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岗位职责：1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保菜品温度、品相及摆盘完好2. 协助服务员完成餐前备台、餐中补位及餐后收台等基础服务工作3. 保持传菜通道、备餐区及工作服整洁规范，落实食品安全与卫生操作要求4.主动观察顾客需求，及时反馈异常情况（如上错菜、漏单、顾客特殊要求等）给领班或服务员5.配合团队完成高峰时段协作调度，保障服务流程顺畅高效任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神3.行动敏捷，具备基本沟通能力，能适应快节奏餐饮服务环境4. 学历不限，有餐饮行业传菜或服务员经验者优先5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

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岗位职责:1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议；2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全；4.配合店内所有工作。任职要求:1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先；3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识；4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇:底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天；上五险，节假日福利，系统化产品培训。

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李女士

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岗位职责:1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议；2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全；4.配合店内所有工作。任职要求:1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先；3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识；4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇:底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天；上五险，节假日福利，系统化产品培训。

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工作轻松，白班要求175以上，55岁以下，身体健康。包吃住。坐岗没啥事高峰站一会。没有月休，巡逻岗2小时打一次点，白班夜班固定坐岗有岗亭，有空调。第一个月试用期发90%工资，无其它任何费用，直招。

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确岗位的名称。‌‌1‌岗位职责‌：需细化接待流程、环境维护、团队协作等具体工作内容，'负责迎宾点餐、餐前准备工作、餐中服务

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刘女士

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岗位职责：1.在导师的指导下熟悉并掌握各项业务流程及相关管理方法。2.参与部门日常运营事务的处理与支持工作。3.协助团队推进项目方案的规划与落地执行。4.积极参与培训与发展项目，持续提升个人专业素养。5.有机会轮岗至不同岗位，深入理解公司整体运作模式。任职要求：1.年龄要求：25-26届应届毕业生。2.具备较强的学习能力与环境适应力，能快速掌握新知识与技能。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.提供实习生住宿及工作日午餐。

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岗位职责：1.协助调解团队完成日常文书事务，包括资料归类、文件存档等工作。2.参与调解会议，做好会议纪要并跟进后续相关事项的落实。3.配合开展调解案件的调研与前期准备，如检索法律法规、整理典型案例等。4.协助接待来访当事人，提供基础咨询及信息传达服务。5.按要求执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运转。任职要求：1.24、25届毕业的理科背景人员优先，具备较强的逻辑分析能力。2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备良好的数据处理能力。3.拥有良好沟通能力，能积极配合调解事务，体现理解与共情。4.工作认真细致，责任心强，可同时应对多项任务并保持高效输出。5.态度积极，主动进取，乐于学习，能适应调解岗位的特定工作要求。

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1. 中立性原则：调解员应秉持客观公正的立场，独立处理物业纠纷中各方之间的争议，确保过程公平透明。2. 协调沟通职能：调解员在当事人之间发挥桥梁作用，推动双方开展有效对话。认真听取各方陈述，协助理解彼此诉求与立场，促成矛盾化解。3. 信息支持与指导：调解员负责提供相关法律法规及政策解读，帮助当事人明晰自身权利与义务。可通过说明法律条文，增强当事人对法律责任的认知。4. 推动协商进程：调解员引导当事人开展理性谈判，协助探索互利可行的解决方案，提升协商效率与达成共识的可能性。5. 案件记录与归档：调解员需完整记录调解过程中各方意见及讨论成果，撰写调解文书，汇总解决方案并妥善存档，便于后续查阅或司法程序参考。6. 保密义务与隐私保护：调解员须严格执行保密规定，保障调解内容的私密性，防止当事人隐私泄露，规范管理涉及纠纷的敏感资料与文件。7. 其他交办任务：完成上级领导安排的其他相关工作事项。

