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岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

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赵先生

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[福]华为 系列新能源汽车 [红包]岗位自选，先选岗位再面试大量招聘 男女不限，18-40岁岗位自选无大面积纹身，有案底的请提前说免费公寓式住宿4-6人间床上用品7件套常规体检免费包工作餐薪资：五险一金☞待遇：底薪2000-2500+岗位工资1900-2300+绩效500+全勤200+加班费）综合薪资7000-900015号发工资

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刘女士

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥保洁阿姨（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）家电清洗小哥（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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无人机厂大量招聘包吃住，280-300一天，月工资7000~8000企业优势： ①空调车间 不穿无尘服②工作轻松可以带手机③包吃工作餐 当天办理入住招聘年龄16-45岁

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隆女士

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重庆渝北区、江北区、九龙坡区、渝中区、南岸区等招聘日常保洁、开荒保洁：（只要正常接单基本都是40元/小时以上）保洁招募要求1、年龄18-50岁（以身份证为准）2、征信无问题、没有犯罪记录、官司、案底，身体无明显纹身3、会识字、会导航，具备基本服务意识、沟通能力，有挣钱欲望4、新手保护期一个月，保底工资4500元。

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赵先生

实名

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1、主持本部门日常经营管理，制定所辖品类的发展规划、运营策略及业务创新方案；2、组织编制部门品类的销售目标、毛利预算及后台费用计划，并推动业绩指标落地达成；3、牵头管理重点类别的品类运营，确保销售、毛利及后台收益等核心经营指标顺利完成；4、制定商品采购方案，主导供应商准入审核、绩效评估及退出机制的执行；5、监督并指导采购工作，组织与供应商开展业务磋商；主导大型促销活动的谈判与实施推进；6、组织实施采购合同的谈判过程，并监督合同签署的合规性与有效性；7、监控商品库存水平，优化商品结构配置，提升品类运营效率；8、推动落实事业部部署的各项重点任务，确保执行到位；9、统筹部门人才梯队建设与团队能力提升工作；10、完成上级交办的其他工作任务

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田先生

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1、基于用户行为数据构建多维度用户画像，划分核心用户、潜力用户、流失风险用户等分层群体，为差异化运营提供依据。2、设计新用户成长路径，降低新用户认知成本，提升新用户留存率。3、针对不同分层用户制定个性化运营策略，维持用户粘性，减少流失。4、分析用户流失原因，制定召回方案，评估召回效果并优化策略，降低核心用户流失率。5、围绕“提升客单价”“增加消费频次”设计运营动作。设计裂变活动，引导存量用户主动推荐新用户，提升裂变转化效率，降低获客成本。6、挖掘用户潜在需求与痛点，将用户反馈提炼关键问题，推动问题解决，跟踪优化进度，维护良好的用户关系。7、基于业务目标与行业趋势，制定用户运营年度/季度策略，明确核心目标、关键动作、资源需求与时间节点，形成可落地的执行方案。8、策划专项运营活动，负责活动流程设计、资源协调、风险预案制定，确保活动顺利执行。9、建立运营数据监测体系，跟踪核心指标，及时调整优化方向，避免资源浪费，提升运营ROI。10、具备零售行业工作经验优先。

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田先生

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1、负责达成公司下达的B端业务目标2、负责拓展B端大客户业务，参与主管项目的投标与招标工作；3、定期开展客户回访，收集并处理客户反馈，做好客户关系维护；4、负责B端业务合同的洽谈与签署工作；5、负责汇总整理B端客户的各类需求信息；6、负责跟进B端客户账期款项的回收工作；7、完成上级领导安排的其他相关任务

