分院管理制度，服从工作安排，严格执行规章制度，做到服务热情、举止文明；4.对体检中发现的异常体征需客观、准确描述，避免主观判断，提出本科室的专业建议，并如实录入检查结果；5.按照体检标准流程开展本科室项目检查，详细询问病史，确保检查项目完整无遗漏；6.体检过程中针对客户咨询的问题，耐心做好解释与沟通；7.当日完成体检结果复核，发现问题及时纠正，不得延迟修改报告，特殊情形须经院长批准；8.坚持每日检查设备及系统运行状态，发现故障立即上报相关负责人；9.认真履行岗位职责，保障体检质量，积极配合其他人员完成咨询服务；10.负责本科室仪器设备的日常使用与维护，妥善保管各类物品；11.规范处理医疗废弃物，维持科室环境整洁卫生；12.工作地点：周口上班时间：8小时制

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1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；2、精通人力资源管理中的事务性工作，熟练掌握人事工作各项流程；3、熟知国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、用工机制、保险福利及培训政策的相关规定；4、拥有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事运作流程，具备较强的执行力和组织协调能力。工作职责：1、负责公司人力资源相关政策与制度的制定、优化、监督及落地执行；2、结合各部门人员需求，拟定人员调配方案（含内部调入与调出），经审批后组织实施，推动人才合理配置；3、承担部门日常运营管理工作，组织员工岗前培训及各项考核评估工作；4、统筹员工招聘、福利、培训、绩效管理及劳动关系等人力资源事务；5、策划并开展各类员工活动，增强团队凝聚力；6、妥善处理劳动争议与纠纷，负责员工劳动合同的签订与日常管理；工作地点：周口薪资待遇面议

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王先生

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1、护士需持有护士证方可上岗，身高要求160cm以上，形象端正、气质佳，具备体检行业工作经验者优先考虑；2、熟练操作计算机及常用办公软件，掌握相关医疗仪器的使用方法。工作职责：1、负责体检客户的接待与引导，根据当日客户人数合理安排体检流程（区分餐前餐后项目），对老年、体弱、患病、残疾、孕妇等特殊人群提供针对性服务；2、引导完成空腹检查项目的客户有序用餐；3、维护体检现场秩序，确保体检区域安静有序，各诊室做到“一医一患”；4、熟知各项检查内容、目的及收费标准，细致解答客户提出的各类咨询问题；5、核对客户体检项目是否齐全，提醒客户体检结束后将导检单或体检表交至前台；6、承担各科室日常消毒任务，并按规范做好消毒记录

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1、负责公司洗碗机设备及配套系统在本市范围内的租赁、销售、操作培训、安装调试与日常维护等工作；2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与合作策略；3、积极参与并执行公司及部门组织的各项营销推广与促销活动；4、独立承担洗碗机产品的销售洽谈、租赁协议签署、合同续签等全流程运营事务；5、按时完成账款回收任务，掌握客户信用状况，有效防范逾期账款及坏账风险；6、认同企业价值观与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维系现有客户关系；7、依据公司产品定位、定价策略及市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，达成个人销售目标；8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前咨询、售中跟进及售后支持中的各类问题；9、建立并完善客户信息台账与档案资料，及时填报各项销售数据报表；10、高效完成上级领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄27至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上餐饮行业销售经验，有地推或陌生客户拜访经历者优先，提供底薪加高额业绩提成；2、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达技巧；3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和协调沟通能力；4、具有强烈的事业心，思维活跃，善于学习新知识，能独立分析并解决实际问题；5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标；6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌声誉；7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信豁达，能吃苦耐劳，身体素质良好，心态乐观，勇于挑战；8、认同公司企业文化，自觉遵守各项管理制度；9、服从工作安排，能胜任出差性质的工作任务。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。

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居女士

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岗位职责：1. 策划并执行各类企业拓展培训项目，增强团队协作能力与员工归属感；2. 开发具有创意的团队建设方案，并推动落地实施，确保实现预期培训目标；3. 全程把控活动执行质量与安全，快速应对和解决现场突发情况；4. 汇总参训人员反馈，分析培训成效，不断改进和升级活动设计；5. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求，提供专业化的解决方案建议。任职要求：1. 拥有扎实的拓展培训实战经验，了解团队发展及组织成长相关领域；2. 具备良好的统筹规划与执行协调能力，能高效推进各项活动流程；3. 沟通表达能力强，可与各层级人员建立有效互动；4. 工作责任心强，具备出色的问题应变能力，能在高强度环境中稳定发挥；5. 热爱拓展培训工作，富有创新意识与实际问题处理能力。

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无具体要求工作时间：灵活安排工作时段：全天可选结算方式：日结薪资招聘截止时间：2026-06-28需自备专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经验。

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董先生

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