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人事行政专员(五险一金)
5000-7000元/月岗位职责:1、办理子公司员工的入职、离职、转正及岗位调整等相关手续;2、落实子公司员工社会保险与住房公积金的申报与缴纳工作;3、负责员工考勤数据的统计核算以及绩效考核相关事务;4、配合开展子公司人员的招聘组织实施工作;5、监督并推动公司各项管理制度在子公司的执行与落地;6、策划组织企业文化活动,促进总部与子公司之间的文化联动;7、协助完成子公司办公区域的日常行政事务支持;8、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理类专业优先考虑;2、具有2年以上人事行政领域实际工作经验;3、熟悉招聘流程及社保、公积金等基础性人事操作;4、熟练掌握常用办公软件的操作;5、具备较强的沟通能力与团队协作意识;6、工作态度严谨,具备较强的责任心和执行力;
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国际贸易专员
4000-8000元/月岗位概述:负责公司产品在海外市场的拓展与销售工作,推动国际品牌建设,维护全球市场渠道,实现海外市场销售目标。主要职责:1、依据公司战略方向及年度外贸销售指标,分析国际市场需求变化,科学制定市场营销策略与执行方案,构建高效销售渠道,保障销售目标顺利达成。2、结合产品特点与国际市场布局,组建并管理营销团队,完善外贸管理体系及业务操作流程。3、主导海外业务接洽,开展合作风险评估,推进项目落地与商务签约。4、全面统筹外贸订单履约进度及回款管控,确保交易闭环。5、建立客户档案体系,实施客户分级管理,提升客户关系维护质量。6、推进海外知识产权布局与品牌形象塑造工作。岗位要求1、本科及以上学历,国际贸易、英语或相关专业,具备流利英语沟通能力,可使用英语作为主要工作语言。2、1年以上外贸领域工作经验,拥有实际外贸团队管理经历,具备团队组建实操经验。3、了解外贸行业发展趋势,具有较强的市场研判、开拓能力与决策力。4、掌握跨境电商平台运营模式,具备海外新媒体推广实践经验。5、熟悉国家外贸相关政策法规,有电力设备出口背景或资源者优先考虑。6、具备出色的对外联络与公关协调能力,能够与海外客户高效沟通对接。7、通过团队建设与渠道开发,有效达成公司下达的各项销售任务指标。
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总经理助理
6000-10000元/月1、协助总经理开展公司运营及经营管理相关工作。2、在总经理指导下,统筹部门集体管理工作的规划、执行、监督、跟进及具体落实。3、配合总经理推进部门日常事务管理与团队建设,打造高效进取、专业扎实的业务队伍。4、协助总经理组织并带领业务团队达成公司既定的战略经营目标。5、完成上级交办的其他工作任务。备注:有班干部经历者优先考虑。
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郑州金水区急招视频运营
5000-6000元/月【岗位职责】1、负责抖音平台短视频的内容策划、日常更新、素材搜集、内容编辑及发布维护,提升视频的曝光率与传播效果;2、实时跟进推广数据,进行效果分析、定期总结汇报,并根据反馈持续优化运营策略;3、掌握主流短视频平台运营规则,紧跟网络热点趋势,善于在标题中融入热门词汇、高热度关键词以增强吸引力。【任职要求】1、大专及以上学历,具备官方账号实际运营经验者优先;2、熟悉抖音平台操作,思维敏捷,对新兴话题和热点具有较强感知能力;【上班时间】10:00-12:00,13:00-19:00,法定节假日享受带薪休假。【薪资福利】无责底薪5000
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精益管理助理顾问
50-60元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:灵活安排工作时段:工作日为主结算方式:按日结算招聘截止日期:2025-10-10大专及以上学历,年龄25岁以上,掌握精益管理相关知识,具备精益咨询项目经验者优先考虑!有意向者可先了解公司发展背景,确认匹配后再提交简历,感谢配合!
