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负责抖音、小红书等主流自媒体平台日常内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑发布- 制定运营节奏，提升账号曝光、粉丝量与互动率，宣传公司客运业务、定制班线等-会基础图文排版、短视频剪辑，能独立完成从文案到成片的全流程工作

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方女士

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周末双休，节假日休，影子老师 坐班 家教 线下教育 一对一教学其他服务可以加费[基本信息]1.4岁男孩，公立幼儿园小班半天，语言发育迟缓，社交障碍，家住龙岗区坂田秋港花园。2.7岁男孩，公立小学，高功能注意力不集中，专注力障碍，刻板行为。3.8岁女孩，读写弱，情绪管理能力弱，福田石厦10岁男孩，谱系孤独症，不合群，急需社交引导及训练要求:能正面耐心引导孩子，与学校老师、家长积极沟通协调，长期稳定。可根据孩子的情况及上课内容制定培养计划、日常干预重点并实施。热爱儿童教育，喜欢孩子，了解儿童各方面发展规律，能够根据孩子情况制定长短期干预目标并实施。沟通力强，发现问题能及时沟通，能够协调家校关系。性格开朗，积极阳光，一定要有责任心薪资根据能力及孩子状况不同

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汪女士

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销售精英一、核心职责1. 业绩目标达成：承接公司销售指标，制定年度、季度、月度销售计划，通过面销/电销/展会/网络等渠道完成签约、回款与业绩目标，定期提交周/月报。2. 客户开发与维护：挖掘潜在客户，拜访并需求调研；维护存量客户关系，提升复购与满意度，挽回流失客户。3. 产品推广与方案交付：精通产品/服务卖点，定制演示与报价，主导商务谈判与合同签订；跟进订单、物流与交付，处理售后问题与投诉。4. 跨团队协作：与运营、客服、财务、法务等部门对接，保障订单履约、收款与合规，解决交付障碍。5. 销售体系与合规：维护客户档案与销售数据二、任职资格1. 基本条件：大专及以上；流利粤语+英语（书面/口语），普通话加分；2. 技能要求：熟练操作电脑；具备商务谈判、报价与合同条款解读能力；懂跨境业务流程优先。3. 经验要求：3年以上销售经验4. 软实力：目标导向、抗压、结果驱动；服务意识强，擅长客户关系长期经营；具备市场敏感度与快速学习能力。薪资待遇：5000-12000加高提成

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陈先生

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一、岗位职责1. 视觉设计执行负责产品（系统）的界面视觉设计，包括首页、详情页、功能页、弹窗、图标、按钮等元素的设计，输出符合品牌调性的视觉方案。2. 品牌视觉落地确保产品界面的色彩、字体、版式等视觉元素统一，同时参与品牌视觉资产的优化与拓展。3. 设计规范制定与维护建立并维护产品UI设计组件库和视觉规范文档，提升团队设计效率，保障多端界面视觉一致性。4. 跨团队协作与产品经理、交互设计师、前端开发对接，理解需求并输出可落地的设计稿（如Figma源文件、切图、标注），配合开发还原设计效果，解决视觉还原问题。5. 设计优化迭代基于用户反馈、产品迭代需求和数据表现，优化界面视觉体验，提升用户交互的流畅度与美观度。6. 行业趋势跟进关注UI设计行业前沿趋势、设计工具与技术，将创新视觉手法应用到产品设计中。二、任职资格1. 学历与专业本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、数字媒体艺术等相关专业优先。2. 技能要求-精通Figma、Sketch、PS、AI等设计工具，熟练使用标注、切图工具（如Zeplin、蓝湖）。-具备扎实的视觉设计功底，对色彩、构图、排版有敏锐的审美能力，能独立完成整套界面设计。-了解前端开发基础知识（如HTML/CSS），能与开发高效沟通设计落地细节。3. 经验要求-能统筹大型产品或多产品线的视觉风格，具备品牌视觉与产品设计融合的能力，有带领设计小组经验优先。4. 软实力要求-具备良好的沟通表达能力，能准确理解需求并输出设计方案。-有较强的责任心和执行力，能承受一定的项目压力，按时交付设计成果。5. 加分项-有电商、供应链、ToB类产品设计经验者优先；-具备动效设计（如AE）、3D设计能力者优先；-拥有个人设计作品集或参与过知名产品设计项目者优先。

