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希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做#破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧!正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住)勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住）快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住)拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住)上班10天可以先借支1000元1、认识26个英文字母和拼音2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇:1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元2、每天上班有餐补15元/人/天,3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有4、入职当月购买当地五险一金;5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

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赵先生

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大旺片区，维龙仓，名创仓，东百仓，新迪仓（有意向的工作地点可以私聊）入库员，采集员，分拣员，打包员，上架员，拉货员，卸货员，发货员，，盘点员播种员，集货员等多个岗位（有意向的岗位具体情况私聊我）岗位较多以下是简单的工作岗位介绍，具体情况请私聊我，谢谢谅解！工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，入库员，打包，上架、拣货、播种集货，，发货扫码员，拉货员等多个岗位。（有意向的岗位可以私聊我）入库员岗位1、核对包裹号与订单号是否相符；2、认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、型号、品种准确无误；3、反馈质量有问题、数量差异的商品；分拣员岗位职业1、随机领取拣货任务，按照SOP等作业规范完成作业;2、负责乌龟车、PDA等作业工具的保管;打包员岗位职业1、负责商品的打包工作，打包时需检查商品质量(商品是否与电脑显示一致、包装是否破损等);2、确保打包的精确性，校验每件产品，避免错包、多包或漏包;3、对打包好的包裹进行贴标签及扫描;4、重点核对系统订单数量、订单包装的完整性、打包耗材的管控;要求：男女不限，19-40岁优先，持本人有效身份证原件。。薪资待遇：外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资6000-9000元。10号发放薪。购买五险一金。月休4天食宿：餐补包住，餐补15元/天

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罗女士

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肇庆市四会市招家具安装安装衣柜电箱开门木板尺寸420x420mm装天地铰反弹器有几十套可以按点工做300一天或者包工要附近的半桶水勿扰还有几十套其他门要装

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12月3日 13:26

陈先生

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岗位职责：1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制；2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度；3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标；4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行；5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备；6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设；7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全；8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致；9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标；10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施；11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）；12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作；13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入；14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施；15.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程；3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准；4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强；5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力；6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验；7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

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叶女士

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岗位职责：1）根据生产计划统筹安排生产任务，保障订单准时交付达成率100%；2）落实安全生产管理规范，监督设备安全运转，实现全过程安全生产无事故；3）管控生产流程中的质量环节，及时处理异常问题，确保产品满足质量标准及客户订单需求；4）配合IE与制程研发部门开展新产品试产及工艺改进工作；5）依照工艺规程组织实施生产，持续推进工艺优化，提升产品品质与产线运行效率；6）带领车间团队协同作业，稳定员工队伍，构建高效执行力的生产班组；7）协助上级推进生产体系内其他管理事务的落地执行。任职要求：1、大专及以上学历，食品相关行业背景优先；2、年龄******；3、具备2年以上食品加工现场管理经验，或3年以上生产管理/生产设备维护经验；4、掌握生产运作管理知识，熟悉生产成本核算与分析；5、具备良好的沟通技巧、人际协调能力及组织推动能力；6、善于识别现场问题并快速响应解决，思维敏捷，作风严谨；7、责任心强，工作细致耐心，具备较强的抗压能力；8、熟知食品类生产操作规范与质量控制标准，了解大型生产设备运行模式。

肇庆

叶女士

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岗位职责:1.编制并落实年度生产计划，保障生产目标顺利完成。2.结合市场变化及时调整生产方案，持续优化生产工艺流程。3.跟踪生产成本情况，推行有效的成本管控措施。4.组织团队建设，提高团队整体作业效率与产品品质。5.强化安全生产管理，保障员工具备安全的工作环境。6.负责工厂仓储及物流运作管理；7.负责工厂日常行政与厂务事务管理。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定任务。2.精通生产管理各环节，可合理统筹安排生产工作。3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速解决生产中突发状况。4.具备扎实的数据分析技能，能利用数据驱动流程改善。5.具有强烈的持续改进意识，致力于提升生产效能与质量水平。6.具备生产管理、仓储运营及厂务行政相关工作经验。