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高端养老社区销售经理(提供高品质客户资源开发)
2-4万元/月岗位:商务经理平均薪资2-5万,商务精英普遍月入10万以上,优秀同行在银行金融领域享有10-30万奖金制度。提成比例35%-40%,按公司标准流程执行,保底年薪24万,普通员工年薪80万,积极进取者年薪可达150万以上。客户开发难度低,公司提供高质量客户资源,支持邀约参观或试住体验,配备伴手礼,设有出单奖励、季度激励、职业发展奖金及晋升奖金,多重收入组合,工作时间灵活,无需加班。晋升机制公开透明,适合吃苦耐劳、学习能力强的人员,最快三个月实现职位晋升。公司分配精准意向客户,重点对接银行大额客户群体,协助维护客户需求并进行分析,要求应变能力突出,服务意识强,亲和力佳;表现优异者可参与团队搭建,享受管理津贴与业绩补贴,师傅带教谈单,业绩归属个人,绩效奖励明确。薪酬结构:基本工资+业绩提成+项目奖励+季度奖金+管理津贴+服务奖金+年终奖(优秀员工享社保与公积金补贴)1、带领客户开展社区沉浸式体验,深入挖掘养老需求,为客户制定个性化需求方案,协助中高端客户解决法律与税务规划问题;公司定期举办主题活动,邀请目标客户参与社区互动。3、公司提供985/211等高等院校学习机会,配套完整系统的“四商一体”专业培训体系,致力于打造高学历、高素质、高水平的职业发展平台。任职要求:年龄30-45岁,大专及以上学历,学信网可查,需提供征信报告。大专、本科、硕士、博士均享学历补贴;欢迎有房产、金融、银行、政府背景及企业主人士加入,全职兼职均可。
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居家电商合伙人
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理2.与团队协作,确保业务流程的顺畅执行3.分析市场动态,优化运营策略任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效完成任务,并具备良好的时间管理能力3.具有较强的学习能力和适应能力,能够快速应对市场变化
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郑州金水区急招印刷排版工
5000-7000元/月1、具备2年以上相关领域工作经验;2、熟练掌握CorelDRAW、AI、Photoshop等图形设计及排版软件;3、思路清晰、打字速度快,工作有序,能适应一定工作压力;4、具有较强的服务意识和沟通能力,态度认真、作风严谨、责任心强;5、有2-5年图文制作或印刷广告行业经验者优先录用
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郑州金水区急招保险顾问
1-1.5万元/月泰康健康财富规划师HWP,是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位,突破了传统保险代理的边界。可将其视为:在泰康独有的“大健康”生态体系中,为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。一、核心定位与角色健康财富规划师(HWP)是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品,而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括:1.健康守护者:借助泰康医疗资源,提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。2.财务顾问:围绕客户人生阶段,制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。3.养老策划人:依托泰康优质养老社区(如“燕园”、“申园”等),为客户设计高品质的养老生活蓝图。4.生活规划师:协助高净值客户家庭规划未来生活方式,实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。二、主要工作职责1.客户拓展与关系经营:·开发中高净值客户群体,建立长期稳定的合作关系。·定期回访客户,跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。2.需求诊断与方案设计:·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。·根据评估结果,定制个性化综合方案,内容涵盖寿险、年金险、健康险(重疾/医疗)、养老社区权益、信托及资产管理产品等。3.资源对接与价值赋能:·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁,按需协调医疗、养老、投资等内部资源(如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等)。·提供超越金融产品的增值服务,提升客户满意度与体验感。4.持续学习与专业成长:·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。·考取RFC、CHFP等专业认证,增强专业权威性与客户信任度。5.团队协作与品牌推广:·与团队成员协同作业,共同服务复杂家庭客户需求。·代表公司形象,参与市场活动,普及健康财富管理理念。三、任职要求与关键能力1.基本条件:·一般需本科及以上学历(表现优异者可适当放宽),金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。