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招聘多名业务员，具体事宜面谈市场总监岗位职责：1、配合分管副总，规划并实施内外贸市场的招商策略，带领营销团队拓展合作客户。2、负责市场部与跨境电商部的日常招商工作，指导团队成员，开展培训及绩效考核。3、本科及以上学历，具备三年以上跨境电商平台或洗涤用品行业招商工作经验，拥有招商渠道及市场资源者优先。4、薪酬待遇：4-8千元/月，另享绩效提成

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招聘多名业务员，详情面议市场总监岗位职责：1、配合分管副总开展工作，制定并落实内外贸市场的招商策略，组织市场营销团队拓展合作客户资源。2、全面负责市场部及跨境电商部的招商日常管理，统筹团队成员的指导、培训与绩效考核工作。3、需具备本科学历，三年以上跨境电商平台或洗涤用品行业招商工作经验，拥有成熟的招商渠道及市场合作资源者优先。4、薪资待遇：4-8千元/月，另享绩效提成

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1、配合分管副总开展内外贸市场招商规划与营销推广策略的拟定，组织市场营销团队推进客户合作开发工作。2、统筹市场部与电商部的日常招商运作，负责团队成员的指导、培训及绩效考核。3、本科及以上学历，具备三年以上跨境电商平台或洗涤用品行业市场招商工作经验，拥有项目招商渠道及市场资源者优先。4、薪资标准：4-8千元/月，另享绩效提成。

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1、配合分管副总开展工作，统筹规划内外贸市场的招商计划与营销推广方案，组织并带领市场营销团队拓展合作客户资源。2、全面负责市场部与电商部的日常招商运营，落实对部门人员的工作指导、培训及绩效考核。3、本科及以上学历，具备三年以上跨境电商平台或洗涤用品行业市场招商工作经验，拥有成熟的招商渠道与市场合作资源者优先。4、薪资标准：4-8千元/月，另享绩效提成。

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找业务，找高管，有意私聊招聘岗位：展会营销总监一、岗位职责1.营销战略制定：结合公司整体发展战略及市场动态，制定并落实展会营销规划，明确营销方向与核心目标，如提升品牌曝光、拓展客户资源等。2.展会策划与执行：统筹公司参与国内外展会的全流程工作，涵盖展位布局设计、展品陈列规划、宣传物料准备等内容；协调内外部资源，保障展会高效有序开展。3.客户关系管理：在展会现场主导与潜在客户及合作方的接洽交流，发掘商业合作机会；整理客户意见与市场信息，为产品优化和市场策略调整提供支持。4.团队管理：搭建并带领展会营销团队，设定团队任务目标与执行计划，实施绩效评估与能力培训，持续提升团队专业能力。5.效果评估与优化：展会结束后开展全面复盘，测算投入产出效益；归纳执行中的问题与亮点，提出可行性改进建议，完善未来展会运作模式。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，会展管理、市场营销、商务公关、国际贸易等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年专注展会营销，有成功主导大型展会项目的实际案例。3.技能要求：熟练操作常用办公软件及数据分析工具；具备一定文案创作能力和视觉审美，可参与宣传内容的设计与审核。4.能力素质：拥有优秀的沟通组织能力、市场敏感度和应急处理能力；擅长商务谈判与资源拓展。5.其他要求：工作态度积极，责任心强，具备良好协作意识和抗压性，能接受频繁出差安排。三、基本待遇1.薪资范围：8000-15000元/月2.职位底薪：3500元/月3.销售额提成

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找业务，找高管，有意私聊招聘岗位：展会营销总监一岗位职责1.营销战略制定：结合公司整体发展战略与市场动态，制定并落地实施展会营销规划，明确展会核心目标，如产品推广、客户开发等。2.展会策划与执行：统筹公司参与国内外展会的全流程策划工作，涵盖展位布局设计、展品筛选、宣传物料制作等内容；协调内部资源与外部合作方，保障展会高效有序开展。3.客户关系管理：在展会现场主导与潜在客户及合作单位的交流接洽，发掘商业合作机会；整理客户意见与建议，为产品优化和市场策略调整提供参考依据。4.团队管理：搭建并带领展会营销团队，设定团队目标与执行计划，开展绩效管理与专业培训，持续提升团队综合业务能力。5.效果评估与优化：展会结束后全面复盘营销成果，核算投入产出效益；归纳总结执行经验，提出优化方案，完善未来展会营销体系。二任职要求1.教育背景：本科及以上学历，会展管理、市场营销、商务公关、国际贸易等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年专注展会营销，有成熟且成功的展会项目案例。3.技能要求：熟练操作办公软件及营销数据分析工具；具有较强的文字表达能力和视觉审美意识，可参与宣传材料的内容与设计工作。4.能力素质：具备优秀的沟通协作能力、市场敏感度和应急处理能力；掌握扎实的谈判技巧与商务拓展技能。5.其他要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，能接受频繁出差安排。三基本待遇1.薪资范围：8000-15000元/月2.职位底薪：3500元/月3.销售额提成