肇庆

叶女士

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岗位职责：1. 根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标；2. 持续推动工艺流程优化，提升产品品质与产线运行效率；3. 负责班组人员调配与生产安排，协调各工序间衔接，保障生产顺畅；4. 落实作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队专业水平；5. 组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务；6. 推行安全文明生产管理，督导员工规范操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生；7. 负责本班组所辖区域的场地、设备及工具清洁维护，有效执行车间5S管理要求；8. 达到“三懂四会”标准：三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障；9. 熟悉产线现场管理要点，及时识别现场问题并提出改善措施；10. 推进班组日常管理，确保各项KPI指标高效达成。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验；2、年龄22-28岁；3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求；4、具备良好的沟通协调能力、现场组织能力、问题分析能力及抗压能力；5、性格独立，善于交流，表达条理清晰，学习意愿强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域工作调动；6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向（聚焦食品类制造业）

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叶女士

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岗位职责：1、依据公司运营实际，完善成本核算体系与管理机制，确保各项经营目标顺利实现；2、牵头编制成本费用归集操作指引，统一报销及账务处理标准，配合财务总部优化成本费用管理流程与制度规范；3、主导开展工厂财务运营分析，通过汇总、整理基础数据，输出工厂经营绩效报告，协助厂长构建“目标设定-分析追踪-改进执行-效果验证”的闭环管理体系；4、制定工厂风险管理实施方案，涵盖资产与库存盘点、内控流程优化、成本异常专项核查等内容；5、组织推进工厂年度预算编制，主导重点项目投资预测及收益评估工作；6、负责工厂财务团队搭建与人才培养，持续提升对生产运营的财务支撑与服务能力。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，或企业管理、工商管理、行政管理等相近专业；2、具备5年以上大型集团企业财务管理经验，其中制造业领域工作经验不少于3年；3、系统掌握财务专业知识，了解国家最新财税政策及相关法律法规；4、熟练使用ERP系统及各类Office办公软件。

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叶女士

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工作职责:1）按时完成来料检验工作，积极配合处理紧急物料的检验任务；2）负责原辅材料的质量管控，确保上线使用的原物料符合公司质量标准；对来料检验结果的准确性负责；3）执行成品出货前的放行检验；4）主导IQC检验中不合格批次的处理流程，推动供应商落实整改并跟踪验证改善成效，确保问题闭环；5）负责原料、生产过程及成品的微生物检测，并编制出具相应的检验报告；6）开展车间环境及人员卫生状况的日常监测；7）负责检验设备的日常点检、维护与保养；8）完成上级交办的其他工作任务。任职资格:任职要求：1、大专及以上学历，食品、药品等相关专业背景；2、熟悉食品行业相关法规要求，具备良好的用工风险防范意识；3、具备较强的学习能力、逻辑分析能力、应变能力及沟通表达能力；4、在解决问题时具备共赢思维，兼顾自身与团队利益；5、具有良好的沟通协调、组织能力和问题处理能力，责任心强，职业素养高，观察细致，逻辑思维清晰

肇庆

叶女士

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因业务量增加面向社会招聘，招肇庆大旺维龙交接班，大旺片区转仓。招聘大量B2司机。希音转仓。会操作APP优先安排上车。年龄23岁至50周岁。新手司机勿扰，做过希音业务的熟手优先。月工资保底5500加提成综合工资8000～9000左右联系电话。

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李先生

实名

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1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标:根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标;2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划:3)做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品?2.市场开发:根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础;加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。3.销售费用控制根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。4.客情关系管理1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系;2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道;3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。5.售后服务根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

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孙女士

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1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标:根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标;2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划:3)做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品?2.市场开发:根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础;加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。3.销售费用控制根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。4.客情关系管理1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系;2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道;3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。5.售后服务根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

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孙女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公场所正常运行4.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础性客户引导服务任职要求：1.年龄18-48周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力2. 学历不限，有保安从业资格证者优先。3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证。

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蓝女士

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工作内容1.负责解答电商平台用户的疑问并处理相关投诉，保障问题及时闭环，提升用户体验；2.不断完善服务流程，增强服务效能，为用户提供快速、专业的客服响应；3.汇总并追踪用户提出的需求与建议，协同团队落实改进措施，确保服务质量稳定提升。任职要求1.具备较强的沟通能力，能清晰捕捉用户诉求并给予恰当回应；2.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理客户事务的能力；3.有良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极与专业状态。

肇庆

田女士

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一、岗位职责1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。二、任职要求（年龄30-45岁）1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。6、过往具有丰富的降本增效的经验。

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李女士

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