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张女士

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徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作铜山万达校区急聘课程顾问欢迎应届生及无经验人员加入，提供系统培训，快速上手岗位职责：1. 为有意向的中小学生家庭提供专业课程咨询，保障服务品质；2. 协助维护教培办公环境，确保日常运作高效有序；3. 通过电话沟通及新媒体渠道完成生源跟进与转化任职要求：1. 具备良好表达能力，能清晰回应家长与学生咨询；2. 适应积极轻松的工作氛围；3. 热爱教育事业，有服务意识；4. 大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）岗位福利：1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀福利；2. 室内空调办公，环境舒适；3. 节日礼金、慰问金、定期员工福利等；4. 根据住址就近分配校区；5. 支持应届毕业生入职，职业路径清晰；6. 每年3月与9月开放晋升通道，具备向校长岗位发展的机会

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徐州市区及县区10家分校可就近分配！接受2025届应届生和无经验者！！急招中学语文教师！岗位职责：1. 面向中学生开展专业、高质量的语文课程教学；2. 持续跟进学生作业完成与掌握情况；3. 与学生及家长建立良好、稳定的沟通协作关系；4. 文职类岗位，参与学科教研工作，持续提升教学研究能力；任职要求：1. 全日制本科及以上学历，汉语言文学或相关专业优先；2. 热爱教育事业，具备教学热情与学生关怀意识；3. 能独立完成备课任务，表达清晰流畅，课堂富有条理与互动性；4. 具备较强的责任心与执行能力；5. 有代课经历者优先录用（无经验者亦可申请）；6. 持有教师资格证者优先（应届毕业生可不作要求）；岗位福利：1. 无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴2. 非寒暑假期间上午无需到岗3. 非本地人员可提供住宿安排4. 教师岗位不涉及招生任务，无销售考核5. 晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月与9月各有一次晋升评审机会）

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岗位职责：1. 负责小学语文学科的教学辅导工作。2. 定期向家长反馈学生课堂表现，及时回应学生及家长的疑问。3. 提升学生成绩，认真批阅学生作业并给予有效指导。任职要求：1. 专业基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。2. 具备较强的表达能力与沟通协调能力。3. 全日制本科及以上学历。岗位福利：1. 双通道晋升机制。学科教师-学科骨干-学科主管-教学副校长实习教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员2. 公司依法缴纳五险。3. 享有年终奖、带薪年休假。4. 定期组织团队建设活动及公司旅游。

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急招！！专注教学 不参与招生！全日制本科及以上学历岗位职责：1. 承担高中语文科目的授课任务，保障教学效果与课堂质量2. 结合学生实际学习情况，优化并实施个性化教学方案3. 参与课程资料的研发及教学模式的持续改进4. 定期参加教研活动、培训及集体备课任职要求：1. 语文基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力2. 具备良好的表达能力与协作意识3. 能接受弹性工作安排，工作重心专注于教学，不涉及招生任务4. 热心投身教育事业，有相关教学经验者优先录用5. 具备授课能力者：【暂不强制要求教师资格证】后续需考取岗位福利：1. 五险＋日常激励＋现金奖励＋高额课时补贴2. 关怀＋节日礼金＋常规员工福利3. 非寒暑假期间上午无需到岗，寒暑假完整休假4. 无招生任务，专注课堂教学5. 每年3月与9月提供两次晋升机会（职业发展可至校长岗位）

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急招！！专注教学不参与招生！全日制本科及以上学历岗位职责：1.承担高中语文科目的授课任务，保障教学效果与课堂质量2.结合学生实际情况，科学设计并优化教学方案3.参与课程资料的研发及教学模式的探索与改进4.定期参加培训、教研活动与课程打磨任职要求：1.语文功底深厚，具备调动学生学习积极性的能力2.具备良好的表达能力与协作意识3.能够接受弹性工作安排，工作内容不涉及招生任务4.热爱教育事业，有相关教学经验者优先录用5.具备实际授课能力：【暂不强制要求教师资格证】后期需考取岗位福利：1.五险＋日常激励＋现金奖励＋高额课时补贴2.关怀＋节日礼金＋常规员工福利3.非寒暑假期间上午无需到岗，寒假暑假正常休假4.工作纯粹，无需参与招生相关事务5.每年3月与9月提供两次晋升机会（可晋升至校长岗位）

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泉山/沛县/奥体/云龙/鼓楼区有岗校区入职后根据住址就近分配！教师资格证非硬性门槛，有教学经验者优先考虑！【仅限全职，兼职请勿打扰】！！！职位描述：1）面向中小学生开展【全职】学科教学工作，2）激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好习惯；3）与学员及家长维持积极、稳定的沟通协作关系；4）参与学科教研任务，持续提升教学研究能力，输出优质教案资源；5）主动学习进修，不断提升专业素养与授课能力；6）严守师德规范，以身作则，具备良好的教育职业素养。【纯授课，无招生任务】任职要求：1）****全日制统招本科毕业，普通话标准，仪容得体2）具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，行为端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，善于互动，能实施个性化教学，启发式引导；4）责任心强，执行力高。5）主要招聘（语文 数学 英语 物理 化学 书法）科目教师。福利待遇：1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（综合收入4000-7000）持教资/高学历可上浮薪资！2）依据个人能力分级定薪，持有教师资格证或相关资历可协商待遇！3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖4）缴纳五险＋提供住宿支持5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师进阶培训！符合要求者欢迎投递简历咨询！

