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付雪锋

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搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车[急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在安徽芜湖搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车[急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在芜湖硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全!干满20天新人奖3000，有开门红包1000

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胡先生

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狮桥集团招新人啦！狮桥集团——专注于商用车领域的智慧金融与综合服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，深耕商用车金融、车后市场服务、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）技术研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位支持。现面向应届毕业生开放培养岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间广阔。期待你的加入，携手共进，扬帆起航！岗位职责：1.负责辖区内终端客户的开发，包括客户拜访、需求沟通、实地考察及业务申报等工作，达成公司制定的各项业务指标；2.负责客户贷后日常服务，开展租后管理、业务手续办理、风险跟踪及逾期催收，保障客户满意度与资产安全；3.负责区域渠道资源的拓展、关系维护与运营管理，持续提升渠道覆盖率和业务转化效率；4.收集并整理本地市场动态、竞争信息，及时反馈市场变化，提出可行性优化建议；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先；2.能适应区域内经常性出差，持有驾驶证并具备自有车辆者优先；3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知；4.欢迎应届毕业生应聘；5.熟悉所在区域市场环境

兰州

张先生

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岗位职责：1、负责区域内商用车领域风险减量业务的推广，开展客户拓展工作，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行与推进；3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系；4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业价值观、执行力强的高效团队；5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，助力公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织能力；4、在市场开拓、市场运营及客户关系维护方面具有深入实践与系统认知；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责：1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作；2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源；3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标；4、开发多元化合作渠道，高效获取客户资源，提升品牌区域影响力；5、收集市场信息并进行数据分析，针对性地提出优化建议；6、完成领导安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑；2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验；3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先；4、自我驱动能力强，工作积极主动，对汽车销售行业有高度热情；5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。

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季女士

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岗位职责：1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作；2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源；3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标；4、开发多元化的合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力；5、收集市场信息并进行数据分析，结合实际情况提出可行性优化建议；6、完成领导安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑；2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验；3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先；4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情；5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

兰州·七里河区

季女士

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岗位职责:1.负责电力市场的交易活动，包括但不限于电力购买、出售以及风险管理。2.与客户建立并维护良好的交易关系，确保交易流程的顺畅。3.参与电力交易策略的制定与执行，以优化交易结果。4.监控市场动态，及时调整交易策略以适应市场变化。5.协助团队完成日常交易操作与数据分析。6.配合公司其他部门的相关工作，完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1.有电力交易经验或中/高级职称。2.能够有效执行交易策略，优化交易流程。3.对电力市场有深入了解，能够快速适应市场变化。4.具有较强的市场分析能力和风险管理能力。5.能够熟练使用相关交易软件和工具。

兰州·七里河区

郝先生

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岗位职责:1. 负责电力市场相关交易工作，涵盖电力购销及风险控制等环节。2. 与客户保持良好沟通，维护合作关系，保障交易流程高效运行。3. 参与制定并落实电力交易策略，提升交易效益。4. 跟踪市场行情变化，动态调整交易方案以应对市场波动。5. 协助团队开展日常交易执行及数据整理分析工作。6. 配合相关部门完成协作任务，落实上级安排的其他工作内容。任职要求：1. 具备电力交易相关经验或持有中/高级职称者优先。2. 能够有效实施交易计划，持续优化操作流程。3. 熟悉电力市场运作机制，具备较强的应变能力。4. 拥有良好的市场研判水平和风险管控意识。5. 熟练操作电力交易相关系统及工具软件。

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郝先生

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岗位职责:1. 负责二手车领域的销售工作，通过多元渠道开发潜在客户资源；2. 开展市场调研，掌握竞争态势，制定相应的销售推进方案；3. 为客户提供专业的选车指导，协助完成车辆选购决策；4. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿；5. 配合完成车辆成交各环节，保障交易流程高效有序。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力；2. 熟悉二手车行业基本情况，能及时捕捉市场变化趋势；3. 具备较强的市场洞察力和分析判断力，可拟定切实可行的销售计划；4. 工作积极主动，具备抗压能力与责任意识；5. 认同团队协作价值，能够与同事保持良好沟通与配合。

兰州·七里河区

杨先生

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岗位职责:1. 负责汽车整车及配套金融方案的推广与销售；2. 策划并执行销售方案，持续提升业务达成效果；3. 维护客户关系，保障客户体验与服务满意度；4. 参与新门店的筹建与运营支持工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 热爱汽车领域，关注行业动态；3. 适应快节奏工作环境，具备较强的服务导向思维；4. 拥有基础市场洞察力与决策辅助能力。

兰州·安宁区

刘女士

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【岗位职能】1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导；2、客户管理：精准维护车商业务关系，推动订单达成，落实合同签约流程；3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策动态，提升订单处理效率；【任职要求】1.大专、高中及以上学历2.具备金融、汽车或互联网销售领域从业经历者优先；3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，以客户为中心，适应性强，工作严谨负责

兰州·七里河区

刘先生

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4、积极开拓多元化渠道，高效整合客户资源，提升品牌知名度与市场影响力；立即沟通任职要求：1、具备大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑；2、拥有2年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展相关工作经验；3、可带领团队加入，或具备快速搭建并管理团队的能力者优先；4、工作积极主动，态度端正，对汽车销售行业有高度热情；5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。员工福利五险一金 补充医疗保险 年终奖 带薪年假员工旅游 通讯补贴 节日福利 生日福利

兰州·七里河区

刘先生

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岗位职责：负责项目部全流程事务的组织实施与管理任职要求：具备市政、园林、环保三个领域的相关工作经验，累计十年以上

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祁先生

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1. 职责：负责大区或分部渠道业务的推进，落实市场开发策略及业务政策执行，开展渠道扩展工作，通过发展渠道加盟、经纪人合作、跨行业协同等模式，增强门店客户获取能力；对体验店负责人进行培训与指导，直接向渠道拓展部主管汇报；2. 任职要求：具备3年以上销售管理背景，拥有汽车租赁、汽车金融、快消品或直销领域经验者优先考虑；具备良好的商务谈判技巧与客户投诉应对能力，掌握一定渠道资源；性格开朗，为人诚信，个人信用记录良好，可接受跨区域工作安排。

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陈女士

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1.职责：负责大区或分部渠道业务的推进，落实市场开发策略及业务政策执行，开展渠道推广与拓展工作，通过发展渠道加盟、经纪人合作、异业联动等方式，增强门店客户获取能力；对体验店负责人进行培训与带教，直接向渠道拓展部负责人汇报；2.任职条件：具备3年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、快消品或直销等相关行业背景者优先；具备良好的商务谈判能力与客户投诉处理经验，掌握一定渠道资源；性格开朗，为人诚信，个人信用记录良好，能够接受跨区域工作调动。

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商先生

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门店经理职位类别：销售管理经验要求：3-5年最低学历：大专薪资范围：1-15K(12个月)职位描述：技能要求：部门管理，领导力，决策能力，团队建设一、职位描述1. 搭建并优化业务团队结构；2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成；3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率；4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度；5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率；6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求；7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。任职资格1. 大专及以上学历；2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

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陈女士

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1，团队业绩根据公司设定的年度、季度及月度目标，积极推动业绩达成，同步跟进团队成员的业绩进展与执行情况。2，新客户开发充分发挥自身专业积累与实战经验，主动拓展新客户资源，并在必要时为团队成员提供有效指导与支持。3，重点客户分析依据公司规范，对市场中的重点客户及对应产品信息进行系统分析与管理维护。4，团队搭建按公司规划落实团队组建工作，完成既定的人员配置任务。其他与岗位相关的职责工作。

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何先生

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