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【诚聘】1、区域销售员，负责河南区域水产冻品批发销售，底薪+丰厚提成！优秀者可晋升销售经理。2、区域经理，团队组建和管理，负责河南或全国区域公司产品销售推广策略，高底薪+下级业绩抽成

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王先生

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职位描述1、具备餐饮B端市场相关行业背景；（如酒水、食材供应链、餐饮设施设备、粮油副食等领域）2、具备良好的沟通能力，踏实肯干，抗压性强，能够独立应对并解决实际问题3、薪酬结构：无责任底薪+补贴+高比例提成+月度绩效+季度绩效！！

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陈先生

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理任职要求：1.具备会计相关专业背景，学历不限2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作能力4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

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胡先生

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(1)主导招聘全流程策划及执行；(2)制定招聘直播计划（时间、频次、脚本）、出讲解岗位信息、实时解答司机疑问、引导意向司机留资（电话、微信），提升直播转化效率。(3)负责招聘账号运营：拍摄并发布司机招聘相关短视频（车队实拍、岗位介绍、薪资福利、老司机访谈等），维护账号热度，吸引同机群体关注。(4)直播后跟进：对接意向司机邀约到面，整理直播数据（观看人数、留资量、转化量），优化直播脚本和直播方式。(5)对接公司车队/调度部阶于，及时同步司机招聘进度、到岗情况，了解司机上岗后的适配度，协调解决招聘与用工衔接问题。任职要求：(1)年龄22-40岁，大专及以上学历（有物流行业招聘经验、司机招聘经验者可放宽至高中）。(2)有1年及以上蓝领招聘经验，优先考虑有货车司机、物流行业招聘经验者。(3)具备直播基础能力：敢于出镜、表达清晰、有耐心，能熟练使用手机直播（抖音/快手），会简单剪辑短视频。(4)熟悉郑州本地物流圈、了解货车司机群体需求、懂司机招聘痛点。(5)沟通能力强，能快速对接司机、劳务渠道、车队，高效解决招聘过程中的疑问。(6)目标感强、执行力强，能承受批量招聘压力，按时完成月度/季度到岗目标。品行端正、责任心强、学习能力强，能快速熟悉公司业务、招聘流程和直播技巧。

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齐女士

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（一）车辆租赁经理（4名）工作职责：(1)负责郑州及周边区域4.2 米冷藏车的租赁业务开发、客户洽谈、合同签订与回款跟进。(2)挖掘长期租车需求，对接生鲜电商、冷链物流、食品加工、商超配送、餐饮连锁、医药冷链等目标客户。(3)负责车辆交付、租金结算、客户关系维护，处理租赁过程中的问题（车辆调度、故障、保险等）。(4)收集市场价格、竞品信息，制定租赁方案，完成月度/季度租赁指标。任职要求：(1)高中及以上，专业不限（物流、市场营销、汽车相关优先）。(2)有1-3 年商用车销售 / 租赁、物流销售、大客户销售货运平台运营经验优先；无经验但有强烈销售意愿、能吃苦者可培养。(3)有 C1 及以上驾照，能熟练驾驶 4.2 米货车。(4)熟悉郑州及周边物流市场、冷链行业客户资源者优先。(5)会用 ExceI 做报表、会用微信/抖音/货拉拉/运满满等平台开发客户。(6)有沟通谈判能力强、抗压、目标感强、能跑市场、有服务意识。对冷藏车／冷链物流有基本认知（温度控制、货物类型、运输场景）。(7)有大客户开发、长期合同谈判、回款跟进经验。能接受外勤、出差 （省内)

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齐女士

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货运司机（4.2米货车）长期招聘，无押金保证金要求：1.4.2米以上货车驾驶经验半年以上，驾照1年以上；2.22-50岁，男女不限；3.熟悉省内路线，有责任心；4.愿踏实合作，共享收益。

