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1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇：

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陈先生

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岗位名称线上销售（郑州・高提成・无需出差）核心亮点 公司提供精准客户资源，无需自主获客 提成 18%-35% 按业绩递增 纯线上沟通成交，固定办公点，拒绝出差应酬岗位职责1.依托公司提供的郑州本地企业客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道沟通，挖掘客户需求（如企业资质办理、财税服务等）；2.讲解产品服务优势，制定适配解决方案，跟进意向客户直至签约成交，完成个人销售指标；3.维护老客户关系，定期线上回访，推动续费、升级及转介绍，提升客户生命周期价值；4.记录客户沟通情况，及时反馈市场动态与客户疑问；5.参与公司产品培训、销售话术打磨，分享实战经验，配合团队完成整体业绩目标。任职要求1.学历不限，1 年以上线上销售 / 电话销售经验优先，应届生 / 无经验者提供一对一导师带教；2.沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速捕捉客户核心需求，抗压能力强，认同高提成模式；3.熟悉基础办公软件及线上沟通工具，无需驾照，能适应固定办公节奏；4.诚信正直，有赚钱欲望和目标感，愿意通过专业服务实现高薪。薪资福利•薪资结构：18%-35% 阶梯提成 + 月度销冠奖（1000 元）+ 年终分红；•基础保障：法定节假日、节日福利；•成长支持：新人 7 天岗前培训 + 资深销售带教 + 每周话术复盘 + 行业知识分享；工作信息•时间：8:30-12:00，13:30-17:30，双休，不强制加班；•地点：郑州市金水区花园路核心商圈，地铁 2/7号线直达。

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许先生

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岗位信息岗位：实习会计 / 会计助理地点：郑州市金水区性质：财务公司 / 代理记账薪资：2000–3500 元 / 月出勤：每周 5 天，可实习 3 个月以上优先岗位职责协助整理原始凭证、粘贴、装订、归档协助开票、报税、社保公积金、工商变更等外勤 / 内勤协助录入凭证、对账、台账登记配合主办会计完成日常账务与税务工作完成主管安排的其他财务辅助工作任职要求会计 / 财务 / 审计等相关专业，在校生 / 应届生均可细心、耐心、责任心强，能稳定实习会 Office，会用金蝶 / 用友优先有初级会计证优先，能长期实习优先福利专人带教，快速学会做账、报税、外勤全流程提供实习证明，表现优秀可转正节日福利、轻松团队氛围

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许先生

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[岗位职责]该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大!1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。任职要求:1:18到36岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训;3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通;4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.该岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇:1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、上班时间:8:00-18:00，节假日正常放假。任职要求:1、接受小白2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;6、愿意从基层开始。郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

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梁女士

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岗位职责:（线下运营）1.协助产品经理跟进产品全流程，学习产品核心知识，落地产品运营基础工作，保障产品迭代效率与用户体验优化2.推进项目/产品落地，提升团队协作效率3.收集整理市场动态、用户反馈及运营数据，分析总结后为产品优化提供支撑任职要求：1.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务2.对线下产品运营有强烈兴趣，思维活跃，善于思考，可输出创新性运营思路3.责任心强，积极主动，能全身心投入工作，接受从零学习成长岗位福利:1.薪资稳定:底薪6600+（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、免费提供住宿；2.氛围愉悦:定期组织团建活动、员工旅游，举办生日福利，节假日专属礼品不间断；3.住宿优质:公寓式员工宿舍，环境舒适整洁，同事和睦友善，工作生活轻松舒心。注意：可以接受无工作经验的，应届生/职场新人均可投递，全程无任何收费！一经录用即刻安排住宿，提供完善培训体系与清晰晋升路径，助力快速成长

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梁女士

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公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，家电齐全岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作【福利待遇】：1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元；2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；4.入职就有老人一对一带教，带薪休假；5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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梁女士

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标；4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。任职要求：1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