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岗位职责：1. 负责项目评估调研工作的整体统筹与执行，保障项目按规范流程有序推进。2. 组建并带领项目评估调研团队，持续提升团队的专业素养与服务质量。3. 对接客户，深入理解客户需求，提供专业化的项目评估调研解决方案。4. 定期开展市场研究，汇总行业信息，为公司战略决策提供有效依据。5. 与相关政府机构保持沟通，确保评估调研工作符合现行政策法规要求。任职要求：1. 具备优秀的计划组织能力及团队管理经验。2. 熟知项目评估调研领域的相关政策法规与行业标准，具备良好的市场洞察与分析能力。3. 拥有出色的沟通技巧和协调能力，能高效处理客户各类需求与问题。4. 熟悉物业配套服务市场发展状况，能够精准捕捉市场变化趋势。

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岗位职责1、独立承办各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于民事、刑事、行政等领域，从案件接收到结案的全流程进行妥善处理，确保案件办理质量。2、为客户提供专业的法律咨询服务，耐心解答客户在法律方面的疑问，提供切实可行的法律建议，帮助客户解决法律难题。3、参与非诉讼法律事务的处理，如起草、审查合同、参与商务谈判等，为客户的商业活动提供法律支持，防范法律风险。4、遵守律师职业道德和执业纪律，保守客户秘密，维护事务所的良好声誉。5、参与事务所的内部培训、案例研讨等活动，不断提升自身的专业素养和业务能力，同时协助培养实习律师。任职要求1、具有中华人民共和国律师执业资格证，且执业年限不少于一年，无不良执业记录。2、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和司法实践，在某一法律领域有深入研究或丰富经验者优先。3、拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，有效地与客户、法官、对方当事人等进行沟通。4、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。5、具备团队合作精神，乐于与同事协作，共同完成事务所的各项工作任务。薪资福利1、薪资构成：基本工资+办案提成+年终奖，具体薪资可根据个人能力和业绩面议，上不封顶。2、福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、体检福利等。3、职业发展：提供广阔的职业发展平台，支持律师参加各类专业培训、学术交流活动，助力律师提升专业水平和知名度。4、办公环境：提供舒适、便捷的办公环境和完善的办公设备，为律师工作提供良好保障。5、其他福利：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

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岗位职责1、独立承办各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于民事、刑事、行政等领域，从案件接收到结案的全流程进行妥善处理，确保案件办理质量。2、为客户提供专业的法律咨询服务，耐心解答客户在法律方面的疑问，提供切实可行的法律建议，帮助客户解决法律难题。3、参与非诉讼法律事务的处理，如起草、审查合同、参与商务谈判等，为客户的商业活动提供法律支持，防范法律风险。4、遵守律师职业道德和执业纪律，保守客户秘密，维护事务所的良好声誉。5、参与事务所的内部培训、案例研讨等活动，不断提升自身的专业素养和业务能力，同时协助培养实习律师。任职要求1、具有中华人民共和国律师执业资格证，且执业年限不少于一年，无不良执业记录。2、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和司法实践，在某一法律领域有深入研究或丰富经验者优先。3、拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，有效地与客户、法官、对方当事人等进行沟通。4、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。5、具备团队合作精神，乐于与同事协作，共同完成事务所的各项工作任务。薪资福利1、薪资构成：基本工资+办案提成+年终奖，具体薪资可根据个人能力和业绩面议，上不封顶。2、福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、体检福利等。3、职业发展：提供广阔的职业发展平台，支持律师参加各类专业培训、学术交流活动，助力律师提升专业水平和知名度。4、办公环境：提供舒适、便捷的办公环境和完善的办公设备，为律师工作提供良好保障。5、其他福利：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