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田先生

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1、达成分管品类的销售、毛利及后台费用等经营指标；2、开展分管品类的招商推进与合同签署工作：包括年度招商招标、区域商品补充引进、新品引入、经营合同签订及物流协议签署；3、统筹分管品类的经营规划，严格实施供应商准入、评估、考核、淘汰及日常管理；4、组织品类促销活动（线上与线下）的谈判，落实调价、销补、毛利控制、货源品质保障及相关执行工作；5、推进分管品类的商品更新换代，负责买断类商品的开发与运营；6、管理分管品类的商品库存、周转效率、损耗控制及价格策略；7、配合营运团队完成门店陈列优化，提供指导支持并监督促销活动落地执行；8、协助门店解决各类运营问题；9、完成上级交办的其他工作任务。

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田先生

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岗位职责：1.深入对接客户与业务团队，精准挖掘并梳理需求，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，并规范管理需求变更，防止项目范围失控2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项审批，推动项目顺利启动3.与客户共同确认关键里程碑节点及交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置4.组织需求评审会议，制定详细排期计划，明确任务分工，落实责任人，并持续跟踪项目执行进度5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等各类问题，保障项目顺利推进6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行方案，确保客户满意度与合作关系稳定8.按照标准流程整理和输出项目全过程文档，包括需求说明、报价文件、项目启动报告等9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验教训，构建可复用的项目案例知识库任职要求：1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验2.掌握系统的项目管理理论体系，对进度、成本、质量管控有深刻理解并具备实际操作能力3.具备出色的沟通协调能力和项目统筹能力，能准确把握项目核心目标4.熟悉软件开发全流程，可根据项目特点制定切实可行的执行方案5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心，具备全局意识，能承受较强工作压力，可适应短期出差6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑7.具备零售行业或互联网领域项目管理经验者优先

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魏女士

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（一）职责1、负责零售实体与线上业务的衔接，结合零售行业实际需求设计并提供产品解决方案；2、撰写产品逻辑与需求文档，推进项目全流程落地，并完成上线及后续业务培训交付；3、主导产品价值呈现，制定实体门店实施策略并推动方案执行落地；4、开展产品生命周期管理，进行数据统计分析并输出相关报告；5、熟悉零售领域发展趋势，能够基于市场变化持续优化产品功能与体验；（二）任职要求:1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理岗位工作经验；2、有电商、营销、分销类产品经验，熟悉核心交易流程者优先考虑；3、逻辑思维清晰，沟通能力强，对数据具有敏锐洞察力；4、熟练掌握产品常用工具，思维灵活，具备较强抗压能力；5、具备团队管理经验，能有效激励成员协作完成项目目标；6、本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专学历

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魏女士

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岗位职责：1、负责零售领域解决方案类产品的规划与设计工作2、产品设计：通过跨区域及跨团队协作，准确把握业务需求，结合现有资源条件，输出完整且严谨的产品方案，包括产品原型、流程图、需求说明书等文档3、产品上线推进：协调研发、UI、运营、市场等相关方资源，组织需求评审会议，编写培训材料并开展业务培训，保障产品高质量、按周期交付并有效落地使用4、产品迭代优化：收集业务侧反馈、用户意见及运营数据，挖掘功能改进需求，整合多方建议，参与讨论并制定产品优化升级计划任职要求：1、具备3年以上产品相关工作经验，有行业解决方案类产品背景者优先；具备家电、3C或零售行业经验者优先2、具备出色的沟通协调能力，能胜任跨地域、跨部门的内外部沟通，营造高效协作的工作氛围3、抗压能力强，善于自主推动工作进展4、熟练使用Axure、思维导图、Visio、PPT等工具，清晰传递设计思路与业务逻辑5、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专

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魏女士

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岗位要求：1、具备5年以上财税类产品相关工作经验，同时拥有5年以上财税类实施或咨询顾问背景2、深度理解会计业务领域的信息化发展，对财税政策变化保持敏锐洞察，具有商业思维与前瞻视野3、熟悉零售行业及其核心业务系统，例如ERP、电商平台、聚合支付等系统应用4、执行力强，具备卓越的领导力与沟通协调能力，能够结合市场动态与政策导向及时优化产品路径，推动业务增长5、富有创业精神，具备高度责任感与主人翁意识，能在高压环境下有效引领团队前行6、有财务共享中心大型项目实践经验者优先，具备相关领域资源者更佳岗位职责：1、主导财数条线产品的整体规划及项目落地执行2、开展市场调研、用户需求分析、业务模式研究及竞品评估，深度挖掘客户痛点，制定差异化产品策略，带领团队推进产品市场化拓展3、协同市场部门完成产品解决方案的输出，并共同参与客户方案宣讲与沟通4、负责财数团队的日常管理，涵盖绩效考核、成果交付及人才发展，持续提升团队协作效能与凝聚力5、依据公司整体战略目标进行任务分解，联动市场团队达成年度经营业绩指标