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田先生

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纯无责薪资4800在线解答客户咨询，及时回复并处理客户疑问，结合客户需求推荐合适的课程方案工作时间早九点半至晚七点，工作氛围轻松无压办公地点临近地铁口与公交站，交通便利每月提供租房补贴

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田先生

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岗位职责：公司主营建工类证书课程服务，每天提供精准的首次咨询客户资源，工作无需外出，也无需自行开拓客户任职要求：具备良好的沟通技巧和客户服务意识，无经验者也可接受岗位福利：全勤奖300元+无责任底薪4500元=综合收入4800元（保底薪资），不设绩效考核工作时间：9:30-19:00，准时下班，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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田先生

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员满意度与信赖感，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保业绩目标达成；任职要求：1.具备建工类课程如二建、建造师、注安等后端管理经验者优先；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作精神和责任心。

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田先生

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培工作经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖金、开单奖励等），综合收入18000以上不画饼，真实薪资可查二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日按法定安排休假，准时下班，享有超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源开发学员，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，纯管理岗位）四、任职要求：1.具备1年以上管理经验2.性格外向，富有感染力，善于调动氛围，具备良好沟通与表达能力

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田先生

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了解我们~1、有实力：全国布局18家分公司，业务覆盖全国，并拓展至香港及境外市场2、底蕴深厚：企业成立10年，集团团队规模超600人3、重视培养：每年投入约100万专项经费，用于技术与管理人才的培训提升4、新人护航机制：实施“3对1”带教模式（导师+主管+培训师全程指导），确保新员工有人带、有人帮、有人教培训体系：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院专项培训），快速复制成功经验5、视野拓展：服务对象为B端企业客户负责人或老板，助力拓宽行业认知与专业眼界6、资源支持：公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，免去盲扫天眼查、企查查等操作；线上多渠道推广（涵盖小红书、抖音、知乎、美团、百度、高德等十余平台），近百人运营团队持续引流7、高效转化：客户成交率高达50%，成单周期1-3天，一周内实现客户闭环8、晋升机制：打破工龄限制，以能力定发展，人人皆有机会晋升——专员—带教师傅—小组组长—经理—总监9、行业优势：拥有双事务所资质（金米会计事务所 & 财捷永道税务事务所），互联网财税领域全国前三，直营网点遍布全国工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单双轮休办公地点临近地铁站薪资福利：1、底薪4-8K，提成区间8~20%，综合月薪8K-14K，转正后月入过万，半年左右可达12-20K，顶尖销售月薪30K+，全员缴纳五险一金2、多重激励：绩效奖金、高额提成、月度奖金池、销冠奖励、团队激励、内推奖励3、丰富团建：每月团队聚餐+生日会+节日礼品+每周下午茶+季度外出游玩，平均每两周一次聚餐，定期组织运动会4、成长支持：设置新人训练营、全员认证培训、小组专项内训5、办公氛围：坚持客户第一，工作内容清晰简单，团队年轻化，充满活力，倡导快乐工作、愉悦生活6、人脉积累：日常对接企业决策层，包括企业负责人、部门主管、CEO等核心角色岗位职责：1、主营财务外包服务，包含代理记账、工商注册、商标注册、资质办理、财务咨询等，通过电话与微信方式，面向企业负责人推广公司服务2、熟练掌握产品知识与销售技巧，保障服务质量与转化效率3、积极回应客户咨询，耐心解决疑问，建立长期稳定的合作关系4、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动老客户续签与复购任职资格：1、欢迎应届生及无经验人员加入，接受跨行转型2、情绪稳定，抗压能力强，具备较强韧性3、具备服务意识，积极进取，诚实守信，有强烈收入提升意愿期待你的加入~

