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我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧！宝妈宝爸也能兼顾带娃与工作，时间灵活自由～公司缴纳成都社保，提供住宿补贴，享带看奖、房增奖、开单奖励，团建活动不断，国内外旅游、人民大会堂国宴等你来体验！一、薪资结构：底薪5000元+行业内领先40%-65%提成（应届生可签三方协议）（岗前培训+一对一专人指导）从业6个月以上月入5000-10000元，1年以上月入10000-12000元，2年以上月入20000-50000元，收入上不封顶；同时加入一个充满激情、团结拼搏、富有战斗力的团队！二、应聘要求：1、年龄18岁以上，踏实肯干、诚信可靠、服务意识强，有志于从事房地产行业。2、渴望自我突破，对目标坚持不懈，具备强烈进取心和成功信念。3、具备良好沟通表达能力与学习能力，敢于挑战高收入，能承受压力，富有热情与团队精神。4、经验不限，全程系统化培训，一对一专人带教！三、岗位职责：1. 接待客户，提供专业化的房产置业咨询服务；2. 根据客户需求精准推荐合适房源信息；3. 带领客户实地看房，协助商务谈判，推动交易达成；4. 开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的合作关系。四、福利待遇：1、社保、医保齐全，保障无忧；2、每周轮休一天，支持灵活调休；3、享受年假，劳逸结合；4、生日奖金及多项激励奖金；5、门店员工免费持股，零成本实现创业梦想；6、旅游大奖，畅游国内国外；7、定期组织团队出游或集体活动，释放压力，愉悦身心。五、成长支持：1、入职培训，快速掌握行业知识；2、每月开展系统培训，助力持续成长（配备一对一导师）；3、舒适办公环境+持续赋能提升+清晰晋升路径；4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。六、晋升通道：销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理七、工作地点：就近分配所有直营连锁门店覆盖以下区域，统一就近安排！温江：光华大道、金马镇新都：斑竹园、大丰、龙桥高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区锦江区：东洪广厦地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部）注：面试及上班地址均可就近安排。如需住宿请提前说明～

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雷女士

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一、薪酬福利及要求：1.新房/二手经纪人：无责3000+2000绩效+奖金+社保租赁经纪人：无责3000+55%+社保2.18-55周岁、热爱房地产行业：3.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的进取心；4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；5.有无经验均可，入职有师傅一对一带教，带薪培训。二、工作职责及要求1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产职业咨询服务；2.负责线上房产信息的维护，维护好新增房源数据：负责线下为客户提供优质的看房体验：3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。三、工作时间早9晚7，午休两小时，月休4天

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马先生

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【岗位职责】 接待客人、点餐上菜、收桌清洁配合门店日常运营【职位要求】 · 无经验也可，愿意学习 · 热爱餐饮行业，吃苦耐劳 · 能适应夜间工作节奏 干满3个月以上免费教你烤烧烤 【工作时间】 18:00 - 24:00 一周休息1天(偶尔还会放假）【薪资福利】 · 基础薪资：3500元/月 · 综合薪资：3000-3500元（含绩效）

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申女士

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岗位职责：负责小区前期物业的水电，消防，电梯等管理维护，小区公共区域公共设施设备巡视检查及维护保养，用水用电安全隐患排查，对小区的日常维修保养及解决业主日常的维修事宜以及其他公司安排的事情任职要求：1、具有电工证，有一定工作经验2、熟悉并擅长水电日常安装维修3、工作积极，认真负责

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1月3日 09:21

先生

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岗位职责：1、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题2、协助落实产品促销和效果追踪，协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。3、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。任职资格：1、中专或以上学历，有过连锁药房管理工作经验2年以上工作经验优先。2、具有较强沟通能力及服务意识，能够吃苦耐劳。3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神4、招聘发布薪资为岗位转正后综合构成，个人综合薪资根据个人综合能力确定，招聘发布薪资非个人基本工资岗位优势：富有竞争力的薪酬体系，购买五险，就近安排各门店上班，完善的培训体系，广阔的晋升渠道，奖励优秀员工旅游推荐员工入职有奖励哦！

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任女士

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岗位职责：1、负责来店车辆的清洗工作。2、严格按操作规范进行车辆清洗。3、向客户讲解清洗车辆的关注点。4、向客户介绍各项服务项目。5、负责相关服务的开发工作。6、完工后及时清理场地保障场地整洁。岗位要求：1、20-55岁。2、有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。工作时间：08：00-18：30