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（一）岗位职责1. 配合主办律师开展客户接待与案件沟通工作，记录交流重点，整理会议内容；2. 协助主办律师完成各类法律文书的撰写与归类，如起诉状、答辩状、代理词、合同文本、法律意见书等；3. 参与案件前期的法律研究，搜集并整理相关法律法规、司法判例及其他参考资料，并进行初步研判；4. 负责案件资料的系统化归档与日常管理，确保材料完整、规范有序；5. 协助主办律师处理立案、阅卷、庭审准备等诉讼流程中的辅助事务；6. 完成律师事务所及主办律师安排的其他支持性工作。（二）任职要求1. 学历背景：法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试；2. 专业能力：掌握扎实的法学理论知识，了解常见法律法规及诉讼与非诉业务操作流程；3. 综合素质：◦ 具备较强的文字撰写能力和逻辑分析能力，能准确完成各类法律文件的起草；◦ 拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够高效配合团队推进工作；◦ 工作认真踏实，作风严谨细致，具备较强的学习意愿和抗压能力，适应律师行业的节奏要求；◦ 熟悉 Office 办公软件操作，具备基本的计算机应用技能。三、福利待遇1. 薪酬待遇：每月提供2000—4000元补助；2. 培训体系：参与律所定期组织的专业培训，由资深律师授课，助力快速掌握实务技能；3. 职业发展：实习期间表现突出者，在实习期满后可优先考虑留用，律所提供明确的职业成长路径；4. 福利保障：享有法定节假日、节日礼品、定期团建活动等员工关怀项目；5. 工作环境：配备6A级办公场所，营造积极向上、协作互助的工作氛围。

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一、岗位职责（一）战略统筹与制度设计1.协助律所主任制定中长期发展战略，拆解年度运营目标（如业绩指标、团队建设目标），并推动目标落地执行，定期向主任汇报战略推进进度与调整建议；2.牵头设计律所全体系管理制度，涵盖业务管理（谈案标准、交付流程）、团队管理（人事规章、绩效体系）、风险管控（客诉处理、保密制度）等，确保制度符合行业规范与律所实际，且能有效提升运营效率；3.监督制度执行情况，收集各部门反馈，每季度优化制度细节（如调整谈案提成比例、完善案管流程），解决制度落地中的堵点问题。（二）业务全流程把控（前端推广至后端交付）1.前端推广与邀约转化：•统筹线上推广（新媒体矩阵运营、搜索引擎优化、法律内容营销）与线下推广（社区普法、企业合作、行业论坛）策略，组建并管理推广团队，监控推广效果（如获客成本、邀约到所率），及时优化渠道与内容；•制定邀约到所标准流程（如客户需求预判、邀约话术设计、到所接待衔接），监督团队执行，提升邀约转化率（目标邀约到所率≥20%）。2.谈案与成交推进：•协助主任搭建谈案团队，制定谈案标准（如客户需求分析模板、报价策略、合同起草规范），并对谈案律师进行培训赋能（如模拟谈案、案例复盘）；•参与重大 / 复杂案件谈案（如标的额超 500万元案件、企业法律顾问服务），协助谈案律师优化沟通策略，推动成交，确保年度业绩目标达成。3.法律交付与客诉管理：•建立法律交付质量管控体系，监督律师团队案件办理进度（如开庭前准备、文书起草质量），定期抽查案件材料，确保交付符合客户需求与行业标准；•牵头处理重大客诉（如客户对服务质量不满、交付延误纠纷），制定客诉处理闭环流程（受理 - 调查 - 解决方案 - 回访），将客诉率控制在 3% 以内，维护律所口碑。（三）后端部门管理（行政、人事、财务、案管）1.人事管理：•统筹招聘计划（如律师、行政、财务岗位需求），筛选候选人、组织面试，确保核心岗位招聘到岗率；•设计团队培训体系（新员工入职培训、律师专业技能培训、行政人员服务培训），制定培训计划并落地，提升团队专业能力；•完善绩效与激励机制（如销售人员、律师业绩提成、行政人员绩效评分），每月组织绩效考核，根据结果调整薪资与岗位，激发团队积极性。2.财务管理：•协助主任制定年度财务预算（如推广费用、人员薪资、办公成本），监督预算执行，控制成本；•对接财务部门，审核重大支出（如设备采购、合作费用），定期分析财务报表（营收结构、利润情况），向主任提出成本优化与资金调配建议。3.行政与案管管理：•指导行政部门优化后勤保障（办公物资采购、设备维护、会议服务），确保办公秩序高效；•规范案管流程，监督案管人员完成案件接收、归档、跟踪（如案件进度提醒、档案电子化），确保案件材料完整率 100%，且符合司法部门档案管理要求。（四）数据复盘与优化1.建立律所运营数据看板，监控核心指标（获客量、成交率、交付周期、客诉率、部门成本），每月出具运营分析报告，识别运营短板（如某推广渠道获客成本过高、某团队谈案转化率低）；2.针对短板制定优化方案（如淘汰低效推广渠道、加强谈案团队培训），并推动方案执行，跟踪优化效果。二、任职要求1.学历与专业：硕士及以上学历，法律、工商管理、市场营销等相关专业优先，持有律师执业证或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先；2.工作经验：具备 5 年以上律所运营管理经验（或 3 年以上同岗位经验），熟悉法律行业业务全流程（推广 - 谈案 - 交付），有成功搭建运营团队、达成业绩目标的案例；3.核心能力：•战略思维：能结合行业趋势（如数字化法律服务、专业化领域细分）与律所实际，制定可落地的运营策略；•全链条运营能力：精通线上线下推广逻辑、谈案技巧、交付管控，能独立解决业务各环节问题；•团队管理：具备 20 人以上跨部门团队管理经验，善于识人、育人、激励人，能打造高凝聚力团队；•沟通谈判：能高效对接客户、团队、外部合作方，具备重大客诉处理与复杂谈案的沟通能力；•数据思维：能通过数据发现运营问题，用数据支撑决策，熟练使用 Excel、数据可视化工具（如 Tableau）者优先；4.职业素养：有强烈的责任心与抗压能力，能适应律所高强度运营节奏（如季度业绩冲刺）；严守律所保密规定，维护客户与律所核心利益；认同律所价值观，具备长期共同发展意愿。三、薪资福利1.薪资构成：基本工资（15000-25000 元 / 月）+ 绩效奖金（按年度业绩目标完成率核算，最高可达基本工资 5 倍）+ 年度分红（根据律所年度利润与个人贡献分配），综合年薪 25-50 万元；2.基础福利：缴纳五险一金（按最高基数缴纳），享受带薪年假（满 1 年 5 天起，逐年递增）、年度体检、法定节假日福利。3.工作环境：提供5A级办公空间，团队氛围开放（定期组织管理层战略研讨会、团队团建），无过度内耗；4.额外福利：年度国内外团建（如东南亚度假、国内高端民宿团建）、律所内部法律支持（免费提供个人 / 家庭法律咨询）。 加分项 有以下行业经验：法律

