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岗位职责：1.负责变电站、配电房等场所一次设备（如断路器、隔离开关、互感器、避雷器、电力变压器等）的安装、调试、巡检与维护2. 执行设备预防性试验、绝缘测试、保护校验等技术作业，确保设备安全稳定运行3. 及时排查并处理一次设备常见故障，配合完成事故抢修及应急处置工作4. 规范填写设备台账、试验报告、检修记录等技术文档，确保资料完整可追溯5. 严格遵守电力安全规程和现场作业规范，落实停电、验电、挂接地线等安全措施任职要求：1.学历要求：中专/技校及以上学历，电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业优先2.经验要求：具备3-5年一次设备安装、检修或运维实操经验，持有效高压电工证、登高作业证者优先3.熟悉GB/T 11022、DL/T 593等一次设备相关国家及行业标准，能看懂电气一次接线图与设备原理图4. 具备较强的安全意识、责任心和团队协作能力，适应户外及阶段性加班作业环境5.无恐高、无色盲，身体健康，能胜任登高、搬运及现场倒闸操作等体力与技术复合型工作

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2月23日 11:12

赵先生

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岗位职责：1.负责变电站、配电室等场所一次设备（如断路器、隔离开关、互感器、避雷器、变压器本体等）的安装、调试、巡检与日常维护2.执行国网标准作业流程，参与带电检测配合、预防性试验及故障应急处理，确保设备安全稳定运行3. 按规范完成设备台账更新、试验报告填写及运维记录归档，配合完成供电设备试验与保电运维项目4.协同技术团队开展设备缺陷分析、隐患排查及技改支持，落实水土保持、电力安全检测等相关技术要求5.遵守现场安全规程与公司管理制度，严格执行“两票三制”，保障施工与运维全过程安全合规任职要求：1.学历不限，具备电力系统、电气自动化、机电一体化等相关专业背景者优先2.有1-3年及以上一次设备安装、检修或运维实操经验，熟悉国网工程制度体系者优先3. 持有高压电工操作证、高处作业证等电力行业必备上岗证书4.熟悉常用一次设备结构原理、试验标准（如DL/T 596、GB50150）及安规要求5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应天津辖区内项目驻点及短期出差，认同“以人为本、共同发展”企业文化

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2月23日 11:17

赵先生

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【岗位职责】-协助店内日常运营，包括点单、上菜、收拾桌台等工作。【职位要求】-无学历及经验限制，能适应火锅店工作环境即可。-需全职，可接受做六休一排班方式。【工作时间】-每日10:00至24:00，具体班次面议。【薪资福利】-薪资4000-5000元/月，按月发放。-包吃包住，无需额外承担住宿与餐费

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张先生

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岗位职责：1、负责按照标准作业流程和规范操作，完成生产任务；2、负责所负责环节的产品生产，保证质量和效率；3、负责保持安全文明生产，按照规定穿戴劳动保护用品；4、负责按照生产责任制管理要求，完成绩效考核指标。岗位要求：1、学历：不限；2、工作经验：1-3年；3、熟练掌握喷涂技术以及工具使用，了解喷涂材料性能；4、为人诚实可靠，能吃苦耐劳，有上进心。

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冀先生

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岗位职责:1. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护；2. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐；3. 跟进订单执行过程，保障销售及服务环节高效衔接；4. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品优化和新品研发提供依据；5. 保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈与问题。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和商务洽谈技巧；2. 能够独立应对工作中的各类情况，并有效解决问题；3. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力；4. 熟练操作CRM等客户管理工具；5. 工作踏实负责，具有自我驱动力，追求工作高标准

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施先生

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岗位职责：1、负责国际市场的开发，挖掘并维护海外客户资源，扩大公司产品在海外市场的占有率；2、跟进外贸订单全流程，包括报价、商务洽谈、合同签署及后续执行，保障交易高效完成；3、参与国际贸易沟通与谈判，深入理解客户需求，提供专业的解决方案与售后服务，及时响应客户问题；4、关注行业市场变化，研究竞争格局，为产品市场定位及营销策略优化提供有效建议。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通；3、有外贸实操经验，熟悉进出口业务流程及相关政策法规；4、具备优秀的沟通协调能力和谈判水平，能独立开展客户管理与市场开拓工作；5、具有良好的团队协作意识，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