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黄先生

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太极华青-北京财政厅JAVA线下面试，工作地点在太极华清公司，职位描述：1、参与系统开发工作；2、根据需求文档进行系统功能模块的设计和编码实现；3、编写高质量的代码，并进行单元测试和代码审查；4、解决系统运行过程中出现的技术问题；5、参与技术文档的编写和维护。 职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机、数学相关专业，三年以上JAVA开发经验；2、精通Java编程语言，熟悉SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架；3、熟悉达梦、人大金仓、Oracle、PG等数据库，具备良好的SQL编写能力；4、熟悉常用的数据结构、算法和设计模式；5、具备良好的代码规范和文档编写习惯；6、具备良好的沟通能力和团队合作精神；7、有国产数据库、中间件适配经验者优先。

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杜女士

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岗位职责：1、负责MES项目实施和技术保障;2、负责现场用户需求的讨论和调研工作，协助项目经理制定项目实施方案、能够完成针对项目方案的技术讲解;3、负责系统的安装配置、调试以及问题的跟踪解决;4、负责编写系统培训文档、操作手册以及实施相关文档;5、承担系统的运维和技术支持工作。任职要求：1、具有5年以上MES系统或ERP系统实施经验;2、能够熟练应用办公软件;3、熟练使用mysql/oracle/国产数据库中的一种数据库软件;4、熟练使用sg1语句进行数据库的一般操作;5、熟悉nginx、tomcat等中间件部署6、良好的表达沟通能力，能够独立的给客户做实施方案的演讲、培训等工作

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杜女士

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岗位职责：1.负责Java平台的软件开发与维护工作，确保代码质量和系统性能稳定。2.参与项目需求分析与技术方案设计，制定合理的开发计划并高效实施。3.与团队成员协作完成模块开发，持续优化系统架构，提升可扩展性与运行效率。4.解决开发过程中的关键技术问题，保障项目按时高质量交付。5.根据业务需求改进现有系统功能，增强系统安全性和用户体验。任职要求：1.具备扎实的Java编程基础，熟悉主流Java开发框架及常用设计模式。2.熟练掌握SQL语言，具备良好的数据库设计与数据处理能力。3.理解面向对象设计思想，能够独立完成模块化开发任务。4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能与前后端及测试人员高效配合。5.学习能力强，积极跟进新技术，有仿真系统、指挥控制系统或告警预警系统开发经验者优先。

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杜女士

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职位详情：越秀集团-AI研发工程师8年以上工作经验（）工作职责:1.核心AI应用设计与开发负责设计和开发企业级AI原生应用，以大型模型为认知基础，以Agent为编排和执行单元。2.AI应用研发框架搭建与完善支撑公司内部AI应用研发框架的设计、迭代与治理，确保框架具备语义互操作性、分布式智能与治理自主性。3.AI核心技术研究、落地与工程化负责大模型、Agent、Prompt工程、RAG(检索增强生成)等技术的深入研究和业务落地。推动AI工具调用能力(如FunctionCaling/MCP协议)的落地，扩展模型与物理世界的交互能力。4.全链路AI工程实践参与系统需求分析与业务逻辑设计，输出高质量技术文档。参与AI应用从原型到生产环境的完整生命周期管理，包括部署、监控和优化。岗位要求:1.统招大专及以上学历，计算机相关专业优先，6年以上后端开发经验。2.精通Python，具备优秀的代码编写、系统设计与调试能力，熟悉Flask、FastAPl、Django等至少一种主流框架，有Java开发经验者更佳。3.具备扎实的工程实践能力，能够独立完成模块设计、开发与优化，对高并发、分布式系统有实际项目经验。4.熟悉至少一种关系型数据库(如MySQL)和一种NoSQL数据库(如MongoDB、Redis)，并能在业务中合理选用。5.熟悉常用消息中间件(如Kafka、RocketMQ)及相关架构设计，了解Docker、Kubernetes等云原生技术的基本使用。6.对AI及相关技术(如大模型应用、Agent、RAG等)有基本了解或兴趣，具备快速学习的能力，公司可提供相关领域的培训与项目实践机会。7.具备良好的沟通协作能力、责任心和解决问题能力，有从0到1参与企业级应用或复杂系统开发经验者优先。持续关注技术发展，具备较强的自主学习和知识转化能力。