·近年年收入达12万元以上。·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。2.核心素质与能力:·出色的学习能力:能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。·优秀的沟通与人际交往能力:善于与中高净值人群建立信任,清晰传递专业信息。·敏锐的需求洞察力:能够挖掘客户深层次诉求,并提出精准解决方案。·资源整合能力:有效调动平台资源,解决客户实际问题。·强烈的自我驱动力与抗压能力:面对业绩导向的工作环境,具备良好的目标管理与持续激励能力。·诚信为本与长期服务意识:注重与客户建立持久合作关系,而非短期交易。四、职业发展与薪酬待遇1.发展方向:·专业深耕路径:成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。·管理晋升路径:组建并带领团队,晋升为团队主管、业务总监等管理职务。·综合拓展路径:凭借积累的客户网络与综合能力,向更广泛的财富管理领域延伸。2.收入构成:·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式,收入上不封顶。·个人与团队业绩直接挂钩,收益空间广阔,同时伴随一定挑战与波动性。·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。五、与传统保险代理人的差异对比|维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师(HWP)||------------------|------------------------------|------------------------------------------||定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问||产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合||服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制||客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系||核心价值|提供风险保障|规划未来生活,整合资源创造综合价值||知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域|综上所述,泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势,并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心,依托泰康强大的生态平台,为其提供不可替代的综合价值。
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网销客服-精准引流-客户主动咨询-50%
8000-13000元/月精准流量,客户主动咨询无责底薪3500,提成上不封顶,奖金丰厚,综合收入10K以上,表现优异者月月过万!只要你愿意拼,薪资没有天花板!岗位职责:1.每日有客户通过微信主动联系咨询产品,及时回复并解答疑问,推动成交达成。2.零经验可带教培训,具备销售经验者优先考虑。3.团队氛围积极向上,办公环境舒适,晋升通道畅通,发展机会丰富。4.高额提成+额外激励奖金,收益领先同行!任职要求:1.会基础打字操作,表达清晰,普通话标准,踏实肯干,有强烈赚钱动力,热爱销售工作即可胜任。薪资待遇:1.底薪3500元,提成按业绩阶梯递增,比例为5%-12%,例如签收8万,工资可达11500元。2.公司拥有专业推广团队,提供全国范围内高精准度的客户资源,客户持续主动添加。3.企业微信号由公司统一配备,保障稳定使用。4.工作时间:上午9点至下午6点,平均下班时间为18:00,偶有延至18:30,每周日固定休息,法定节假日正常休假。
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学术顾问【河南分部】
5000-10000元/月岗位职责:1. 开发潜在客户资源,重点面向高校、科研机构,开展客户拓展、维护及相关关系管理;2. 推进业务增长,协同落实公司营销策略及业务发展目标的宣传与执行;3. 参与公司联合高校举办的学术交流活动,建立与期刊平台或渠道代理商的合作关系;4. 搜集并定期整理市场动态信息,汇报销售进展,并提出切实可行的销售优化建议;5. 对接并策划相关品牌宣传及推广活动的组织实施。任职要求:1. 本科及以上学历;2. 有销售经验者优先考虑,同时也欢迎优秀应届毕业生及对销售岗位充满热情的求职者;3. 热衷销售工作,具备较强的学习能力,敢于面对挑战;4. 对学术研究领域有一定认知;5. 英语听说读写流利,通过大学英语四级者优先(非强制要求,条件可适当放宽)。公司福利:1. 社保及公积金齐全,享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等多项福利;2. 假期安排:依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期;3. 丰富的员工活动:年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日会等;4. 工作时间:上午9点至下午6点,中午休息1.5小时,周末双休(每月一次周六需返司参加月度总结/团建/培训),节假日休假与国家规定同步;5. 工作地点:河南省郑州市金水路绿地新都会8号楼1108室