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急招！！专注教学 不参与招生！全日制本科及以上学历岗位职责：1. 承担中小学语文科目的授课任务，保障教学效果与质量2. 结合学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3. 参与课程资料的研发及教学模式的持续改进4. 定期参加培训、教研活动与课程打磨任职要求：1. 语文基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力2. 具备良好的表达沟通能力及协作意识3. 能够接受弹性工作安排，工作内容不包含招生任务4. 热心投身教育事业，有相关经验者优先录用5. 具备实际授课能力：【暂不设教师资格证硬性要求】后续需考取岗位福利：1. 五险＋日常激励＋现金奖励＋较高课时报酬2. 关怀金＋节日礼品＋常规员工福利3. 非寒暑假期间上午无需到岗，寒暑假正常休假4. 工作职责不含招生环节！5. 每年3月与9月提供两次晋升机会（职业路径可通向校长岗位）

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有【小学初中高中】代课经验的教师均可咨询岗位职责：1. 承担【小初高一对一数学】课程的授课及备课任务2. 参与校区开展的数学类教学活动与竞赛指导工作3. 与学生、家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况任职要求：1. 具备扎实的数学教学专业知识与授课能力2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性3. 恪守教师职业道德，致力于提供优质的教学服务福利待遇：1）底薪+课时费+岗位津贴+奖金（综合收入4000-7000元）2）根据个人能力定级定薪，持有教师资格证或有教学经验者可面议3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4）依法缴纳五险，公司提供住宿支持5）配备完整培训体系，含新教师入职培训及在岗提升培训双晋升发展路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长初级教研员-中级教研员-高级教研员

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岗位职责:1. 承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握2. 参与各类教学实践，促进学生语文能力与学习兴趣的提升3. 定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生成长任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识2. 能够灵活处理教学过程中的各类问题，保持乐观进取的心态3. 热爱教育事业，具备持续学习与优化教学方法的意愿（兼职勿扰）

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急招！！！生源稳定，无需自行招生本科及以上学历物理 化学 数学 速来！！！岗位职责：1. 承担中小学理科类课程的教学任务，保障授课质量2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案3. 参与教研活动及教学资料的编写与改进4. 定期参加培训、磨课与教学研讨任职要求：1. 具备扎实的数理化基础，能有效调动学生学习积极性2. 拥有良好的表达能力与协作意识3. 能适应弹性工作安排，不参与招生相关事务4. 热爱教育事业，有教育理想5. 有教学经验者优先录用（无经验提供培养）6. 应届生暂不作教资要求，后续需考取岗位福利：1. 无责任底薪+高额提成+五险＋学历补贴2. 非寒暑假上午休息，享受寒暑假期3. 非本地人员可提供住宿支持4. 教师岗位无需承担招生任务5. 发展通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-校长五险高薪弹性民企公司福利沟通顺畅团队年轻化晋升空间灵活调休

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鼓楼/云龙校区急招一名出纳！！欢迎新人，前期有专人带教！！岗位职责：1.负责日常核算与稽核工作2.配合团队完成基础行政及教务支持事务；3.统筹财务基础操作与行政事宜，重点涵盖现金及银行账务管理、费用报销审核、票据整理等。任职要求：全日制大专及以上学历年龄不超过30周岁，持有初级会计职称者优先需自行配备办公电脑，确保可稳定工作一年以上工作时间：9:30-18:30，偶有早晚班安排午间休息1.5小时，每周单休，排班可选休入职即缴纳五险满足上述条件者欢迎预约面谈！

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徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！薪资待遇：正常干：4k-6k努力干：6k-10k掌握方法干：月入过万轻松实现岗位职责：1. 为有意向的中小学生提供课程咨询，保障服务品质。2. 负责教培办公区域的日常维护，确保工作有序开展。3. 通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化任职要求：1. 具备良好沟通能力，能准确回应家长与学员咨询2. 适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推3. 热爱教育事业，认同行业价值4. 职业发展方向明确，稳定性强岗位福利：1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀2. 空调办公环境，固定坐班3. 节日礼金，关怀，定期福利发放4. 根据住址就近分配校区5. 接受应届毕业生入职6. 每年3月、9月两次晋升窗口，向管理岗（校长）发展7. 完善培训体系：入职培训＋初期专人带教＋持续在岗学习弹性调休 五险齐全 沟通顺畅 无加班压力 高收入潜力 团队朝气蓬勃 福利丰富 准时下班 晋升通道畅通 弹性调休