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杜女士

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（一）岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过微信、电话等线上方式与客户沟通，建立稳定关系，精准诊断企业需求并完成签单，无需外出开发客户2. 起草合同并推进签约流程，提供专业的资质咨询或代办服务支持3. 定期跟进老客户，提升客户满意度，推动续签合作（年费模式，复购率高）及转介绍（设有转介绍奖励）（二）岗位要求：1. 年龄22—33岁，仪表整洁，举止得体2. 高中、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件）3. 拥有两年销售相关工作经验（不限具体形式）4. 具备良好的语言表达能力和人际交往技巧（三）薪资待遇1. 底薪3200元+高比例提成（18%-40%）+年终奖（5k-5w）+五险2. 新人首单奖励500元3. 入职满一年享9天带薪年假4. 表现优异者可获得年度国内外旅游机会5. 每月销售冠军享有2000元专车接送购物福利6. 春节享受15天带薪长假7. 法定节假日、春节、生日均发放礼品及奖金8. 提供带薪一对一指导，涵盖营销技能提升、进阶培训及管理能力培养（四）工作时间：每日工作时间9:00~18:30，标准8小时制，不涉及加班周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡轻松惬意！！！！！（五）公司介绍2007年，凌巨成立，创始团队以IT领域为起点，在四川成都开启创业征程，播下第一颗发展种子，2009年，公司步入成长期，业务规模持续扩张，行业口碑稳步提升，2018年，实施战略转型，依托多年IT积累，正式进军企业服务领域，创新打造“1+N”企业服务生态链，凌巨企服品牌由此诞生，2023年加速拓展，团队规模突破600人，全国分支机构超15家，以全新姿态深耕企服行业。未来将持续自我革新，致力于为中小企业发展赋能，树立服务典范，引领行业正向发展，诚邀您的加入，携手共创卓越企服新篇章

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林女士

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（一）公司行业介绍：凌巨集团2007年成立，18年转型企服行业，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员⼯近900人绿地分公司分公⼈数50+，团队年龄集中在90-00区间，经理90后，管理风格轻松愉快，⾮常nice哦我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供⼀站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询代办新办买卖类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，我们都有涉及）（二）工作内容：1.公司提供的优质客户资源，主要通过电话/微信等方式联系有资质需要的建筑企业并筛选出意向潜在客户，无需外出拓客，室内办公；2.将意向客户重点开发，与客户沟通好资质情况及价格，签订协议达成合作；3.建维护客户关系，促进客户转介绍（公司提供返点）与每年续签续费。（三）上班时间：我们是周末双休，早9晚6点半，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（四）培训体系：公司提供完善的集团统一培训和到岗后的业务带教（带薪）（五）薪酬福利:1.基本工资3200元+高额提成（17%-30%）+年终奖 (5k-5w) ，购买五险2.新员工享有500元开单奖3.入职满一年就享受年假9天（带薪)4.优秀员工每年一次国内外旅游5.每月月销冠享受2000元的带薪专车接送购物6.春节15天超长年假（带薪）7.所有法定节假日，过年，生日都会发放礼品礼金等9.集团不定时抽奖（曾抽过茅台，五粮液，爱马仕口红香水，华为手机，苹果笔记本等）（六）任职要求：1.口齿清晰，沟通顺畅2.会电脑的基本操作3.不要求有这方面的工作经验，我们有统一的集团培训和一对一的主管带教，帮助快速的熟悉业务，提供带薪培训上岗（七）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是8w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？积累客户阶段会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，有业务做你不打也可以5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监销售端管理岗均由内部晋升，每个季度都有一次员工晋升，公开透明

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曹女士

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1，移动客户专员，岗位职责:1.为客户提供专业的移动通信服务咨询与支持；2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度；3.介绍并协助客户进行流量套餐等业务办理；4.维护客户关系，提高服务质量；任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练使用移动通信工具；3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；4.有责任心，能够处理客户的问题和需求；5.具备快速学习能力和适应能力，能够迅速掌握新业务。

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杨女士

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【岗位职责 】1、参与重要项目的创意构思、活动策划，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作；2、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、视频脚本等）、策划方案、报告等 【任职资要求】1、新闻学、传播学、中文类相关专业，大学专科以上学历；2、PPT制作非常熟练；3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目及文案的撰写；6、拥有房地产类项目策划经验，优先考虑；7、应聘者需提供近1年独立完成的作品。8、会设计者优先。法定节假日，双休，基本工资+项目奖金年龄要求：25-35岁

