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许女士

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郭先生

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企业咨询服务领域，汇聚专业精英团队与优质客户资源，已对接银行超150家，服务近万家小微企业；岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，你负责通过电话联系有意向客户并完成邀约。任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售经验，积极进取，责任心强，具备明确的收入目标与奋斗动力。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，通提比例15%-30%。工作时间：早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日休息。福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织团建活动，拥有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务问题，享多项福利与奖励机制。教育背景：需具备大专及以上学历。

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郭先生

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公司专注于中小微企业咨询服务，合作银行超150家；具备专业的后台支持团队与优质客户资源，已助力近万家小微企业实现稳健发展。岗位职责：通过电话开展销售工作。主要负责外呼邀约意向客户，客户资源由公司提供，精准且优质；任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，*****，态度积极，富有进取心，具备明确目标意识。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，提成比例为15%-30%（按通单计算）。工作时间：上午9点至下午8点，周末双休，法定节假日正常休息；福利待遇：入职配备一对一导师带教，定期组织丰富团建活动，拥有专业后端服务团队支持，享有多种福利及奖励机制。教育背景：需具备大专或以上学历。

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郭先生

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专注中小微企业咨询服务，整合超150家优质企业资源（涵盖保理、股权、银行等领域），已助力近万家小微企业实现高效业务对接，具备强大的专业后盾与高质客户基础，为个人发展提供广阔成长空间；岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户线索，仅需通过电话方式邀约有意向客户。任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，********，态度积极，进取心强，责任心强，目标意识明确。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，通提比例15%-30%。工作时间：上午9点至晚上8点，周末双休，国家法定节假日正常休息。福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织多样化团建活动，拥有专业售后支持团队，无需担忧后续跟进事宜，享多重福利与激励奖金。教育背景：需具备大专及以上学历。

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郭先生

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企业咨询服务领域，汇聚专业精英团队与优质客户资源，已与超150家银行建立合作，服务近万家小微企业；岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户线索，你负责通过电话联系有需求的客户并完成邀约对接。任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，*****，积极进取，责任心强，具备明确的收入目标意识。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享受15%-30%的高比例提成。工作时间：上午九点至晚上八点，周末双休，法定节假日正常休息。福利待遇：入职即配一对一导师带教，定期组织团建活动，配备专业售后支持团队，无需担忧后续跟进事宜，享多重福利与奖励机制。教育背景：需具备大专或以上学历。

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郭先生

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深耕企业信息咨询服务领域，合作银行超150家，服务小微企业近万家，具备专业实力与优质客户基础，各大银行行长定期莅临公司开展赋能交流，为个人与企业成长提供广阔发展空间；岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，您只需通过电话邀约有需求的客户即可。任职要求：大专及以上学历，具有一年以上电话销售工作经验，年龄******，积极进取，具备强烈的职业发展意愿和收入提升动力。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享受15%-30%的高比例提成。工作时间：上午9点至晚上8点，周末双休；国家法定节假日正常休息。福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织团队建设活动，拥有专业后端支持团队，全程协助客户跟进，无需担忧后续服务事宜，享有多项福利与奖励机制。教育背景：需具备大专及以上学历。

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郭先生

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专业从事企业信息咨询领域，已与超150家银行建立合作，服务近万家小微企业，具备专业团队与优质客户资源，各大银行行长定期到访公司开展交流赋能，为个人与企业成长提供广阔发展空间；岗位职责：负责电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，仅需通过电话邀约有意向客户即可。任职要求：大专及以上学历，具有一年以上电话销售工作经验，********，态度积极，责任心强，具备强烈的职业目标与收入追求。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享受15%-30%全程提成。工作时间：早九晚八，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假。福利待遇：配备一对一导师指导，定期组织多样化团建活动，拥有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务事宜，享有多项福利与奖励机制。教育背景：需具备大专及以上学历。

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郭先生

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公司专注于中小微企业咨询服务，已与超过150家银行建立合作；具备专业高效的后端支持团队及优质客户资源，累计服务近万家小微企业；岗位职责：通过电话开展销售工作，主要负责拨打公司提供的高质量精准客户资源，完成客户邀约；任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电销工作经验，*****，态度积极，追求成长，具有明确目标意识；薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，通提比例15%-30%；工作时间：早九晚八，周末双休，法定节假日正常休息；福利待遇：提供一对一导师带教，定期组织丰富团建活动，配备专业后端服务团队，享多重激励奖金与员工福利；教育背景：需具备国家承认的大专或以上学历。

