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【岗位职责】1、研究分析国内股指期货即沪深300、中证500、中证1000和上证50指数的走势及规律，关注国内外资本市场，分析大盘行情和各种交易数据。2、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。3、进行研究分析课题的数据收集等相关整理工作。4、独立操作公司股指期货账户，把握交易机会实现稳定盈利。5、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。

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林先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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陈先生

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职位详情：1、研究开发有关股指期货量化多空交易策略；2、研究各类数据、回测策略思想、优化改进策略模型、编写实盘执行代码；3、配合团队完成其他各项研究工作。职位要求：1、计算机、金融工程、数学、统计等专业；2、熟练使用python（或C/C++语言），了解matplotlib、pandas、sql等第三⽅数据库；3、有股指期货量化策略开发经验（或自有股指期货对冲量化策略模型），有使用金字塔、开拓者、MT4等进行量化交易模型开发经验；4、会使用wind数据库进行期货基本面数据处理

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林先生

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1.交易执行与策略实现：·独立负责指定证券池（通常是公司现有持仓）的日内回转交易，通过高抛低吸捕捉微小价差，创造增量收益。·熟练运用多种交易工具和订单类型，高效、精准地完成大额资金的日内交易操作。·持续跟踪和评估交易绩效，分析交易记录，不断优化交易策略和技巧。2.策略研究与开发：·深入研究个股的日内波动规律、盘口特征和流动性，构建和维护自己的股票池。·跟踪市场热点、板块轮动，并结合量价关系、Level-2行情等信息，预判短期走势。3.风险控制与合规：·严格执行公司规定的日内仓位上限、单笔亏损限额和每日最大回撤等风控指标，确保交易风险完全可控。·每日收盘前确保所有日内头寸平仓，严禁留隔夜风险敞口。·严格遵守公司及监管机构的各项合规与交易制度。4.协作与沟通：与投资经理、研究员及其他交易员保持密切沟通，理解中线持仓意图，使T0交易与整体投资策略相协同。·盘后清晰、准确地复盘当日交易，向团队汇报业绩、分享市场洞察和交易心得。

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林先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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祁女士

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岗位职责：1、根据实盘信号和市场情况，判断ETF申赎套利的交易机会，基于公司基金产品实际情况进行交易；2、实时控制交易风险，发现异常交易或波动及时反馈；3、每日收盘后根据记录，做好交易日报表和统计工作；4、领导安排的其它相关事宜。任职要求：1、(必须)了解ETF套利策略原理与计算方式，有ETF套利策略实盘交易经验，有历史业绩曲线及基金从业资格者优先；2、人品端正、做事细致、思维敏捷、责任心强、有良好的职业道德；3、学历背景：全日制大专及以上学历，数学、计算机或相关专业优先。4、两年以上ETF申购赎回套利交易经验，管理过1000万以上资产。5、良好的沟通能力和团队协作精神，诚实守信，责任心强。

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工；；请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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高女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的韩语翻译及文字校对，确保语言表达准确规范。2、配合团队开展韩语市场相关信息收集、分析，并参与撰写分析报告。3、对AI生成的韩语翻译内容进行审核与修正，保障翻译质量与准确性。任职要求：1、本科及以上学历，韩语或相关专业背景，具备扎实的韩语听、说、读、写能力。2、熟练使用各类翻译工具，有实际翻译工作经验者优先。3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效完成各项翻译任务。4、熟悉韩语文化语境，能够妥善处理因文化差异导致的翻译难题。

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李先生

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岗位职责:1.负责韩语AI翻译结果的后期校对，把控翻译的准确性与整体质量2.对短视频或短剧类翻译内容进行细致审核，确保译文准确无误3.与项目团队协同配合，高效完成各项翻译校对任务任职要求:1.具备扎实的韩语翻译功底，能保证翻译内容的准确表达2.关注细节，拥有较强的文字敏感度和校对能力3.具备良好的沟通协作能力，能够融入团队开展工作

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李先生

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岗位职责:1.负责复杂短视频或短剧内容的AI翻译审核与校对工作。2.保障翻译内容的准确性和整体质量达标。3.持续维护并优化翻译记忆库，提升翻译工作效率。4.参与团队协作交流，为项目提供语言专业支持及文化背景建议。5.定期开展翻译相关学习与研究，持续提升专业能力。任职要求：1.韩语听说读写流利，能胜任高难度翻译任务。2.熟练操作各类翻译工具，具备良好的术语管理与组织协调能力。3.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，可高效配合团队作业。4.熟悉韩语国家的文化传统与历史背景，能妥善处理跨文化翻译问题。5.学习能力强，积极主动，能快速适应动态变化的工作节奏。