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刘先生

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岗位职责1、独立负责各类诉讼及仲裁案件的办理，涵盖民事、刑事、行政等法律领域，全面跟进案件从受理到结案的各个环节，确保办案流程规范、质量达标。2、为客户提供高效、专业的法律咨询服务，细致回应客户在法律事务中的各类疑问，出具具有操作性的法律意见，协助客户妥善应对法律问题。3、参与非诉类法律工作，包括合同起草与审核、商务谈判支持等，为客户日常经营和重大决策提供法律保障，有效预防法律风险。4、恪守律师执业规范与职业道德，严格保护客户隐私，维护事务所的专业形象与社会信誉。5、积极参与所内组织的业务培训、案例分析等学习活动，持续提升专业能力，同时配合指导实习律师的成长与发展。任职要求1、已取得中华人民共和国律师执业证书，执业行为合规，无不良记录，具备三年以上执业经历者优先考虑。2、具备系统的法律理论基础，熟练掌握相关法律法规及实务操作，在特定法律领域有专长或实务经验者更佳。3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和谈判技巧，能准确表达法律观点，与客户、司法人员及其他相关方高效互动。4、工作态度端正，作风严谨，责任心强，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。5、认同团队协作价值，愿意与同事密切配合，共同推进事务所各项工作的顺利开展。薪资福利1、薪酬结构：基本薪资 + 案件绩效 + 年终奖金，收入根据个人能力与业绩协商确定，不设上限。2、福利待遇：依法缴纳五险一金，享有带薪年休假、节日慰问、生日关怀、年度健康体检等福利项目。3、职业成长：提供多元化发展机会，鼓励参与专业研修、行业交流等活动，支持律师提升专业影响力。4、办公条件：配备现代化办公场所与齐全的办公设施，营造高效、舒适的工作环境。5、团队文化：定期开展团建活动，促进成员交流，增强集体归属感，打造积极向上的工作氛围。