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张女士

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无责底薪4800（不包含任何绩效 保底收入 试用期全额发放）环境及待遇：1、办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷。2、全程室内办公，无需外勤，工作设备齐全，电脑配备到位。3、公司提供高质量客户资源，转化效率高，成单周期短。4、拥有完善的新人培训机制，采用老员工带教模式，助力快速适应岗位。岗位职责：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑。2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强。3、工作态度端正，积极主动，富有责任感。4、无需相关专业背景，入职门槛低，上手快。5、入职初期安排1天系统培训，帮助迅速掌握工作流程。薪资待遇：无责底薪4500+300全勤奖提成区间为8%—23%阶梯式计提（按单计算），每单额外享有200-500元开单奖励红包上班时间：9:30—19:00 无需加班团队氛围融洽轻松，工作内容简单易操作，高底薪搭配高提成，不设硬性业绩指标，注重工作积极性与态度

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田先生

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工作内容1. 根据上级安排完成办公室内各项任务2. 按时出勤，遵守日常考勤制度3. 允许在工位进食，但需主动与主管分享零食4. 可适量饮水，避免频繁离岗如厕岗位要求1. 须具备良好理解力与学习能力，反应迟缓者勿扰2. 需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗需求者谢绝薪资待遇1. 无责任底薪4800，高提成比例23%2. 新人由主管带教开单，收入稳超1w+3. 缴纳五险！享受带薪休假！接受零经验入职！

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田先生

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纯无责底薪4800（保底薪资持续发放）！+8-23%高提成＋多项奖金激励，综合收入10-15K，真实可信不夸大。公司提供高质量精准客户资源！转化率高！成单轻松！工作时间：九点半至下午七点，周日固定休息，节假日全额带薪休假，接受零经验人员！岗位职责：1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业课程解答与咨询服务；2.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集客户意见，快速响应并解决相关问题；职位要求：1.年龄18-40周岁；2.热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳；想多挣钱的朋友注意了！！同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、团队氛围融洽、职业发展空间广阔，何不加入我们？

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田先生

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纯无责底薪4800（每月保底到账），另享8%-23%高提成+多项奖金，综合薪资10-15K，真实收入不夸大！公司提供高质量客户资源，转化率高，成单轻松！工作时间：9:30—19:00，每周日固定休息，法定节假日全额带薪休假，接受零经验入职！岗位职责：1. 主动与客户交流，挖掘实际需求，提供专业课程解答与服务支持；2. 持续维护客户关系，定期回访，收集意见并高效处理客户疑问；任职要求：1. 年龄18-40岁，条件优秀者可适当放宽；2. 热衷销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实，执行高效；想提升收入的伙伴别错过！同样的上班时间，我们薪资更高、福利更全、团队氛围更融洽，职业成长空间广阔，欢迎加入！

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田先生

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【我们的福利待遇】1、薪资构成：底薪4000-6000（依据经验定薪）+各类奖金，综合收入8-12K2、带薪学习：入职安排为期一周的带薪培训，配备专业会计讲师授课+专人一对一指导，无需担心经验不足！3、五险一金、法定假期、婚假、产假、年休假、病假、内部推荐奖励500元等齐全福利；4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续开展；5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔；【晋升路径】试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理【特别支持】1、鼓励考取证书：支持报考CPA、税务师、中级会计师，取证后可享受加薪！2、公司设有专属人才培养学院，只要有能力，应届生也有机会进入储备主管梯队！已有22届毕业生在职期间晋升为主管！岗位职责：1、每月负责老客户的财税咨询、财务报表解读、政策解析，提供专业的财税解决方案2、定期回访客户，每月实地走访2-3家客户单位，维护客户关系，在服务到期前通知续签，达成月度续费目标3、结合客户财务报表情况，开展税务规划，协助客户实现合规节税4、运用扎实的会计专业知识，为服务企业输出高质量的财税咨询与税务筹划服务任职要求：1、财务会计类专业，性格外向开朗，持有初级会计证书2、具备较强的沟通表达能力及扎实的会计专业基础

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张女士

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我们可以为您提供以下福利：【精准客户资源】：公司配备40人专业资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！【具有竞争力的薪酬】：面试依据工作经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成机制，客单价区间为3000至20万元。销售冠军月到手收入可达2万以上！！！【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！【完善的培训体系】：公司设有5名专职培训师，提供入职8天带薪培训+分组后导师一对一辅导，无需担心经验不足。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团建、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日主题活动。岗位职责：1、发挥您的智慧为团队营造更多积极氛围2、运用您的“洞察力”为客户打造专属财税解决方案任职要求：1、热爱销售工作，性格开朗活泼2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

