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年后零食分拣长白班最高220一天昌北零食仓长白班+不体检 ，拣货，不查案底，不查纹身染发。不查征信当天入职，18-45岁男女不限，2月日薪220元，福利拉满！220元，多劳多得，2月保底5300（含餐补+住房补贴，按24天出勤），3月在职同样享受保底。4月份开始计件0.14/件。额外补贴：餐补10元/天，不住宿再补10元/天3月正常享受保底5300一个月（含住宿补贴10元/天含餐补10元/天)，计件二者取最高值长白班不体检。提供住宿，出勤满7天可提供预支

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程女士

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青山、新建、莲塘、西湖、九龙湖，东湖均可安排直营羊奶企业现正招聘鲜奶业务员，全国现有300多个服务站点，覆盖多个城市及区域，可按住址就近分配1.负责小区内【福利待遇】鲜羊奶推广（家庭订户）、试饮体验、订购服务，服务达标享有二次续订提成，2.销售高收入。1、免费岗前培训，零基础可入职，专人带教，统一购买保险。2、高比例提成（15%-40%）叠加绩效奖金，工作灵活自主，收益可观，晋升通道畅通。3、提供食宿支持，员工宿舍每间2-4人，生活氛围融洽温馨4、工作时间自由调配，每日含6小时休息时段，每周日固定休息。5、定期组织团队活动，享受生日关怀等员工福利；6、晋升优先从内部选拔，管理岗位不对外招聘。7、设有小组竞赛奖、站点完成奖、季度目标奖等多项激励政策；【全国300余家服务点，支持就近上岗】

南昌

龙女士

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职位描述：负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算；2、福利保障：正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排；3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。晋升路径：技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

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谭女士

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南昌融创茂商场装修招专业工装水电工。320一天9小时，不含吃住，工期大约2个月。每30天结算一次本月工资50%做生活费，剩余工资5月中旬结清。要求：小型工具齐全（锂电钻、12-14开口扳手必备！有锂电角磨机优先考虑。有上进心、吃苦耐劳、踏实肯干、服从安排。年龄18-40岁。

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2月26日 12:48

蒋先生

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岗位职责：1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划、进度控制及质量监督2.参与图纸会审、技术交底，指导班组按规范和工艺要求作业3.检查施工安全措施执行情况，及时排查隐患并配合整改4.负责工程材料、设备进场验收及现场使用台账管理5.编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料，确保资料真实完整任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先2.具备施工员岗位证书（或可接受持证上岗承诺）3.有建筑施工现场实操经验者优先，应届毕业生亦可培养4. 熟悉国家施工规范及质量安全标准，责任心强、吃苦耐劳5.具备良好沟通协调能力，能适应项目现场工作节奏

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郑先生

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南昌工地招水电带班师傅。要求浙江省金华市，东阳市本地人，要精通图纸工地现场管理、技术交底、进度把控，有经验者优先，薪资面议。电话：_何_______

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2月26日 10:21

何先生

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任职要求：1、性别不限，年龄40岁以上，经济管理、市场营销、工民建、法律等相关专业本科及以上学历；2、了解建筑装修行业市场变化及政策法规，具备较强的市场洞察与分析能力，能持续开展市场调研，掌握需求变化与竞争态势，为公司战略制定提供有效数据支撑；3、拥有出色的商务洽谈与资源统筹能力，能够与甲方单位、设计机构、行业协会等建立稳固合作关系，积极拓展业务合作网络；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及应对突发情况的能力，可高效解决复杂的市场事务与协作问题；5、具有强烈的责任意识和进取心，目标清晰，能够在高强度工作环境下稳定发挥；6、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能带领团队达成各项市场任务指标。岗位职责：1、结合公司发展战略与行业发展方向，拟定中长期市场发展策略及年度市场执行计划，明确发展目标与落地路径；2、主导市场渠道的开拓与整合，维护与关键合作伙伴的长期协作关系，构建系统化的市场运营体系；3、定期组织实施市场调研，研究宏观经济形势、产业政策、客户需求及同行动态，形成市场分析报告，助力公司业务布局决策；4、负责编制年度市场预算方案，规范管控各类市场支出，确保资金使用的合规性与使用效率；5、负责市场团队的搭建、日常管理与激励考核，设定团队和个人绩效目标，实施定期评估与反馈改进；6、及时应对和处理市场突发事件，保障公司品牌影响力与市场信誉不受损害；7、跟踪行业前沿技术与发展趋势，推动公司营销方式的迭代升级与优化创新；8、落实上级交办的其他市场相关工作任务。