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郭先生

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专业从事企业信息咨询领域，与超150家银行保持合作，已为近万家小微企业提供专业咨询服务，汇聚高素质团队与优质客户资源，各大银行行长定期到访开展赋能交流，为企业及个人发展带来显著成长空间；岗位职责：负责电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，仅需通过电话方式邀约有意向客户。任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，********，工作积极主动，责任心强，具备强烈的职业进取心和收入提升意愿。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享有15%-30%的通话提成。工作时间：早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织多样化团建活动，拥有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务事宜，享有多项福利与奖励机制。教育背景：须具备大专及以上学历。

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郭先生

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1.计算机相关专业，本科及以上学历。2.精通Python语言，具备3年以上Python系统开发背景；3.掌握Python多进程与协程编程，具备数据处理及RPA自动化采集项目经验；熟悉linux操作系统，以及nginx、redis等常用技术组件；了解数据库原理，熟练操作mysql。4.理解常见的数据结构、算法和设计模式，能够独立完成功能模块开发；了解分布式架构与高性能Web系统设计，具备可靠性与安全性方面的实践经验。5.了解敏捷开发流程；有LLM、人工智能、图像识别等领域的开发经历；掌握多种编程语言，如python、PHP等；6.具备良好的逻辑思维与沟通能力，善于分析问题并提出有效解决方案，工作积极主动，富有热情；7.自我驱动能力强，具有创新意识和团队协作精神，愿意交流与分享，关注开源社区，保持学习与开放态度。

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沈女士

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1. 深入对接业务团队，梳理IT类岗位（如开发、测试、运维、数据分析等）用人需求，制定高效且匹配度高的招聘策略。2. 全流程推进招聘工作：运用招聘平台、社交网络、技术社区及内部推荐等多渠道主动挖掘优质IT人才。3. 负责简历筛选，开展电话或视频初面，综合评估候选人的技术实力、项目经验与团队契合度。4. 组织并协调技术面试环节，及时跟进各方反馈，推动录用决策高效落地。5. 持续建设IT人才储备池，与高潜候选人保持长期互动，增强企业人才吸引力和品牌认知。6. 协助完成薪酬沟通及入职安排，保障候选人全流程体验顺畅、专业。7. 数据驱动优化：定期汇总招聘关键指标（如到面率、转化率等），识别瓶颈并提出有效改进措施。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先考虑。2. 英语能力优秀（CET-6或同等及以上），可独立开展英文面试及日常邮件交流。3. 1-3年招聘工作经验，具备IT/互联网领域招聘实操经历，熟悉技术岗位职责描述及能力评估要点。4. 目标感强，拥有出色的沟通技巧和跨部门协同能力。5. 主动性强，具备良好的自我驱动力与学习适应能力。加分项：具有外企或跨国团队招聘经验者优先。具备技术猎头背景或IT行业相关从业经历者更佳。

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刘女士

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1、人力资源规划与组织发展：深入理解公司业务战略及发展节奏，将业务目标高效转化为人力资源规划与实施策略；围绕企业战略方向开展组织评估，持续推进适应业务增长的组织变革，优化组织结构设计，完善运作机制，提升组织匹配度。2、人力资源体系搭建与管理：全面统筹零售团队的人力资源战略制定与落地执行，构建并持续优化人力资源管理体系；研究并设计适配公司发展阶段的零售团队管理模式（涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬激励、员工关系及职业发展路径），健全制度流程；定期开展人力资源数据分析，输出管理改进建议，助力组织效率和管理水平双提升。3、制定并推动组织发展、人才保留与激励机制等核心人力资源策略，增强组织活力与运行效能；4、业务支持与国际化拓展：依托在服装、零售、快消或跨境服饰领域的行业积累，为公司战略发展提供专业洞察与决策支持；5、聚焦业务实际需求，周期性开展组织健康度诊断，识别潜在问题并提出针对性人力优化方案，支撑高层关键人事决策；6、绩效与薪酬体系管理：主导绩效管理体系优化与推行，在合理控制人力成本的前提下，实施更具激励性与员工体验感的薪酬福利政策，持续提升管理精细化水平，实现降本增效；7、主导企业文化建设工作，强化价值传导，增强团队归属感与凝聚力；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；英语流利，可作为日常工作语言使用2、具备15年以上专职HR从业经历，其中至少5年担任HRBP负责人岗位，有零售、快消连锁行业背景者优先考虑；3、精通人力资源六大模块，掌握现代企业管理理论，熟悉国家劳动人事法律法规，具备扎实的人力资源实操经验和管理落地能力；4、熟练操作各类办公软件，具备出色的沟通协调能力，执行力突出，善于洞察人性；5、拥有招聘管理、绩效考核相关经验者优先，擅长员工关系维护与发展；6、具备优秀的战略思考能力、团队领导力、判断分析能力、跨部门协作能力以及抗压能力；7、性格开朗积极，成熟稳重，自信包容，情商高，具备良好的职业道德与个人素养