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齐女士

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招聘☞因公司发展需要，现特招以下岗位:☞销售: 10名（男女不限） 要求:1.年龄20~45岁2.有团队精神、表达能力强3.有上进心、有梦想、有野心1、做过销售行业优先待遇:1.底薪3000+业绩提成+绩效考核+销冠奖+年终奖等奖励机制非常多2.晋升空间3.公司环境好/氛围感拉满☞能力决定收入 → 提成上不封顶电话:主营业务：冻品全品类有自己的货！自己的冷库！地址：物流港三期D1-1-20

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韩先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化5.协同团队参与销售活动与客户洽谈，提升成交率与客户满意度任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力5.工作地点在本地，能接受一定程度的外出拜访与客户跟进

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安女士

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岗位职责1. 主导直播招聘全流程策划与执行：制定直播计划（时间、频次、脚本）、出镜讲解岗位信息、实时解答司机疑问、引导意向司机留资（电话、微信），提升直播转化效率。2. 负责招聘账号运营：拍摄并发布司机招聘相关短视频（车队实拍、岗位介绍、薪资福利、老司机访谈等），维护账号热度，吸引司机群体关注。3. 直播后跟进：2小时内对接意向司机，邀约到面，整理直播数据（观看人数、留资量、转化量），优化直播脚本和直播方式。4. 对接公司车队/调度部门，及时同步司机招聘进度、到岗情况，了解司机上岗后的适配度，协调解决招聘与用工衔接问题。5. 负责老司机推荐机制的落地，维护老司机资源，引导老司机推荐新司机，发放推荐奖励。6. 严格遵守公司招聘规范，杜绝虚假招聘、套路招聘，确保招聘流程合规，规避招聘风险。7. 完成人力总交办的其他与司机招聘相关的工作。任职要求：1. 年龄22-40岁，大专及以上学历（有物流行业招聘经验、司机招聘经验者可放宽至高中）。2. 有1年及以上蓝领招聘经验，优先考虑有货车司机、物流行业招聘经验者（核心适配）。3.具备直播基础能力：敢于出镜、表达清晰、有耐心，能熟练使用手机直播（抖音/快手），会简单剪辑短视频（可培训提升）。4.熟悉郑州本地物流圈、了解货车司机群体需求、懂司机招聘痛点（如薪资结算、货源稳定性等）者优先。5.沟通能力强，能快速对接司机、劳务渠道、车队，高效解决招聘过程中的疑问（如证件审核、薪资咨询等）。6.目标感强、执行力强，能承受批量招聘压力，按时完成月度/季度到岗目标。7.品行端正、责任心强，无不良从业记录，严格把控司机招聘资质，杜绝不合规人员入职。8.学习能力强，能快速熟悉公司业务（冷链运输、4.2米冷藏车运营模式）、招聘流程和直播技巧。9.有团队意识，能配合人力部门及车队完成相关工作，主动优化招聘方案。

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吕女士

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招聘☞因公司发展需要，现特招以下岗位:☞销售: 10名（男女不限） 要求:1.年龄20~45岁2.有团队精神、表达能力强3.有上进心、有梦想、有野心1、做过销售行业优先待遇:1.底薪3000+业绩提成+绩效考核+销冠奖+年终奖等奖励机制非常多2.晋升空间3.公司环境好/氛围感拉满☞能力决定收入 → 提成上不封顶电话:主营业务：冻品全品类有自己的货！自己的冷库！地址：物流港三期D1-1-20

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韩先生

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我公司从事卤味及小吃技术培训，抖音平台有发布招生相关视频，学员感兴趣会主动留电，电话客服负责跟进回访、添加微信并发送信息。现招聘电话客服若干名，要求普通话流利，工作态度积极认真，踏实肯干，具备基本办公软件操作能力。薪资结构为底薪5500元加提成，综合月薪可达8000元以上，提供包吃包住待遇。