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李先生

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岗位职责:1.独立负责短视频的剪辑与制作，确保成片内容达标且风格统一；2.运用专业剪辑工具完成视频编辑工作，如AdobePremiere、FinalCutPro、剪影等；3.对原始素材进行剪裁、整合、色彩校正及音频优化，增强视频整体表现力；4.结合内容主题，设计并添加合适的视觉特效与转场动画，提升观看体验；5.与项目团队保持协作，保障视频任务按期完成并输出优质成品。任职要求：1.热爱视频创作，具备优秀的画面感知力和创新意识；2.精通主流视频编辑软件，拥有扎实的实操能力和艺术鉴赏水平；3.关注视频领域动态，能依据需求提出创意方案并落地执行；4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境；5.工作积极主动，注重细节，追求高品质输出，勇于尝试新形式与表达手法。

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李先生

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岗位职责:1.复杂短视频或者短剧的AI翻译校对！2.确保翻译质量和准确性。3.维护和更新翻译记忆库，以提高翻译效率。4.参与团队讨论，为翻译项目提供语言支持和文化建议。5.定期进行翻译相关的研究和学习，以提高翻译水平。任职要求：1.具备流利的韩语听说读写能力，能够处理复杂的翻译任务。2.熟悉使用翻译软件，具有较强的组织能力和术语管理能力。3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对韩语相关的文化和历史有一定了解，能够在翻译过程中处理文化差异。5.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境。

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李先生

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不需要开发客户，无需外出奔波，在门店固定办公，五点半准时下班不加班，工作赚钱的同时还能兼顾家庭，客户资源自主管理，无内部竞争抢客，就近安排门店分配～【工作职责】1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店接待到店客户；2、为客户讲解车辆使用注意事项、延保服务及事故补偿类产品内容，提供咨询解答，协助完成产品合同签署与资料收集，并及时录入系统。【任职资格】1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售工作经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销等相关背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系。3、拥有良好的团队协作意识，服从工作安排，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的意愿与责任感。【薪酬福利与晋升】薪酬：无责任底薪（3.5K）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入10k~15k；福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪年假+节日福利+专业培训机会；职业发展路径：驻店质保经理—内训师/销售经理—销售总监—机构总—区域总

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王女士

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【工作内容】1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，策划销售策略，组织实施计划，并进行任务分解、执行跟进与过程督导；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，提升销售人员整体专业能力与综合素质；4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作氛围，打造高效能的销售组织；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销售团队作战效能；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与对策研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并复制成功经验，针对落后团队进行分析改进。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运营及人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成任务，具备强烈的进取意愿；

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袁先生

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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袁先生

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达流畅，善于沟通，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，面向企业类客户开展推广，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深/星级销售员月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：入职第1个月预估：6000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月薪可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一级，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景涵盖多元场所，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已布局全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

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刘女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4.6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、负责签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】主营项目：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作经营场景还可享受销售返利支持。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店大堂、健身场馆、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通通讯补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪与绩效合计4.5K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情沟通与长期合作关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开发，外勤作业灵活打卡，按居住地就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好语言表达能力，抗压性强，积极进取有面向企业客户开展推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B业务经验者更具优势【晋升发展】入职配备专属导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速掌握业务技能晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后最高可获5000元/月绩效激励

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纪先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任并成长晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、岗位职责1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。2．组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力提升团队成员综合素养与专业销售能力。3．积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续开拓高质量客户合作渠道，达成互利共赢的长期发展目标。4．严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，推动团队高效稳定运行，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。二、任职要求1．年龄36岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等行业管理背景者优先考虑。2．熟悉相关行业运作模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。3．具备出色的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。4．职业素养良好，具有责任感和团队协作意识，品行端正，踏实敬业，善于学习进取。PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为上午8:30-17:30（可接受再投递）。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利支持业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步4.5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责福州区域市场，外勤制灵活打卡，按住址就近分配管辖范围2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训支持：新人专属带教一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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岗位职责：1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等领域，面向信息化系统集成总承包类客户开展业务；2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定业绩指标；3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护工作；4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑；2、具备良好的职业素养，擅于沟通协调，具有较强的商务谈判能力，富有荣誉感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

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岗位描述1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项要求；2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产管理工作，保障资产完整与安全；3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收账款回收进度，督促业务人员及时回款；4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队文化；6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议；7、统筹行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。任职要求：1、28-40岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验者优先，有HRBP实践经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；4、能接受出差安排。福利待遇：1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）；2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；

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