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崇女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-11岗位职责:1.专职从事直播主播工作2.独立完成直播全流程，带动观众关注并促进产品成交转化3.协同运营团队持续优化直播内容，调整直播节奏与互动话术4.主动参与短视频内容的拍摄与制作5.热衷于直播事业，具备责任意识，能够理解用户需求6.愿意接受产品相关培训，提升专业度任职要求:1.学习能力强，具备自我驱动力，语言表达流畅清晰2.外形条件良好，适应镜头拍摄，性格开朗富有感染力，普通话标准无方言3.至少拥有半年服饰类直播经验，有单场销售额达10万以上者优先考虑4.身高范围165cm-175cm，具备时尚敏锐度，喜爱服装搭配，对穿搭有个人见解

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崇女士

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岗位职责:1. 为品牌EC总监提供高层级的运营及战略支持，针对业务运营提出建设性建议与解决方案。2. 维持与内外部客户及同事之间的高效沟通与协作。3. 协助品牌总监完成日常管理工作的规划、执行、监督，并确保落实到位。4. 跟进各团队周度销售计划的实施情况，监督执行进度，保障工作目标如期达成。5. 具备高度的责任意识与执行力，协同团队共同完成销售指标。任职要求:1. 本科及以上学历，具备3年以上工作经验者优先，英文书面翻译及口语表达能力优秀。2. 有海外留学背景者优先，具备商务谈判经验者优先，有服装或电商行业经验者优先。3. 熟练使用办公软件，具备项目导向的逻辑思维能力，表达清晰且富有自信。4. 具备出色的数据分析能力。5. 拥有良好的人际交往能力与谈判技巧。6. 能在高压环境下同时处理多项任务。

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崇女士

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岗位职责：1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护；2、负责城市招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试协调等环节。3、高效推进多项任务，保障招聘流程顺畅运行。4、负责用友系统的操作与管理，确保数据准确无误且完整齐备。任职要求：1、对人力资源管理工作有较强兴趣，具备良好的沟通与组织协调能力。2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。3、注重工作细节，能同时处理多项任务并保证工作质量。4、具备积极的学习意识，乐于持续学习和提升自我能力。一天150一周五天双休

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崇女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-11岗位职责:1.从事全职直播主播工作2.独立开展直播，有效引导观众关注并促进产品转化3.协同运营团队持续优化直播内容，调整直播节奏与互动话术4.积极参与短视频内容拍摄与制作5.热爱直播事业，具备责任心，能够理解用户需求6.愿意接受产品相关培训任职要求:1.学习能力强，自我驱动，具备出色的表达能力2.形象良好，镜头表现力强，性格热情富有感染力，普通话标准无方言3.具备半年以上服饰类直播经验，有单场销售额达10万以上者优先4.身高165cm-175cm，具备时尚敏锐度，热爱服装搭配，对穿搭有独到见解

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崇女士

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1. 开展深入的市场调研与竞品分析，挖掘人力资源系统领域的行业动态及优秀实践。2. 联合高层管理者及各部门负责人（涵盖人力资源与财务）共同制定业务系统的战略方向与发展路径，确保与公司整体目标协同一致。3. 制定中长期与短期产品规划，依据商业价值、用户需求及资源状况对功能开发与优化进行优先级排序。4. 对接多元业务相关方，深入了解其业务流程、痛点问题及系统使用需求。5. 将业务需求转化为清晰完整的产品需求文档，输出用户故事、使用场景及功能说明等材料。6. 根据影响程度、紧急性与实施可行性对需求进行排序，并高效维护需求待办列表。7. 负责产品持续优化与运营支持工作。任职要求1. 本科及以上学历，具备5年以上服装行业产品经理工作经验。2. 具备出色的产品思维，对产品设计充满热情，能长期专注并主导产品规划及后续版本需求跟进。3. 熟练掌握Axure等原型设计工具，善于运用PPT、思维导图及流程图实现高效输出。4. 拥有较强的自学能力、沟通协调能力与问题解决能力，具备良好的团队协作意识，可适应高强度工作节奏。5. 具备较好的英文读写水平，具备一定听说能力者优先。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-101.试穿最新款样衣，配合技术团队及设计师完成样衣的优化与调整。2.参与设计总监、设计师及相关技术人员的沟通会议，呈现样衣上身效果，并提供可行性改进建议。3.完成其他相关辅助性工作。要求：1.符合全部样衣试穿的尺寸要求。2.能够按照团队规范执行相关任务。3.具备良好的协作意识与团队配合能力。