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22※具备线上课程授课经历者优先！※需出镜露脸开展教学！工作内容1、承担高中学科的授课与备课任务，保障教学效果与课程质量2、开展线上直播教学，涵盖班课及一对多教学形式3、积极与学生及家长沟通，跟踪学习情况，关注成长动态4、按时参与教学研讨，并如期提交相关教研资料任职要求：1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心2、能适应高效工作节奏，具备良好的应变与自主学习能力3、具备协作意识，愿意与团队共同优化教学水平4、有线上授课经历或高中阶段辅导背景者优先考虑

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程女士

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【岗位职责】：1. 负责四川、成都本地升学领域在抖音、快手、小红书等直播短视频平台的内容拍摄、剪辑制作、内容投放及账号日常运营；2. 具备基础文案策划与脚本撰写能力，能结合实时热点与主播风格，策划具有传播力的爆款视频内容，提升账号粉丝增长与互动数据；3. 通过内容引导用户进入直播间及微信私域，提升用户活跃度与留存率，推动私域流量转化；4. 对标同类机构竞品账号及优质模板脚本进行拆解分析，输出优化建议并调整账号运营策略；5. 按时完成上级安排的其他相关工作任务；【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，经验不限；2、深度使用抖音、快手、小红书等短视频平台，有内容创作实践经历或成功运营案例者优先；3、性格外向，敢于出镜表达；4、熟悉直播短视频平台的运行机制，能敏锐捕捉平台功能更新与热门趋势；5、掌握网络化语言表达方式，擅长制造标题吸引力，热衷段子创作、图片搭配，对热点高度敏感，思维跳跃有创意；6、具备良好审美，视角新颖，思路灵活，富有独特创意思维；【岗位亮点】1、全川规模领先的本地升学自媒体矩阵平台，多位本地教育类大V亲自指导，互联网+职业教育背景企业，团队年轻富有活力，实战中积累丰富社会经验；2、新兴在线职业教育赛道（行业稳定且发展潜力巨大）；你能获得怎样的待遇：1、薪酬待遇：同行业较高水平底薪+高提成佣金+社保+每日零食福利；2、培训体系：头部达人一对一辅导教学，后期可个性化培养转型为主播；4、办公环境：配备标准化直播间，直播运营助理全程协助支持；师徒制手把手带教模式：① 百万粉丝大V——带你从0到1实现收入倍增② 专业系统培训——深入掌握教育直播运营方法论应届毕业生提升互联网实战技能的理想选择；欢迎零基础新人加入！！！！

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王女士

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任职要求：1．行业经验：拥有3年以上餐饮连锁、快消或服务领域招商、加盟及渠道拓展相关工作经验2．成功案例：具备明确且可核实的招商成功经历，能提供所负责区域内的加盟商数量、签约金额、门店存活率等核心业绩数据3．资源储备（加分项）：自带潜在加盟商资源者优先考虑4．目标导向与执行能力：能将公司战略高效拆解为具体招商行动计划，并确保各项任务全面落地执行5．谈判与成交能力：具备优秀的商务谈判技巧和促成签约能力，能准确把握客户投资心理，快速化解异议，推动合作达成，完成既定招商目标6．流程优化与系统思维：能够梳理并完善招商全流程（涵盖线索筛选、客户拜访、谈判沟通、合同签署至开业支持），实现流程标准化，提升团队整体效率与转化水平7．团队管理与激励能力：具有一至两年团队管理经验，能够激发成员积极性，提供有效辅导与赋能，带领团队达成整体业绩指标8．客户关系维护能力：善于与不同背景的潜在加盟商建立长期信任关系，具备持续经营客户的理念，注重合作关系的可持续发展9．诚信与职业素养：认同并严格遵守公司保密制度及竞业限制要求，切实保护公司商业机密与加盟商信息

