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全职收派员，年龄22-42岁，公司提供车辆，司机无需承担额外的费用，前面六个月保底8000，，送货上楼费司机得8成，包住不包吃（司机分摊水电管理费），司机实际到手最低8500-9000元每月，按照要求踏实勤奋的员工6个月后综合收入过1万不难，多劳多得

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肖勇

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理客户咨询及简单投诉4. 按要求整理并交接快件，保持车辆及工装整洁，遵守交通安全与公司操作规范5. 配合站点完成日常例会、数据汇总及临时性支援任务任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮/厢货）3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和基础沟通能力4.无违法犯罪记录，服从管理，能接受灵活排班与旺季工作强度5.学历不限，有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先

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肖先生

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【薪酬】基础薪酬6000+3000职务绩效，转正后另外想有业绩奖金（核算比例是55%～80%），目前团队3000多人，整支团队平均月收入2.6万多，入职3个月内新人平均月收入7～8k，入职一年以上月供平均月收入3万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈微笑工作内容:我们主要是做一手房买卖及二手房的租赁买卖中介服务，您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售，通过电话或网络约客，客户来了就实地看房，看中我们协助进行谈判，促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案

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陆先生

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岗位职责1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、协助负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、协助店长承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、协助店长及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。任职资格1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正前薪资面议，转正后薪资9000，30%门店分红，广州转正薪资8000，高达35%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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张先生

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[符合以下条件即可]1、应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏实践经验；2、热爱销售工作，勇于接受挑战，结果导向，追求成就与突破；3、性格坦诚，注重团队协作，拒绝职场内耗；4、目标坚定，持之以恒，具备良好的抗压能力。以下是你关注的重点：[收入如何] 薪酬自主化机制：本科试用期月薪9k，大专8k，转正后享有55%-80%的业绩提成比例，每月准时发放底薪及绩效奖金（无论当月是否有成交）[企业福利]1、五险一金，健康无忧，在深圳生活更有保障；2、带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有哪些忘了说？你来补充；3、团队平均年龄24.4岁，年轻有活力，这样的氛围难道不香吗？更多贴心福利：高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼包、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖、荣誉奖励、授课津贴等[工作区域] 深圳全市覆盖——南山、福田、龙华、龙岗、宝安、罗湖均已设立大学生团队，可根据个人居住地就近分配，通勤便利无需担忧[晋升速度] 每月一次晋升竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。晋升路径：置业顾问 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁[行业零基础怎么办] 别担心，我们相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速上手：◆ 一对一专业导师带教◆ 每日一测+每日一训◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份花不完的财富！90后的你，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业旅程！（欢迎了解岗位详情，预约面试）添加好友请备注【姓名+毕业年限+学历】

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魏女士

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陆先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新媒体大学生团队诚邀你的加入！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源（5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成（3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升与后备人才培育体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望高收入，志在管理岗位，公司将为你提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验！

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黄先生

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可15天起，可做短期，可做正式工小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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郑女士

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1、负责区域范围内的货物收派（3-5公里范围内），工作时间早上9:30—晚上22:00；基本薪资待遇8000-10000元，上不封顶，多劳多得！2、基本要求：能吃苦耐劳，有C1驾照，能熟练驾驶手动挡面包车或4.2货车

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吴先生

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严先生

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周先生

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主要负责上菜，放桌和收拾桌台，店内卫生等工作。要求18-38 ，对工作认真负责，积极向上。工作简单不累工作时间：17:00-03:00。薪资待遇：4500-5000，底薪+全勤

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谭先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，不限从业经验；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！新人专属培养周期最长可享3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业后一年内的大专及以上学历人员可享受免佣租房权益，应届生到岗报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合式培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+实训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点规模化集团企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光简单，真诚务实，期待优秀人才加入！

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叶女士

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岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展；2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组团式服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业与工作经验，具备相关从业经历者优先考虑；2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘委托房源的各项信息；3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感；4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主化机制，收益由你主导决定，A1-A4等级自由选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费    五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游    提供住宿配套支持方案    工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善    建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！    晋升标准清晰透明，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特色    集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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接收24/25/26届应届毕业生，提供实习证明、可签订三方协议，表现优异者可直接转正，统一安排住宿，配备一对一导师带教，团队成员均为大学生群体。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，协同搭档作业，实行团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】薪资待遇1、薪酬结构收入由个人业绩主导，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议），无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！本科A03档最高9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效大专A02档最高8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金定期开展多样化的文体活动，享有国内精品旅游、国外豪华旅游机会提供全面的住宿支持方案工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，在繁忙生活中更好平衡家庭与工作岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极外向，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化，薪酬结构含底薪与奖金，高比例业绩提成55%-80%！2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于接送孩子放学3、门店按住址就近分配，选择家附近的乐有家门店上班4、享受五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有超3000名专职讲师。实行导师制培养，推出高阶燎原人才储备计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向提升与横向拓展6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光简单，真诚高效，优质雇主期待您的加入！招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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目前我们正在招聘置业助理的岗位，本科9000（6000底薪绩效补贴+3000职务绩效），大专8000元（5000底薪绩效补贴+3000职位绩效），前三个月无业绩考核，我们团队的人均薪酬是行业最高该岗位前三个月无业绩考核，无业绩奖，专属新手成长期~转正后底薪补贴绩效4600~11000（多数可以定岗到6000、6800、7500，这个和我们前三个月工作表现有关），另外享有业绩奖（个人实收业绩55%~80%）有意向了解一下工作岗位吗？