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魏女士

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岗位职责：1、负责总部及门店薪资福利数据的管理、统计、核对与分析工作；2、负责总部及门店员工月度、年度薪酬福利、绩效等相关项目的核算、发放、查询及决算处理；3、负责劳务外包人员薪酬体系的设计与实施；4、负责劳务外包费用的预算编制、审核控制、日常管理、对外报表填报及人工成本的数据分析。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历2、人力资源管理、社会保障、管理学、财务管理等相关专业3、持有相关人力资源资格证书4、具备5年及以上本领域工作经验5、熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的阅读理解能力、沟通协调能力，熟悉劳动法律法规相关内容。6、具有较强的逻辑思维与组织协调能力，思维灵活、工作细致、坚持原则、公正负责，具备团队协作精神；能够跨部门高效沟通并推动问题解决，熟悉人力资源管理常用工具与业务流程，具备数据处理与决策支持能力。7、具备良好职业操守、保密意识、严谨作风和整体统筹观念

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田先生

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(一)岗位职责1、参与项目全周期工作，包括需求分析、研发实施及上线部署等环节；2、承担业务模块的设计、开发与日常维护任务；3、编写代码实现产品功能，完成开发目标，并撰写相关技术文档；4、攻关核心技术问题，推进系统性能优化，协助解决开发过程中的各类技术障碍；5、根据项目整体规划，协同开展现有系统的重构工作。(二)任职要求：1、具备扎实的JAVA基础，熟练掌握数据结构与多线程编程，了解常用设计模式；精通SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架；2、深入理解面向对象设计原则，具备良好的面向对象与AOP开发能力；熟悉RestfulAPI开发规范；3、熟悉J2EE体系及SpringCloud架构，能熟练运用spring、SpringMvc、mybatis等主流开发框架；4、熟练掌握RDBMS原理及SQL语言，具备MSSQL、mysql等数据库实际应用经验，了解redis、memcached、ehcache等缓存技术；5、熟悉软件设计模式，对常见设计模式有实际理解和应用能力；6、具备良好的编码习惯、较强的测试意识，能够编写简洁且完整的文档；7、逻辑思维清晰，工作作风严谨，工作积极主动，具备问题发现与解决能力，善于持续改进并根治问题；8、具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强，具有良好的团队协作精神。9、具备Docker、Kubernetes等容器化技术相关知识者优先；工作地址

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魏女士

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一)岗位职责1、参与需求分析、项目推进、生产环节跟踪，协调内外部资源确保任务高效落地；2、主导核心业务系统架构设计与技术方案制定；3、编写系统设计文档，并带领中高级开发人员完成开发任务；4、攻克关键性技术难题，推动系统性能调优，协助解决开发过程中的复杂技术问题；5、负责团队日常运作管理、工作分配及成员能力提升；(二)任职要求：1.JAVA基础扎实，熟练掌握数据结构与多线程编程；2.掌握JVM底层机制，具备生产环境性能问题快速排查能力；3.熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架；4.熟悉mysql数据库，理解innodb存储引擎原理，掌握redis、mangoDB、rockMQ、kafka、es、zookeeper等常用中间件；5.深刻理解面向对象设计思想，具备优秀的抽象建模能力；6.掌握分布式架构设计基本原理；7.熟悉HTTP协议，至少掌握一种RPC框架并理解其实现机制；8.熟悉linux操作系统与nginx配置，了解容器化或大数据相关技术，如kubernetes、hive、spark、yarn、flink；9.熟悉常见软件设计模式，能够合理应用到实际开发中；10.具备严密的逻辑分析能力，对业务架构变化敏感，拥有良好的文档撰写和业务解读能力；11.沟通能力强，能准确抓住问题核心，善于跨团队协作，具有强烈的主动进取意识；12.具备团队管理经验，能有效把控项目节奏，构建合理人才结构，具备成本管控意识，科学安排团队分工；