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信创软件-大客户销售(无责底薪&上市企业)
1.2-2.4万元/月行业方向:教育、地市下沉(豫东、豫南、豫北、豫西)岗位职责:1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作,落实公司制定的销售方针;2、收集并研判市场动态,开发并维系行业客户关系,达成公司下达的销售目标;3、保持与行业内厂商的高效对接,及时掌握厂商政策动向,挖掘潜在合作机会;4、整合售前售后技术力量,为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持;任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业者优先考虑;2、具备3年以上销售领域从业经历,拥有成熟项目案例及稳定客户资源;3、了解招投标运作流程,具备出色的协调沟通、谈判推进能力;4、踏实敬业、诚信正直,具备良好的团队协作精神和抗压能力,认同企业核心理念。
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医养健康领域市场负责人
1.2-1.8万元/月任职要求年龄:24(含)-50(含)周岁学历:大专及以上品质要求:无不良从业记录及刑事犯罪记录其他要求:具备良好的沟通与团队协作能力,有明确的职业发展目标,学习能力强,执行力高收入待遇:收入构成:个人销售提成+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金(上不封顶)工作时间:实行弹性工作制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排其他福利政策:社保补贴、补充公积金、团体保障等
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资产评估项目主管
1-1.5万元/月职位描述:1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作;2.可独立或带领团队完成评估全流程任务,涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节,保障评估成果满足监管规范要求;3.配合部门主管开展客户关系管理,维持与客户的高效沟通,提供专业咨询支持,协同解决项目中涉及的评估技术问题;4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势,确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。任职要求:1.持有资产评估师职业资格证书;2.具备3至5年资产评估从业经历,熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范;3.精通中国资产评估准则体系,具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力;4.熟练操作Office办公软件,拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能;5.工作认真负责,具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质;6.能够接受长期频繁出差(覆盖全国范围)。优先考虑:具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者;熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。
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精益生产初级咨询顾问
4000-5000元/月大专及以上学历,掌握精益生产与工业工程相关知识,具备出差及驻场咨询服务意愿者优先考虑!欢迎了解公司发展背景后再进行沟通,期待真诚合作,谢绝无关咨询!
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郑州高校商务经理【周末双休+五险一金】
8000-13000元/月一、岗位职责:1、行业资源深耕及市场拓展:深入挖掘科研学术服务领域资源,持续开拓新渠道,凭借敏锐的市场嗅觉,识别潜在合作机会,不断扩展市场覆盖范围;2、战略资源开发与维护:主导政府机构、高等院校、科研院所及产业链领军企业的战略合作布局,构建产学研协同发展的服务体系,按年度完成既定数量的重点单位合作协议签署;3、多元合作对接与落地:主动联络高校、科研单位、行业协会或学会等组织,推进业务合作磋商,有效推动项目沟通与实际落地执行;4、项目资源统筹协调:全面承担公司主办或承办会议的资源对接任务,细致协调各类资源,涵盖主讲嘉宾邀约、组委会组建、合作赞助洽谈等,保障项目高效运作,提升企业品牌知名度;5、其他任务高效执行:积极应对并高质量完成上级交办的各项临时工作,确保公司运营顺畅。二、职责要求:1、学历背景:本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;2、经验:具备1年以上相关工作经验,有商务拓展、项目对接经历者优先;3、沟通能力:形象端正,性格开朗,具备良好的表达能力和谈判技巧,能独立开展合作洽谈,并推动项目策划与实施;4、逻辑与资源整合能力:具有较强的逻辑思维能力,擅长整合多方资源,快速提出可行方案,拥有高校、科研机构等相关人脉资源者优先;公司福利:1,社保及公积金齐全,享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利;2,关于假期:按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等;3,每天咖啡、红茶等不间断给大家享用,下午免费提供点心、水果或糖果,享受下午茶美好时光,让我们轻松职场,快乐工作;4,丰富多彩的员工活动:年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日、生日party;5,上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休!6,工作地点:河南郑州金水区绿地新都会8号楼1108