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工作内容：1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作；2、参与应对公司面临的法律争议，提供专业的法律意见与支持；3、承担公司法律文书的撰写、整理及归档管理。岗位要求：1、具有扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门高效配合；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够高效准确地处理各类法律事项。

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岗位职责:1.与借款人保持顺畅沟通，促进还款进程；2.评估债务人实际还款能力，制定切实可行的还款计划；3.全程跟踪催收环节，确保操作合规并符合公司制度及法律要求；4.与团队协同配合，高效达成清收目标。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力；2.热爱催收工作，责任心强，积极主动；3.能够独立应对和处理相关事务；4.具有良好的团队意识，适应动态工作环境；5.拥有法律相关知识者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责开发并维护房贷业务渠道资源，推动业务持续增长；2. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提供专业的贷款咨询服务与支持；3. 入职即缴纳五险，薪资由3000元底薪加绩效构成；4. 另招聘联合办公人员20名，业绩达标后按规定缴纳五险。任职要求：1. 具备1年以上金融贷款领域相关工作经验；2. 拥有出色的沟通能力及团队合作意识；3. 具备较强的客户服务理念，能妥善应对客户咨询与需求；4. 性格乐观积极，态度端正，富有进取心。

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岗位职责：1、负责对不良垫款客户进行分类与分群，根据客户特征制定差异化的催收策略。2、负责不良垫款车辆的定位查找、信息上报及后续处置流程跟进。3、负责对逾期客户开展实地外访催收工作。任职要求：1、年龄20-40岁，个人征信记录良好。2、具备较强的责任意识与执行力。3、具备良好的沟通协调与谈判能力，有不良资产处理相关经验者优先考虑。4、能接受省内短期出差，自备车辆且持有驾驶证满2年以上。工作时间：8:30-17:30，周末单休社保：缴纳五险

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工作内容：涵盖合同审查、法律事务咨询、案件诉讼管理、合规性核查等相关工作。岗位要求：1.具备大型企业法务部门或专业律师事务所从业经历；2.熟练掌握公司法务运作流程，通晓相关法律规范与行业规定；3.具备较强的组织协调能力，优秀的沟通技巧及应对复杂问题的处理能力；工作时间：8:30—17:30，周末单休。社保：缴纳五险薪资：4000-6000

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岗位职责：1、开展不良资产的识别、评估及分类工作，拟定相应的处置策略；2、整合内外部资源，推动资产回收与变现进程；3、跟踪资产处置执行情况，进行风险分析并动态优化处置方案；4、保持客户沟通渠道畅通，妥善维护客户关系。任职要求：1、金融、法律或经济类相关专业背景优先；2、了解不良资产处理流程及相关法规政策；3、具备较强的分析决策能力与谈判沟通技巧；4、具有良好的团队协作意识及独立应对问题的能力。

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工作内容：1、负责公司涉外法律事务的处理与跟进。2、开展法务调解相关工作，保障公司合法权益。岗位要求：1、具有全职工作经历，有涉外业务及金融行业经验者优先；2、掌握相关法律规范，具备扎实的法律专业知识；3、具备出色的沟通与协调能力，能高效推进法务事务处理。

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1.按照月度工作目标，推进公司不良贷款客户资产的处置任务；2.开展车贷类客户的车辆查找与筛选，保障回收车辆具备有效处置价值；3.对接存在垫款问题的客户，进行沟通与协商，推动以资产抵偿欠款的解决方案。任职要求：年龄20-40岁，个人征信记录良好；具备较强的责任意识和执行力；拥有良好的语言表达与协调能力，有房产、车辆类不良资产处理经验者优先；能接受省内短期出差安排，持有驾驶证且已过实习期，自有交通工具者更佳。

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工作内容：1、负责公司涉外法律事务的处理与跟进。2、开展法务协调工作，保障公司合法权益的有效维护。岗位要求：1、具有全职工作经历，有涉外业务及金融行业经验者优先；2、掌握相关法律规范，具备扎实的法律专业知识；3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进法务各项工作。

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岗位职责:1. 负责审核及管理公司各类合同，确保条款内容符合现行法律法规；2. 提供专业法律支持，协助开展业务合规性审查与风险评估；3. 处理公司涉及的诉讼案件，代表企业参与争议调解与法律程序；4. 组织并执行公司内部及外部合规检查，促进企业遵循行业监管要求。任职要求：1. 具备深厚的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务；2. 拥有多年公司法务或相关领域实务经验，具备团队管理经历者优先考虑；3. 具备优秀的沟通协调能力，可在合法合规前提下为公司提供可行性建议；4. 工作认真负责，具有良好的职业操守和协作意识。

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行电话提醒及催收处理。2、通过上门面访、实地查访等方式与债务人沟通，引导客户履行还款义务。3、记录每次沟通及拜访情况，收集并维护债务人相关信息资料。4、针对存在还款困难的客户，制定差异化沟通策略及个性化还款计划。任职要求：1、年龄20-40周岁，个人信用记录良好。2、具备较强的责任意识和执行力。3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有催收相关经验者优先考虑。4、能接受省内短期出差，持有驾照且实际驾龄2年以上。工作时间：8:30-17:30，周末单休社保：缴纳五险