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杨女士

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一、核心使命作为人事经理的第一业务伙伴，将负责公司全线业务的招聘闭环。核心使命不仅是填补空缺，更是通过精准的人才输送，驱动业务增长，并作为关键支柱，支持人事经理将战略重心聚焦于专家团队培养与组织发展，共同打造高效能团队。二、关键职责招聘体系闭环管理：独立执行从需求分析、渠道开拓、面试安排到录用决策的全流程。主导关键岗位（如规划师、教育主播、运营主管）的招聘，确保核心人才及时到岗。人才地图与储备：建立核心岗位的行业人才地图，动态维护人才储备库，将招聘从被动响应变为主动猎取。体验与流程优化：持续优化面试流程与体验，提升雇主品牌在候选人端的口碑。进行招聘数据分析，为团队效能提升提供决策依据。协同与支持：作为人事经理的得力搭档，高效协同业务部门，确保人才策略与业务目标同频。三、任职要求（我们期待这样的您）经验：拥有3年以上甲方企业招聘经验，有教育或互联网行业背景者优先。能力：精准的识人眼光：能独立进行中高级岗位的面试与评估。出色的闭环能力：能同时推进多个岗位的招聘并确保结果。强大的沟通影响力：能够与业务部门及管理者高效协同。特质：内驱力：认同“向内而求”，能主动发现问题并推动解决。协作精神：渴望成为“关键支柱”，在支持团队成功中获得成就感。四、为什么加入我们扮演关键角色：您不是普通的执行者，而是支持部门战略转型的核心成员。获得充分授权：您将负责招聘模块，并获得充分的信任与决策空间。与经验丰富的管理者共事：人事经理是一位懂业务、重授权、愿意培养伙伴的领导者。清晰的职业路径：这是您未来迈向招聘经理、HRBP甚至综合管理岗位的绝佳平台。

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王女士

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薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-50000元，单月最高收入突破10万元，行业发展空间广阔行业优势：属于刚需朝阳产业，服务全国客户群体，业务规模大，客户合作周期长，支持数月或年度续签，客户转介绍率高，签约成功率接近100%公司优势：全国设有20家分支机构，集团员工超800人，平台实力雄厚，布局广州、山东、安徽、济南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位全部内部培养晋升，杜绝外部空降，重视新人发展，配备一对一导师带教，专注客户服务品质，行业口碑领先岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话与微信对接客户需求，协助客户完成服务签约，以线上营销为主，企业服务领域复购率高，客户推荐活跃，关系维护顺畅，业绩达成更轻松上班时间：上午9点至下午6点，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假工作地点：绿地云图大厦14楼1427（紧邻地铁2号线洪河站）你关注的薪酬福利：1.底薪3200元+高比例提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游机会+五险+外出学习培训（提成比例行业领先，在职人员平均月收入8000-10000元，优秀员工月入2-5万，最高达10万/月），新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训2.晋升路径：业务序列：初级→中级→高级（等级提升，提成比例同步增长，收入持续增加）；管理序列：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩表现及带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升均从内部产生，无外部招聘3.享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享受专属福利礼品，优秀员工可获国内外游学机会，实现工作与生活的高品质平衡4.入职即享系统化培训，主管手把手带教，无需担心经验不足，只要愿意学习、渴望高收入，就能在这里快速成长

成都

代女士

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岗位职责:1. 能够关注并结合抖音等平台热门短视频趋势，掌握爆款内容的创作逻辑；2. 负责视频的后期剪辑工作，配合公司及部门的工作安排；3. 基础技能扎实，具备良好节奏感，思维活跃，富有创意，能胜任多种风格的视频制作；4. 有效整合各类视频素材资源；5. 根据部门具体要求和实际工作情况，按时完成上级交办的各项任务。任职要求1. 熟悉常用影视拍摄设备，可独立完成拍摄者优先；2. 精通主流剪辑软件，如PS、PR、AE、剪映等，具备包装与特效能力，拥有丰富的后期经验与技术积累；3. 熟知短视频生产流程，熟练运用镜头语言，精准剪辑所需画面内容；4. 影视、艺术类相关专业背景者优先，具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，抗压能力佳；5. 学历要求本科及以上，表现优异者可放宽至大专；6. 具备优秀的文案撰写能力，逻辑清晰，创意突出。目前公司后期团队无管理层级，晋升机会广阔。工作时间早十点半晚七点半，单休周日

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王女士

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任职要求：1．行业经验：拥有3年以上餐饮连锁、快消或服务领域招商、加盟或渠道拓展相关工作经验2．成功案例：具备明确且可核实的招商成果，能提供以往负责区域内的加盟商数量、签约金额、门店存活率等核心业绩数据3．资源储备（加分项）：自身具备一定潜在加盟资源者优先录用4．目标导向与执行能力：能将公司战略高效拆解为具体招商计划，并强力推动落地，确保100%执行到位5．谈判与成交能力突出：掌握娴熟的商务谈判技巧，具备快速判断投资人心理、有效化解异议并促成签约的能力，保障招商任务达成6．流程优化与系统思维：能够梳理并建立标准化招商流程（涵盖线索筛选、客户拜访、谈判推进、合同签署至开业支持），提升团队整体运作效率与转化水平7．团队管理与激励能力：具备注1-2年团队管理经历，擅长激发成员积极性，具备辅导下属、提升团队战斗力的能力，能带队完成整体业绩指标8．客户关系维护能力：善于与不同背景的潜在加盟商建立深度互信，具备长期运营客户关系的意识，注重持续合作而非单次交易9．诚信与职业素养：充分理解并严格遵守公司保密制度及竞业限制要求，切实保护企业核心商业信息与加盟商资源安全