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1、全日制本科，学信网可查2、熟练掌握SQL和Linux，至少熟悉一种数据库3、掌握一种开发语言，具备实际项目开发经验者优先4、有开发相关实践经验者优先考虑5、工作细致认真，能适应加班及临时任务安排6、具有银行从业经验者优先

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1、全日制本科，学信网可查2、熟练掌握SQL和Linux，具备至少一种数据库的使用经验3、掌握一门开发语言，有实际项目开发经历者优先考虑4、有开发相关实践经验者优先录用5、工作细致认真，能适应加班及临时任务安排6、具备银行行业工作经验者优先

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甲方：渤海银行岗位一桌面运维职责：负责桌面服务技术支持和技术热线解答（电脑软件的安装与维护、电脑硬件的更新与维护、操作系统的安装，配置与维护、操作系统软件的补丁更新、常用软件的安装和维护、病毒的查杀与预防、外设设备的安装与维护、IT资产清查/盘点。）；负责电话语音系统的技术服务支持与维护；负责视频会议的现场及后台技术支持工作；根据部门或领导的整体工作安排，完成其他工作。任职条件大学专科及以上学历，计算机类、电子类相关专业；具有1年以上桌面电脑支持的工作经验，有金融同业工作经验者优先；熟悉计算机基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题；熟练掌握windows各版本操作系统（主要为win7和win10）的安装及故障排查；了解局域网的网络基础知识；了解程控电话交换机的基本使用；了解视频会议系统的基本知识；了解投影设备的基本知识；具有较强的沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度、客户服务意识，具有吃苦耐劳的精神；有较强的沟通交流能力，有一定的文字书写和表达能力；态度认真负责、主动、细心，具有良好的团队意识和抗压能力；有桌面服务项目管理经验者优先；岗位二运行监控职责：协助行员完成批量监控工作，进行异常情况通知并按要求做好处置方案记录。协助项目组完成批量运行情况查询工作。协助行员完成关键批量运行信息统计工作。完成监控告警通知确认工作，通知并确认告警，根据反馈结果做好告警标注。完成态势感知平台监控通知确认工作。根据部门或领导的整体工作安排，完成其他工作。任职条件：大学专科及以上学历，计算机类、电子类相关专业。有金融同业运行监控工作经验者优先。了解运维监控工具并对监控告警进行判断，了解告警通知流程。具有较强的沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度、客户服务意识，具有吃苦耐劳的精神。岗位三机房环境运维工作内容：（1）数据中心7*24小时运行值班，系统告警通知、记录；系统监控告警及生产事件的原因排查及流程跟进。（2）数据中心（机房）基础环境应急处理，重大变更及保障期间的现场支持，基础设施备品备件供应及管理，工具仪表管理，运维数据分析，运维相关方案编写与评审，故障定位分析处理，其他现场配合工作等。任职条件：1、学历及工作经验：大学专科及以上学历，有相关专业背景或相关运维工作经验优先考虑。2、专业能力：熟悉低压配电、UPS、蓄电池、建筑电气、制冷系统、机房空调、多联机空调、建筑暖通、动力环境监控等相关专业知识；具有在有效期内的低压电工操作证（低压运行维修）、制冷与空调作业操作证。

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主要负责公司线上项目的招商与运营工作，所属行业为中医药领域单休（周日休息）+法定节假日工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（午休1小时）缴纳五险一金，提供早中晚三餐，享受节日福利拥有完善的晋升机制，为你提供广阔的职业发展空间团队氛围轻松融洽，定期组织团建聚餐，畅享美食与欢乐多项补贴、奖金福利应有尽有，收获满满福利丰富，期待你的加入！！！

