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岗位职责：1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准4.配合物流及销售部门完成出库拣配、装箱及交接工作，提升作业效率5. 记录日常理货数据，及时上报异常情况（如破损、临期、错货等）任职要求：1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及使用电子设备能力2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物）4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通配合意识5.遵守操作规范，服从工作安排，适应倒班或旺季加班需求

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李女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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吕女士

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焊工基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从相关工作安排。5.公开招聘年龄为55周岁及以下；6.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；7.符合贵州新安捷维保有限责任公司回避制度规定。有以下情形的人员不予招聘录用：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的，有过反党反社会言行的。2.受过刑事处罚的。3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。4.受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。5.正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.有吸毒史的。9.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。岗位资格要求：1、持国家颁发的相关焊工证且持证工作两年以上；2、同时持国家颁发的相关焊工证及压力焊工证且持证工作两年以上。公司主要业务有工程技术服务、维修维保、机械设备租赁、建筑材料销售、电气仪表、钢结构设备及管道安装、土建等劳务，焊工岗位为公司业务提供相关焊接工作支持薪资福利:社会招聘、校园招聘人员工资面议；提供食宿；交纳社保报名时间为2026年1月15日起，采取电话报名的方式工作地址:瓮安县天文镇

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1月30日 13:01

先生

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2月7日 09:35

先生

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能吃苦耐劳，上班时间是早上9:00-晚上19:30.保底3500元/月，按数量算最终工资。地址在白云区大山洞育才路，观山湖区诚信路、金融城，工作地址可就近安排，不包吃住

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周女士

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岗位职责:1. 主动开展客户拓展，利用多元渠道扩大客户资源；2. 深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持；3. 负责邀请客户到店参观，推进业务沟通并推动成交达成；4. 持续维护客户关系，定期进行回访，及时收集客户意见与反馈；5. 与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力；2. 熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑；3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力；4. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效交流；5. 热衷于客户服务工作，能提供高水平的专业支持。

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陈女士

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1、负责整理客户信息并分发给销售人员2、可通过抖音、快手、小红书及办公App进行数据汇总3、协助团队推进工作，达成既定任务目标

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商先生

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岗位职责:1、全面负责业务全流程的人力资源配置与发展工作，持续优化人员供给效率、质量及团队结构健康水平；2、主导业务团队组建，结合业务发展目标，通过内外部人才引进及门店招聘能力强化等方式，保障各层级岗位及时补位，支撑业务用人需求；3、推动业务团队与核心团队成长，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期输出战区核心人员动态及团队氛围反馈；4、统筹战区人力管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，协助低绩效员工提升表现，减少高价值人才流失，推进低效人员优化与潜力人员培养，同时规避劳动用工风险；5、推动战区企业文化践行与员工关爱落实，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的团队环境，提升整体士气与作战能力，塑造具有特色的区域文化氛围；6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效落地，加强员工合规意识与信息安全认知，强化日常人力监察职能，及时上报并处置违规行为，防范失职问题发生；7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集整理员工入离职、异动调薪、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事数据及时准确上报任职条件:1、大专及以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事相关行业HRBP或人力资源管理岗位，有服务销售团队经验者优先；3、熟练操作Office办公软件；4、精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效管理及员工关系处理；5、具备较强共情能力，良好的业务理解力与组织协同能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，并有一定团队管理实践经验

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商先生

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岗位职责:1.负责撰写及审核与汽车相关的内容稿件和评测文章2.开展汽车市场动态分析，输出专业、客观的车辆测评报告3.协同团队成员，保障内容产出的品质与信息准确性任职要求：1.具有优秀的文字撰写与内容编辑能力2.熟悉汽车行业，具备独立完成汽车评测工作的能力3.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目

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