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陈先生

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一、战略规划与体系建设承接公司战略，制定供应链中长期规划（网络布局、供应商战略、数字化转型），输出《供应链战略规划书》《数字化转型路线图》。搭建并优化供应链管理体系（制度、流程、SOP），推动SCM系统、IoT等数字化工具落地，提升协同效率与数据可视化能力。建立供应链绩效评估体系（OTD、库存周转率、采购成本降本率、供应商PPM等），定期复盘并推动持续改进。二、需求计划与产销协同协同销售、生产部门开展需求预测（12-24个月滚动），输出需求计划，作为采购、生产、库存策略的输入。制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP），平衡产能与订单，组织产销协调会，解决供需矛盾。监控计划执行，及时响应订单变更、缺料、产能瓶颈等异常，制定应急方案，保障订单准时交付。三、采购管理与供应商协同制定采购策略（总成本最优），负责供应商开发、评估（质量、成本、交期、服务）、分级与关系管理，建立合格供应商名录（AVL）。执行采购订单：询价、比价、谈判、合同签订，管控采购成本与付款条件，确保物料按时、按质、按量到货。推动供应商绩效提升（季度/半年度稽核），处理质量异议、交付延迟等问题，建立双/多源供应机制，降低断供风险。管理采购预算，推进降本项目（如VAVE、集中采购、国产化替代），定期输出采购成本分析报告。四、库存控制与仓储管理制定库存策略（安全库存、EOQ、ABC分类），平衡库存成本与缺货风险，控制呆滞库存，提升库存周转率。统筹仓储管理：入库验收、库位规划、批次管理、先进先出（FIFO）、定期盘点，确保账实相符，保障库存安全。推动仓储数字化（WMS系统、条码/RFID应用），优化作业流程，提升出入库效率与库存准确率。处理呆滞物料：组织评审、推动回用/变卖/报废，降低库存资金占用。五、物流配送与客户交付设计物流网络（仓库选址、运输路线），选择物流服务商（3PL），谈判物流费率与服务条款，签订物流合同。统筹成品出库、运输、配送，跟踪在途货物，处理物流异常（延迟、破损、丢件），确保按时、安全送达客户。优化物流方案（如干线直发、集拼、循环取货），降低物流成本，提升交付体验（如JIT、VMI）。管理逆向物流（退货、返修、报废），制定处理流程，降低逆向成本，提升客户满意度。六、风险管理与合规运营识别供应链风险（供应中断、价格波动、质量风险、地缘政治、合规风险），建立风险清单与分级响应机制。制定业务连续性计划（BCP），定期开展风险演练（如断供应急、自然灾害应对），降低突发风险影响。确保供应链合规：合同合规、进出口合规（如海关、商检）、ESG合规（如劳工标准、环保要求），规避法律与声誉风险。七、团队建设与跨部门协作搭建供应链组织架构，明确岗位职责，开展团队招聘、培训与绩效管理，提升专业能力与执行力。协同研发（DFM/DFA、新物料导入）、质量（IQC、供应商质量改善）、财务（预算、付款、成本核算）等部门，保障供应链高效运转一、硬性任职资格1. 学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、工业工程、工商管理等相关专业。2. 工作经验：5年以上供应链相关工作经验，3年以上供应链管理岗位经验；有数字科技、制造业或电商行业从业背景者优先；具备上市公司供应链管理经验者优先。3. 资质证书：持有注册供应链管理师（CSCP）、注册采购经理（CPSM）、物流师职业资格证等相关证书者优先。4. 专业技能：精通供应链全流程（采购、生产计划、仓储、物流、库存管理）运

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陈先生

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【商办网•深圳领先商业地产平台】*商业地产不受国家房产调控政策影响*专注深耕的专业级商业地产服务平台覆盖深圳全域一二手商业地产项目代理平台拥有海量优质商业地产资源提供业内领先的网络端口补贴支持佣金提成高达80-90%，行业顶尖水平收益无上限，潜力无限，机会由你掌控商业地产实现百万年薪触手可及配备高品质办公场地与环境多重福利加持，硬件配置全面升级公司自持三大平台，年均导流超1000万+在今日头条、高德地图、抖音、百度、短视频、小红书等多渠道持续投放，客源稳定广泛新人入职即配专属带教人员及导师团队系统培训年龄要求20-45周岁，男女不限具备相关从业经验者年龄可适度放宽公司实行合伙人机制，高比例分佣模式此行业适合追求高收入、渴望财富突破的人才从事商业地产将频繁对接高净值人群有助于拓展高端人脉圈层，链接优质客户资源工作时间相对弹性灵活诚邀有志于挑战商业地产领域的精英加入【主营业务】深圳及粤港澳大湾区一二手商铺、写字楼、厂房、新房的销售、租赁及代理招商服务