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闵先生

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A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天，以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元。

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闵先生

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地产精英招募令｜深耕大芬、布吉片区，共拓事业新篇15年片区深耕经验团队邀你同行！现面向全城招募房产经纪人、门店店长、置业顾问，解锁深圳楼市掘金机遇。我们懂这片土地的每一寸价值，更懂你的职业野心。专属片区资源倾斜，熟盘熟客精准对接，成交快人一步阶梯式高佣提成+开单奖励+月度分红，上不封顶系统化培训体系，新人带教+资深导师陪跑，快速上手弹性工作时间，团队氛围轻松，拒绝内卷内耗如果你懂房产销售逻辑，对大芬、布吉片区市场有敏感度，如果你敢闯敢拼，渴望用业绩实现高薪自由，即刻投递简历，与我们并肩，抢占深圳置业风口！诚聘地产合伙人｜扎根布吉大芬，共赢财富未来你是否身怀地产销售绝技，却苦于没有优质平台施展？你是否熟悉片区房源客源，却渴望更丰厚的回报机制？现诚邀资深房产经纪人、门店合伙人加入！我们立足大芬、布吉核心片区，手握海量优质房源，为你提供：五险一金，提成比例最高达75%，收入全凭实力自主拓客+平台引流双向加持，客源不愁，成交无忧扁平化管理架构，自主决策空间大，创业式发展平台定期行业交流沙龙，拓展人脉圈层，紧跟市场趋势只要你有资源、有能力、有野心，欢迎加入我们，成为并肩作战的事业合伙人，一起掘金深圳楼市，共创美好未来！大芬布吉片区

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梁先生

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职位详情我们的工作:1.负责商品房租赁，二手房，新房买卖，客户接待、咨询工作;2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务;3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们要求你:1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神们能提供:1.底薪5k-8k+提成55%-75%+五险一金2.早九晚六，周休一天半，法定节假日、带薪年假4.工作地点:14号线石芽岭地铁口旁边交易手续办理 房产信息维护更新 保障月薪新房二手房 客户开发 受理客户咨询 带薪培训 房屋租赁 实地看房 房屋买卖

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胡先生

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[公司简介]乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。[福利待遇]①学习期:本科9000(底薪+补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪+补贴行动量化5000，职务绩效3000)高中7000(底薪+补贴行动量化4000，职务绩效3000)！！！②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!③享有五险一金;提供完善的培训体系，助你不断提升;公司团建活动，丰富业余生活。④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。⑤发薪日：每月十五号发底薪，20号发补贴，25号发提成。绝不拖欠！！！⑥工作时间：朝九晚九点半，午休俩小时（12-2点）晚饭1小时（6.30-7.30）.也可以选择朝九晚六点半。具体可联系招聘官。[岗位职责]负责接待来访客户，解答客户的购房咨询:提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程;与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度;收集整理客户资料，建立客户档案:参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度;维护公司形象,遵守公司规章制度。[任职要求]具有团队合作精神，工作责任心强;有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流:熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力;具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质;持有退伍证,优先考虑;熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。有意者请将个人简历在聊天框进行投递!我们会在收到您的申请后尽快回复。

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周先生

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1、工作内容：通过电话、网络等线上渠道为客户提供房屋信息，一手房买卖，二手房租赁咨询服务。线下带客户熟悉区域楼盘详情，物业状况，周边基础公共设施以及教育医疗资源。抓住客户意向和想法，结合实际房产资源情况，为顾客提供有效一手房二手房租赁建议，促进房产交易的达成。2、职位要求（1)年龄为25-50周岁；（2)能够使用计算机、智能手机等进行基础操作；（3)未在其他公司／营业场所兼职或参与运营；（4)身体健康，精力充沛，无重大疾病史；（5）周边小区业主/拥有一定房地产资源6、上班时间:每天工作5小时，分为早中晚班早班9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（具体面议）+业绩奖金55%-80%公司正式员工享受五险一金等福利待遇更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。8、上班地址，就近安排覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域，让您想要在哪发展就去哪发展。乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！

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陈女士

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2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，周一到周四到晚上18:30，周五到周日正常值班AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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高先生

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