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学术顾问【河南分部】
5000-10000元/月岗位职责:1.开发潜在客户资源(重点面向高校、科研机构),开展客户拓展、维护及关系维护工作;2.推进业务增长,协同落实公司营销策略及业务发展计划的宣传与执行;3.参与公司与高校联合举办的学术交流活动,对接期刊或渠道代理商并推动合作建立;4.汇集并定期提交市场动态信息,汇报销售目标达成情况,并提供切实可行的销售优化建议;5.协调并组织相关品牌宣传活动的实施。任职要求:1.大专及以上学历;2.具备销售经验者优先考虑,同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生及对销售岗位有热情的求职者;3.热衷销售工作,具备较强的学习能力,敢于面对挑战;4.对学术研究领域有一定认知;5.英语听说读写流利,通过大学英语四级者优先(非强制要求,条件可适当放宽)。公司福利:1.五险一金齐全,享有月度奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等福利待遇;2.假期安排:依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期;3.丰富的员工关怀活动:年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日派对等;4.工作时间:上午九点至下午六点,中午休息1.5小时,周末双休(每月有一个周六需到公司参与月度总结/团队建设/培训等活动),节假日休假与国家安排同步;5.工作地点:河南省郑州市金水路绿地新都会8号楼1108室
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制造业管理咨询合伙人
50-60元/时工作周期:长期兼职每周工期:灵活安排工作时间:自由支配工作时段:不限时段结算方式:按项目完成结算招聘截止时间:2025-10-10熟悉相关行业并具备行业资源者优先考虑!欢迎有意者提前了解公司发展历程后再进行沟通,谢绝无诚意咨询!
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郑州金水区急招税务专员
8000-13000元/月1、负责企业税务规划及代办涉税事务,提供专业化的税务服务支持;2、参与并跟进税务申报全过程,确保企业税务操作符合法规要求,妥善处理各类税务事项;3、为客户提供税务咨询、顾问建议及合理化筹划方案,助力企业优化税务结构;4、编制税务专项报告及相关鉴证类文件,承担涉税报告的审核工作,把控项目执行质量;5、掌握税务筹划各环节流程,具备独立开展税务申报与筹划工作的能力。
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包装设计拼版制作
5000-6000元/月1、具备2年以上相关领域工作经验;2、熟练掌握CorelDRAW、AI、Photoshop等图形设计及排版软件;3、思路清晰、打字速度快,工作条理性强,能适应一定工作压力;4、具有良好的服务意识与沟通能力,态度认真、作风严谨、责任心强;5、有2-5年图文制作或印刷广告行业经验者优先录用
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招商拓展经理
5000-8000元/月招商经理岗位职责:一、渠道开发与维护负责私域流量渠道的拓展,开发社群团购店长资源,建立并维护高价值合作渠道。二、客户关系管理深入挖掘客户需求,制定定制化营销策略,提升客户满意度与长期合作意愿。及时收集客户及供应商意见,优化合作模式与服务方案。任职要求:1.具备一年以上招商相关工作经验;2.拥有良好的沟通表达与谈判能力,能高效推进客户对接;3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力,能准确捕捉市场变化;4.熟悉商务洽谈、团队协作及数据处理,了解私域运营逻辑与社群运作机制;5.能独立完成招商目标,具备团队意识,善于与同事协同配合。薪资待遇:首月保底4500+提成(综合年薪约40w+),表现优异者可升级为合伙人,享受门店流水分红。我们的优势:公司持续提供高质量客户资源,日均精准线索10条以上,团队成员普遍实现月签10家以上。成交便捷,依托创新社群模式,在实现业绩的同时助力个人成长!
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电力领域合作经营者
50-60元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:自由安排工作时段:工作日结算方式:按完成情况结算招聘截止时间:2025-10-10具备电力行业销售经验,拥有电厂相关资源者优先考虑!欢迎了解公司发展背景,确认匹配后再进行沟通,谢绝非诚意咨询!