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张女士

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我公司主营卤味及小吃技术培训，抖音平台有发布招生相关视频，客户咨询时会留下联系方式。电话客服需负责主动联系客户，添加微信并跟进沟通，现招聘多名电话客服。要求：普通话流利，工作态度认真积极，踏实肯干，具备基本办公软件操作能力。薪资待遇：底薪5500元另加提成，综合月薪可达8000元以上，包吃包住。

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张女士

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岗位职责:1、负责食品饮料品类的采购相关工作2、对接并维护下游重点客户，促进销售增长3、分析竞品动态与市场价格，保障上架商品具备市场竞争力4、实施供应商优化管理，满足业务发展需求，定期开展考核与评估，持续提升供应商服务品质5、结合季节变化及门店销售表现，挖掘高潜力商品资源6、推进采购成本管控，深入分析成本结构，综合实际情况，通过议价、比价等手段有效降低采购成本，增强产品竞争优势任职要求：1、对平台食品饮料及百货类商品的供应稳定性、品质把控、价格优势承担相应责任2、依托区域内的品牌供应商资源，拓展并维系区域内优质供应商关系，确保其长期稳定输出高品质产品3、结合平台运营规则与市场需求特征，为供应商及公司制定可行的运营策略，助力品牌商品提升运营效率并实现销量增长4、协助商家解决售后相关事宜，包括但不限于价格调整、合同续签、财务对接等问题5、联动产品、运营团队，推动各项业务与项目顺利落地，不断优化用户服务体验行业经验：1、供应商开发：熟悉食品饮料供应链体系，能引入各细分品类优质供应商入驻平台。结合市场趋势与销售数据，科学规划产品开发路径，扩充商品品类与SKU数量2、供应商管理：依据商家销量表现、配送时效、售后反馈等指标，推动供应商整改或淘汰机制3、平台标杆供应商打造：通过优化商品主图、视频素材、详情页文案等内容提升转化率，协同商城流量资源与销售端形成联动，拉升整体销量4、售后服务：重视供应商所提供商品的质量问题，及时响应并处理销售端反馈的售后质量事项1、负责品类采购工作2、采购成本优化，分析成本构成因素，结合实际情况，通过谈判、比价等方式有效控制成本，确保产品具备市场竞争力3、根据季节变化及门店销售数据，筛选具有竞争优势的商品4、负责供应商管理体系搭建与优化，满足业务发展需要，定期开展供应商绩效评估与审核，持续改进服务水平任职资格：1、拥有优质的食品饮料、休闲食品类供应渠道资源2、具备上游供应商的对接、运营管理能力，以及下游客户的售后支持、产品推广等综合运营能力3、熟悉休闲食品在采购、储存、物流、销售等环节的操作流程与专业知识

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史女士

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一、工作职责1、供应商管理：开拓并维护标品类供应商资源，保障供应链的稳定性；定期审核供应商资质，持续优化协作机制。2、市场调研与采购计划：跟踪市场动态，制定采购方案及预算；结合销售预测情况，科学管控库存水平，降低运营成本。3、成本控制与谈判：通过比价、议价等方式有效压降采购支出；主导合同签署及货款支付相关流程。4、质量监控：严格把控标品在质量及食品安全方面的合规性，确保产品符合标准要求。5、数据统计与分析：定期整理采购相关数据，形成分析报告并及时汇报。二、任职要求1、大专及以上学历，采购、供应链或食品类相关专业者优先考虑；2、具备1-3年采购岗位工作经验；3、掌握采购作业流程、供应链运作模式及常用市场分析方法；4、能熟练操作Excel、ERP系统等基础办公工具。三、福利待遇1、薪资范围：5-10K2、福利：月休4天，法定节假日照常休息，提供五险、节日福利、定期培训等3、上班时间：8点30-5点30