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张女士

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我们可以给您提供如下福利：【精准客户资源】：公司配备40人的资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！【具有竞争力的薪酬】：面试依据经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成，产品单价区间为3000至20万元。业绩冠军月到手收入可达2万以上！！！【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！【完善的培训体系】：公司配有5位专业培训师，提供入职8天带薪培训+小组内导师一对一辅导，无需担心缺乏经验。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团队建设、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日关怀活动。岗位职责：1、发挥你的智慧为公司营造更多积极氛围2、运用你的“探案”能力为客户打造专属财税解决方案任职要求：1、热爱销售工作，性格开朗活泼2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

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无责底薪4800（不含绩效，保底收入，试用期全额发放）环境及待遇：1、办公环境舒适，交通便捷。2、无需外勤，全程室内办公，配备专用电脑。3、公司提供精准客户资源，成交效率高。4、完善系统的培训机制，采用老员工带新人模式，助您迅速适应工作。岗位职责：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，服务意识强。3、工作态度端正，积极主动，富有责任感。4、无需相关专业背景，上手简单。5、入职初期安排1天系统化培训，快速掌握工作流程薪资待遇：无责底薪4500+300全勤奖提成8%—23%阶梯式提成（按单计算），每开单另享200-500元红包奖励上班时间：9:30—19:00，不加班团队氛围轻松融洽，工作内容清晰易操作，高底薪搭配高提成，无业绩硬性指标，重视工作积极性与态度

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田先生

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培行业经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖励、开单奖金等）综合收入18000+不空谈愿景，薪资真实可期二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日依国家规定执行，准时下班，享超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源进行学员拓展，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，专注管理）四、任职要求：1.具备1年以上管理岗位经验2.性格积极外向，善于调动氛围，具备良好的沟通与表达能力

郑州

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任职要求：1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作）岗位职责：1、制定并落实销售目标；2、规划销售执行方案；3、统筹管理销售团队及客户资源；4、考核销售成果，推动团队建设与优化。综合薪资：15000-25000元/月提成方式：在岗期间按销售额计提提成职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

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田先生

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一、工作内容①开拓并维护海外目标市场，保持与客户的高效沟通；②主导外贸出口订单的商务谈判、合同签署及全流程跟进；③结合公司市场战略，制定销售方案，提升产品国际知名度，推动市场份额持续增长。二、岗位要求①本科及以上学历，商务英语、国际贸易、植物保护、农药、化学化工等相关专业；②了解外贸操作流程，具备农药（含农化中间体）进出口经验者优先；③英语水平需达CET-6及以上，具备与海外客户日常交流能力；④学习能力强，富有创新精神，擅长市场拓展与产品宣传；⑤能适应独立外派或长期驻外工作安排。三、薪资福利底薪5000-7000+业务提成，上不封顶。7.5小时工作制、双休、六险一金、提供员工宿舍和工作餐、节日礼金/礼品、降温补贴、取暖补贴、交通补贴、话费补贴、员工旅游、定期体检等。

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先生

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销售运营 综合薪资6600+包住+氛围好岗位职责：1. 熟悉并掌握公司运营体系（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常事务安排；2. 全面了解各部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作进展，实现统一协调管理；任职要求：3. 思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力突出，熟练操作常用办公软件；4. 年龄32岁以下，大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽），工作认真负责；5. 具备较强的责任意识与客户服务观念；6. 定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门持续优化产品或培训流程，降低问题重复发生率；岗位福利：7. 接受零基础人员，注重培养，欢迎积极进取、学习能力强的伙伴加入；薪资待遇：1. 综合收入——底薪6600+提成+奖金+年终奖+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等完善生活设施）2. 多样化员工活动，包含团建、旅游、生日会及节日福利等；3. 提供公寓式住宿环境，免费入住，宿舍氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉悦；4. 在校生可签订三方协议，开具实习证明、在职证明；5. 办公环境优越，团队氛围友好，成长空间广阔，期待您的加入……郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道