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有英语教学经验的老师看这里！！！目前铜山/矿大/经开/奥体/绿地均有岗位，入职后根据住址就近安排！岗位职责：1. 承担小初高阶段【英语】课程的教学任务，保障授课质量2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学方式3. 与学生及家长保持有效沟通，关注学生成绩提升与成长动态任职要求：1. 具备较强的表达能力与协作意识，能适应高效工作节奏2. 热爱教育事业，愿意履行教师职责并迎接相关挑战3. 拥有良好的学习态度，积极提升专业水平与教学能力薪资范围4-9K+提成+五险，能力突出者可面议工作时间：周内上午休息，13:00-20:00在岗，周末8:00-19:00，每周安排轮休

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岗位职责:1. 负责小学阶段课程教学，保障学生掌握必要的基础知识与核心能力，2. 定期与学生及家长进行沟通，及时了解学生学习动态与实际需求，3. 积极参与校内组织的各类教学活动，提升课堂吸引力并促进学生主动学习。任职要求：1. 具备扎实的教学能力以及对教育工作的高度责任心，2. 能够依据学生的个体差异灵活运用多种教学策略，3. 拥有良好的协作意识，能与教师团队协同推进教学水平提升。

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务各项标准流程，保障教学工作有序运行，并持续推动形成具有校区特色的教学管理体系；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区教师团队的搭建与培养（含招聘、培训），致力于建设稳定且高水平的师资队伍；6．在校领导统一安排下，主动开展跨部门协作与沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务；工作地点：徐州、淮安、连云港、昆山、宿迁、盐城、沭阳

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工作职责:1、依据公司发展战略，配合DOS（教学校长）拟定校区教学质量监督实施方案；2、实施教学过程与教学成果的双重监控机制；3、定期组织教学研讨会，评估教学运行情况并分析存在问题；4、主导新任教师的教学业务培训工作；5、统筹教研工作的开展，定期组织说课、赛课及评课等教学交流活动；6、定期开展教学能力提升培训，优化教学水平，督导班主任服务质量。任职资格:1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑；2、具备2年以上个性化教学一线经验，且在初高中或教育培训机构从事教学管理岗位不少于1年；3、工作态度认真，坚持原则，公正客观；4、具备较强的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，善于分析问题；5、具备良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识强；6、具有扩科规划、续费推动及转介绍服务意识，擅长客户沟通。

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岗位职责：1、达成每月下达的招聘任务目标2、办理新员工入职相关手续3、跟踪入职前三至六个月员工的稳定性，促进留存率提升4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与办理5、协助校区开展员工关怀工作及活动组织，提高员工满意度6、熟练操作Excel表格软件任职要求：1、本科及以上学历2、具备良好的沟通能力、目标导向意识和抗压能力3、工作细致认真

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后归整工作。4. 具备本科及以上学历，特别优秀者或有相关经验者可适当放宽条件。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用。

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岗位职责：一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长；二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队持续健康发展；三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈；四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题；五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升；六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与形象塑造；七、积极稳妥处理各类内外部关系，维护企业良好公共形象；八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求；九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者；任职要求：1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先；2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑；3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验；福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训；3. 职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇；工作地点：昆山、苏北、山东等

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升教学水平。6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。7. 持有教师资格证者优先录用

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1、协同教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师；2、承担学生上课前的准备工作，包括调课、加课、请假等相关事务的处理；3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，落实学生回访记录工作；4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐相关事宜。

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岗位职责：1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务；2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作；3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额；4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务；5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成；6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程；7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题；8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历；2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑；3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域；4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目；5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力；6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力；7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力；8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。福利待遇1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训；3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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长期兼职岗位（不招收短期及寒暑假临时兼职）主科类教师需具备高中教学经历，小科类需有初三或高中教学经验负责一对一辅导教学，校区位于三家地点，可根据住址就近安排

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教学管培工作职责:1、承担一线教学任务，服从学校教学安排，深入研究教学大纲，结合学生实际情况制定授课计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。2、注重教学实效，积极开展学情调研，了解学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学信息，确保教学目标顺利达成。3、负责组织每期课程的学习成果总结与汇报工作。4、准时参加教研活动，积极参与教学研讨与经验交流。5、协同班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。6、定期向上级提交学员学习情况反馈表，如实反映学生近期表现。7、对学生进行综合评估（包括性格发展评估与阶段性学习评估）。8、通过前期教学考核后，逐步参与部门管理相关工作。任职资格:1 全日制本科师范专业且持有教师资格证，或一本及以上学历，限应届毕业生或具备应届生身份者。2 在校期间综合素质良好，有至少一年学生会工作经验，并获得过一次三等及以上奖学金。3 积极进取，具备良好的抗压能力与学习能力，对孩子成长发展有强烈责任感；4 热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和应变能力。薪资：年薪保底 签约 2年 16万

徐州·鼓楼区

张女士

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