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魏女士

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岗位职责：1、全面负责公司财数项目从启动到交付的全流程管理，主导项目部署、验收及回款工作，制定实施计划并整合调配资源，保障项目按时保质完成。2、承担系统安装部署、运行环境配置、软件调试与数据库日常维护等实施任务，确保系统持续稳定运行。3、执行系统周期性巡检及现场操作培训，编制项目实施、验收等相关交付文档。4、把控项目交付质量与成本支出，确保交付成果满足既定标准及预算控制要求。5、识别并管理交付过程中的各类风险，协调内外部资源应对需求调整，提供覆盖售前至售后的技术支持服务。6、持续改进交付流程与实施方法，推动团队整体交付效率提升。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上软件行业项目管理实践经验。2、掌握SAP系统知识，有SAP项目实际实施经历者优先考虑。3、具有大型自研财务数字化产品交付经验者优先。4、具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备全局意识，能承受项目压力，可适应短期出差。5、拥有较强的問題分析与解决能力、跨部门协作能力以及良好的客户沟通协调技巧。

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上开发经验。2、熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架。3、熟悉Redis、RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等常用中间件技术。4、熟悉MySQL数据库，掌握索引优化策略，了解InnoDB存储引擎机制。5、熟悉Java并发编程，掌握常见的并发控制方式及相关工具类使用。6、了解JVM原理，能够熟练运用JVM相关命令进行问题排查。7、了解nginx配置与应用，具备Linux系统操作经验。8、对分布式事务、大数据处理、容器化技术有一定认知者优先。岗位职责：1、负责重百财数业务系统的后端研发工作，包括财务共享、票税协同、费控系统等模块。2、根据产品设计方案完成模块的详细设计、代码实现及后续维护。3、编写所负责模块的接口文档，确保文档规范性和可读性。4、参与项目全生命周期流程，涵盖需求分析、研发实施到上线部署等环节。5、承担关键技术难题的攻关任务，推动系统性能优化，协助解决开发中的技术瓶颈。6、配合项目整体进度安排，推进现有系统的架构升级与重构工作。

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岗位职责：负责标书的编制工作，掌握食材/物资类招标文件的编写规范，确保投标文件全面贴合招标方的核心需求。负责投标文件的内部审核与风险控制，严格核查企业资质材料，保证资质完整有效并满足招标要求；重点把控技术及商务条款，防范重大疏漏；确保报价部分成本测算准确无误。负责统筹协调内外部资源，精通招投标全流程操作，严格执行各阶段时间节点安排。负责搜集整理招投标资讯，持续跟踪食材/物资供应领域的市场变化、价格波动情况，分析同行业主要竞争者（特别是同类供应商）的优势劣势及其投标动向。负责搭建并维护食材/物资类投标专用资料库，不断优化投标作业流程与标准化模板，提升供应类项目投标工作的效率与专业水平。任职资格：本科及以上学历，具备2年及以上标书制作相关工作经验熟悉各类招投标信息平台，掌握招投标全过程运作机制及关键环节管理要点了解招投标相关的法律法规要求熟练使用招投标工具软件及常用办公软件具备良好的文字撰写能力与清晰的逻辑分析能力

