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昆明拼多多仓库管理员月综合6000+可长期
6000-8000元/月本岗位招聘入职奖励十月综合6000+年龄要求在16-50之间福利待遇:住宿两人间(所有设施都齐全,饮水机空调独立卫生间洗衣机等)长期短期均可。所有岗位统一面试,统一分配,无需经验,简单易操作,坐班。工资待遇:一:主要负责仓库的整理,包装,打包仓库货物的上架等手上工作。二:16岁-50岁,男女不限。纹身烟疤不限三:薪资待遇6000-8000,,月结15号发工资
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服务员230/天
200-300元/天工作时间:08:00-18:00,做六休一,八小时工作制带薪休假,16岁就能上班,无需经验,面试当天就可以安排吃住,。一、招聘店员要求:16-45岁,男女不限、无需工作经验。二、薪资待遇:6000-7500元/月三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐四、工作时间:08:00-18:00五、福利待遇:为员工购买五险一金;有升职加薪空间
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厂区保安日结220/天包吃住人走账清
6000-7000元/月1.男女不限学历不限无需工作经验2.包吃住宿舍环境好4-6人间3.无试用期面试当天就可以安排入住4.岗位就近分配也可自由选择注:0月入职不收取任何押金和费用
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烧烤店服务员包吃住工作简单福利待遇好3500至5500
4000-6000元/月【岗位职责】·负责烧烤店日常运营服务工作•维护场地卫生与设备整洁•协助顾客办理及消费相关事宜【职位要求】•无经验也可,愿意学习•普通话标准,沟通顺畅·做六休一,工作时间面议【工作时间】白班,具体班次面议【薪资福利】•综合月薪3500-4500元,月结•薪资范围高,多劳多得(按实际表现)
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人事文员4K底薪供住不加班 招聘
4000-5000元/月任职要求:1.学历不限2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心,责任心强3. 无经验者可接受带教培养,有行政、人事或财务相关实习经历者优先4.遵守公司制度,能适应稳定、有序的工作节奏
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助理文员4K无责 供住 不限经验
4000-5000元/月岗位职责:1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关支持性工作4. 协助起草通知、函件等常规文书,语言规范、条理清晰、无错漏5.配合团队完成临时交办的其他事务性工作,主动沟通、响应及时、执行到位任职要求:1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先
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230一天官渡/呈贡鲜花打包招聘,包吃住
4000-7000元/月[岗位职责]:鲜花分拣包装[岗位要求]:年龄16-48岁,男女不限,手脚麻溜[工作内容]:核对鲜花品种,数量,规格,等级,型号,按地区投放货物;包装过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控;负责保持分拣区,打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;[工作时间]:8:00-20:00,月休四天[工资待遇]:模式一:正式工薪资多劳多得,工资范围:底薪2500+加班费+绩效,综合薪资5000-8000模式二:日-结190一天[面试时间]:下午13:00到18:00点
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鲜花打包240/天
100-200元/天工作时间:做六休一,八小时工作制带薪休假,16岁就能上班,无需经验,面试当天就可以安排吃住,。—、招聘店员要求:16-43岁,男女不限、学历不限、无需工作经验。二、薪资待遇:6500--7500元/月三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐,两荤两三一汤。五、福利待遇:为员工购买五险一金;有升职加薪空间
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食品打包230一天包吃住
200-300元/天食品包装工作时间:08:00-18:00,做六休一,八小时工作制带薪休假,16岁就能上班,无需经验,面试当天就可以安排吃住,。一、招聘店员要求:16-45岁,男女不限、无需工作经验。二、薪资待遇:6000-7500元/月三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐四、工作时间:08:00-18:00五、福利待遇:为员工购买五险一金;有升职加薪空间,
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服务员230一天
200-300元/天工作时间:08:00-18:00,做六休一,八小时工作制带薪休假,16岁就能上班,无需经验,面试当天就可以安排吃住,。一、招聘店员要求:16-45岁,男女不限、无需工作经验。二、薪资待遇:6000-7500元/月三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐四、工作时间:08:00-18:00五、福利待遇:为员工购买五险一金;有升职加薪空间
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食品打包230一天下班发
