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郑先生

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•薪资待遇无责底薪（3700）+40％～80％提成餐补+全勤300+奖励+团建月综合工资6500-12000+上不封顶试用期15天（试用期内纯提成80％）（新人根据个人学习能力上手速度，一天20到100以上不等！）月休4天•工作时间段自主选择10：00—18：0013：00—21：0016：00—00：00优先条件：吃苦耐劳，形象好，气质佳，有较强的语言组织能力，善于沟通不社恐！工作地点：龙湖区中煤大厦

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赖先生

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公司介绍：公司深耕国内新兴电子交易领域3年，在汕头设有3家实体，业务覆盖全国，与超百家同类型企业建立长期合作关系。岗位职责:1. 根据交易所市场报价进行产品价格数据分析2. 负责公司账户管理，执行每日购销订单任务任职要求:年龄25岁以上，掌握基础电脑操作，具备责任心，配合工作安排，思维敏捷，能快速适应新业务内容工作时间：上午：9:30-11:30下午：1:30-4:00每日固定工时4.5小时，周末双休，法定节假日正常休息岗位福利:有责底薪5000 + 提成 + 社保提供免费系统培训，办公环境优越，工作节奏灵活线上暂不接待咨询，有意者请预约线下面试了解详情

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林先生

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小区招聘 保安薪水: 3500 元/月，月休两天工作要求: 1、每天12小时轮班制 2、年龄小于60岁，身高高于1.65米 3、有安保工作经验或退伍军人优先考虑工作内容: 1、负责日常巡逻工作 2、负责人员、车辆出入管控地点: 汕头市龙湖区衡山路联系人: 李生

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李生

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地址是春花路鼎福生活广场附近小区，初一到15的工作时间，不能来的不要咨询，就是春节期间的工作，代朋友发 直接点击联系。工作时间，早班12小时，晚班12小时，具体详聊，工作时间从初1~15，今天面试明天入职，不能配合的不要联系，做得好的话，有可能晋升长期工作人员，受聘长期。200/天 意者请私讯

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陈先生

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（此岗位为管理岗）职位描述：1、协助总经理开展团队日常运营管理；2、拟定团队发展目标并分解执行计划，推动策略落地；3、全程监督工作进度并跟进执行情况；4、负责与代理商及客户的业务对接事宜；5、处理总经理交办的其他管理相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工作踏实，具备高度责任感；2、学习能力强，具有良好的文字撰写能力；3、理解力强，擅长沟通交流与信息表达。

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吴女士

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岗位职责：1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层沟通，明确其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想等；3、日常对接客户，维护良好合作关系，持续获取企业内部培训运作相关信息；4、参与客户高层会议、项目启动会宣导、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持与辅导；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；6、深入挖掘客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期出差安排；4、具备良好的文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备优秀的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象气质佳，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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吴女士

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职位描述：岗位职责：1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸；2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任；3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地；4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。任职要求：1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力；3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确；4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏；5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。英盛网，高速成长的互联网企业，致力于成为在线教育领域的领军品牌，未来将服务4500万家企业和6亿职场人群，这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战；这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者，这里成则举杯相庆，败则拼死相救，这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

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吴女士

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岗位职责：1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层沟通，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想；3、日常对接客户关系，在维护良好客情的同时，持续收集企业内部培训与运营相关信息；4、参与客户高层会议、项目启动会宣导、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持与辅导；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户后续合作推进的责任；6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期出差安排；4、具备良好的文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备优秀的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力和沟通表达能力；6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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岗位职责1、与公司提供的客户开展业务沟通及洽谈；2、根据客户特点，结合销售策略传递产品价值，推动成交达成；任职资格：1、具备良好的沟通技巧和清晰的逻辑思维；2、拥有快速学习新知识和深入理解问题的能力；3、能够独立开展工作，愿意迎接工作中的挑战。

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吴女士

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岗位职责：1、参与各部门轮岗实践，熟悉各岗位运作模式及业务流程；2、归纳各部门运营情况，提出优化思路与改进建议；3、严格执行各轮岗阶段对应岗位的工作要求。完成轮岗并通过评估后，将承担部门管理相关职责。公司系统培养方向为中层管理人才。任职要求：1.年龄23-26岁，不限性别，性格积极外向，综合素质良好，具备辅助管理经历者优先。2.具备强烈的学习动力，敢于接受新挑战，责任心强，善于团队协作。3.能适应工作压力，具备良好的情绪调节能力，行动力突出。4.书面表达能力较强，语言沟通流畅，逻辑清晰，目标明确。5.渴望长期发展，具备进取心和较强的竞争意识。

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岗位职责：1、开展对企业管理层的访谈与调研工作；2、依据企业组织结构制定培训课程方案；3、设计系统化的培训策略并提供实施计划；岗位要求：1、有企业管理咨询、HR管理或培训管理相关经验者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、能够适应短期外出差；4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象端正，气质良好。

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岗位职责1、与公司提供的客户开展业务沟通及洽谈；2、根据客户特征，结合销售策略传递产品价值，推动签约达成；任职资格：1、具备良好的沟通技巧和清晰的逻辑思维；2、拥有快速学习新知识及深入理解问题的能力；3、能够独立开展工作，愿意迎接工作中的各项挑战。

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岗位职责：1、负责售后客户培训体系的建设，制定培训计划，并推动培训落地执行；2、需与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、过往培训情况及后续培训设想；3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营机制；4、参与客户高层会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持；5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任；6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理、培训管理背景者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期外出差；4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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岗位职责：1、与企业高层开展访谈及调研工作；2、依据企业组织结构制定课程设计方案；3、输出系统化的培训策略与实施计划；岗位要求：1、有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关经验者优先；2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先；3、可接受短期外出差旅；4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；5、具有较强的责任意识、学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力；6、形象端正，气质良好。

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（此岗位为管理岗）职位描述：1、配合总经理开展团队日常运营管理；2、拟定团队发展目标并分解执行计划，推动策略落地；3、全程监督工作进度并跟进执行情况；4、负责与代理商及客户的对接协调事宜；5、完成总经理交办的其他管理工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工作细致，具备高度责任感；2、具备良好的学习能力与书面表达能力；3、理解能力强，擅长沟通交流与信息传达；

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郭女士

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