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刘女士

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公司缴纳五险一金，纯无责底薪4800元全额发放！真正的高底薪模式，不玩虚的！应届生同样欢迎！岗位职责1. 对接公司分配的精准客户资源，讲解课程亮点及服务内容；2. 根据客户需求进行跟进，答疑解惑，推动完成课程报名；3. 持续维护客户关系，提高复购与推荐率；4. 收集并反馈客户意见，配合优化课程体系与服务流程。任职要求1. 表达流畅，有耐心，能准确把握客户真实需求；2. 责任心强，目标明确，愿意通过业绩提升个人收入；3. 零经验可投，公司提供完整培训支持；4. 适应远程办公节奏，具备基本的线上沟通能力。岗位福利1. 薪资：纯无责底薪4800元（实发不打折，长期稳定）+ 6%-23%阶梯提成，收入上不封顶；2. 客源：公司提供高质量精准客户，无需自主开发，专注转化即可；3. 成长：入职阶段带薪培训，帮助新人快速掌握工作技能；4. 团队：成员以95后、00后为主，氛围轻松开放，交流无障碍；5. 办公：全程线上办公，时间灵活，节省通勤成本。上班时间：早上9:30~19:00 中午休息一个半小时

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田先生

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公司提供一个开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入~~~~~~岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场推广方案2. 在主管带领下深入一线调研产品市场反馈，提升产品市场覆盖率3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2. 能独立制定并执行市场营销方案3. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应能力强【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者月入10000-30000元）；属公司基层管理岗，收入有保障；2、融洽的工作氛围；3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一带薪指导，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等全方位培训（全程免费）；4、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施完备），距办公区步行仅5分钟；5、节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金或礼品；6、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝活动；7、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外进修学习机会。

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延女士

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岗位职责：1. 负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2. 结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟踪日常学习情况，保持及时沟通；3. 快速响应学员在学习中遇到的问题，维持长期互动关系，提升学员依赖感与满意度，助力其顺利完成学习目标；4. 通过持续服务了解学员实际需求，推动课程升级或扩科续报，达成既定业绩目标。任职要求：1. 具备建工类课程如二建、一建、注安等后端学员管理经验者优先；2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理、高效；3. 具备较强的团队协作精神和责任心。上班时间：9:30~12:00 14:30~19:00 单休，节假日正常休息

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田先生

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【岗位职责：】公司主营建工类证书课程服务，依据学员需求推荐匹配的课程方案【薪资待遇】无责任底薪4800元+高额提成+五险一金底薪全额发放，不设考核门槛，无隐形扣减试用期同样享受4800元底薪，待遇不打折【工作时间】上午9:30—晚上7:00，准时下班中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假【任职要求：】适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验：】接受零基础入职，提供1天系统化培训配备主管指导学习，采用老员工带新人模式，助力快速成单【岗位福利：】新员工入职满1个月，除薪资外另享500元激励奖金定期安排下午茶，提供冰镇饮品、雪糕等消暑福利成单可参与抽奖，赢取现金奖励

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田先生

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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章岗位职责:入职后将接受系统培训与实践，学习公司运营及法务相关知识，掌握企业运营管理流程，向管理岗位方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营事务1. 熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务；2. 深入了解各职能部门运作模式，具备良好统筹规划能力，监督各部门执行情况，推动协同一体化管理；3. 与团队成员紧密配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，能高效对接团队与外部协作方2. 能在规定时限内完成上级布置的工作任务3. 年龄35岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识4. 定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率5. 不限经验，我们愿意从零培养，需具备强烈进取心和快速学习能力福利待遇：1. 底薪6600（含5100无责任底薪+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿2. 丰富团建活动、年度旅游、生日会、节日福利等3. 公寓式住宿环境，免费员工宿舍，氛围温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建良好的成长平台与晋升通道

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延女士

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