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底薪4500+高额提成+7.5小时工作制
6000-11000元/月温馨提示:1、本公司专注于工程保函服务,主要面向建筑工程类企业,提供专业的保函解决方案;2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务,属于国家政策支持的正规非融资性担保行业,请勿因公司名称产生误解或抵触;3、主营业务产品包括:投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等;4、工程保函为行业刚性需求,受国家政策推动,市场发展空间广阔;5、服务客户群体为大型建筑企业及生产制造企业的实际决策人(如法人、股东、财务负责人、项目经理等)任职要求:1、年龄20-28岁,全日制大专及以上学历(需由普通高中升学),专业不限;2、具备良好的抗压能力与责任意识,热爱销售岗位,愿意迎接高收入挑战;3、沟通表达流畅,善于人际交流,具备问题分析与解决能力;4、学习能力强,具备良好协调能力,工作以结果为导向
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工程类投标保函双休+六险一金
1.3-2.6万元/月【您将了解的】1、工作时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周,法定节假日正常休假;2、薪酬结构:底薪4500-7500+提成+奖金,试用期薪资全额发放;3、试用安排:为期3个月,表现优异者通常1~2个月即可转正;【我们为您提供的支持】1、综合福利:五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游;2、入职即享带薪系统培训,由资深经理一对一指导带教;3、清晰晋升路径,每季度组织晋升评估,双通道发展机制:业务路线:普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理;管理路线:客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监;【岗位基本要求】1、基本条件:年龄20-26岁,统招全日制大专及以上学历(需经高考录取);2、经验要求:有相关经验优先,优秀应届生亦可考虑,热爱销售岗位,职业目标清晰;3、能力要求:具备良好的沟通表达能力,适应力强,学习主动,执行高效,善于分析并解决实际问题;4、个人素质:抗压能力强,富有责任心与敬业态度,乐于突破自我,追求高绩效与高收入;【关于工程保函行业】我们所从事的是在国家政策支持下快速发展的新兴金融领域——建筑工程保函。虽然目前在国内尚属小众,但在国际上已广泛应用。举例说明:一个1000万元的工程项目,承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函,则仅需支付约1至2万元,即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为企业释放了大量流动资金,使其能将现金用于更关键的经营环节(非贷款性质)。
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电话销售专员
6000-10000元/月薪资待遇:底薪+高额提成+奖金+社保+各项福利月收入6000-10000岗位职责(我们需要你做什么):1、公司提供客户资源,通过电话与客户高效沟通,主动了解客户需求,挖掘代理合作机会,推动合作落地;2、通过电话回访,为老客户提供专业的合作建议及运营方案,持续开发老客户的合作潜力;3、及时响应公司战略调整,积极应对市场变化,维护客户关系并达成销售任务任职要求:1.具备较强的独立工作能力,适应力强,善于灵活运用所学知识解决问题2.抗压能力强,工作积极进取,乐于反思总结提升自我3.愿意通过电话与客户沟通,主动发现客户潜在需求,态度端正,有责任感4.具有团队协作精神,踏实肯干,富有进取心,热爱生活、热爱工作5.对销售工作充满热情,性格外向,乐于交流,擅长把握客户需求点公司福利:1.系统化企业培训,新人由经理一对一指导,确保快速上手2.晋升空间广阔,支持从基层稳步成长,晋升机制透明公正,以能力为核心3.每周组织团队活动,帮助员工迅速融入集体氛围无论你求职是为了增收、历练还是长远发展,这里都将是你理想的舞台!我们拥有充满活力与凝聚力的团队,期待志同道合的伙伴加入,特别欢迎渴望突破、追逐梦想的95后、00后。风里雨里,我们在公司等你!
