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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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莫女士

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平均每小时39以上，每天四百以上上班时间可兼职全职，有工作下班做，没工作可以全天做，时间自由安排运营当天结算工资，全职工，日结工，临时工，短期工都可以

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徐安丽

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包吃住.当天安排宿舍.消息回复慢可直接打电话.或点互换外地求职者当天安排宿舍，免费安置工作，无任何招聘费用.【招聘要求】1.年龄：16-48岁；须持本人身份证面试；【招聘职位】普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作)岗位不同.薪资不同【薪资结构】岗位不同薪资不同.月结正式工：18-22元/小时. 综合工资8500以上【工作内容】1、生产：蓝牙耳机、化妆品、笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由；3、空调车间，无异味，无噪音【工作时间】1、早八晚八，工作10.5小时，休息1.5小时，上六休一，两班倒2、正常5天8小时多出时间算加班，平时1.5，周末2倍，国假3倍【食宿情况】住宿6-8人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费免费提供工作餐，各种工餐供员工自由选择

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邓女士

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惠州市仲恺区域吊顶2026年招长期合作的铝扣板/蜂窝大板安装师傅，我们主要做家装套房，以及装企上样。目前工作区域为（仲恺区，惠阳区），目前主要是仲恺区域师傅较急，单量稳定，结款准时，合适的话可约时间到电话联系，谈好后即可合作。

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2月6日 13:38

赖先生

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惠州仲恺区域找可以长期合作的铝扣板安装师傅，主要是300*300/300*600尺寸，家装套房为主。按套结工钱，结钱快。有意愿的师傅可电话或微信沟通。

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1月28日 09:21

先生

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留年2000红包奖励，包吃住做事轻松 管理不严 可带手机主要做一些简单的手工活，上手就会，无经验有老员工带可以稳定做事，挑三拣四勿扰包吃住 无工期 人走账清打卡满七天可以借支300-500无案底，无不良嗜好

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李先生

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工作职责：1.【质量战略与体系规划】制定并推动实施公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务战略协同。规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系（如IATF16949,ISO9001等）。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核，监控质量KPI达成，定期向高层汇报质量绩效。3.【质量体系建设与维护】确保质量体系的有效运行与持续改进，组织内部审核、管理评审，主导第三方认证审核。建立并管理公司级的质量数据系统，实现质量信息透明化、决策数据化。4.【团队建设与人才培养】领导及发展公司质量团队（约[可根据预估填写，如：200+]人），包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。营造全员参与、持续改进的质量文化，组织跨部门质量意识与技能培训。5.【供应商与供应链质量管控】建立严格的供应商质量管理体系，主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。推动关键物料的质量前移，协同供应链部门解决重大来料质量问题。6.【客户质量与持续改进】作为公司层面客户质量对接的窗口之一，处理重大客户投诉与索赔，组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目（如QCC、六西格玛项目），低内外部质量损失成本（COPQ）。7.【风险管理与合规】识别全流程质量风险，建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。任职资格：1、学历与经验：全日制本科及以上，理工科背景。10年以上制造业质量管理经验，至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。2、硬条件：必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。3、知识：精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准（如UL9540,IEC62619）。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。4、核心能力：卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。*英语可作为工作语言

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刘女士

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急急缺6个送货员，320~498一天，可日结/月结骑两轮电动车负责配送超市的蔬菜零食等订单，提供车住，有专门的阿姨分拣打包好，你只需要负责送就可以了，可以全职.兼职日结.临时工，工作简单，要求会骑车导航，能做的联系.

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蒋女士

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寒假工+临时工~惠州电脑厂210一天【简介】作业员、质检员QC、操作工，坐班两班倒，普通工衣，空调车间，上班两小时休息10分钟。【要求】16-47岁，男女不限，大纹身染发不收，无案底【吃住】包吃包住，包吃，自助餐包四餐。包住，4-6人一间，空调饮水机，24小时冲凉热水，免费体检。【工期】只要做到春节后，什么时候离职都可以工价不变。

