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陈芯

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王女士

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石女士

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王博

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朱先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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郭女士

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岗位优势：1、可接触高端的人脉资源；2、学历了解当下最前沿的国际科技发展趋势；3、只要敢想敢拼，在公司指导下明确的职业规划及自身努力，可实现能力提升和经历收入质的飞跃；岗位职责:1、日常通过电话、网络等形式，维护好与海外高层次人才的客户关系；2、为海外高层次人才提供回国创新创业相关咨询工作；3、为海外高层次人才的规划回国创业创新途径；4、配合其他部门同事做海外高层次人才的相关服务工作岗位要求:1、具备销售思维，喜欢与高层次人才打交道，接受和挑战新事务；3、具有良好的语言表达能力;4、具备较强的学习能力、优秀的执行力及自我管理能力;5、具备良好的团队合作意识。福利待遇:工作时间:早九晚五点半，午休一个半小时，双休，法定节假日，五险，带薪年假，节日福利。薪酬结构:基本工资+考勤工资+绩效工资+业务提成+工龄工资等额外奖励晋升通道:初级人才顾问-资深人才顾问-高级人才顾问-部门主管-合伙人

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郑先生

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【岗位说明】1、依据公司下达的目标，拟定并落实销售策略与执行计划；2、统筹指导校区教学、咨询及客服团队负责人推进教学实施、招生推广与学员服务工作；3、结合招生进度与公司任务指标，进行人员编制预估并组织招聘配置；4、制定校区员工阶段性在岗培训方案，监督实施过程，构建可持续发展的人才储备体系；5、紧跟市场动态，协同市场部门在校区周边开展精准推广活动，助力业绩增长；6、推动企业价值观在校区内部的落地与传承；【任职要求】1、本科及以上学历（教育行业经验突出者可放宽至大专）2、具备拼搏精神与服务意识，目标感强，执行力高，适应快速发展型组织文化；3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运作与团队管理；4、拥有优秀的沟通能力与学习能力，善于协作，具备良好团队意识；5、能在高强度环境下高效处理多线任务，带领团队达成业绩目标；6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿；【福利待遇】1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖2、底薪：8K-20K，年薪：50W-200W3、资源共享，开放交流，六大培训体系为职业成长全程护航；4、每半年一次晋升竞聘机会，冲击百万年薪轻松实现；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度出游等员工关怀项目齐全；

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王女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1欢迎联系~

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孙女士

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选择一定大于努力！！！金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研！！！｛薪资福利｝4800底薪+15-40%提成+奖金（3K-2W）+开单奖新人普遍10K-20K，人均月薪在3万左右，优秀者月入30W！！！｛职位描述｝1.针对在公司投放广告平台有提交过申请的意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单！！！）；2.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况匹配对应的银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短）；3.全程室内办公不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易。｛岗位要求｝1.我们需要你有强烈的挣钱欲望，摆烂的想躺平的请勿扰！2.学历最好是大专以上，如有做过销售，可放宽学历，经验不限，年龄在20-35之间，接受小白应届毕业生。3.有销售经验，电销经验，房地产经验，接触过金融领域板块，保险经验的优先考虑。｛福利体系｝1.底薪4800+最高40%提成＋奖金3K-2W+开单奖+邀约奖+现金奖+季度奖+年终奖，月综合薪资18000-30000，甚至更高；2.新人试用期平均2-3W，转正5-7W（绝对真实收入水平）；3.正常缴纳五险；4.每年3-4次机会晋升机会，公平竞争，无空降兵；5.公司提供每周下午茶、水果、各种零食小吃；｛晋升空间｝一线团队一团队主管一团队区长一公司合伙人

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陈女士

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工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

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王女士

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收入上不封顶多劳多等，想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！工作职责：线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我工作环境：1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

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朱先生

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标，增强客户忠诚度，落实公司制定的客户发展策略；2、配合销售总监开展业务监督、制定销售人员KPI、组织绩效沟通、实施业务复盘等管理工作；3、协助销售总监提炼业务经验，归纳高效的销售方法与工具，并实现优秀销售模式的规模化复制；4、主导团队内客户经理及大客户助理等职位的招聘工作，推动优质人才引进；5、负责团队成员的日常督导与辅导，提升员工的工作投入度与积极性；6、管理团队内部员工关系，持续传递公司文化与核心价值观，营造积极正向的工作氛围。任职要求：1、具备出色的沟通能力、同理心以及强烈的目标导向意识；2、思维理性，心理素质过硬，价值观端正；3、勇于直面问题，能真实客观地反馈实际状况；4、拥有良好的团队管理经验，可设定目标、跟进执行并推动结果落地；5、善于从表象中洞察本质规律，聚焦核心问题并有效解决；6、具备3年及以上KA大客户运营管理经验；7、市场分析能力：具有较强的市场研究能力，能准确把握客户需求、竞争动态及行业走向，制定有效销售方案

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陈女士

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一、岗位职责:1、线上受理公司平台上的申请的意向客户2、进行客户的邀约，及时回复客户咨询的问题二、任职资格:1、年龄18岁以上2、具有良好的沟通能力，简单的电脑操作3、强烈的时问观念和服务意识。三、薪资待遇:1、无责底薪+10%-35%高提成，上不封顶。2、国家规定的法定假日+带薪年假+带薪培训~3、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~4、、团建基金+节假日礼物+企业文化活动~期待你的加入~感兴趣和我聊聊吧!