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崇女士

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1.深入开展市场调研与竞品分析，挖掘人力资源系统领域的行业动态及标杆实践。2.联合高层管理团队及各部门负责人（涵盖人力资源与财务）共同制定业务系统的战略方向与发展蓝图，确保与公司整体目标保持一致。3.制定中长期与短期产品规划，依据商业价值、用户需求及资源状况对功能开发与优化进行优先级排序。4.对接多元业务相关方，深入了解其业务流程、核心痛点及系统使用诉求。5.将业务需求转化为清晰、完整的产品需求文档，输出用户故事、使用场景及功能说明。6.根据影响程度、紧急性与实施可行性对需求进行排序，并高效维护需求池管理。7.负责产品持续优化与上线后支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上服装行业产品经理工作经验。2.具备出色的产品思维，对产品设计充满热情，能长期专注并主导产品规划及后续版本迭代需求跟进。3.熟练掌握Axure等原型设计工具，善于运用PPT、思维导图及流程图实现高效输出。4.具备较强的自主学习、沟通协调与问题解决能力，拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。5.英语读写能力良好，具备一定听说能力者优先。

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崇女士

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1.深入对接业务部门，梳理IT类岗位需求（如开发、测试、运维、数据分析等），制定切实可行的招聘策略。2.全程负责招聘实施：利用招聘平台、社交网络、技术社区、内部推荐等多渠道挖掘优质IT人才。3.负责简历甄选，开展电话或视频初面，综合评估候选人的技术实力、项目经历及团队匹配度。4.组织并协调技术面试环节，及时跟进反馈，协助推进录用审批流程。5.持续建设IT人才储备池，与高潜力候选人保持长期互动，增强企业人才吸引力。6.协助完成薪酬沟通及入职安排，保障候选人全流程体验高效顺畅。7.数据驱动优化：定期汇总招聘数据（如面试到场率、录用转化率等），识别瓶颈并提出有效改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先考虑。2.英语能力优秀（CET-6或同等以上水平），可独立开展英文面试及日常邮件交流。3.1-3年招聘工作经验，具备IT/互联网领域招聘经验，熟悉技术岗位职责及能力评估要点。4.目标感强，具备出色的沟通技巧和跨团队协作能力。5.主动性强，具备良好的自我驱动力和学习适应能力。加分项：拥有外企或跨国团队招聘经验者优先。具备技术猎头背景或IT行业相关从业经历者优先。

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崇女士

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岗位职责:1. 协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关事务支持。2. 参与员工培训方案的设计与落地执行工作。3. 负责员工会议的筹备、组织及相关协调事宜。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 能够合理规划时间，高效完成各项实习工作任务。3. 对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

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崇女士

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岗位职责:1.协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关支持工作。2.参与员工培训方案的规划与落地执行。3.负责员工会议的筹备、组织与后续协调事宜。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识。2.能够合理安排时间，高效完成各项实习工作任务。3.对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

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1、行业洞察与需求挖掘：深入把握行业发展方向及企业战略目标，通过业务诊断与数据分析，借鉴领先实践，在商品企划、流通管理与需求预测等方面输出可落地的解决方案。2、产品规划与架构设计：主导产品全生命周期管理，制定中长期产品路线图，协调内外部资源推进产品开发进程，保障项目按期高质量交付。3、产品优化与协同推进：产品发布后，结合市场反馈与运营数据，持续迭代优化产品功能，提升产品价值与用户体验。4、专业精进与创新支持：主动关注行业前沿动态，学习供应链商品领域先进方法论与技术应用，为产品升级与业务发展提供策略输入。任职要求1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，具备服装或零售行业商品企划、配货/补货/调拨及预测相关经验者优先。2、具备扎实的产品设计与管理能力，熟悉产品运作流程，擅长需求梳理、原型设计、需求管控及项目落地执行。3、具备较强的数据分析能力，熟练运用SQL、Python、BI等工具，了解数据建模与机器学习算法基础。4、具备良好的沟通协作意识，责任心强，抗压能力强，能与业务、技术团队紧密配合并推动目标达成。5、有ERP系统项目经验者优先考虑。6、英语可作为工作语言者优先。