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杨女士

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【岗位职责】无经验勿扰！！！！！1. 负责人力资源整体规划，依据公司业务发展方向，从零开始搭建人事管理体系，制定并优化公司各项制度2. 执行招聘与人员配置工作，涵盖运营、技术、业务等多类岗位，需掌握主流招聘渠道，能根据公司对人才的核心需求，在较短时间内高效完成招聘目标【任职要求】1. 形象良好，气质端正，具备本科或以上学历2. 拥有至少一年人力资源相关工作经验3. 熟练操作办公软件及其他日常办公工具4. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，人际互动顺畅，应变与问题处理能力强，协调组织能力佳，能承受一定工作压力，传递正向工作氛围5. 具备高度责任心与职业操守，认同企业文化和价值理念，具备团队归属感与主人翁精神-----------【你还想知道】（这是重点）---------薪资待遇：6k起上班时间：10:00-19:00 周末单休工作地点：成都市锦江区三圣乡云图大厦4楼405大鲲应聘方式：请发送个人简历，简历通过初筛后将安排面试通知公司描述：四川大鲲教育科技有限公司致力于打造全国领先的互联网教育服务平台。公司成立于2015年5月，现主要从事中学生的志愿填报、生涯规划、新高考、出国留学以及教育相关软件开发等领域。立足于教育前沿领域研究开发，整合教育资源，利用全新智能大数据分析，打造服务于高中生升学指导的互联网平台，助力学生升学之路。本着“教育以人为本、经营以诚信为本”的理念，以创新的精神，完善的体系，为学生、家长、教师、企业提供最新信息。

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王女士

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岗位职责：1.核心内容输出： 承担高中数学课程（线上/线下）的教学任务，确保授课内容准确、逻辑严密、体系完整。2.个人IP打造： 在公司专业运营团队的协作下，共同规划并建设你的专属讲师品牌，借助短视频、直播、专栏文章等形式，呈现你的教学特色与个人风采。3.课程产品研发： 参与课程架构及讲义的开发与迭代，将个人教学经验沉淀为具有市场价值的知识成果。4.粉丝互动与社群维护： 主动与学员和粉丝开展高效互动，解答疑问，营造良好的学习环境，增强用户粘性与信赖感。5.教学研究： 持续跟踪高考政策变化与命题方向，保持教学内容的前沿性与专业水准。任职要求：1.985、211院校毕业生优先考虑。2.具备扎实的高中数学功底，对高考重点有深入掌握和独特分析能力。有高中教学经历或知名教育机构授课背景者优先。3.普通话标准，课堂表现力强，节奏把控得当。善于与学生交流，能有效调动学习积极性与自信心。4.镜头前表现自然，富有表达欲，不紧张，乐于通过影像形式传播知识。具备良好形象与亲和气质。5.对新媒体领域有强烈兴趣，思维活跃，愿意探索教育模式的创新与变革。具备高度的责任意识和团队合作精神。岗位福利：1.极具竞争力的薪酬体系： 底薪 + 课时费 + 项目奖金 + IP分红2.专业的IP孵化支持： 配备专职短视频拍摄、剪辑、运营团队提供全流程支持。3.广阔的职业发展通道： 明确的“名师 → 明星讲师 → 教育合伙人”成长路径，发展空间无限。4.完善的福利保障： 五险一金、节日福利、下午茶等。

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程女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22※具备线上课程授课经历！！！※需出镜露脸教学！！！工作内容1、承担高中学科的授课及课前准备工作，保障教学效果2、开展线上班课或一对多形式的教学任务3、与学生及家长保持有效沟通，关注学习进度与成长情况4、按时参与教学研讨，并提交相关教研资料任职要求：1、具有扎实的教学功底和认真负责的教学态度2、能适应高效工作节奏，具备良好的应变与学习能力3、富有团队协作意识，愿意与团队共同提高教学水平4、有线上授课经历及高中阶段辅导背景者优先

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