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林女士

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收入上不封顶多劳多等，想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！工作职责：线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我工作环境：1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

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朱先生

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岗位职责:1.积极参与市场调研，及时把握行业动态与产品发展方向；2.主动开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系；3.代表企业参与各类展会活动，推动公司品牌与产品的有效宣传；4.负责与客户开展商务洽谈，促成双方互利共赢的合作模式；5.跟进合同执行过程，确保条款准确无误且文件完整齐备。任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力，能与客户进行顺畅交流；2.工作认真负责，具备主动解决实际问题的能力；3.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作任务；4.热衷于市场拓展工作，乐于面对新的挑战；5.能适应海外旅居的工作安排，有相关经验者优先考虑。出差国家：美国、法国工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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陈女士

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岗位职责：1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化；2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度；3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标；4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感；5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能；6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。任职要求：1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳；2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系；3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验；4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略；5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施；6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。我们提供：1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定；2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。

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陈女士

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工作内容：1.根据公司战略方向，制定并执行企业年度销售规划，科学分解销售指标，拟定销售策略，监督各销售团队达成年度、季度及月度目标；2.审核团队成员工作进展，掌握团队工作动态与执行状态；3.研判行业展会信息，策划参展计划与实施方案，筛选匹配的参展人选；4.梳理并优化工作标准流程（SOP），结合企业发展需求持续改进流程体系，提升运作效率与规范性；5.健全销售部门OA审批机制，梳理内部权责分工，明确职责归属与执行主体；6.编制部门年度预算，全过程管控预算执行，合理控制各项费用支出；7.指导并支持销售团队开展客户接待，传递企业文化内涵，突出企业核心优势，维护客户关系，促进合作深化；任职要求：1.学历不限，具备良好的英语口语能力2.具备五年以上团队管理经验

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陈女士

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岗位核心目标：带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系我们提供：高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶）关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展你需要负责：一、团队管理（70%）统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈）二、方法论沉淀（30%）提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如：《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式）《欧美客户决策结构分析框架》《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告）硬性要求：具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队）有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线）英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判加分项：熟悉欧美市场需求与客户行为特征应聘时欢迎附上：1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度）2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）

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陈女士

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极拓展潜在客户资源，响应客户需求，推动合作落地；3:参与公司组织的展会活动，有效传递企业品牌形象，完成新品推广与客户开拓任务；4:主导客户商务谈判，办理合同签订流程，保障合同内容完整准确；跟进回款进度，确保款项及时到账且信息无误；任职要求：1:本科及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年TOB领域工作经验者优先4:英语水平达六级或以上5:有海外出差经历，曾赴新加坡、美国、加拿大、澳大利亚等地，工作语言为英语，出差频率为偶尔

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陈女士

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收入上不封顶，多劳多得，想赚钱的朋友速来投递简历！最后一次招聘机会，面试通过即刻安排入职！！年龄不限（欢迎小白，接受零基础）工作职责：通过线上方式邀请有意向的客户办理个人信贷业务，全程电脑办公，无需外出。无经验者也可加入，我们提供带薪培训——只希望你能够长期稳定发展！薪资待遇：新人月入过万，老员工月薪2W以上享受五险、各类补贴、现金奖励，节假日照常休息无责任底薪4500元，提成区间15%-40%，开单即发红包生日当天享蛋糕福利上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，法定节假日正常放假，感兴趣请尽快联系我工作环境：1.明亮舒适的白领式办公空间2.地理位置优越，交通便捷3.提供高意向专属客户资源，无需盲目拨打白名单电话4.午休时段金铲铲爱好者组队开黑，至少五人同玩5.不定期组织台球活动，助教一同参与互动6.每月末固定团建，KTV聚餐嗨翻天，还不定时安排其他团队活动任职要求：不限学历，不看经验，只要挣钱意愿强烈

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吴先生

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(一）任职资格：1、有销售方面工作经验，性别不限、年龄要求:20~35岁;2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实；(二)工作内容:1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户）2、邀约具备资质的客户上门面谈签单;(三)薪资待遇:1、底薪6000元，15-40%高额提成+五险，月均12k+每周下午茶[公司优势]:1.老板很Nice!!公司氛围很不错，人性化管理2.公司和浙江各大银行合作，产品类型多，渠道广，实力雄厚，能够消化各种类型的客户，长期合作，渠道成本低，增加了业务员的回款利润

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王女士

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岗位职责:1.创新研发眼镜款式，确保设计紧跟市场流行趋势；2.协同团队推进设计工作，保障设计理念切实可行；3.持续优化设计流程，提升产品品质与用户使用体验；4.参与产品研发会议，提供专业性的设计建议；5.对接供应商及生产工厂，确保设计方案准确落地执行。任职要求：1.具备扎实的美术功底和出色的创意构思能力；2.了解眼镜行业动态，掌握当前设计潮流与用户偏好；3.能独立主导设计项目，具备较强的项目执行与管理能力；4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识；5.精通各类设计软件，能高效完成各项设计任务。

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陈女士

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展方向；2:精准定位目标客户群体，拓展潜在客户资源，响应客户需求，推动合作落地；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，完成新品推广及客户开拓任务；4:负责客户商务谈判，落实合同签订，保障合同内容完整准确；跟进回款进度，确保款项及时到账且信息无误；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备1年及以上相关岗位工作经验者优先工作地点涉及美国、墨西哥、西班牙工作语言为英语出差频率为偶尔出差

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极开拓潜在客户资源，满足客户需求并促成合作；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，推进新品推广及客户拓展工作；4:主导客户商务谈判，完成合同签订，确保合同内容完整准确；跟进回款进度，保障回款及时性与准确性；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年及以上本岗位相关工作经验者优先

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