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刘女士

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岗位职责:1.参与人力资源部日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。2.协助开展简历初筛及面试安排，协调面试环节，保障面试有序高效进行。3.负责办理员工入职与离职相关手续，确保各流程衔接顺畅。4.维护人员信息档案库，定期核对并更新员工基础数据。5.配合参与人力资源制度与流程的制定及优化工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与多元背景人员顺畅交流。2.拥有较强的计划性和协调能力，可按时高质量完成各项工作任务。3.对人力资源领域具备一定了解和基础认知。4.具备积极的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。

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崇女士

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岗位职责：1、结合公司发展战略，搭建并优化绩效管理体系与激励机制，推动实施、评估及持续改进；2、围绕年度经营计划与战略方向，组织制定与分解绩效目标，统筹绩效规划，拟定考核制度及相关管理流程；3、健全并监管公司绩效考核体系运行，建立跟踪机制，开展后续评估、数据分析与体系优化工作；4、根据各阶段管理需求动态调整考核标准，监督各部门绩效执行过程，提升体系科学性与有效性；5、负责绩效方案宣讲、考核过程督导与支持、结果评定与应用、绩效沟通面谈及辅导反馈等工作；6、协同薪酬团队完成各部门及岗位的绩效指标设定与薪酬结构设计，并不断迭代升级；能够基于业务模式与人才特点，构建覆盖短期、中期、长期的激励机制，增强绩效薪酬对各级员工的激励作用；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备6年以上薪酬绩效领域工作经验；2、曾主导绩效改革项目设计，有快消品或商贸行业经验者优先考虑；3、熟悉薪酬或绩效体系的建设与落地，能结合业务发展阶段灵活调整薪资绩效机制；4、精通现代企业绩效管理理念及常用工具，具有多个薪酬绩效方案设计与实施项目经验；

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崇女士

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岗位职责:1. 参与人力资源团队的日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。2. 协助开展简历筛选及面试安排，协调面试进程，保障面试环节有序进行。3. 负责办理员工入离职相关手续，确保各环节衔接顺畅。4. 持续更新和管理员工档案及人才信息库，保证数据准确及时。5. 参与人力资源制度与流程的制定及优化工作，推动体系完善。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与各类人员顺畅交流。2. 具有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作任务。3. 对人力资源管理领域具备一定了解和基础认知。4. 富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。5. 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-101. 试穿最新款样衣，配合技术团队及设计师完成样衣的优化与调整。2. 参与设计总监、设计师及相关技术人员的沟通会议，呈现样衣上身效果，并提供可行的改进建议。3. 完成其他与岗位相关的协作任务。要求：1. 符合全部样衣试穿的尺寸要求。2. 能够按照团队规范执行相关流程。3. 具备良好的协作意识与沟通能力。

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陈女士

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岗位职责：1.店铺活动策划：结合天猫618、双11等平台大促节点，融合店铺特色玩法，设计符合节日调性与用户需求的主题营销方案；配合新品上市节奏，提前规划预热节奏，提升新品曝光与关注度；紧跟时尚潮流趋势，动态调整活动视觉风格与商品陈列方式，保持店铺调性与市场同步；根据各活动周期，合理规划首页及分类页的版面结构，优化视觉呈现，提升浏览体验；2.商品促销配置：依据活动规则与优惠力度，精准核算参与商品的折扣价格，完成主图标签标注、店铺宝设置等执行工作；3.页面内容维护：定期更换首页主推款式，突出展示热销款与新品，吸引用户点击；及时更新分类页面，优化类目划分逻辑，帮助用户高效查找目标商品，提升页面转化效率；4.会员运营管理：制定会员专属活动方案，包括会员日特权、积分兑换机制、生日礼包、等级权益等，提升会员活跃度与复购率；负责会员专区页面设计与布局，营造专属感与归属感；准确配置会员活动规则，保障活动稳定运行，提高用户参与积极性；5.跨部门协同：与客服、直播等相关团队保持密切协作，配合推进各项运营支持工作；6.竞品动态调研：定期收集并分析竞品在促销形式、定价策略、赠品搭配等方面的举措，提炼可借鉴经验；梳理竞品店铺页面结构与视觉表达，优化自身店铺页面布局与展示逻辑。任职要求：1.具备2年以上电商运营工作经验，不限具体销售渠道2.熟悉电商平台后台操作流程，精通店铺活动规划与推广策略3.具备较强的数据分析能力，能独立完成活动选品评估，并对活动效果进行有效复盘4.熟练掌握常用办公软件5.具备良好的沟通协调能力，擅长多任务并行处理，思路清晰，适应力强

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崇女士

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