200-300元/天食品包装工作时间:08:00-18:00,做六休一,八小时工作制带薪休假,16岁就能上班,无需经验,面试当天就可以安排吃住,。一、招聘店员要求:16-45岁,男女不限、无需工作经验。二、薪资待遇:6000-7500元/月三、食宿条件:免费提供宿舍、免费提供一日三餐四、工作时间:08:00-18:00五、福利待遇:为员工购买五险一金;有升职加薪空间
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昆明鲜花包装工240-280一天包吃住人走账清
6000-8000元/月鲜花厂企业亮点:本地长白班企业计件平均240-280元/天男女不限,年龄18-45岁包吃包住招聘岗位;负责在仓库分拣、装袋、封口、选杂打包等。招聘要求】:男女不限,工人18-40岁,工人18-45岁,手脚麻利,工作认真,服从安排,需要识字。点能車俞身体健速教身不严。工作时间】:8:00-22:00,(下班时间为17点-22点之间)。薪资待遇】:工资计件,平均工资240-280/天每个月20号发工资。食宿情况】:提供工作餐,提供住宿
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昆明机场行李搬运装卸员300一天包食宿可长期
7000-9000元/月企业亮点:本地企业计件平均240-280元/天男女不限,年龄18-45岁包吃包住招聘岗位;负责在仓库搬运,装卸,封口、打包等。招聘要求】:男女不限,工人18-40岁,工人18-45岁,手脚麻利,工作认真,服从安排,需要识字。点能車俞身体健速教身不严。工作时间】:8:00-22:00,(下班时间为17点-22点之间)。薪资待遇】:工资月发,日发都可以,平均工资300/天每个月20号发工资。食宿情况】:提供工作餐,提供住宿
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昆明新能源厂打包员290一天/长白班/坐班
6000-9000元/月新能源企业亮点:本地长白班企业计件平均2综合290元/天男女不限,年龄18-45岁包吃包住招聘岗位;负责在仓库分拣、装袋、封口、选杂打包等。招聘要求】:男女不限,工人18-40岁,工人18-45岁,手脚麻利,工作认真,服从安排,需要识字。点能車俞身体健速教身不严。工作时间】:8:00-22:00,(下班时间为17点-22点之间)。薪资待遇】:工资计件,平均工资250-300/天每个月20号发工资。食宿情况】:提供工作餐,提供住宿
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厂区保安日结
200-300元/天关于面试:我们是派遣公司 是直接和厂区对接的 厂区驻场在公司安排面试通过人员当天就安排入职住宿不是中介!不是中介!不是中介岗位职责:1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理2.及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发治安事件并按规定上报3. 维护责任区域内秩序,协助处理纠纷、引导人流及配合消防检查4.熟悉监控设备、消防器材等安防设施的基本操作与日常巡检5.配合物业或企业开展应急演练、大型活动安保支援等工作任职要求:1.身体健康,具备良好的责任心与服务意识2. 服从管理,能适应轮班制(含夜班),具备基本沟通与应变能力
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机场物流日结240/天
200-300元/天主要做分拣扫码
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新能源汽车日结260/天
5000-7000元/月昆明新能源包吃包住,5500-7000
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鲜花日结230/天
200-300元/天鲜花日结230元/天,包吃包住,工作轻松,大量要人,有意向联系
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云南白药包装工五险一金190-240一天包吃包住可日结
5000-6000元/月如果你没有钱住宾馆,没有钱支撑你在昆明找工作那你请你直接带起行李过来,我们厂区当天过来当天安排吃住,免费发放被褥,面试成功者当天可以预知100--200元工资,!本岗.位不收取任何中介费用,请放心投递!,本厂主要从事摄像头的检测,包装都是一些简单的手工操作,岗位有包装,质检物料,无需工作经验。薪资待遇:180-190元一天,平均工资6000左右二、工作内容:1、岗位涉较新产品的、打包、检测、包装、品质、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生三、车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)。3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在.上班时间,会播放轻音乐。四、招工要求1、招聘年龄16到50岁2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天
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五险一金昆明娃哈哈饮料包装190-230一天包吃包住
5000-6000元/月【薪资待遇】 19元/小时+绩效300+全勤200 保底5140元 月薪5500-6000 可预支工资 发薪日:每个月10号【工作时间】早上8:00-8: 00(一天两小时休息) 【招聘岗位】包装员、质检员 、扫码员及贴标员 注:以上岗位均在招聘 可选择岗位~ 管理人性化,无试用期 也无需实习或培训 当天可安排入职上班和宿舍【招聘要求】:男女不限,学历经验不限,民族不限制,纹身不限,年龄16-45岁 (身体健康、无传染性疾病,无不良习惯;工作勤恳认真)|【福利待遇】1、包吃包住~ 吃住不需要自己出钱 (有夫妻房) 2、免费购买保险,晋升空间大,可晋升管理岗位(组长—主管—车间主任) 3、上六休一、月休四天~ 正常周天休 有事可调休或请假,每月有全勤奖、绩效奖及岗位津贴
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昆明日结服务员200一天包吃住