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施先生

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岗位职责：1.负责缝纫车间的日常运营组织，保障生产流程有序高效运行；2.管控缝纫工艺执行过程，确保产品品质达到公司规范要求；3.统筹调配缝纫人员协作，优化作业环节，提高生产效能与团队表现；4.落实生产计划安排及任务分解，保证各阶段生产目标如期达成；任职要求：1.具备良好的管理素养和团队带领经验，能有效辅导下属开展工作；2.精通缝制工艺与产线流程，具备解决现场技术问题的能力；3.拥有较强的沟通应变能力，可妥善应对生产过程中的紧急情况；4.工作细致认真，责任心强，执行力高，积极推动工作质量持续提升

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施先生

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岗位职责:1.积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系；2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐；3.跟进订单执行过程，保障销售及服务流程高效运转；4.定期整理市场动态与行业资讯，为产品优化和新品研发提供依据；5.保持与客户的持续沟通，快速响应并处理客户疑问与投诉。任职要求：1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧；2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决；3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；4.熟练操作CRM等客户管理工具；5.有责任心，自我驱动力强，追求工作成果的卓越表现

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施先生

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岗位职责：1.负责缝纫车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行；2.监控缝制工艺执行情况，确保产品品质达到公司规范要求；3.统筹缝纫班组工作安排，优化作业流程，提高生产效率与团队表现；4.落实生产计划并合理分配任务，确保各阶段生产目标按时达成；任职要求：1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验，能有效带领团队完成任务；2.精通缝纫技术及相关生产工艺，具备解决现场技术问题的能力；3.拥有较强的沟通应变能力，可妥善应对生产过程中的突发情况；4.工作细致认真，责任心强，执行力高，积极推动工作质量持续提升

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上班时间：上6休1 岗位职责:1.负责车间相关文书工作，如文件归档、信息录入等日常事务2.协助车间负责人处理日常运营及管理支持工作3.参与组织车间会议，做好会议记录并整理归档会议材料任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与现场人员顺畅协作2.工作积极主动，能按时高效完成上级安排的各项工作3.具有较强的团队意识，适应团队协作环境，快速投入工作角色

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岗位职责：1、开拓海外市场，开发并维护境外客户资源，提升公司产品在国际市场的占有率；2、负责外贸订单全流程管理，包括产品报价、商务洽谈、合同签署及后续执行跟进，保障交易高效完成；3、参与国际商务沟通，深入理解客户需求，提供专业的解决方案与技术支持，及时响应客户疑问；4、关注行业市场变化，研究竞争格局，为产品市场定位及营销策略优化提供可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，能熟练运用英语进行听、说、读、写交流，胜任全英文工作场景；3、有外贸实操经验，熟悉进出口业务流程及相关法律法规；4、具备优秀的沟通协调能力与谈判水平，能独立开展客户管理与市场拓展工作；5、具有良好的团队协作意识，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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施先生

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销售性质岗位内容：1、商品展示与推广：负责向客户展示企业提供的工服、洁净服样册，主要对接电子厂、食品厂、药厂及各类企事业单位。需熟悉工装产品的特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务支持：为客户提供专业且周到的服务，包括主动问候、答疑解惑、需求协助等。面对客户投诉或异议时，保持耐心与理性，积极协调并提出有效解决方案。3、销售执行与市场拓展：通过多种渠道推动产品销售，持续关注行业动态、市场需求及竞争格局，灵活优化销售方法。主营业务涵盖服装租赁、销售及清洗服务。4、销售数据管理与反馈：准确登记各项销售信息，定期向上级提交工作报告。对客户反馈、销售渠道表现及市场变化进行整理分析，提出可行性建议，助力销售策略制定与调整。5、客户关系维护：运用专业的销售技巧和细致的服务能力，提升客户合作满意度，增强客户粘性，助力品牌建立良好声誉与市场影响力。6、非销售任务期间，视公司运营需要参与基础岗位协作工作岗位要求：1、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件2、具备1-3年生产型企业销售工作经验，有工服或洁净服销售背景者优先考虑3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷4、工作积极主动，富有进取心和拼搏精神工作时间：周一至周五8:00-17:00，周末双休五险一金公司设有食堂，提供工作午餐