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梁先生

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岗位职责项目前期评估:负责视觉检测项目的可行性分析、技术方案设计与论证;硬件系统集成:负责视觉系统硬件选型与配置,包括工业相机、镜头、光源、工控机等核心部件;软件开发实施:负责视觉检测软件的开发、功能测试与现场调试,确保系统稳定运行;产品升级维护:负责现有产品线视觉系统的技术升级、性能优化及日常维护;标准化建设:推进视觉技术标准化,搭建可复用的软件开发框架,提升开发效率;文档与培训:编写视觉系统技术文档、操作手册,并负责内部技术人员的培训工作;技术支持服务:配合售后团队,提供现场技术支持,快速解决客户端视觉系统问题。任职要求学历与经验:本科及以上学历,计算机、自动化、光学工程等相关专业;2年以上机器视觉行业工作经验,有AOI外观缺陷检测、精密尺寸测量项目经验者优先。专业技能:精通C#或Python编程,具备桌面应用及接口开发能力;熟悉图像处理算法原理,熟练使用OpenCV、Halcon、VisionPro或VisionMaster等主流视觉开发库;了解深度学习框架(PyTorch/TensorFlow/MindSpore等),有AI视觉算法应用经验者优先。

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王先生

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岗位职责：1、负责高精度电路硬件单板或高精度传感器的核心开发与设计任务，包括硬件需求梳理、方案架构设计、原理图设计、PCB评审等工作；2、主导高精度电路硬件单板或高精度传感器的调试验证、问题排查与处理、可靠性优化等关键研发环节；3、参与生产端技术支持，承担产品异常分析与闭环解决，提供必要的现场技术支撑。岗位要求：1. 大专及以上学历，电子信息、机械等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上硬件全流程开发经验，熟悉方案设计、元器件选型、原理图/PCB/BOM输出及单元测试、故障诊断等环节，掌握MCU、CAN、A2B等常用模块，熟练操作万用表、示波器，理解数字电路基本原理；3. 工作认真积极，富有责任心，具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和抗压能力。岗位福利：双休、五险一金、节假日福利。

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张女士

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#主要生产蓝牙耳机等电子产品#组装、包装、贴标签等独立岗位#工作简单轻松，劳动强度低【职位要求】#年龄16-45岁，男女不限#身体健康，生熟手均可#持本人有效身份证（含临时身份证）【工作时间】#长白班或两班倒自选【薪资福利】#计时工资18-21元/时，月入5500-6500

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吕先生

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【一】薪资待遇（到手工资6500+元/月）1、临时工/小时工：17-21元/小时，人走账清；2、正式工：底薪2150-2350元/月+加班费3、每月7号发放工资。【二】招聘岗位1、普工/操作工:主要有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。2、工作内容：主要生产Ai智能手机配件、随身WiFi机器以及一些小型电器等产品。3、岗位须知:白班，夜班都有，可以自己选择；坐班居多，少量站班，普通工衣，可带手机，岗位无需经验，简单轻松，容易上手。【三】吃住须知1、吃饭问题：免费吃饭，包吃4餐，4菜一汤，各种菜式都有，可以自己选择（刷卡吃饭）。2、住宿问题：免费住宿，4-6人/间，有空调，热水器，独立卫生间，储物柜，饮水机等。【四】任职要求1、年龄：16-45周岁，男女不限，有无经验都可以。2、其他要求：要有身份证（原件，临时身份证都可以）无犯罪记录

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吕先生

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招餐厅超市外送服务员，有无经验均可（带薪培训）能吃苦耐劳，月工资7000以上，也可以做日结，日均200-400，当天干活当天拿钱，缺钱还能预支，月休四天，不押薪资。

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郑先生

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岗位职责1.战略规划与执行：全面负责独立站平台运营战略，包括运营管理、流量引入、推广策略制定、数据分析及效果评估。对GMV、用户规模和商户活跃度等核心指标负责，保证战略实施和目标达成。2.SEO优化：制定并执行谷歌SEO策略，提高网站在搜索引擎排名，吸引自然流量。3.关键词挖掘与规划：挖掘整理网站关键词，建立词表。根据业务阶段，制定能落地执行的SEO提升方案。4.内容营销：制定并执行内容营销计划，包括博客文章、产品介绍、用户评价等，提高用户粘性和品牌知名度。5.社交媒体运营：管理运营Facebook、Instagram、YouTube等社交媒体账号，提升品牌曝光度和用户参与度。6.广告投放与优化：负责Google、Facebook等平台广告投放，监控效果。依据数据调整投放策略，提高广告效率和回报率。7.深度数据分析：定期分析网站流量、用户行为等数据，为营销决策提供数据支持。8.客户服务与关系维护：提供客户咨询和售后服务，解决客户问题，维护好客户关系，提升客户忠诚度。任职要求1.大专及以上学历，5年以上跨境电商运营经验，并且拥有2年以上团队管理经验（有成熟的项目背书）；电子商务、营销相关专业，有海淘及代购电商相关工作经验者优先;2.擅长FB、INS、GOOGLE等广告平台策略与投放技巧，熟练掌握联盟网站推广方法；3.深刻理解并熟悉外贸B2C网站运营模式与盈利逻辑，具备战略规划能力，精于网站宣传推广、活动策划及日常精细化运营管理；4.有较强的商业洞察力和布局规划能力，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；5.思维清晰、逻辑性强，有较强的数据敏感性和数据分析、处理能力，针对销售数据能快速发现问题并进行运营调整;6.具有较强的创新和执行、领导能力，良好的团队管理及建设能力及组织协调能力，结果导向，注重数据和量化，有管理营收利润和预算的能力；