5000-6000元/月【岗位职责】·负责服务日常运营服务工作•维护场地卫生与设备整洁•协助顾客办理入场及消费相关事宜【职位要求】•无经验也可,愿意学习•普通话标准,沟通顺畅·做六休一,工作时间面议【工作时间】白班,具体班次面议【薪资福利】•综合月薪3500-4500元,月结•薪资范围高,多劳多得(按实际表现
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昆明小厂出差300/天物料管理
1-1.1万元/月"[长白班,不体检,可带手机,宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用,诚信经营,公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套,,主管很好说话,不会有老员工教的,\n\n工作内容:制定生产计划,监控每日产能与完成量,及时调整进度差异。\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题,确保按时交货。\n\n薪资待遇:300一天(可日结)包吃住,当天安排住宿\n\n任职要求:无大面积纹身和不良嗜好,年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验,上岗有老员工手把手教"
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厂区出差跟单300/天物料管理
1-1.1万元/月"[长白班,不体检,可带手机 \n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用,诚信经营,公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套,,主管很好说话,不会有老员工教 \n工作内容:制定生产计划,监控每日产能与完成量,及时调整进度差异。\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题,确保按时交货。\n\n薪资待遇:300一天(可日结)包吃住,当天安排住宿\n\n任职要求:无大面积纹身和不良嗜好,年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验,上岗有老员工手把手"
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昆明官渡区急招酒店前台
3000-4000元/月酒店前台接待收银一、工作职责1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。二、能力要求:1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
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保安包吃住保底4000工作轻松
3000-5000元/月当天报名当天安排吃住无需滞留等待主要负责厂区安保服务工作,看监/控,车辆停车杠放行。巡逻厂/区一:16岁-35岁,男女不限。纹身烟疤不限二:薪资待遇4500
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服务员包吃住4500
3000-5000元/月带行李当天安排入职【工作内容】摆台球打算卫生端端水,工作简单【招聘要求】男女不限,16-30岁不卡文化【工作时间】8:00-20:00两班倒,半个月倒班一次班;个别岗位长白班【薪资待遇】工资4000-5000元,次月15日发薪;可预支工资300-500【福利待遇】包吃包住4-6公寓住宿,有洗衣机
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昆明250一天饮-料-厂贴标入职奖8000!免费管吃住/长白班
4000-9000元/月【岗位内容】:负责食品包装分拣【岗位要求】:年龄16岁-35岁以内【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,24元/小时,240元/天,综合工资::5500元-7000元.每个月10号发放工资【工作环境】:恒温岗位,干净整洁【住宿环境】:包吃包住,独立厕所,空调无线网,热水,洗衣机。【福利待遇】:带薪休假,年终奖。
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药店营业员3人
3000-6000元/月【工作内容】-负责门店药品、保健品及日常用品的销售与服务工作;-为顾客提供专业的用药咨询和健康建议;-管理门店商品陈列、库存盘点及补货工作;-协助完成门店日常运营及卫生清洁等事务。【任职要求】-具有良好的沟通能力和服务意识,具备亲和力;-有零售或医药行业相关工作经验者优先;-熟悉基本药品知识,能准确解答顾客问题;-工作认真负责,能够适应轮班制工作安排。
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HRBP专家-云南
1.2-2万元/月岗位职责:前期以招聘为核心,主导分公司从0到1的搭建工作。1、作为业务战略合作伙伴,对组织人才的合理配置与流动负责,保障各项工作高效推进。2、围绕业务发展需要,提供全方位的人才支持与服务,助力组织与员工协同发展。3、结合业务实际,制定并优化绩效考核指标与标准,确保考核机制科学、公正、有效。4、牵头或参与绩效考核全流程实施,涵盖方案设计、流程管控、结果统计与分析等工作。5、为各业务部门提供绩效管理专业指导,推动人力资源政策在一线有效落地执行。任职资格:1、本科及以上学历,经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年HRBP实操经验。3、精通绩效管理体系的理论与实践,拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源工作,具备持续学习意愿和自我提升意识。5、责任心强,职业素养高,能适应高强度工作节奏。
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