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雷先生

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财务经理岗位职责及任职要求一、岗位职责1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。二、任职要求（一）硬性要求1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。（二）软性要求1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

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陈先生

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雷先生

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1、全品类供应链需求与标准化梳理-统筹梳理全品类供应链属性，包括品类的物料编码规则、规格参数体系、仓储存储要求、包装标准、运输方式、履约时效、退换货规则等。-提炼不同品类（如快消、生鲜、家电、耗材）在采购、入库、库存、调拨、出库等环节的共性需求与差异化诉求，制定全品类系统接入的标准化规范。-对接采购、仓储、物流、销售等业务部门，收集各品类供应链上系统的痛点与需求，结合降本增效、合规管控目标进行需求优先级排序。2、供应链系统规划与功能设计-基于全品类特性，规划供应链系统核心模块（品类管理、商品主数据管理、智能仓储WMS、运输管理TMS、订单履约OMS、需求预测）的适配能力，确保系统支持多品类灵活扩展与快速接入。-设计跨品类供应链流程的系统联动方案，例如不同品类的库存共享规则、调拨触发机制、订单分仓与波次拣选策略，打通数据孤岛。-输出全品类适配的PRD、流程图、原型图，明确系统与各品类供应链场景的对接逻辑、权限配置、异常处理规则及验收标准。3、项目落地与跨部门协同-制定全品类分阶段上线计划，按品类的业务复杂度、优先级拆分项目里程碑，协调研发、测试、运维、业务执行团队资源。-推动跨部门协作（技术、采购、仓储、物流、质控），解决品类适配中的技术难点（如多品类条码兼容、仓储分区管理）、业务冲突（如不同品类的入库质检标准差异），确保项目按节点推进。-跟踪项目进度，识别上线风险（如历史数据混乱、业务人员操作习惯冲突），制定应急预案并推动问题闭环。4、供应链数据迁移与系统上线-主导全品类供应链历史数据梳理与迁移，制定物料主数据、库存数据、订单数据的清洗、校验、导入规则，确保数据准确性与完整性，避免影响后续仓储、物流操作。-组织全品类供应链场景的系统测试，包括功能测试、兼容测试、压力测试（如大促多品类并发出库），联合业务团队进行全流程场景化验收。-制定上线切换策略（如单仓试点、单品类试点→全品类推广），协调上线后的应急响应团队，快速处理系统运行异常，保障全品类供应链业务平稳过渡。5、系统运维优化与效能提升-监控全品类系统运行数据，包括品类接入效率、库存准确率、订单履约时效、物流成本等核心指标，收集业务端操作反馈。-持续优化系统对多品类的支持能力，迭代功能以适配新增品类、供应链流程优化（如JIT补货模式）或政策合规要求（如冷链品类温控追溯）。-输出系统操作手册、培训材料，赋能采购、仓储、物流团队高效使用系统，解决日常操作中的品类相关问题，定期组织系统使用复盘会。6、行业趋势与系统迭代规划-关注供应链行业技术趋势，结合全品类业务特点，规划系统长期迭代路线图，提升供应链数字化水平。任职资格：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、计算机、信息管理等相关专业优先。2、具备3年以上供应链领域产品经理经验，有全品类供应链系统（WMS/OMS/TMS/主数据管理系统）建设或迭代经验者优先。

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陈先生

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岗位职责1、负责供应链部门品牌入驻、渠道分销、联合运营与合伙人等项目商务拓展工作；2、执行到访/上门客户的商务接待、谈判、成交及合同签署管理工作；3、配合与协助机构部完成具体项目落地交付服务工作；4、合伙人的培训扶持服务工作；5、其他直接上级安排的市场商务工作。任职要求1、40岁以内，大专以上学历，市场营销、品牌推广、工商管理等相关专业；2、性格开朗、活泼、外向，成熟、气质佳，具有优秀商务谈判能力；3、具有5年以上市场销售经验，拥有采购、商贸及快消品采销等ToB端市场商务工作经验优先。