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郑州-商务经理(高校科研)
9000-14000元/月一、岗位职责1、开展商务拓展工作,重点开发高校、科研院所等学术类会议资源,组织承办各类学术会议,并签署合作框架协议;2、对接已合作的高等院校、科研单位及政府部门,保持高效沟通,推动项目顺利实施与落地;3、积极联络科研服务领域相关职能部门,挖掘潜在合作机会,持续维护良好的客户关系;4、配合完成学术会议中专家与嘉宾的邀约及后续对接工作;5、完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历,具备高校或科研机构背景及人脉资源者优先考虑;2、通过大学英语六级,具备3年以上项目管理经验,熟悉商务谈判及企业间合作流程;3、性格开朗,富有热情,具有较强的自我驱动力;4、能够独立开展机构间的商务接洽、方案策划与执行,具备优秀的计划性、组织协调能力及团队协作意识;5、熟练掌握办公软件操作,具备一定的公文、报告撰写能力;公司福利:1. 五险一金齐全,享有月度绩效奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄奖励等多项福利;2. 假期安排:依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期;3. 丰富的员工文娱活动:年度外出旅游、部门集体团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日会等;4. 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休,每月安排1个非固定周六出勤,其余时间为正常双休,法定节假日按国家规定执行。
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英文学术期刊编辑-河南分部【周末双休】
6000-10000元/月一、岗位职责1、跟踪学术出版领域的前沿动态,深入调研出版社、期刊、丛书等出版资源,系统分析目标刊物的主题方向、出版频率、收录情况等关键信息;2、负责期刊的日常运营管理,具体包括①面向国际渠道的稿件邀约,②实地拜访编委会成员以推动期刊与学术会议的合作,③已投稿件的流程管理与持续跟进,④专题专刊的策划组织与推广宣传,⑤协助开展年度编委会及线上学术讲座的筹备与执行工作;3、拓展并维护与期刊编辑团队、期刊平台及出版机构的良好关系,构建长期稳定的合作网络。二、任职要求1、具有一年以上国际出版机构从业经历者优先;2、硕士及以上学位,理工类专业背景,具备SCI论文发表经历;3、英文口语与书面表达能力突出,有海外学习背景者优先,雅思6.5分或通过英语专业八级者更佳;4、沟通协调能力强,具备良好的商务对接经验,可独立推进与外部单位的合作洽谈;5、学习适应能力强,逻辑思维清晰,擅长信息整合、归纳总结,并能及时完成工作汇报;三、公司福利:1.社保和公积金齐全,享有带薪年假、年终奖等福利;2.关于假期:按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等;3.每天咖啡、红茶等不间断给大家享用,下午免费提供点心、水果或糖果,享受下午茶美好时光,让我们轻松职场,快乐工作;4.丰富多彩的员工活动:年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日、生日party;5.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,中午午休1.5小时,周末双休!6.上班地点:河南省郑州市金水路绿地新都会8号楼1108
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视频剪辑专员
4000-6000元/月岗位职责:1、负责短视频的剪辑制作,确保成片质量达到公司规范要求;2、依据项目需求对视频素材进行创意处理与后期编辑,优化画面表现力;3、熟练操作绿幕AI数字人相关软件,保障内容创意的精准呈现;4、参与短视频项目的策划会议,提供专业的剪辑方案与技术支撑。任职要求:1、精通剪映、PR等主流视频剪辑工具;2、具备较强的审美素养和创新思维,熟悉当前短视频内容发展方向;3、能高效推进多个剪辑任务,确保作品在规定时间内完成交付;4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,积极配合团队工作安排。薪资待遇:无责4k,可根据能力调整。工作时间:早九晚六,正常节假日,周末单休
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煤矿领域合作人
5000-6000元/月诚聘煤矿行业兼职销售或资源合作人员,需具备煤矿领域相关资源,若与企业高层或人力资源、经营管理、企业管理、运营管理和改革发展等岗位负责人有良好关系者优先!公司专注于为央国企及大型民营企业提供降本增效、精益生产、精益管理培训服务,涵盖现场7S、TPM、TQM及五星五型班组的落地咨询与辅导,属专业管理咨询与培训类机构。有意者可先了解公司发展背景后再进行沟通,薪资待遇面议,非诚勿扰!
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