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接受省内出差，有车且驾驶证已过实习期。底薪+高额业绩提成，多劳多得上不封顶，完善晋升通道（专员→组长→总监）岗位职责：1. 负责清收入户相关事务，依照合规流程推进资产清收工作2. 与客户保持定期沟通，持续跟踪还款进展，动态更新客户还款情况3. 落实上级制定的清收策略，主动达成个人及团队下达的清收指标4. 汇总清收过程中的重要信息，整理客户意见并按时向上级反馈工作进度5. 维持良好的客户互动关系，合理回应客户咨询，确保清收流程合规有序开展任职要求：1. 有1年以上清收、信贷或客户维护相关经验者优先，无经验提供带薪培训2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能够高效建立客户联系3. 工作积极主动，目标清晰，执行力强并能承受一定工作压力4. 了解清收业务基本操作规范，无不良从业记录，遵守法律法规及公司规定5. 可接受一定程度的外勤走访任务，配合团队整体工作安排

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岗位职责:1.负责公司各类合同的审查与归档管理，确保条款内容符合现行法律法规；2.提供专业法律意见，协助开展业务合规性审核与风险评估工作；3.处理企业涉诉案件，代表公司参与仲裁、诉讼等争议解决程序；4.组织实施公司内部及外部合规审查，促进企业依法依规运营。任职要求：1.具备系统的法律理论基础，能独立应对复杂法律事务的分析与处理；2.拥有公司法务或相关岗位丰富实践经验，具备团队管理经历者优先考虑；3.具备优秀的沟通协调能力，能够在法律规范基础上提出切实可行的建议；4.工作认真负责，恪守职业操守，具有较强的团队协作意识。

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1.协助会计完成日常账务处理及数据统计分析，保证账目、款项与报表一致2.熟练使用Excel等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力，做事严谨，有责任感和职业操守3.有财务相关工作经验者优先考虑（亦可接收踏实肯干、积极学习的应届毕业生）工作时间：8:30-17:30周末单休，周日休息

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岗位职责:1.与借款人保持高效沟通，积极促进债务偿还进程；2.评估债务人还款能力，制定切实可行的还款计划；3.持续监督催收流程，确保操作合规并符合公司制度及法律法规；4.与团队成员紧密协作，共同达成清收目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2.热爱清收工作，责任心强，工作积极主动；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.拥有良好的团队合作意识，适应动态变化的工作节奏；5.具备一定法律知识基础者优先考虑。

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岗位职责：1、向总经理直接汇报，协助制定日常运营计划并监督落实执行情况。2、统筹公司内部人员及外部信息资源的管理（含记录、整理与归档），保障总经理与各部门负责人之间的信息高效传递。3、配合总经理处理各类日常事务及相关工作协调。任职要求：1、年龄*****，本科及以上学历，文秘、档案管理、公共关系、行政管理或企业管理等相关专业优先；具备较强的写作与阅读理解能力，熟练掌握计算机操作及文字处理技能。2、具备3年以上同类岗位工作经验，且有连续2年及以上在同一企业服务的经历；工作态度严谨细致，责任心强，富有工作热情；具备良好的逻辑思维、条理性强，拥有较高的职业素养与职业道德；具备出色的规划能力与执行力，以及团队带动能力。3、具备优秀的决策判断力、计划组织能力与执行推进能力；能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识；工作作风踏实、自律性强，条理清晰，具有高度的责任意识和敬业精神；能够高效、精准、完整地完成本职任务及上级交办的其他工作。4、可接受省内短期出差，持有有效驾驶证。工作时间：8:30-17:30，周末单休社保：缴纳五险

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销售北京越野车型，底薪结合提成模式，具备相关经验者优先，由销售经理一对一指导，沟通能力良好，*****。福利待遇：缴纳五险，工作时间早8点半至下午5点，定期组织团建活动，团队以年轻人为主，办公氛围活跃轻松，工资准时发放，无任何拖欠情况。

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郝先生

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岗位福利:月休4天，缴纳五险，节日福利，每月组织团建活动等任职要求:具备良好的沟通表达能力，思维灵活，富有创新意识；熟练操作计算机，能够熟练运用常用办公软件岗位职责:负责外呼数据的监督，管理三大垂直媒体及新媒体渠道的线索分配，制定并优化邀约话术等工作

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郝先生

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销售北京越野车型，采用底薪+提成模式，需具备一定销售经验，由销售经理亲自指导带教，沟通表达能力强。福利待遇：缴纳五险，工作时间早8:30至下午5:00，定期组织团建活动，团队以年轻人为主，工作环境轻松融洽，工资发放准时，无拖欠情况。

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郝先生

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岗位福利:月休4天，缴纳五险，节日福利，每月组织团建活动等任职要求:具备良好的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷，富有创造力；熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用岗位职责:负责外呼数据的监督，管理三大垂直媒体及新媒体渠道的线索分配，制定邀约话术等内容

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