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田先生

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岗位职责：1.深入对接客户与业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，防止项目范围失控2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项审批，推动项目顺利启动3.与客户共同确认项目关键里程碑的时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置4.组织需求评审会议，制定项目排期与任务分解计划，明确责任人，并持续跟踪项目执行进展5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度及资源等各类问题6.充当客户、研发团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，保障客户合作关系稳定8.按照项目要求整理或输出需求文档、项目报价、启动报告等各阶段必要文件9.项目完结后牵头开展总结复盘，提炼经验形成可复用的案例资料任职要求：1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验；2.掌握系统的项目管理理论知识，对进度、成本与质量管理有深入理解并具备实际应用能力；3.具备出色的沟通协调能力和项目掌控力，能准确把握项目核心目标；4.熟悉软件开发与实施全流程，可根据项目特点制定切实可行的工作推进计划；5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作认真细致，具备整体思维，抗压能力强，能适应短期出差；6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑；7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

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1、依据年度U课规划，分解U级小类货架比例，明确商品数量，审核并优化门店年度U课布局图；2、开展市场趋势分析与竞争对手调研，录入调研数据，输出品类及商品结构优化方案；3、配合公司年度招商工作，提供门店U课货架数量、U级商品数量及招商前选品清单支持；4、遵循陈列规范，制定所管U课的陈列标准，审核相关棚割图纸；5、承担分管U课的数据分析与招商复盘工作，提出改进意见并跟进实施进度；6、主导分管U课的新品引入、升降U调整及商品淘汰的建议、规划、审核与落地执行；7、管理分管U课的商品状态与动销率，提升商品运营效率；8、参与新开店及调整改造门店的布局规划，跟踪专项调改门店的数据表现；9、对调改门店进行巡检，指导现场操作，及时响应并解决门店反馈问题；10、落实上级安排的其他工作任务。

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岗位职责：1.深入对接客户及业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，有效控制范围外延；2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项准备，推动项目顺利通过审批；3.与客户共同确认关键里程碑时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力资源配置；4.组织开展需求评审工作，制定详细的项目排期与任务分工计划，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展；5.协调联动各部门，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等相关问题；6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险；7.应对客户提出的需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系；8.按照项目节点要求，整理或输出需求说明、报价文件、项目启动报告等全周期文档资料；9.项目完成后牵头组织复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验；2.掌握系统的项目管理理论基础，对进度、成本与质量管控有深入理解并具备实际操作经验；3.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验与满意度达成；4.熟悉软件类项目的开发与落地流程，可根据项目具体情况制定科学合理的工作推进计划；5.具备较强的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应项目压力，可接受短期出差；6.持有PMP认证或中高级项目经理资格者优先考虑。

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1、统筹杂百采销中心的整体采销运营工作。2、主导杂百品类的预算编制、计划制定、政策设计、经营策略及业务流程的规划与持续优化。3、制定并实施杂百类商品的供应方案，有效控制采购成本，保障各项经营目标顺利完成。4、建立和完善杂百类供应商管理体系，确保供货品质符合公司标准；监督供应商的筛选、资质审查及引入流程，持续提升供应链稳定性与安全性。5、全面组织供应商的商务谈判、绩效评估，重点跟进核心客户谈判进程，实施供应商考核与动态优化管理。6、跟踪行业动态，深入分析销售数据，预判市场走向，开展竞品经营状况研究并制定相应对策。7、负责杂百品类的商品结构规划及促销资源的统筹配置与管理。8、带领、培训、考核并发展采销团队，推动团队在业务模式上的探索与创新。9、落实上级交办的其他工作任务。

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田先生

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1、策略体系构建：根据零售企业定位规划新媒体整体布局，明确各平台职能分工，设定年度及季度运营目标。2、内容与品牌联动：主导建立零售“内容矩阵”，统一品牌形象风格，输出具有差异化的优质内容。3、直播与短视频运营：负责零售直播项目策划，统筹管理直播团队，提升“观看人数→下单转化率”链路效率。4、团队与资源整合：组建新媒体运营团队，明确岗位职责与考核机制；对接外部资源，推进合作方案落地。5、数据驱动迭代：监测各平台“流量成本”与“转化ROI”，动态调整资源投放，定期向管理层反馈新媒体对销售增长的贡献。6、有零售行业从业经历者优先考虑。

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田先生

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