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张先生

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1、负责团队整体运营与人员调配，提升团队业绩水平；2、统筹协调各部门协作推进工作及活动，注重人才培养与能力提升；3、落实公司月度及年度规划，细化并分解具体工作任务；4、定期向上级反馈分公司运营状况与工作进展；5、全面管理所辖区域的日常经营与运作事务；6、具备良好的人际沟通与冲突处理能力，能高效应对突发情况；要求：1. 具备团队管理经验，拥有人事或销售背景者优先考虑2. 渴望收入增长，具有强烈的发展意愿待遇：双休，五险，高薪（5000-30000）老员工带教，定期组织培训与拓展活动，提供清晰的晋升路径与标准，成长空间大，晋升速度快。

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曹先生

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1.负责商河区域内农村家庭光伏电站的售后维护与保养工作；2.根据系统派发工单，驾驶车辆前往用户现场进行合闸操作、部件更换等维修任务；3.协调处理农户提出的漏水等相关纠纷，与户主保持沟通，跟进解决方案及实施进度，妥善应对客户投诉；4.针对发电效率偏低的电站开展实地排查，落实整改措施，解决如树木遮挡光照等问题。

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李先生

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招聘招聘因业务需求，现招聘业务人员数名，年龄18~50周岁，男女不限。工作内容:主要做信息推广帮客户办理业务。薪资:综合月收入6000+（多劳多得）工作时间:不坐班不打卡时间自由也可在家里做面试工作地址:商河财富广场️电话微信；

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王先生

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你还在为求职奔波烦恼吗？还在冒着严寒四处面试吗？来我们团队吧，别再到处跑了，我舍不得！我不承诺让你一夜暴富，但一定让你踏实安心地赚钱，奖金激励多多，欢迎加入我们！拒绝空谈愿景，拒绝职场压榨，告别情绪消耗！一：公司主营业务1、专注高考提分服务（客户资源由公司提供，无需个人开发）二：岗位工作内容1、为学生量身定制学习计划，解答常见疑问，匹配适合的学习方案；2、主动进行后续跟进，与学生保持良好沟通，提升家长与学生的满意度并促成合作；3、及时准确地将学生信息录入系统。三：薪酬待遇无责任底薪2500元起，最高可达6000元+ 提成比例最高14%，每月至少组织一次团建活动。本岗位月均综合收入5000-15000元，能力突出者收入上不封顶；我们提供：1、定期组织团建活动、生日庆祝、员工旅游等丰富福利；2、可免费学习公司内部课程，在工作中持续成长提升！五：职业晋升路径课程顾问—储备主管—主管—校区负责人薪资详情薪资范围：5000-15000元/月底薪：2500-6000元/月社保类型：五险

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李先生

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技能要求：贴吧推广，微博推广，微信推广，论坛推广岗位职责：1、文职类工作，无需承担销售任务2、主要通过微信、微博、贴吧等线上渠道发布课程相关内容，实现用户引流3、负责利用自媒体平台进行在线课程的网络宣传，对接有咨询意向的用户，将其转交至销售团队或邀请进入学习群，后续由专业课程顾问跟进服务4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，快速掌握工作流程岗位要求：1、具备较强的执行能力2、工作态度端正，认真细致，勤奋积极，富有进取心3、熟练操作电脑基础办公软件4、应届毕业生优先，希望踏实工作并获得稳定收入者薪资待遇：1、具有竞争力的薪酬＝月收入3k~8k，无责任底薪+提成+奖金；收入与能力挂钩，上不封顶2、完善的晋升通道＝横向拓展、纵向晋升，可晋升为组长-战队长-主管3、工作时间：上午9:30-下午5:30，中午休息1.5小时，每日工作时长不足八小时，周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，准时下班，拒绝加班4、健全的培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划5、公司定期组织团队聚餐及部门交流活动，增强团队协作氛围6、丰富的员工活动＝生日会+团建出行+体育竞赛+优秀员工表彰+节日庆祝等7、优越的办公条件＝环境宽敞明亮，同事年轻有活力

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李女士

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