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一：基本素质要求：1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理领域，具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先；2、思路开阔，态度积极，富有进取精神，能熟练操作办公软件，掌握ERP系统的基本逻辑；3、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力；4、性格开朗，具备良好的团队协作意识，应变能力强，能够长期稳定任职；5、至少具备1-2年相关岗位工作经验，*******6、有生产制造类企业工作经历者优先二、工作时间：周一至周五8:00-17:00，周末双休，每周安排一次值班至晚上八点，提供加班补贴三、岗位职责1、统筹公司人力资源相关事务，涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等；2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作；3、维护钉钉系统，编制考勤报表，执行每日考勤数据更新，月底完成考勤汇总，为薪资计算提供准确依据；4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施；5、协助对劳务外包供应商进行管理，包括考核、评估及淘汰机制执行；6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作；7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发；8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作；9、参与公司固定资产盘点工作；10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况，并跟进申报流程；11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行；12、协助车辆管理制度运行，含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作；13、协助员工福利物资的发放与数据统计；14、协助完成月度费用支出核算工作；15、协助整理、归集并提交报销票据；16、管理劳保用品领用（如室内鞋、工作服、无尘服等），负责工卡制作发放及权限配置；17、负责办公用品的发放、登记与台账统计；18、负责打印机设备及耗材的日常管理；19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作；20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查；21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集；22、完成上级领导交办的其他工作任务四、薪资福利税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

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岗位内容：1、商品展示与推介：负责向客户展示公司工服、洁净服样册，熟悉产品特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务：为客户提供专业、周到的服务，包括接待咨询、答疑解惑、需求协助等；面对客户投诉或异议时，需保持耐心与理性，积极寻求有效解决方案。3、销售与推广：通过多种渠道推动工服类产品的租赁、销售及清洗业务开展，关注市场动态与竞争格局，灵活优化销售方法与策略。4、销售数据管理与汇报：准确记录日常销售信息，定期向上级提交销售报告；对客户反馈、渠道表现及市场需求进行整理分析，提出可行性建议，助力销售决策制定。5、客户关系维护：运用专业销售技巧与优质服务提升客户满意度，增强客户粘性，持续提升品牌美誉度与市场占有率。6、无销售任务时，视公司运营需要参与基层支持性工作岗位要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2、具备1-3年生产型企业工服或洁净服销售相关工作经验3、性格亲和，善于沟通，思维敏捷，应变能力强4、工作主动积极，富有进取心和拼搏精神

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施先生

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（一）岗位描述（1）工作时间：a/每日工作时间为早8点至晚8点b/每周单休，通常安排在周日c/法定节假日如有临时加班，将按照国家规定标准支付加班费用（2）薪资福利：a/公司提供午餐和晚餐，住宿需自行解决c/节假日发放礼品d/税后月收入为4000-5000元（3）基本素质要求：1、具备大专或以上学历，有1年以上车间文员工作经验者优先，年龄符合******要求；2、责任心强，工作积极主动，细致严谨，作风正派，具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织表达能力；3、了解安全生产相关的法律法规；4、熟悉工业生产流程及设备运行基本情况；5、能适应高强度工作，吃苦耐劳，踏实勤奋；二、岗位职责1、负责车间各类数据的统计工作，包括考勤、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈；2、负责车间办公用品、劳保物资、清洁用具等物品的申领、发放及日常管理工作；3、负责管家婆系统中的完工验收操作，管理车间库存，处理生产领料及原材料使用情况的统计；4、负责各类生产报表的编制、填写与及时更新；5、参与固定资产与流动资产的盘点，并维护相关台账信息；6、监督设备点检执行情况，检查并推动5S管理落实；7、负责设备维修申报及维修记录的归档建立；8、负责生产任务单等相关单据的打印与下发；9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线生产作业；10、编制生产任务单，并完成与车间工单的交接确认；11、完成上级交办的其他事务，协助生产部长开展工作，监督公司各项规章制度、操作规程的有效执行。