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陈先生

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这里为你系统拆解养老行业融资专员岗位，适配银发经济与养老项目的融资特性，附核心定位、职责、任职要求、能力模型、职业路径与行业实操要点一、核心定位养老行业融资专员是养老企业/项目对接资本市场、统筹资金需求的关键执行岗，核心目标是以合规、低成本、适配的方式，完成养老项目（机构养老、社区养老、居家养老、AI养老等）的资金筹集，支撑项目落地、运营扩张与战略推进，需深度匹配养老行业长周期、重资产、现金流稳但回报慢的特性。二、核心工作职责（养老行业特色+通用融资执行）1. 融资规划与需求对接-协同财务、项目、运营部门，梳理养老项目（养老院、社区养老驿站、适老化改造、养老科技等）的资金需求、用款节奏、还款来源（床位费、护理费、政府补贴、增值服务收入等）-编制年度/项目融资计划，明确融资渠道、金额、期限、成本目标，适配养老项目长周期（5-15年）的资金需求2. 融资渠道拓展与维护（养老行业重点渠道）-政策类：对接地方政府专项债、养老产业引导基金、普惠金融补贴、REITs（养老基础设施）、PPP项目-金融机构类：银行养老专项授信、并购贷款、项目贷款、融资租赁（适老化设备、医疗设备）；信托、保险资管（养老产业投资计划）-市场化类：股权融资（VC/PE、产业资本）、债券融资（公司债、中期票据）、供应链金融、众筹-维护金融机构、政府部门、投资者、中介机构（律所、会所、评估机构）的合作关系，定期沟通项目进展与企业经营情况3. 融资方案设计与执行（全流程）-针对养老项目特性，设计专项融资方案（如养老院建设项目贷款+运营期流动资金贷款+政府补贴配套）-编制商业计划书、财务模型、尽调资料、授信申请材料，突出养老项目的政策合规性、现金流稳定性、床位入住率、政府补贴确定性-主导融资谈判，落实融资条件，签署融资合同，跟进放款流程，确保资金按时到位4. 融资后管理与合规风控-监控资金使用合规性，确保专款专用（如养老院建设资金不得挪用）-跟踪融资成本、还款计划，提前规划还款资金，优化债务结构，降低财务风险-对接政府部门，完成补贴申报、专项债资金使用备案等合规工作-定期复盘融资项目，总结经验，优化后续融资方案三、任职核心要求（行业知识+专业能力+经验证书）1. 学历背景：本科及以上，金融、经济、财务、会计、法律等相关专业；有养老管理、社会工作等相关专业背景者优先2. 工作经验：-应届/初级：1-2年融资相关经验（银行、券商、基金、政府投融资平台、企业财务部门），有养老行业实习/项目经验者优先-中级：3-5年以上融资经验，有成功的养老项目融资落地案例（如养老院项目贷款、养老产业引导基金申报、REITs前期工作等），熟悉养老行业政策与项目特性3. 专业证书（加分项）：基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格、养老护理员/养老管理师证书4. 核心技能（硬技能+软技能+行业技能）-硬技能：财务报表分析、现金流预测、财务建模、尽调报告撰写、Wind/Excel/PPT熟练使用，熟悉融资流程与合同条款-软技能：商务谈判、跨部门协调、政策解读、风险识别与控制、抗压能力、沟通表达能力-行业技能：熟悉养老行业政策（如银发经济、养老服务体系建设、专项债、补贴政策），了解养老项目的运营模式（床位费、护理费、增值服务）、盈利周期、合规要求（如消防、医疗资质）四、能力模型（适配养老行业）1. 政策敏感度：能快速解读国家与地方养老产业政策，抓住专项债、引导基金、补贴等融资机遇2. 项

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陈先生

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率榜首，行业领先欢迎行业小白、无经验要求、不限专业，有志于大宗商品交易方向的伙伴加入我们薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪资，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休1.5天，每月休息6天，国家法定节假日：错峰调休，连休5-7天不等2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利3、入职3-5天，表现优异者可晋升店长或副总，组建团队，走上管理岗，公司平台无上限，有能力就上工作内容1、负责深圳范围内新房、二手房及租赁市场的业务拓展、宣传与销售2、根据客户实际需求，匹配合适房源，并持续维护客户关系3、熟练运用电话、微信、面谈等多种沟通方式开展销售工作团队氛围1、成员月收入普遍在3-5-8-10万区间2、团队成员均为90后至00后年轻群体3、深圳市占率连续六年位居第一，稳居行业前列

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叶女士

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薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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李女士

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薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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李女士

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一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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胡女士

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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王先生

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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黄先生

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴薪酬方面1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万2、保底薪酬，专科8000，本科9000福利待遇1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等2、提供住宿条件，应届生，节假日福利3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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朱女士

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深圳·罗湖区·蔡屋围

朱女士

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林先生

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陈先生

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宇先生

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