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王先生

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岗位职责】#普工操作，简单易上手，适合各类人群【职位要求】#年龄16-45周岁，男女不限#有无经验均可，学历不限#需持二代有效身份证件【薪资福利】#综合工资5500-7000元/月#每月15号准时发薪，上班满7天可借支，每周可借支#包吃包住：四菜一汤+水果；4-6人间宿舍，配独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机#

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吕先生

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岗位职责:1. 承担电源类硬件的开发与设计工作，涵盖开关电源、UPS等产品方向。2. 完成电路方案设计及实际测试验证，确保功能实现与安全规范达标。3. 熟练运用相关电子设计软件及硬件工具，支持产品研发流程。4. 协同项目团队推进开发进度，保障产品按期交付并符合质量要求。任职要求：1. 具备扎实的电路开发能力，可独立完成原理图设计与调试测试任务。2. 掌握电源设计核心技术，熟悉安全规范、热管理、保护电路等相关设计要点。3. 了解常用电源产品的性能特点，具备元器件合理选型的能力。4. 具备良好的团队协作意识，能高效沟通并推动跨职能合作。

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文女士

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岗位职责：1、登记每日名单及进出帐，对接供应商结算利润账单，核算毛利3、熟悉数据敏感，如果有劳务行业相关会计工作经验最好岗位要求1、财务：会计专业大专以上学历，具备2年以上财务会计工作经验。2、熟悉企业财务管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等财务工作的基本要求3、具备扎实的财税知识，熟悉办公软件4、工作细致，有良好的职业操守，保密性，责任感强

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郑女士

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薪酬福利:1、基础薪资绩效提成+补贴，综合收入6900-15000元2、入职即配发工作用手机、电脑等办公设备3、外出接洽客户，安排专车接送服务4、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径清晰、发展空间广阔5、团队氛围融洽：不定期组织下午茶、带薪国内外团建旅游年龄要求：24~34岁（91-01年出生），形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观岗位职责:1、借助公司提供的客户资源，通过线上方式与客户进行沟通对接2、对有意向客户安排线下拜访并深入洽谈，推动合作落地3、积极配合并落实公司制定的各项管理制度；达成既定KPI目标任职条件:1、大专或以上学历；熟练操作常用办公软件；2、具备良好的沟通与表达能力；踏实肯干，具备较强的学习意识和适应能力

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钟女士

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招聘物流销售专员待遇：保底6300-6900元，综合收入到手8k-15K福利：五险一金、话费补贴、年中奖金及年终奖金休息：享受法定节假日，午间固定休息2小时要求：具备全日制大专学历，有销售从业经历者条件可适当放宽年龄范围：24至34周岁岗位职责：1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护；2、准确把握客户需求，达成销售目标，并跟进客户月结款项情况

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李女士

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岗位福利：1、无责任底薪6900；综合收入1W-5W，上不封顶；2、免费提供带薪入职专业技能培训；（由经理一对一指导）3、公司配套客户资源支持；4、双项奖金激励：年中奖+年终奖；5、外出拜访客户安排行政专车接送；（差旅期间酒店与机票由公司统一预订）岗位职责：1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展新增客户群体；2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会；4、定期与合作客户保持交流，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况。任职要求：1.全日制大专或以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2.能熟练操作常用办公软件；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力；4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质；5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延；具备强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。个人成长方面：1.建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径：销助—经理—高级经理—总监；2.公司对各岗位实施技能等级评估，颁发初中高级技能证书，并对应发放技能津贴。

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徐女士

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