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白女士

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市场客户的开发、客情的维护、客户账款的催收，确保销售目标的达成；无需公司考勤打卡，区域签到，8点-17点30；岗位职责1、熟悉公司平台业务服务流程、产品知识、了解市场需求动态，挖掘潜在需求，定向开发客户并转换为固有客户；2、根据客户分层，执行区域内客户开发计划及具体的促销方案，促进公司品牌及销量的提升；3、对辖区固有客户及弹性客户群，不定期维护拜访，了解客户需求，跟进和协调客户问题的解决，保持稳定长期有效的客情关系；4、监控本区域账期客户的回款情况，对于回款异常及时进行重点跟进，确保业务回款周期到帐；任职要求1、学历不限，经验不限；2、沟通表达能力、应变能力、压力管理能力，熟悉办公软件操作；3、主动性、上进心、学习力、客户意识；

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白女士

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一、工作职责1、供应商管理：拓展并维护米面粮油品类的供应渠道，保障供应链持续稳定；定期审核供应商资质，持续优化协作机制。2、市场调研与采购计划：跟踪市场价格动态，制定采购方案与预算安排；结合销售预估，科学管控库存水平，降低仓储成本。3、成本控制与谈判：通过比价、议价等手段有效压降采购支出；主导合同签署及后续付款流程执行。4、质量监控：严格把控米面粮油类及标品在品质与食品安全方面的合规性。5、数据统计与分析：定期整理采购相关数据，输出数据分析报告供决策参考。二、任职要求1、大专及以上学历，采购、供应链或食品相关专业者优先考虑；2、具备约3年米面粮油类采购工作经验；3、掌握采购作业流程、供应链运作模式及市场分析方法；4、能熟练操作Excel、ERP系统等常用办公工具。三、福利待遇1、薪资范围：7-10K2、福利：月休4天，法定节假日照常休息，五险、节日福利、定期培训等3、上班时间：8点30-5点30

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白女士

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年薪20万-年薪22万，不限工作经验，重点培养储备管理人才，有意向从事供应链及履约生产方向者均可报名！岗位发展方向一、项目负责人方向1. 开展供应商招商与拓展工作，发掘优质合作资源，构建长期稳定的供应合作关系。2. 主导项目全周期运作，涵盖方案策划、实施推进、进度管控及成效复盘，确保各项指标顺利完成。3. 整合协调内外部资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题，保障项目高效有序运行。二、履约负责人方向1. 全面负责订单履约各环节管理，包括备货安排、仓储调度、物流配送及收货验收，保障履约时效与服务品质。2. 搭建供应商与客户之间的沟通桥梁，实时同步履约进展，妥善处理履约异常，提升客户体验满意度。3. 持续优化履约流程，明确关键节点，精简操作环节，降低运营成本，提升整体履约效能。任职要求1. 年龄要求：1998年及以后出生；具备相关从业背景者可放宽至1995年及以后出生。2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。3. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力。4. 工作态度：能适应出差安排，责任心强，抗压能力强，具备团队合作意识。工作时间： 9点-12点，13点30-18点。单休，享受法定节假日，缴纳五险，试用期为3个月。

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白女士

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一、岗位职责1. 统筹规划 IT 系统产品的业务发展战略，制定销售目标与市场拓展方案，确保团队业绩指标顺利完成。2. 主导客户潜在需求的挖掘与分析，依托产品技术特点，为大型企业客户提供个性化 IT 系统解决方案，促进项目签约落地。3. 深度维护重点客户关系，全程跟进重大项目的实施进程，整合技术、交付等多方资源，保障项目高效执行。4. 关注行业趋势及竞争格局变化，动态优化业务策略，持续提升产品在市场中的竞争优势。二、任职要求1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先，具备3年以上企业级 IT 系统销售或业务管理经验，有成功带领团队并实现业绩增长的实际案例。2. 具备优秀的商务谈判与客户沟通能力，可独立对接中大型企业客户，准确识别并响应其核心需求。3. 目标导向意识强，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极主动推进问题解决。4. 具备良好的协同合作意识，能顺畅联动技术与交付团队，推动客户需求高效实现。三、薪资福利1、薪资：10000-30000元/月（底薪+高额业绩提成，上不封顶）2、福利：五险、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。3、工作时间:9点-12点，13点30-18点，单休。

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白女士

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