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（一）岗位描述（1）工作时间：a/ 每日上班时间为早8点至晚8点b/ 每周单休，通常安排在周日c/ 法定节假日如需加班，将按国家规定支付相应倍数的加班工资（2）薪资福利：a/ 公司提供午餐与晚餐，住宿需自行解决b/ 节假日发放节日慰问品c/ 缴纳五险一金d/ 综合月收入范围为4.5-6k（3）基本素质要求：1、具备大专或以上文化程度，有1年以上车间文职工作经验者优先考虑，年龄符合公司规定范围；2、具备良好的责任意识，工作态度积极，细致严谨，公平公正，擅长沟通协作，具备一定组织协调与语言表达能力；3、了解安全生产相关法律法规；4、熟悉工业制造的生产流程及设备运行基本情况；5、能适应高强度工作，踏实勤奋，吃苦耐劳；二、岗位职责1、承担车间各类数据统计工作，包括考勤记录、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈；2、负责车间办公耗材、劳保物资、清洁用品等物资的申领、分发及日常管理工作；3、对接管家婆系统完成完工确认，管理车间库存，处理生产领料事务，统计原材料消耗情况；4、编制各类生产报表，并完成填写、维护与及时更新；5、参与固定资产与流动资产的盘点工作，并做好信息登记与动态更新；6、监督设备日常点检执行情况，检查5S管理落实成效；7、跟进设备故障报修流程，建立并维护维修台账档案；8、负责生产任务单及其他相关单据的打印与下发；9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线作业；10、制作生产任务单，并完成与车间工单的交接确认；11、完成上级交办的其他工作事项，协助生产部长开展日常管理，监督公司各项规章制度、操作规程等有效落实。

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一：基本素质要求：1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理行业，有人力资源、行政总务工作经验者优先；2、思维开拓，积极乐观，上进心强，熟练使用办公软件，并了解ERP软件内部逻辑；3、细心严谨，抗压能力强，执行力强；4、性格外向，团队合作意识，灵活变通，长期稳定工作。5、至少有1-2年相关工作经验，*******6、有生产型企业从业经验的优先考虑二、工作时间：周一到周五8：00-17：00，双休，每周内有一天需要值班到晚八点，给加班费三、岗位职责1、负责管理公司拟人力资源相关的工作，包括但不限于员工招聘与入/离职、薪酬核算、绩效管理、培训与开发、员工关系、劳动/劳务关系；2、负责公司外来宾客的来访登记、接见、引领及服务工作；3、负责钉钉系统维护、编制考勤报表、每日考勤维护，月底对考勤进行汇总，为薪酬核算提供可靠数据；4、协助人事总务制定并执行招聘计划；5、协助管理劳务外包供应商，对其进行考核评估与淘汰；6、协助人事总务完成绩效考核、绩效评估、人员管理；7、协助公司文件、通知、通告等资料的发放、传送；8、协助公司会议室布置和有关会议的准备工作；9、协助公司固定资产盘点；10、协助进行公司员工社保、公积金情况的统计核实，缴纳；11、协助公司安全管理相关工作的推进；12、协助公司车辆管理(制度管理，油卡管理，车务管理，车辆钥匙回收)等工作；13、协助员工福利的发放和统计工作；14、协助月度支出费用核算15、协助报销票据整理、归纳、上交；16、管理公司劳保物品领用(室内鞋，工作服，无尘服等)，工卡(制作与发放,权限分配)等工作；17、负责办公用品发放、登记与统计工作；18、负责打印机及耗材管理工作；19、负责员工食堂的原材料及耗材的采购及日常管理工作；20、负责员工宿舍，保洁员卫生区域检查工作；21、负责公司水、电、燃气、物业费、网络通讯费等各种公司费用的统计缴纳，发票回收工作；22、完成领导交办的其他工作。四、薪资福利税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