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职位描述医药行业薪资有保障，不存在月薪不过万的情况，toB模式无需外出跑客户，工作稳定轻松，主要以电话销售+微信维护运营为主，日常以客户维护和运营为核心内容。[薪资福利]1.底薪4700元+高额提成2-7%，综合月薪8K-2W，缴纳五险一金，设有工龄奖金；2.定期组织团建活动，包括聚餐、野炊、国内旅游及国外旅游，兼顾工作与休闲；3.团队年轻化，管理扁平高效，员工多为90后与00后，领导亲和力强，同事关系融洽，上班全力以赴，下班尽情放松。[任职要求]1.年龄20-40岁，具备同行业经验者优先，有销售背景者优先；2.欢迎行业新人及无经验者加入！提供全方位岗前培训，资深员工一对一指导，快速上手无压力；3.需具备强烈赚钱动力，对自身发展有追求，若满足于月收入五六千元则可能不匹配本岗位；4.认可医药行业发展前景，具备服务意识，喜欢与人沟通交流。欢迎前来面试，公司平台实力强，支持横向对比！临近地铁2号线天津站及9号线大王庄站，交通便捷。办公环境优越，团队氛围和谐融洽！

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[薪资福利]1.底薪4700元，另享2-7%高额提成，设有工龄奖金，享受带薪年假，月综合收入普遍在5000-10000元之间，社保类型为五险一金2.公司定期组织团建活动，包括聚餐、户外烧烤、国内及出境旅游，工作与生活平衡兼顾3.团队年轻有活力，管理扁平高效，员工以90后和00后为主，领导亲切随和，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松｛职位描述｝1.医药行业无低薪，ToB模式更省心，岗位为坐班制无需外出，主要通过电话与微信进行客户维护与运营，后期以维护为主2.通过电话向客户介绍公司线上与线下项目，解答咨询问题，提供专业化的解决方案与服务支持3.主动跟进客户，持续提升客户满意度，增强粘性，推动复购及口碑推荐4.客户资源由公司统一提供，均为主动报名的高意向精准线索，成交率高。入职13个月以上员工月均收入稳定在7K以上，半年以上员工平均月入过万，一年以上老员工年薪可达25W+[任职要求]1.年龄20-40岁，具备同行业经验者优先，有销售背景者优先考虑2.欢迎行业新人及零经验人员加入！公司提供系统化培训，安排资深员工一对一指导，快速上手无忧3.需具备强烈赚钱动力，对自身发展有追求，若仅满足于月薪五六千元则可能不匹配本岗位4.认可医药行业发展前景，具备服务意识，喜欢与人沟通交流欢迎前来面试，公司平台实力强，欢迎横向对比！临近地铁2号线天津站及9号线大王庄站，交通便捷。办公环境优越，团队氛围和谐融洽！

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工作内容1. 协助经销商推进项目执行，及时响应问题咨询，配合客户维护及市场支持与管理工作2. 对接客户并跟进货物相关信息，包括提醒收货验收、提供面单信息、通知培训安排及销售节点等。工作节奏轻松灵活，流程简单易掌握，无KPI绩效压力福利待遇面试通过后次日即可办理入职培训手续；五险一金+节日福利办公环境为室内固定岗位，无需外出跑动，团队氛围年轻活跃。成长路径清晰，晋升机会多，坚持内部提拔原则，不设空降岗位，入职即享发展机会中专及以上学历，欢迎零经验人员加入期待你的到来！！！

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岗位工作内容:1、协助招商团队处理订单，跟客户电话，微信沟通订单情况2、整理客户表格1、会使用基本的办公软件2、中专以上学历3、有服务意识福利:提供餐食交通方便，9号线

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岗位福利：五险一金、团建活动、提供三餐、工龄奖励、绩效奖金、带薪培训岗位职责：联络客户，推进项目进展，促进合作达成工作内容：1、开展产品推广与销售，确保完成既定销售任务2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧2、能独立运作销售流程，拥有较强的市场洞察与分析能力3、工作积极主动，热爱销售事业，具备良好的团队协作精神

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