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左先生

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待遇：高薪诚聘，具体薪资福利可面议，可独立负责单个项目或选择在公司长期发展任职要求：1. 教育背景：工民建等相关专业大专及以上学历或同等学力，接受过工程施工管理相关培训；2. 经验：具备12年以上装饰项目施工管理经历；3. 技能技巧：具备良好的沟通协调与组织管理能力，持有中级以上职称或一级注册建造师资格者优先考虑；4. 熟悉项目部日常运作，能够组织制定项目管理制度，全面把控工程质量、安全、进度及成本。岗位职责：1. 负责组建项目管理团队，严格执行与建设单位签署的施工合同及公司下达的“项目管理目标书”，确保各项项目目标顺利达成；2. 主持项目部管理工作，建立并完善各项管理制度，对工程的质量、安全、进度和成本实施全面管控；3. 严格遵循国家施工验收规范、操作规程及相关技术标准，主持编制施工组织设计，组织施工技术交底，并定期开展各类检查工作；4. 负责单项工程的成本复核，有效控制项目支出；5. 组织竣工验收工作，并统筹竣工资料的整理与归档；6. 按照公司流程及时申报及收取工程款项；7. 负责劳务班组的考察、筛选与审核工作；8. 组织办理工程设计变更签证以及预结算、决算相关事务；9. 协助完成项目评优申报的各项准备工作；10. 负责将竣工图纸及相关资料报送至城建档案馆，并落实保修期内的维修保养及客户回访工作；11. 对项目部成员进行绩效评估与考核；12. 完成上级领导安排的其他工作任务。公司福利：1. 缴纳五险一金2. 提供员工健康体检3. 享受带薪年休假4. 享有产假、陪产假、婚假、丧假、工伤假5. 享受三节福利、生日福利、交通与通讯补贴6. 提供生病慰问金、生育礼金7. 定期开展各类培训及团队建设活动8. 每年至少组织一次员工旅游9. 提供营养可口的工作餐

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左先生

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一、核心任职要求1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。二、优先考虑项（加分项）·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。公司介绍江西宇控航空有限公司是一家面向产业投资及全空间无人体系发展的高科技公司。自成立以来，公司秉承“海阔天空，共享未来”的企业理念，致力于低空经济顶层设计、产业链培育孵化、无人科技与应用场景深度融合，为政府与企业提供降本增效、安全智能的综合解决方案，推动地方低空产业加速发展。在当今时代，无人机技术非常成熟，已成为多个领域的重要工具，其在农业植保、巡查巡检、高危作业、抢险救援、吊装吊运、勘探测绘、外卖物流航拍表演等领域的应用已经越来越广泛。江西宇控航空有限公司拥有自主研发的无人机平台，涵盖多旋翼、垂直起降固定翼、无人直升机等多种机型，具备长航时、高载荷、强抗风、负责环境适应性强等技术优势，广泛应用于测绘、巡检、安防、农业、物流等领域。公司拥有专业的技术服务团队及完整的售后服务体系，致力于无人机关键装备及系统的研发，打造航空区域综合性服务商，秉承推动以航线为主向空中转变的模式，为广大的低空经济客户群体提供全方位的无人机销售、操作、培训、用及售后等服务，全面推动无人机行业和低空经济产业又好又快的发展，力争成为低空经济的先行者及领航员!我们深知，未来经济在空中，“低空经济，加速起飞”,不仅为国家经济发展注入了新型人才，也为各行各业带来了前所未有的新变革、新机遇。在这一趋势下，我们坚持创新，培养专业人才，致力成为一家专业的低空经济航空应用综合服务商，以科技创新推动产业升级，用智能飞行赋能千万行业，为经济发展提供新的引擎。

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刘女士

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一、核心任职要1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。二、优先考虑项（加分项）·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。

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刘女士

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万达茂洪兴盛锦大药店招聘有2年以上工作经验的店员、店长。工作内容：1．为顾客提供咨询服务，准确把握顾客实际需求；2．执行药品到货后的验收流程，并完成上架及陈列布置；3．承担店铺日常清洁与环境卫生维护工作。

南昌

金女士

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万达茂洪兴盛锦大药店招聘有2年以上工作经验的店员、店长。工作内容：1．为顾客提供咨询服务，准确把握顾客实际需求；2．执行药品到货后的验收流程，并完成上架及陈列布置；3．承担店铺日常清洁与环境卫生维护工作。

南昌

金女士

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岗位主要职责1、推进销区年度任务的落地执行；2、规划区域内医疗机构开拓方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）；3、对区域内的代理商及销售代表实施精细化运营与管理；4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议；5、统筹协调区域学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）；6、跟踪区域内医院销量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先；2、具备3年以上临床渠道销售推广工作经验；3、了解心血管治疗领域，拥有核心专家资源者优先；4、擅长指导代表开展销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标；5、年龄在35岁及以下者优先。

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黎女士

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高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大岗位职责1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定持久的合作关系2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发与老客户持续服务3.与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易达成4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及售后跟进等环节房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越丰富，收入回报也越可观薪酬福利2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住弹性工作时间，就近分配门店，朝九晚六，中午休息两小时。销售凭结果说话，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定。公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，实现轻松上班，快乐生活【招聘要求】1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象整洁气质佳；2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿；4.具备自主学习意识；5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧言令色，踏实肯干，富有团队精神和进取心专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

南昌

周女士

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高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大岗位职责1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户持续服务3.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，推动交易达成4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大薪酬福利2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的收入由你的努力决定公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在高效工作的同时享受生活乐趣【招聘要求】1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳；2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标；4.具备自主学习意识；5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧舌如簧，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（区域内拥有多家门店）

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周女士

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