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一、要求：稳重踏实、细致认真，具备大专及以上学历，有生产制造类企业仓库管理相关经验者优先考虑，年龄范围20-53周岁二、岗位职责：1、负责公司设备的简单维修作业，掌握基本电工操作技能；2、随车执行收发货任务，协助完成工衣工鞋的装卸与运输工作（服务范围：京津冀地区）；3、负责库房内的收货、出货及库存管理，按厂区仓储规范分类存放物资；完善物资名称、属性及相关应急处置信息，提升拣货准确率与作业效率；4、严格执行现场6S管理制度，落实每日、月度、季度及年度盘点计划；对长期积压出现霉变迹象的物料及时整理清单，并上报主管人员；5、负责管辖区域的安全管理和物资防护工作；6、承担日常物资的验收、入库、分类摆放、储存及盘点等环节操作；7、在仓储保管过程中，持续检查库房通风、防潮、防水、消防等情况，发现问题立即处理；无法自行解决的需及时上报并跟进至问题闭环；8、配合各部门物资领用需求，提供支持服务；9、根据生产实际需要，适时支援生产车间相关作业；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位内容：1、商品展示与推介：向客户展示公司工服、洁净服样册，熟悉产品特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务：为客户提供专业服务，包括主动接待、答疑解惑、需求协助等；面对客户异议或争议时，需保持理性态度，积极协调解决。3、销售与推广：通过多种渠道推动销售工作，掌握行业市场动态及竞争格局，灵活优化销售方案；主营业务涵盖工服租赁、销售及清洗服务。4、销售数据管理与汇报：准确登记各项销售信息，定期提交工作报告；汇总分析客户反馈、渠道表现及市场需求，向上级提供数据支持与策略建议，助力销售决策制定。5、客户关系维护：运用专业销售能力与优质服务提升客户满意度，增强客户粘性，助力品牌建立良好声誉与市场影响力。6、无销售任务时，按公司安排参与基层支援工作岗位要求：1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件2、具备1-3年生产型企业工服或洁净服销售相关工作经验3、性格温和，善于沟通，思维敏捷4、工作主动，富有进取心和拼搏精神

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施先生

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销售性质岗位内容：1、商品展示与推广：负责向客户展示企业提供的工服、洁净服样册，主要对接电子厂、食品厂、药厂及各类企事业单位。需熟悉工装产品的特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务支持：为客户提供专业、周到的服务，包括主动接待、答疑解惑、需求协助等。面对客户异议或投诉时，应保持理性应对，积极协调解决措施。3、销售执行与市场拓展：通过多种途径推动产品销售，涵盖服装租赁、售卖及清洗服务。需掌握行业动态与竞争格局，灵活优化销售方案以提升业绩表现。4、销售数据管理与反馈：及时、准确地记录日常销售信息，定期向上级提交工作报告。结合渠道表现、客户意见和市场需求开展分析，提出可行性建议，助力销售策略制定与调整。5、客户关系维护：运用专业的销售方法与优质的服务体验，增强客户满意度，促进长期合作，提升品牌信誉与市场占有率。6、非销售任务期间，视公司运营需要参与基层支援工作岗位要求：1、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件2、具备1-3年生产型企业销售工作经验，有工服或洁净服销售背景者优先考虑3、性格友善，具备良好的沟通表达能力与应变思维4、工作主动，富有进取心和团队拼搏精神工作时间：周一至周五 8:00-17:00，周末双休缴纳五险一金公司设有食堂，提供工作日午餐

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施先生

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岗位职责：负责‬公司货物‬取派及固定线路的货物运输。任职要去：1、年龄要求20～42周岁以下，初中及以上学历；2、B本2年以上驾龄，需要从业资格证3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。薪资待遇：一，薪资：8000-12000元，上不封顶，多劳多得。二，待遇：1.受享‬假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等‬假期。2.速快‬晋升：提供完善的‬内部竞聘‬转岗机制，定期‬举办内部‬竞聘。3.提供‬培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力‬培训。以上岗位‬为企业‬直招不收‬取任何费用职位福利：绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、全勤奖

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马女士

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为5.协助完成装卸货现场协调及基础货运单据签收工作任职要求：1.持有validA1/A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输环境4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理、责任心强5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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李先生

实名

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为5.协助完成装卸货现场协调及基础货运单据签收工作任职要求：1.持有validA1/A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输环境4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理、责任心强5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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李先生

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